İnternet endüstrisi işten çıkarmalar, ancak yarı yolda bir "hain" öldürüldü?
"San Diego" reklamı bize "Afrika tarımının gelişmemiş olduğunu" ve kurtarılabilecek altın kela olduğunu, ancak İnternet ekonomisinin az geliştiğine göre, kimse bize hayat kurtaran altın kelanın nerede olduğunu söyleyemediğini söylüyor.
Bu yıl bu Bahar Şenliği, bazı insanların çok rahatsız bir yaşam sürmeye mahkum. Yerli internet şirketlerinin "optimizasyonu" ve "yükseltilmesi" ile, vicdanlı olanlar, çalışanlarının zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için yarım yıllık tam maaş verdiler. Son iki gün içinde 996'ya kadar fazla mesai yapan birçok çiftçi, bir oyunu kaydetmeden oynadıktan sonra yanlışlıkla yeniden başlat düğmesine basan ve bir gecede tam ölçekli özgeçmişlerin ilk durumuna dönen oyuncular gibidir.
Ancak İnternet endüstrisindeki genel ekonomik gerileme hakkında konuşmak gerekirse, işten çıkarmalar yerel kanun çiftçileri ve sosyal hayvanlarla sınırlı değil. Blizzard, bir süre önce, zayıf performans ve optimize edilmiş ekip yapısı nedeniyle% 8 işten çıkarmaları duyurduğunu ve çok sayıda Ar-Ge çalışanı olmayan personelin işten çıkarıldığını duyurmuştu.
Blizzardın uzun yıllardır tecrübeli çalışanları olan Hong Kong Zhen, yeterince iyi olmadıkları için "optimize edilecekler mi"?
Açıkçası hayır, çünkü Blizzard önden işten çıkarmaları duyurdu, arka ayak EA, SE, Ubisoft, Star Citizen, Naughty Dog, Santa Monica, Obsidian ve diğer stüdyolar ve geliştiriciler, "Blizzardın işten çıkarılmasının haberini şaşırttı. Ayrıca gönlümüzden derin bir pişmanlık duyuyoruz, bundan etkilenen çalışanlar varsa denemek için bize gelebilirler (burada işe alım bağlantısı var) ". İşten çıkarılan bu çalışanların fena olmadığı görülebilir, aksi takdirde eski rakip şirket devralmaya o kadar aktif bir şekilde hazırlanmayacaktır.
Bu arada Blizzard çalışanları, yeniden istihdam bir sorun olmasa da, provoke etmenin kolay olmadığını kanıtlamak için, şirketin işten çıkarmaları duyurması ve Twitter üzerinden işten çıkarmaları protesto etmesi üzerine hemen Oyun İşçileri Federasyonu ile iletişime geçerek şirketten spekülasyon yapmasını istedi. CEOyu öldür.
Binlerce makaleyi "optimize etmek", ilk makaleye saygı gösterin. İşten çıkarmalar standartlaştırılmadı ve CEO iki kez gözyaşı döktü.
Bununla birlikte, hayatta kalmanın bu kritik sezonunda, yalnızca çalışanları işten çıkarmayacağını, işe alımları açmaya devam edeceğini ve hatta işe alım haberlerini en üste koyacağını açıkça belirten bir internet şirketi var.
Alibaba'nın şu anki CEO'su Zhang Yong'a göre, "Bu yıl çalışanları işten çıkarmakla kalmayacağız, aynı zamanda Alibaba'nın üretim ve hizmet sektörlerinde tüketimi canlandırma ve daha fazla sipariş verme rolünü güçlü bir şekilde oynayacağız. Ekonomi kötü olduğunda, platform ekonomisi En büyük değer istihdam yaratmaktır. "
Diğer büyük şirketlerden yüksek kaliteli çalışanları çekmenin yanı sıra, işe alımın bu açılışı Ali'nin kendi gücünün bir kas gösterisi değil. Sonuçta, Ali şu anda işe alımları açmaya devam edecek güvene sahip ve mali rapor verileri şüphesiz bunun nedenlerinden biri. Alibaba'nın 2019 Q3 mali yılı (1 Ekim - 31 Aralık 2018) mali raporuna göre, şirketin geliri yıllık% 41 artışla 117.278 milyar yuan'a yükseldi. Dönüşüm açısından Ali'nin günlük geliri 1.27 milyar yuan'a kadar yükseldi. Öyleyse yine, bu tür gelir sonuçları yaratabilirseniz, Ali'nin tamamı şu anda "hazine çalışanları" olmalıdır, öyleyse Ali bunları işten nasıl çıkarabilir?
[Bu makaledeki resim İnternet'ten geliyor]
