Patron doğrudan işe alındı ve ayaklar altına alındı, 210 kişi 1 pozisyona oy verdi, bu yıl iş bulmak çok zor
biliyor musun? 14 Nisan'da patronun doğrudan istihdamı, sanki "sıkışmış" gibi çöktü.
Ne tür bir kalabalık, milyonlarca günlük etkinliği destekleyebilecek doğrudan işe alınan patronları "sıkıştırabilir"?
Birisi, patronun doğrudan istihdamında yaşanan çöküşün, lisansüstü öğrencilerin sonuçlarının açıklanmasının ardından meydana geldiğini analiz etmiş, lisansüstü sınavda başarısız olan öğrencilerin patronu "ezdiklerinden" şüphelenilmiştir.
Bu izdihama kaç kişi katıldı? Bu yıl lisansüstü başvuru sayısının geçen yıla göre 500.000 fazla 3.41 milyon olduğu anlaşılıyor!
Ve bu yıl, lisansüstü öğrenci kayıtları artırılsa bile, en fazla 1 milyon kişiyi kaydedecek, bu da kalan 2 milyon kişinin işe gitmek için can attığı anlamına geliyor.
Bu nedenle, patronun doğrudan istihdamındaki bu "çöküş" yaşandı.
1 numara
% 6,2 işsizlik oranı 8,74 milyon yeni mezunu vurdu
Elbette, bu yıl bir iş bulmanın zorluğu olmasaydı, kimse patronu doğrudan işe almaya "sıkıştırmazdı" ...
2020'de üniversite mezunları, rekor bir rakam olan 8,74 milyona ulaşacak. Aynı zamanda, Ulusal İstatistik Bürosu, Şubat ayında yurt içi işsizlik oranının 2019'un aynı dönemindeki% 5,3'ten yaklaşık% 1 artışla% 6,2 olduğunu açıkladı.
Yurtiçi çalışma çağındaki 770 milyon nüfusa göre, bu yıl Şubat ayında işsiz nüfus 7 milyondan fazla arttı. Salgının Şubat ayında yeni başladığını düşünürsek, Mart ayındaki işsizlik oranının daha yüksek olması gerekir.
Bu yüzden birçok insanın bir iş bulmanın kolay olmadığından şikayet etmesi ve hiç kimsenin bunu birçok kez değiştirmek istememesi şaşırtıcı değil!
Bu bağlamda, Shenzhen'deki bir finansal danışmanlık hizmeti platformunun CEO'su çok şey hissediyor.
Muhabirlerle yaptığı röportajda bir şey söyledi: "Çevrimiçi işe alım talebinde bir iş için yüzlerce özgeçmiş yayınladık. En abartılanın ne olduğunu biliyor musunuz? Yeni bir mezun doğrudan sıfır ödemeli bir deneme önerdi. 3 ayda iyi performans gösterirseniz, maaş hakkında konuşun. "
Mevcut piyasada ne kadar iş baskısı olduğunu görmek zor değil.
Tabii ki, en ciddi şey şimdi değil. Mayıs ayından sonra, 8,7 milyondan fazla mezun, yeni işsiz milyonlarca insanla çarpıştığında, evdeki istihdam durumu daha da ağırlaşacak. Belki de bu sefer patronun doğrudan istihdamındaki düşüş daha çok bir ön izleme gibidir.
No. 2
İşe alma oranı 1: 210, kurumsal işe alma devlet memurlarıyla karşılaştırılabilir
Burada istihdam için büyük bir talep var, ancak işletmelerin işe alma talebinde keskin bir düşüş var!
Aslında salgın altında herkesin hayatı zordur ve çoğu şirket istisna değildir. Örnek olarak sinema platformunu ele alalım: Şirketler ilk çeyrek performans tahminlerini yayınladıkça, tüm endüstri "kasvetli" olarak tanımlanabilir.
Mutlu Mavi Okyanus: 2020'nin ilk çeyreğinde net karın 1-105.0 milyon yuan kaybetmesi bekleniyor;
Jinyi Film ve Televizyon: 2020'nin ilk çeyreğindeki net kar kaybı 145-160 milyon yuan;
Huayi Kardeşler: 2020'nin ilk çeyreğinde tahmini 138-140 milyon yuan kayıp;
Guangguang Media: 2020'nin ilk çeyreğinde, beklenen kar yıllık% 56.33-% 78.17 düşecek;
Kendisini her zaman tiyatro sektörünün ağabeyi olarak gören Wanda Films bile son zamanlarda Kuzey Amerika'daki tiyatro işinin iflas riskiyle karşı karşıya olduğunu bildirdi. Ayrıca Wanda Cinema, ilk çeyrekte 550 milyon yuan kaybedeceğini belirten bir duyuru yayınladı.
