Ali yeni istihdamda 7 ana eğilimi açıkladı
Kaynak: Guangming Net
27 Şubat'ta Alibaba Group 7 yeni istihdam trendi yayınladı. Daha genç nesil girişimci grupları, 30 yaşın altındaki e-ticaret girişimcilerin% 60'ından fazlası dahil olmak üzere; yeni perakende, sosyal bir mutabakat haline geldi ve çalışan sayısının üçte birinden fazlası çevrimiçi ve çevrimdışı yeni formatların entegrasyonu ile ilgili; "alışveriş sepeti ile bir kişi" yaratma Taobao, girişimcilik için verimli bir zemin haline geldi. 2018'de profesyonel Taobao çapalarının sayısı% 180 arttı; dijital güçlendirme sayesinde, orta ve batı bölgeler e-ticaret yeteneklerinin akışını hızlandırdı.
Son zamanlarda, Çin Renmin Üniversitesi Çalışma ve İnsan Kaynakları Okulu'nun araştırma ekibi, Alibaba'nın perakende ekosistemi tarafından 2018'de yaratılan toplam iş sayısının, 15,58 milyon işlemsel iş ve doğrudan yaratılan 25,24 milyon sürüş işi dahil olmak üzere 40,82 milyona ulaştığını açıkladı.
İstihdam, ekonominin bir barometresi ve yeni ekonominin potansiyelinin önemli bir göstergesidir. Alibaba tarafından yayınlanan yeni istihdam eğilimlerinden, Çin'in ekonomik yapısının ve endüstriyel dönüşümünün yükseldiği ve yeni endüstrilerin, yeni formatların ve yeni modellerin giderek daha fazla işleri özümseyebilecek hale geldiği görülebilir.
(Sahne paketleyici, Taobao canlı yayınından türetilen yeni çalışma türlerinden biri.)
Trend 1: Platform, istihdam ve girişimcilik fırsatlarını genişletiyor
Platformların iş yaratmaya katkısı artıyor. Alibaba platformu, yeni tüketim ve işletmelerin dijital ihtiyaçları hakkındaki içgörülere dayanarak, yeni yollar açmaya devam ediyor ve bu da büyük ölçekte yeni istihdam senaryolarının ortaya çıkmasına neden oluyor. İş türlerinin bolluğu ve endüstriyel yükseltme için fırsatların derinliği açısından, "Taobao'ya girme" nin getirisi bugün daha da genişliyor ve bireysel girişimcilerin, küçük ve orta ölçekli işletmelerin, marka işletmelerin, geleneksel üreticilerin ve bunların çevresindeki ekosistemlerin istihdamı harekete geçirildi. İçeriğin dijitalleştirilmesiyle, 2018'den bu yana, Taobao'daki yeni çevrimiçi tüccar sayısı bir önceki yıla göre neredeyse üç katına çıktı.Taobao'nun canlı yayın platformunda büyüyen ve göz kamaştırıcı yeni bir istihdam gücü haline gelen 600'den fazla birinci sınıf e-ticaret çapa kuluçka şirketi var. Taobao Günlük Satışının 2018 sonunda 10.000 fabrikanın tedarik zincirini dönüştürme planını ortaya koymasından bu yana, 2.000 üretici üç ay içinde kaydoldu.Günlük kimya, ev aletleri, hızlı tüketim ve giyim endüstrilerinin istekliliği en bariz olanıdır. Datang Kasabası, Zhuji, Zhejiang'da "Uluslararası Stoklama Başkenti" olarak bilinen "Taobao'ya girme" bir trend haline geldi. Son iki yılda, Datang Town 200'den fazla çorap e-ticaret şirketi ekledi, 1.000'den fazla üniversite öğrencisini iş kurmak için memleketlerine geri çekti ve onbinlerce iş fırsatı yaratmak için yukarı ve aşağı akıntıyı yönlendirdi. Ali yeni istihdamda 7 ana eğilimi açıkladı
(1980'lerde doğmuş bir girişimci olan Yang Gangze, tedarik zincirini Taobao'nun günlük satışlarıyla yükseltti ve çorap işi hızla büyüyordu.
