Chongqing, orta düzey yetenekli ilk on şehir arasındadır ve en büyük iş artışına sahip sektör bu sektördür
Bahar Şenliği'nin başlamasının üzerinden on gün geçti Soğuk kışın devam ettiği ortamda şirket iş sayısında artış kaydetti mi? Şirketteki sıcak işler neler? Orta ve üst düzey yetenekler hangi pozisyonları önemsiyor? Bugün (21), orta ve üst düzey yetenekler için bir kariyer geliştirme platformu olan Liepin, "2019'da 10 İnşaat Gününde Orta ve Üst Düzey Yeteneklerle İlgili Büyük Veri Raporu" nu yayınladı (bundan böyle "Rapor" olarak anılacaktır).
Upstream haber muhabirleri bundan, Chongqing'in özgeçmişlerin teslimi açısından ülkedeki orta kademe yetenek şehirleri arasında yedinci sırada olduğunu ve elektronik iletişimin büyük endüstrilerin iş büyümesinde birinci sırada olduğunu ve satış ve muhasebenin popüler hale geldiğini öğrendi.
Chongqing, aktif iş arayan ilk on kişi arasında
2019'da Bahar Festivali'nin başlamasından sonraki 10 gün içinde en aktif özgeçmiş dağıtım popülasyonunun dağıtıldığı TOP20 şehirleri arasında, Pekin ve Şangay'daki aktif özgeçmiş dağıtım nüfusu, sırasıyla% 17,27 ve% 16,73 ile diğer şehirlerin çok ilerisindedir.
Chengdu, Hangzhou, Chongqing, Suzhou, Wuhan ve Nanjing, Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen ile birlikte 6 şehirde ilk on aktif özgeçmiş teslimat grubu arasında yer alıyor ve Chongqing% 2,82 ile yedinci sırada yer alıyor.
Ek olarak, önemli ikinci ve üçüncü kademe şehirler arasında Chengdu birinci sırada yer alıyor ve aktif bir özgeçmiş sunma yeteneği% 3,52; Hangzhou, Chengdu'dan biraz daha düşük olan% 3,29 ile ikinci sırada yer alıyor.
İşin başlamasından bu yana geçen 10 gün içinde, orta-üst düzey aktif iş avcılarına ilişkin büyük veriler, Chongqing'in% 2,64'lük oranla sekizinci sırada olduğunu gösterdi.
İş arayanların altın üç ve gümüş dörtlünün gelişiyle birlikte, işe alım görevlilerinin ve iş başvurusunda bulunanların verilerinde yeni ve hatta çok büyük değişiklikler olacak. Kesin olan şey, gelecekteki verilerin genel olarak istikrara kavuşacağı ve gelişeceği. İyi yetenekler Ve fırsat hala var.
5G'nin gelişi, elektronik iletişimde en yüksek artışı sağlar
5G teknolojisinin hızlanan gelişimi ile elektronik iletişim endüstrisi bir başka baharı başlattı. 2018 ile karşılaştırıldığında, elektronik iletişim endüstrisi, büyük endüstriler arasında iş ilanlarında en yüksek artışa sahip ve% 41,62'ye ulaştı. Bu, 5G teknolojisinin olgunluğuyla yakından ilgilidir.
Buna karşılık, iş ilanlarında en küçük artışa sahip sektör, 2018'e göre% 11,13 daha yüksek olan finans sektörü oldu. Geçtiğimiz yıldan günümüze finans sektörü, birkaç ay süren P2P patlamalarının etkisine dayanmış ve ekonomik kıştan ve çeşitli yerlerde gayrimenkul politikalarının düzenlenmesinden etkilenmiştir. 2019 yılında ulusal Finansal İstikrar politikasının rehberliğinde sektör rasyonaliteye geri dönmüştür ve Talep nispeten muhafazakar.
Ayrıca, bu yılın ilk 10 günü içinde İnternet sektörü tarafından yayınlanan istihdam artış yüzdesi% 23.62 ile ortada kaldı. 2018'in ikinci yarısından bu yana uzayan ekonomik kışın, İnternet endüstrisinin genel gelişimi nispeten istikrarlı oldu.
Bu yılın ilk 10 gününde tüm büyük endüstrilerdeki iş ilanlarının sayısı arttı, bu da şirketin genel istihdamının artmaya devam ettiği ve mevcut işe alımların iyimser olduğu anlamına geliyor.
Kurumsal sıcak işe alım işlevi satış birinci sırada
Rapora göre, yeteneklere en çok talep alan ilk on fonksiyon arasında% 10,96 ile satış müdürleri / şefleri birinci sırada yer alırken, onu% 4,66 ile yazılım mühendisleri izledi.
