İndus, phoenix'i çekmek için gelişiyor! Sekreter tarafından davet edildi ve Bole tarafından tavsiye edildi ... Nanjing Naxian ekliyor
Yetenek! Yetenek! ! Yetenek! ! ! 2018'in ilk yarısında, şiddetli bir "yetenek rekabeti" yoğunlaştı. Şu anda Hangzhou, Wuhan, Chengdu, Xi'an, Ningbo ve Nanjing dahil olmak üzere 20'den fazla şehir katıldı. Tercihli politikalar eşi görülmemiş ve artış eğilimi var. Bundan önce Nanjing, lisans derecesi veya üstü ve teknik becerilere sahip yeteneklerin istihdam olmadan doğrudan yerleşebileceklerini öne süren belge bildirimleri yayınladı.
18 Mayıs'ta, Nanjing Uluslararası Fuar Merkezi'nde Çin Denizaşırı Öğrenciler için 11. Nanjing Uluslararası Değişim ve İşbirliği Konferansı açıldı. Toplantıda, sadece Jiangsu Eyaleti Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi ve Nanjing Belediye Parti Komitesi Sekreteri Zhang Jinghua, şahsen sahaya "zeytin dalı" atmak için gitmedi, 26 "Bo Le" de yeni çıktı ve Nanjing'e dünyanın her yerinden yetenekleri önerecek.
Belediye parti komitesi sekreteri şahsen savaşa girdi ve dünyanın her yerinden yetenekleri katılmaya davet ediyor.
"Bugün, Nanjing'in güzel bir şehir kartı olan Nanjing şehrinin her yerinde yemyeşil ve yemyeşil çınar ağaçları görülebilir. Yurtiçi ve yurtdışında yetenekleri çeken ve yetenekleri çeken çınar ağaçları dikmek için bu yenilikçi politikaları formüle ediyor ve destekliyoruz. Yetenekler, yenilik yapmak ve iş kurmak ve yeni çağda Nanjing'in yüksek kaliteli gelişimine liderlik etmek için Nanjing'e geliyor! "Toplantıda Zhang Jinghua, yaklaşıp yankılanmak için ikonik Nanjing Şehri-phoenix ağacını kullandı ve denize" 5 ifs "kullandı İçeriden ve dışarıdan gelen yetenekler kahraman görevlerini yayıyor.
Anahtar Kelimeler: Girişimcilik
Nanjing'e çalışmak ve bir iş kurmak için gelirseniz, yetenekleri çekmek, yerleşmek ve yerleşmek gibi çok yönlü ve tek elden hizmet garantilerinin tadını çıkarabilir ve kredi indirimleri ve kira indirimleri gibi bir dizi tercihli destek alabilirsiniz.
Zhang Jinghua, "Bilim ve teknolojide birinci sınıf bir yeteneğiniz varsa, bir kişi, tek bir politika ve özel ilişkilerimiz olacaktır. 40 yaşın altında bir lisansüstü öğrenciyseniz, lisans veya yüksek vasıflı bir yetenek iseniz, herhangi bir koşul olmaksızın doğrudan yerleşebilirsiniz."
Anahtar Kelimeler: Yenilikçi İşletme
Nanjing'de yenilikçi bir girişim başlatırsanız, ilk aşamadakiler için Nanjing, karlı yıldan itibaren üç yıl içinde Nanjingin ekonomik kalkınmasına tüm katkıların size ödüllendirileceğini açıkça belirtecektir. Yüksek teknoloji işletmelerinin kimliğini geçenler de ek ödüllerden yararlanacaklar.
Zhang Jinghua şunları tanıttı: "Teknolojiye dayalı KOBİ'ler için, ek bir kesinti temelinde, Ar-Ge yatırımı için% 10'luk bir ödülün keyfini çıkarabilirsiniz. Yıllık maaşı 500.000'den fazla olan bir yönetici veya çekirdek teknik personel iseniz, önemli miktarda sübvansiyon alabilirsiniz."