Trend 2: Genç girişimciler
Ana tüketici gruplarının gençleşmesi, genç nesil girişimcileri İnternet platformuna yönlendiriyor ve daha fazla yol gençlerin hayallerine götürüyor. Ali'nin perakende platformunda, 30 yaş ve altı esnafın bulunduğu mağaza sayısı% 60'ın üzerindedir. Geçtiğimiz yıl "Taobao'ya girme" eğilimini gözlemlediğimizde, gençlerin girişimciliğin bel kemiği haline geldiğini görebiliriz. China Business Data Center tarafından Eylül 2018'de yapılan bir araştırmaya göre, 90'lı yıllardan sonra 2 milyondan fazla ülke çapında iş kurmak için Taobao'ya girdi. Taobao'ya 2018'de katılan yeni çapalar arasında, 1985'ten sonra doğanlar yaklaşık% 80'lik bir paya sahipti ve 95'ler sonrası en hızlı büyüyordu. Taobao'nun aylık geliri bir milyon olan yüzlerce çıpası vardır ve bunların üzerindeki en belirgin etiket 90'ların sonrasını içerir. Özellikle sevindirici olan şey, gençlerin kırsal kesimi yeniden canlandırmak için hala İnternet platformuna güveniyor olmaları. 2018'de 90'lar sonrası girişimciler, Alibaba il düzeyindeki tarımsal ürün e-ticaret satıcılarının% 41,3'ünü oluşturuyordu.
Trend 3: Yeni dijital mesleklerin yükselişi
Ali platformu, dijital ekonomi çağında yeni işler yaratmak için verimli bir zemindir. DingTalk ve diğer dijital ofis yazılımları, Ocak 2019'da İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından resmi olarak yeni bir ulusal meslek olarak ilan edilen "dijital yönetici" yi doğurdu. İnsanların dijital dönüşümünü güçlendirmek, şirketlerin büyük veri karar alma analizleri yapmalarına ve yukarı ve aşağı çevrimiçi bağlantılara yardımcı olarak, 200.000'den fazla dijital yönetici pozisyonu ortaya çıktı ve bu sayının Mart 2019'un sonuna kadar 1 milyona ulaşması bekleniyor.
(Çaylak "insansız araba" dadı.)
Son zamanlarda İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan yapay zeka mühendisliği ve teknik personel, IoT mühendisliği ve teknik personel, büyük veri mühendisliği ve teknik personel, bulut bilişim mühendisliği ve teknik personel gibi 15 yeni meslek arasından üçte biri Ali'de bulunabilir. . Ek olarak, yeni perakende alanında, sonsuz bir akışta yeni meslekler de ortaya çıkıyor: Tmall yeni perakende için akıllı alışveriş rehberi, Hema Xiansheng'in satın alıcısı, AI eğitmeni, Alibaba Cloud akıllı mühendis ... İnsanların daha iyi bir yaşam için ihtiyaç duydukları şey bu yeni mesleklerdir. Hizmet sakinlerinin tüketim yapısının iyileştirilmesinin bel kemiğini memnuniyet birlikte oluşturmaktadır.
Trend 4: Yeteneklerin dijital okuryazarlığı genel olarak geliştirildi
Dijital yetenek, istihdamın önündeki engellerin çok yüksek olduğu anlamına gelmez. Aksine, platform etkisinin en büyük önemi, sıradan insanların dijital olarak dönüşmesini ve dijital çağın gelişimine daha iyi uyum sağlamasını sağlamaktır. En son veriler, Taobao'nun 699 milyon mobil aylık aktif kullanıcıya sahip olduğunu ve Alipay'in 1 milyardan fazla küresel aktif kullanıcıya sahip olduğunu gösteriyor.Platform, kapsayıcı bir dijital altyapı olarak, kullanıcıların arkasındaki büyük bir uygulayıcı grubunun dijital dönüşümünü de güçlendiriyor. Tmall New Retail, Taobao ve Dingding cep telefonlarını kullanarak "insanları" yeniden yapılandırdı, 500.000 sıradan alışveriş rehberi "akıllı alışveriş rehberleri" haline gelerek iş verimliliğini ve alışveriş deneyimini geliştirdi. 2018'de Taobao Live'a katılan profesyonel sunucuların sayısı bir önceki yıla göre% 180 arttı. Mart 2018'de, henüz anne olan "Fairy Little Yangyang" Taobao canlı yayınına katıldı. Geçtiğimiz yıl 357 canlı yayın yaptı. Çalışması karşılığını aldı: şu anda 620.000'den fazla hayranı var ve yıllık 100 milyondan fazla satış gerçekleştirdi. Göz sonuçları.
Trend 5: Çevrimiçi ve çevrimdışı entegrasyon, yavaş yavaş istihdamın ana akımı haline geldi
Çevrimiçi ve çevrimdışı yeni perakendenin entegre gelişimi, işleri emmek için yeni bir platform haline geliyor. Tüccarlar tarafından doldurulan 6938 geçerli anket incelendikten sonra, Ali'nin perakende platformunun çevrimiçi ve çevrimdışı ortak operatörlerinin üçte birini hesaba kattığı ve yeni perakendenin sosyal bir mutabakat haline geldiği bulundu. Yeni bir perakende departmanının kurulması sadece Tmall'daki tanınmış marka şirketler arasında bir trend haline gelmekle kalmadı, aynı zamanda birçok girişimci de kendilerini yeni perakende uygulamalarına adadı ve bu yeni gelişme trendini aktif olarak benimsedi. 2018'in ilk yarısında, Taobao Üniversitesi'nin tüccarlara eğitim veren yeni perakende sistemi kursları, aylık bazda% 150'nin üzerinde artış gösterdi. İşe alım web sitesi Hunting and Employment'ın analizine göre, mevcut yeni perakendecilerin farklı mesleki geçmişleri var. Bunların arasında, BT teknolojisi ve iş geçmişine sahip daha fazla yetenek var. Uygulayıcılar yüksek eğitim ile karakterize ediliyor. Lisans yeteneklerinin oranı% 60.22 ve ustaların oranı yaklaşık% 10'dur .