Bu tür koşullar altında, şirketlerden insanları işe almalarını istemek gerçekçi olmayabilir.
Aslında, birçok üst düzey yetenek bile iş ararken "gerçekten işsizdir".
Boss Doğrudan İstihdam Araştırma Enstitüsü aynı zamanda "2020 Birinci İlkbahar İşe Alım Trend Raporu" nu da yayınladı.
Bunların arasında 2020'nin ilk çeyreğinde, işletmelerin yeni mezun işe alma talebi bir önceki yıla göre% 22, özellikle yeni mezunların ana işe alım sağlayıcıları olan küçük ve mikro işletmelerin talebi bir önceki yıla göre% 60 azaldı ...
Öyleyse, şirketler için işe alım talebindeki azalmanın ne kadar "merhametli" olduğu bir örnekle açıklanabilir.
Shenzhen'deki bir İnternet şirketinin İK, işe alma deneyimini sosyal platformlarda paylaştı: "2020'de, okul işe alım için rekabet son derece şiddetli. Çevrimiçi ve çevrimdışı toplam 8.400'den fazla özgeçmiş alındı ve işe alma oranı 1: 210'du. Bazı pozisyonlar Rekabet memurlardan bile daha şiddetli. " Bu, bu yıl işe alım pazarı.
Numara 3
Canlı! Körü körüne iyimser ve çok kötümser olmayın
Aslında sadece biz değil, tüm dünya pazarı bu yıl pek iyi değil!
16 Nisan'da IMF'nin açıkladığı küresel ekonomik kalkınma görünümü% -3 seviyesinde Küresel ekonomik daralma şimdiden kesinlik kazandı.
Salgının çok ciddi olduğu Avrupa ve Amerika ülkelerinde, üretim eksikliğinden dolayı yurt içi işsizlik oranı Çin'dekinden çok daha yüksek:
ABD Çalışma Bakanlığı, ABD'deki işsiz sayısının Nisan ayında 20 milyona ulaşacağını ve işsizlik oranının% 15'e çıkabileceğini tahmin ediyor.
Avrupa'da Euro Bölgesi'ndeki işsizlik oranı Şubat ayında% 7,3'e ulaştı.Mart ayında Avrupa'da salgın patlak verdikten sonra işsizlik oranı daha da yükseldi; Avustralya'da federal olarak açıklanan genel işsizlik oranı% 27,4'e ulaştı ...
Sayısız Çinli Avustralyalı da büyük baskı altında olduklarını, işlerinin kesildiğini, çalışanların maaşlarını ve ofis kiralarını ödeyemediklerini ifade etti.
Aynısı Kanada için de geçerli, gerekli olmayan tüm endüstriler kapandı ve en az bir milyon insan işsiz kaldı. Mart ayında işsizlik oranı% 7,8'e yükseldi ve tek aylık artış rekorunu kırdı.
Küresel salgın altında herkesin hayatı zor olup, ülkemizin sıkı kontrol önlemleri sayesinde ülke çapında işe ve üretime yeniden başlanmış olup, yılın ikinci yarısında ekonomik istihdam durumunun rahatlaması beklenmektedir.
Belki de IMF başkanının Weibo hakkında yazdığı gibi, zorluklara rağmen Çin ekonomisi salgına rağmen güçlü bir direnç sürdürdü.
Canlı! Çoğu insan için 2020 hedefi neredeyse kesindir.
Düşük gelirli küçük ortaklar, harcamalarını sıkı bir şekilde kontrol etmeli ve dikkatli bir şekilde planlamalıdır;
İpotek ve kredi kredisi olanlar, bu harcamaları dikkatlice hesaplamalı ve borçlarını temerrüde düşürmemelidir;
Yarın ne olacağını kimse bilmediği için uygun şekilde satın almayı, satın almayı ve satın almayı planlayan yerel zorbalar ...
Kötümser ya da körü körüne iyimser değil, sakin bir şekilde ilerleyin ve her adımınızı atın.
Işık zaten öndedir, bu nedenle tünelin çıkışına düşemezsiniz!
Belki de bu iş arayışı "kapıya basmak" daha çok bir deneyim gibi. Zorluklar karşısında paniğe kapılmanın ve sıkılmanın faydası yok, sakin bir zihne sahip olmak ve her fırsatı değerlendirmek daha önemli.