Buna ek olarak, Nanjing ayrıca şirketlerin ceylanlara, tek boynuzlu atlara ve borsaya kayıtlı şirketlere büyümelerini hızlandırmalarına yardımcı olacak özel yeşil kanallara ve bir kuruluş-bir politika hizmetlerine sahiptir.
Anahtar kelimeler: yeni araştırma ve geliştirme kurumları
Nanjing'de yeni bir Ar-Ge kurumu türü kurarsanız, Nanjing performansa dayalı olarak her yıl 5 milyon yuan'a kadar ödül verecek ve arazi politikalarında maksimum destek sağlayacaktır.
Zhang Jinghua şunları tanıttı: "Ar-Ge kurumlarının kuruluşunda, Nanjing yetenek ekiplerini büyük paylara sahip olmaya teşvik ediyor. Hükümetin yatırım platformu finansman desteği sağlayacak ve kolejlerinize ve üniversitelerinize öz sermaye gelirinin% 30'undan fazlasını verecek. Aynı zamanda, bu hisseler gelecekte hala mevcut olacak. Anlaşma uyarınca size atanmıştır. "
Anahtar Kelimeler: kolejlerin ve üniversitelerin bilimsel araştırma personeli
Bir üniversite veya enstitüde bilimsel araştırmacıysanız, Nanjing sizi büyük ulusal bilim ve teknoloji projeleri ve ulusal anahtar araştırma ve geliştirme projelerine başvuruda güçlü bir şekilde destekleyecek ve bilimsel ve teknolojik başarıların transferini ve dönüşümünü teşvik edecektir.Gelir belirli bir miktara ulaşırsa, karşılık gelen ödüllerden yararlanabilirsiniz. Aynı zamanda, üniversite öğrencileri için bir "bilim ve yenilik laboratuvarı" kurmak için ortak girişiminize 300,000 yuan destek sağlayacağız.
Anahtar Kelimeler: teknoloji hizmet endüstrisi
Teknoloji hizmeti endüstrisiyle uğraşıyorsanız ve Nanjing'de yeni bir melek yatırımı veya risk sermayesi girişimi kaydettirirseniz, Nanjing 15 milyon yuan'a kadar bir ödül verecektir. Nanjing ayrıca, Nanjing'in tohum ve başlangıç teknoloji şirketlerine yatırım için 5 milyon yuan'a kadar ödül ve yatırım kayıpları için 6 milyon yuan'a kadar ödül verecek.
"Bo Le" çıktı! Üst düzey yetenek öneri sistemi yardımcı olur
Açılış töreninde Nanjing Yüksek Düzey Yetenek Tavsiye Komitesi'nin sekiz temsilcisi üyelik kartını aldı. İlk Nanjing Üst Düzey Yetenek Tavsiye Komitesi, tümü tanınmış şirketler, yeni araştırma ve geliştirme kurumları, teknoloji aracıları, finansal yatırım ve diğer alanların önde gelen yeteneklerinden oluşan toplam 26 kişiden oluşuyor. Zhang Jindong, Yuan Yafei, Yu Dunde, Xia Ping, tanınmış girişimciler, Ma Zuoping, Liu Yunjie, Qiao Xu, Zhang Guangjun ve diğer tanınmış uzmanlar ve akademisyenler dahil olmak üzere, önümüzdeki iki yıl içinde Nanjing için olağanüstü yüksek seviyeli yetenekleri keşfedecek ve tavsiye edecekler.