Trend 6: Midwest, yeni işler için popüler bir nokta haline geliyor
Dijitalleşmenin güçlendirilmesi sayesinde, ağ, lojistik ve ödeme gibi merkezi ve batı bölgelerinin altyapısı olgunlaştı ve büyük bir e-ticaret yeteneği girişini çekti. İstatistikler, Tibet, Qinghai, Guizhou, Hainan, Anhui, Henan, Hebei, Jiangxi ve Ningxia'nın çevrimiçi iş akışlarının en yüksek oranına sahip dokuz il olduğunu gösteriyor.
"2018 Çin Dijital Ekonomi Geliştirme Raporu" na göre, 2018 yılında Tmall Double 11'de "Milyar Yuan Club" markaları arasında Jiangxi, Guizhou, Henan, Liaoning ve Shanxi markaları ilk kez listede yer aldı, bu aslında bir sanayi zincirinin değeri. Yükseltme aynı zamanda orta ve batı illerinde daha fazla iş yaratan platform etkisinin bir örneğidir. Dijitalleşmenin de yardımıyla, Guizhou köylerinin atalarından kalma ve eski zanaat, mavi boya Taobao'ya indi. Bu tür bir miras ve yenilenme öyküsü, Ali platformunda neredeyse her gün sahneleniyor ve orta ve batı bölgelerdeki geniş kırsal zanaat mirasçıları için yeni istihdam alanları genişletiliyor.
(Yapay zeka müşteri hizmetleri eğitmeni.)
Trend 7: İstihdam fırsatları daha kapsayıcı ve kapsayıcı
Alibaba platformu, kapsayıcı ve adil istihdam fırsatları yaratarak birçok dezavantajlı grubun çeşitlendirilmiş istihdam elde etmesine yardımcı oldu. Ulusal Halk Kongresi'nin araştırma ekibi, Taobao Üniversitesi tarafından eğitilmiş kişilerin temelde Taobao'da uygun pozisyonlar bulabildiğini buldu. Örneğin, Jiangsu, Shuyang'da engelli bir kız var. Mesleki eğitimden sonra Taobao'da bir dükkan açıp çiçek ve ağaç sattı. Dükkan şu anda bir yıl boyunca karlı. 300.000-400.000 yuan'a ulaşın. Guizhou'daki Sihirli Fasulye Anne Projesi, 400'den fazla anneyi profesyonel becerilerde ustalaşmak ve müşteri hizmetleri, e-ticaret girişimciliği ve diğer işlerde kendi kariyerlerine sahip olmak için eğitti. Karınca Ormanı çöle 760.000 mu ağaç dikerek 180.000 yeşil iş yarattı. 2018'in sonunda yerel yaşam servisi Ele.me, paket servisi olan restoran kardeşin şehirdeki milyonlarca genç için ilk iş olduğunu gösteren "2018 Takeaway Riders Group Insight Report" u yayınladı. Sinek kuşu sürücülerinin% 77'si kırsal kesimden ve sürücülerin% 9'u kadın, şehirde bir yer edinmek ve daha iyi bir yaşamın yaratıcısı olmak için kendi mücadelelerine güveniyorlar.
Günümüzde giderek daha fazla çeşitlendirilmiş istihdam, insanların hayal gücünün sınırlarını genişletiyor ve aynı zamanda çalışanlar için girişimcilik inovasyon aşamasını genişletiyor. 360 sıra 3.600 sıra hatta 36.000 sıra haline geldi.
Geçtiğimiz hafta Alibaba Group, işe alımları açmaya, yetenekler için eğitim programını artırmaya ve aynı zamanda toplumun daha fazla iş fırsatı yaratmasına yardımcı olmak için daha fazla platform kaynağı yatırmaya devam edeceğini duyurdu. Alibaba Group CEO'su Zhang Yong şunları söyledi: "Bu yıl çalışanları işten çıkarmakla kalmayacağız, aynı zamanda Alibaba'nın tüketimini canlandırma ve imalat ve hizmet sektörlerinde daha fazla sipariş verme rolünü güçlü bir şekilde oynayacağız. Ekonomi aşağı yönlü baskı ile karşı karşıya olduğunda, platform ekonomisi En büyük değer iş yaratmaktır. "
