Great Wall Securities geçen yıl kişi başı maaş ve 450.000 sosyal yardım, not düşürüldü, 1 sponsor
Kaynak: Çin Ekonomik Ağı
China Economic Net Beijing, 22 Nisan (Muhabir Jiang Ninglu) Great Wall Securities (002939.SZ) 20 Nisan'da 2019 yıllık raporunu yayınladı. Şirket, 2019 yılında 3,899 milyar yuan toplam işletme geliri elde etti ve bir önceki yıla göre% 41,62 artış gösterdi; ilişkilendirme Borsaya kayıtlı şirketlerin hissedarlarının net karı, yıllık% 69.40 artışla 992 milyon yuan oldu; işletme faaliyetlerinden kaynaklanan net nakit akışı, geçen yılın aynı döneminde -4.184 milyon yuan ile karşılaştırıldığında -2.690 milyon yuan idi.
2019 yılında Great Wall Securities'in ağırlıklı ortalama özkaynak getirisi, geçen yılın aynı dönemine göre 2 puan artışla% 5,95, bir önceki yılın aynı dönemine göre% 3,95; kesinti sonrası ağırlıklı ortalama özkaynak getirisi, geçen yılın aynı döneminde% 5,94 ve% 3,90 oldu .
2019'da Great Wall Securities'in kar dağıtım planı, her 10 hisse için tüm hissedarlara 1,1 yuan (vergi dahil) nakit temettü dağıtmak ve toplam 341 milyon yuan nakit temettü dağıtmak için 31 Aralık 2019 itibarıyla şirketin toplam 3.103 milyar hisse sermayesine dayanmaktadır. Bedelsiz hisse verilmeyecek ve sermaye yedeği sermayeye dönüştürülmeyecektir. Şirketin kalan dağıtılmamış karları bir sonraki yıla taşınır.
2019'da Great Wall Securities'in varlık yönetimi iş geliri azaldı ve servet yönetimi işi, yatırım bankacılığı, menkul kıymet yatırımı ve ticari işletme geliri arttı.
Bunların arasında, servet yönetimi iş geliri, yıllık% 19.54 artışla 1.586 milyar yuan; yatırım bankacılığı geliri ise yıllık% 24.16 artışla 597 milyon yuan; varlık yönetimi iş geliri ise 161 milyon yuan, yıllık% 13.56 düşüş; menkul kıymet yatırımı ve ticari işletme geliri Yıllık% 63.66 artışla 1.157 milyar yuan oldu.
China Economic Net'in 2019 yılında China Securities Regulatory Commission'ın ihraç inceleme komitesi toplantısının denetim sonuçlarına ilişkin açıklamasından elde edilen istatistiklere göre Great Wall Securities, Shenzhen Keanda Electronic Technology Co., Ltd adlı toplam 1 şirkete sponsor oldu. Toplantı tarihi 17 Ekim 2019'du. .
Ayrıca Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu listeleme komitesi toplantısı istatistiklerine göre, Great Wall Securities'in sponsorluk yapmayan girişimleri Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'nda 2019 yılında yapılacak.
2019'da Great Wall Securities'in yatırım bankacılığı ücretlerinden ve komisyonlarından net geliri 645 milyon yuan, bunun menkul kıymet aracılık yüklenimi ücretlerinden ve komisyonlarından elde edilen net gelir 531 milyon yuan ve menkul kıymet sponsorluğu işletme ücretleri ve komisyonlarından elde edilen net gelir 13.4151 milyon yuan idi. Danışmanlık iş ücretleri ve komisyonlarından elde edilen net gelir 100 milyon yuan idi.
2019'da Great Wall Securities'in kredi değer düşüklüğü zararı, geçen yılın aynı dönemindeki 0,00 RMB'ye kıyasla 5,5997 milyon RMB oldu. Değişikliğin nedeni yeni finansal araç standartlarının uygulanmasıydı.
Bunlar arasında, şüpheli borç zararı 5.839.900 yuan, finansman fonlarındaki değer düşüklüğü 1.927.400 yuan'a, yeniden satış anlaşmaları kapsamında satın alınan mali varlıkların değer düşüklüğü zararı 4.428.900 yuan, diğer borç yatırımlarının değer düşüklüğü 1.903.100 yuan'a geri çevrilmiş ve borç yatırımı devalüe edilmiştir. Geri-382.600 yuan.