"Nanjing Şehri Üst Düzey Yetenek Tavsiye Önlemleri (Deneme Uygulaması için)" ne göre, tavsiye komitesi Fortune 500 şirketleri, yeni araştırma ve geliştirme kurumları, tanınmış teknoloji hizmeti şirketleri, tanınmış finansal yatırım kurumlarının başkanları ve Çin Bilimler Akademisi akademisyenleri gibi önde gelen kurumsal figürlerden oluşmaktadır. Akademik lider olarak atama süresi 2 yıldır Her komite üyesi her yıl 1-3 yetenek aday gösterebilir ve önerebilir. Önerilen yetenekler, çeşitli kuruluşların yenilikçi ve girişimci yetenekleri olmalı ve projeleri Nanjingin stratejik gelişmekte olan endüstrilerine ve "4 + 4 + 1" önde gelen endüstrilere (dört büyük gelişmiş imalat endüstrisi, dört büyük hizmet endüstrisi ve gelecek) ait olmalıdır. endüstri). Başvuru sahibinin yaşı, eğitimi, nitelikleri vb. İçin herhangi bir gereklilik yoktur.
Başvuru sahipleri, tavsiye komitesine kendi kendilerine tavsiyede bulunabilirler veya ilgili personeli kendileri aday gösterebilir ve tavsiye edebilirler Tavsiye komitesi tarafından incelendikten ve belediye parti komitesi ve belediye hükümeti tarafından onaylandıktan sonra, doğrudan üst düzey yetenekler olarak tanınabilirler ve Nanjing'de çeşitli üst düzey yeteneklerden eşit şekilde yararlanabilirler. Yetenek yeniliği ve girişimciliği, yetenek yerleşimi, çocukların eğitimi, tıbbi tedavi vb. İçin politikaları destekleyin.
Nanjing Teknoloji Üniversitesi başkanı Qiao Xu bir röportajda şunları söyledi: "Bu tür bir öneri sistemi biraz" arkadaş çevresi "işe alımına benzer. İster akademik çevrelerde, ister iş çevrelerinde veya girişimci çevrelerde olsun, aslında keşfedilmeye değer birçok yetenek havuzu var."
Çin Mühendislik Akademisi akademisyeni Miao Changwen, Geçmişte pek çok yetenek ve proje meslekten olmayan kişiler ve uzmanlar tarafından incelendi. Aslında meslektaşlar yeteneklere baktıklarında daha doğru görebiliyorlar. Gelecekte, sektördeki en iyi yetenek olduğunu düşündüğü şeyi kesinlikle tavsiye edecek. . "
Nanjing Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Profesyonel ve Teknik Personel Yönetimi Ofisi müdür yardımcısı Jiao Ling, Gelecekte, yetenek önerisini aldıktan sonra, yetenek öneri komitesinin dahili oylamasıyla kontrol edilecek. Spesifik uygulama planı hala formüle ediliyor. Üst düzey yetenek seçme politikalarının çoğu, yeteneklerin akademik nitelikleri, nitelikleri, denemeleri, bilimsel araştırma sonuçları vb. İçin katı gerekliliklere sahiptir ve bu da bazı "mutabakat dışı yetenekleri" katı koşullara ve kaçırılan fırsatlara tabi kılar. Öneri sisteminin uygulanması, Nanjingin nitelikleri yalnızca ihlalidir Yetenek seçme yöntemlerini yenilemek ve pazar odaklı ve sosyalleştirilmiş bir yetenek belirleme mekanizması kurmak için önemli bir girişim. "
Nanjing Üst Düzey Yetenek Tavsiye Komitesi üyelerinin listesi
(Soyadı vuruşlarına göre sıralanmış toplam 26 kişi)
6 "milyon yıllık maaş" pozisyonu boş
Yurtiçinde ve yurtdışında üst düzey yetenek projelerinin değişimi için bir platform olarak, bu fuara 1.300 denizaşırı öğrenci ve yerli doktor, 250'den fazla işletme ve kurum çekildi ve bir dizi seçkin şirket, denizaşırı yetenekler için 200'den fazla yüksek ücretli pozisyon başlattı.