Ek olarak, İnternet endüstrisi özelliklerine sahip üç pozisyon da İLK10 listesinde yer aldı: sırasıyla ikinci, üçüncü ve beşinci sırada olan yazılım mühendisi, ürün müdürü / süpervizör, operasyon müdürü / süpervizör, İnternet + her pozisyonda. Sektördeki popülerlik geniş ve etki derin.
Muhabir, av platformundaki iş arayanların iş arama kayıtlarına göre, sırayla ilk beş iş arama teriminin bulunduğunu öğrendi: muhasebe, satış, finans, satın alma ve proje yöneticisi.
Bu beş işlev arasında muhasebe birinci sırada yer alır ve güçlü mesleki becerilere sahip bir işlevdir.Kişi ne kadar yaşlıysa o kadar popüler olur; ikincisi satıştır.Satışlar, ticaret piyasasında mücadele eden ve hemen hemen tüm endüstriler için vazgeçilmez olan ön saflardaki personeldir.
İşe alma şirketleri ve iş arayanlar yılın başında daha pragmatik
Buna ek olarak, beş sıcak arama işlevi ve şirket tarafından yayınlanan ilk on sıcak işe alım işlevinden dördü, yani satış, proje yöneticisi, muhasebe ve finansla ilgili işlevler, iş arayanların genellikle pozisyonlara meraklı olduğunu ve şirketler tarafından yayınlanan pozisyonların yüksek olduğunu gösterir. Korelasyon.
Tatil sonrası işe alım pazarındaki yeni değişikliklere bakan Liepin'in üst düzey işyeri danışmanı, şirketlerin daha iyi gelişme arayışında olmak için organizasyonel yapılarını, yetenek yapılarını ayarlamak ve işi optimize etmek için her zaman önlemlere sahip olacaklarını söyledi. Yeteneklerin hem arz hem de talebi iyi bir iş çıkarmalıdır. Tamamen psikolojik olarak hazırlanmış.
Şirketler yetenek seçiminde temkinli ve daha pragmatik olmalı; iş arayanlar sakin olmalı, piyasayı rasyonel bir şekilde analiz etmeli, kendilerini objektif bir şekilde değerlendirmeli, körü körüne iş değiştirmekten kaçınmalı, kariyerlerinin uzun vadeli katma değerli yörüngesini bir an önce belirlemeli, kendi sektör avantajlarını geliştirmeli ve birbirlerinden öğrenmelidir. İstediğiniz zaman ayrılmanıza ve iyi seçeneklere sahip olmanıza izin verin.
Derinlemesine haberler
Tatil sonrası iş başvurusu özellikleri
1. Aktif nüfusun yaş dağılımı: 30-35 yaş en aktif olanıdır
Aktif iş arayanların yaş dağılımı açısından bakıldığında, 30-35 yaşındakiler% 33.40 ile en aktif olanlardır; bunu% 30.68 ile 25-30 yaş arası iş arayanlar izlemektedir. 25-35 yaş, birçok insanın kariyer gelişiminin altın dönemi ve yükselen dönemidir, fiziksel gücü ve enerjisi ne olursa olsun, dinç ve daha profesyonel bir dönemdedirler.
2. Aktif nüfusun endüstri dağılımı: emlak ve internette iş arayanlar en çok rahatsız olanlar
Aktif iş arayanların ana sektörlerdeki dağılımına bakıldığında, emlak, İnternet, makine imalatı ve finans sektörlerindeki yetenekler daha aktiftir ve sırasıyla% 16,67,% 16,17,% 14,93 ve% 11,42'dir. Emlak ve İnternet sektörlerindeki aktif iş arayanların sayısı ilk iki sırada yer alıyor.
3. Aktif insanların maaş dağılımı: yıllık maaş ne kadar yüksekse, iş arama o kadar pasif
Çalışmanın ilk 10 gününde aktif iş arayanların ortalama yıllık maaş dağılımına bakıldığında, ortalama yıllık maaşı 100.000 ila 200.000 olan iş arayanların oranı en yüksek olup,% 41,47'dir. Bunu, yıllık maaşı 200.000 ila 300.000 arasında olan ve% 20,31 olan insanlar izliyor. Yıllık maaşı 300.000'den fazla olan aktif iş arayanların dağılımı keskin bir şekilde düştü Genel olarak konuşursak, yıllık maaş ne kadar yüksekse, iş arayanlar o kadar az ve nispeten pasifler.
Yukarı akım gazeteci Yang Ye, stajyer Li Shengrong