2019'da Great Wall Securities'in yöneticileri, süpervizörleri ve üst düzey yöneticileri toplam 23.003.100 RMB ödedi. Toplam 12 mevcut ve eski müdür, süpervizör ve üst düzey yöneticinin yıllık maaşı bir milyonu aşıyor. Bunların arasında 6 mevcut ve 1 eski müdür, süpervizör ve üst düzey yönetici birden fazla kişiye sahip Milyon, 5 mevcut yönetici ve denetçi 2 milyonu aştı. Söz konusu 12 yönetici, denetçi ve üst düzey yöneticilerden, denetim kurulu başkanı Mi Aidong'a şirketin ilişkili taraflarından ödeme yapılmaktadır.
2019 yılında, Great Wall Securities şu anda Yönetici Gözetmen Lisesi olarak görev yapmaktadır.Yönetim Kurulu Başkanı Cao Hong'a 2.161.400 RMB, Gözetim Kurulu Başkanı Mi Aidong'a 1.111.100 RMB, çalışan süpervizörü Tong Qiang'a 1.6269 milyon RMB ve çalışan süpervizörü Wang Dong'a 1.5207 milyon RMB ödeme yapılmıştır. Çalışan Süpervizörü Ruan Huixianın ücreti 1.633.400 yuan, Başkan Li Xiangın ücreti 2.752.300 yuan, Başkan Yardımcısı He Qingin ücreti 1.859.500 yuan, Başkan Yardımcısı, Uyum Direktörü ve Baş Risk Sorumlusu Xu Zhehongun ücreti 2.133.900 yuan ve Başkan Yardımcısı Zeng Zhi'ye 1.4278 milyon yuan, Başkan Yardımcısı Han Fei'ye 2.3831 milyon yuan ve yönetim kurulu sekreteri Wu Lixin'e 2.013 milyon yuan ödendi.
2019 yılında, Great Wall Securities yöneticisi ve amiri Zhu Jun'un istifasına 1.8799 milyon RMB ödenmiştir ve Zhu Jun, ayrılmadan önce Great Wall Securities başkan yardımcısıydı.
2019 yılında Great Wall Securities'in ana şirkette 2.924 ve ana iştiraklerinde 284 olmak üzere toplam 3.208 çalışanı vardı. Tüm çalışanlar arasında 898 yüksek lisans öğrencisi, 1879 lisans öğrencisi, 382 ortaokul öğrencisi ve 49 teknik ortaokul öğrencisi veya altı bulunmaktadır.
2019 yılında, Great Wall Securities tarafından ödenecek çalışan tazminatının son bakiyesi 997 milyon yuan ve açılış bakiyesi 745 milyon yuan idi.
2019'da Great Wall Securities, geçen yılın aynı dönemindeki 1.304 milyar yuan ile karşılaştırıldığında, çalışanlara nakit olarak 1.177 milyar yuan ödedi.
China Economic Net'ten bir muhabir tarafından yapılan hesaplamalara göre, 2019'da Great Wall Securities çalışanlarının toplam yıllık maaşı ve sosyal hakları 1.429 milyar yuan idi. Çalışan sayısına göre, kişi başına maaş ve yardımlar 445.400 yuan idi.
26 Temmuz 2019'da, Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'nun web sitesinde yayınlanan 2019 yılında menkul kıymet şirketlerinin sınıflandırması sonuçları, Great Wall Securities'in 2019'da BBB ve 2018'de A olarak derecelendirildiğini gösterdi.
Menkul Kıymet Şirketlerinin Sınıflandırılmasına İlişkin Yönetmeliğe göre, menkul kıymet şirketleri 5 kategoriye ve 11 seviyeye ayrılır: A (AAA, AA, A), B (BBB, BB, B), C (CCC, CC, C), D, E, vb. . A, B ve C kategorilerindeki tüm düzeylerdeki şirketler normal faaliyet gösteren şirketlerdir ve kategorilerinin ve düzeylerinin bölünmesi, yalnızca şirketin risk yönetimi yeteneklerinin ve sektördeki uyum yönetimi düzeylerinin göreceli düzeyini yansıtır. Kategori D ve Kategori E şirketler, potansiyel riskleri şirketin toleransını aşabilecek ve kanuna göre risk imha tedbirlerine tabi olan şirketlerdir.