"Jinling Golden Collar" denizaşırı üst düzey yetenek avcılığı her zaman fuarın "öne çıkan özelliği" olmuştur.Bu kez, yıllık maaşı 300.000 ila 500.000 arasında olan 149 pozisyon ve yıllık maaşı 1 milyondan fazla olan 6 pozisyon dahil olmak üzere toplam 201 pozisyon bulunmaktadır. Üst düzey ekipman üretimi, yeni enerji, yazılım ve İnternet, biyotıp, yaşam ve sağlık ve kültürel endüstrileri kapsar.
Muhabir olay yerinde, yapay zeka alanındaki yeteneklere olan talebin hızla arttığını ve birçok birimin yetenekleri çekmek için bu fırsatı kullandığını tespit etti. Nanjing Gelişmiş Yapay Zeka Enstitüsü, dekan yardımcısı, laboratuvar lideri ve kıdemli araştırmacı gibi pozisyonlar getirdi.Dekan yardımcısı pozisyonu sadece bir milyon yıllık maaş sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda öz sermaye temettülerinden de yararlanıyor. Olay yerinde işe alımdan sorumlu olan Li Yuguo, gazetecilere verdiği demeçte, yüksek yıllık maaşın çok fazla ilgi çekmesine rağmen, gerçekten çok az kişinin oturduğunu ve bunun hakkında konuştuğunu söyledi: "Yeni mezun olan veya mezun olmak üzere olan bazı öğrencilerin gelip gereksinimlerimizin çok yüksek olduğunu fark ettim. Aslında, Ayrıca öğrenci sınıflarını da yazmalıyız. Yapay zeka temeli olmasa bile, iyi bir veri altyapınız olduğu sürece herkesi eğitecek uzmanlar veya etkili büyük inekler bulabiliriz. "
Çeşitli yetenek geliştirme politikalarının iyileştirilmesiyle, giderek daha fazla denizaşırı öğrenci istihdam ve girişimcilik için Çin'e geri döndü. Bay Wang, Birleşik Krallık'ta doktora derecesine sahipti ve İngiltere'de iletişim teknolojisi alanında 5 yıllık deneyime sahipti ve bu yıl geliştirme için Çin'e dönmeye karar verdi: Yurtdışında iletişim çalışmaları için talep Çin'deki kadar hızlı olmadığı için, iç pazar sermayeden yatırıma, ilgiye doğru ilerliyor. Derecesi yabancı ülkelerinkinden daha iyi ve yerli teknoloji çok geri değil, bu yüzden geliştirme için çok yeriniz var. Şimdi Çin'e dönerseniz, şirketler ve yetenekler için iyi olduğunu düşünüyorum. "
Fuar, uluslararası öğrenciler için çok sayıda pozisyon sağlamakla kalmaz, aynı zamanda yurtiçi ve yurtdışı doktora programları arasında değişim için bir platform sağlar. 109 ulusal doktora sonrası araştırma iş istasyonu ve Jiangsu doktora sonrası inovasyon uygulama temel birimi vardır, 286 doktora sonrası işe alım ve 295 doktora işe alım sağlar. talep. Almanya'daki Chemnitz Teknoloji Üniversitesi mezunu Zhang Mingjie, polimer malzemelerin bağlanma gücünü büyük ölçüde artırabilen ve işleme maliyetlerini azaltabilen kendi araştırma ve geliştirme projesiyle geldi. Başarıyla uygulanırsa, şirket için çok fazla maliyet tasarrufu sağlayabilir: " Teknoloji konusunda biraz tecrübem var. Bir işletmeyi, sermayeyi ve yönetimi nasıl başlatacağım konusunda çok net değilim. İlgili konferanslar bu alanda öğreticiler ekleyebilirse, bizim için en iyisi olur. Girişimcilik politikası hakkında bilgi edinin veya Kuluçka makineleri gibi şeyler için deneyimli meslektaşlar ve sınıf arkadaşlarıyla tanışmak kesinlikle daha iyidir.
kaynak: Litchi
