19 Şubat'ta, Devlet Konseyi'nin Ortak Önleme ve Kontrol Mekanizması üzerine bir basın toplantısında, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstihdam Teşvik Dairesi müdür yardımcısı Song Xin, Pekin'deki Wen Wei Po'dan bir muhabirin sorusuna yanıt olarak, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının şu anda "beş 1" önlem aldığını söyledi. Anket anketlerinin açılması, çevrimiçi işe alım faaliyetlerinin düzenlenmesi, çevrimiçi işlem konularının artırılması, şirketlere işe alma süresini uygun şekilde uzatmaları için rehberlik edilmesi vb. Yoluyla, üniversite mezunlarının istihdamını teşvik etmek için çeşitli önlemler alınır.
Muhabir şu soruyu sordu: "2020 üniversite mezunları tarihin en yüksek seviyesine ulaşacaklar. Şu anda iş arayışlarında kritik bir zaman noktasındalar. Bu yıl işe alım durumu nedir? Salgının etkisi altında, insan kaynakları ve sosyal departmanlar üniversite mezunlarının istihdamını nasıl teşvik edecek? Çeşitli prosedürler ve diğer prosedürler çevrimiçi olarak taşınabilir mi? Hubei'deki mezunlar için daha tercihli önlemler var mı? "
Bu bağlamda Song Xin, üniversite mezunlarının istihdamının aile refahı ve ulusal kalkınma ile ilgili olduğunu söyledi. Bu yıl üniversite mezunlarının sayısı rekor seviyeye ulaştı ve 8.74 milyona ulaştı, bu geçen yılın aynı dönemine göre 400.000 daha fazla ... İstihdam görevi çok ağır. Salgından etkilenen mezunlar iş bulmada birçok güçlükle karşı karşıya ve henüz işlerini tamamlamamış bazı mezunlar daha da endişeli. Bu amaçla, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ilgili birimlerle birlikte, ilgili önlemleri iyileştirme çabalarını artırıyor, mezunların güvenli ve sorunsuz bir şekilde iş bulmalarına yardımcı olmak için mümkün olan her şeyi yapıyor ve son çalışmaları "51" olarak özetliyor.
Birincisi, Eğitim Bakanlığı ile birlikte mezunların durumu ve zihniyetine ilişkin bir anket yapmak, bazı mezunların karşılaştığı acil zorlukları ve sorunları anlamak ve mümkün olan en kısa sürede kesin politika önlemlerini incelemek ve uygulamak için bir anket araştırması başlatmaktır.
İkinci olarak, bir dizi çevrimiçi işe alım faaliyeti düzenleyecek, yerel insan kaynakları hizmeti kuruluşlarında nispeten büyük etkiye sahip mezunlar için ayrı bir istihdam alanı oluşturacak ve çok sayıda hedeflenen iş sağlamak için sanayileşmiş ve karakteristik birimlerin sayısını artıracaktır.
Üçüncüsü, bir grup çevrimiçi kariyer rehberliği kursları başlatmak, mezunların iş aramada ilgilendikleri soruları yanıtlamak için kamu istihdam uzmanları organize etmek ve kariyer rehberliği ve psikolojik danışmanlık sağlamaktır.
Dördüncüsü, çevrimiçi olarak ele alınabilecek öğeleri artırmaktır Kamu istihdam yetenek hizmeti ajansları, ofis saatlerini uzatacak ve üniversite mezunları için çevrimiçi olarak iş sözleşmelerinin ve işletim prosedürlerinin imzalanması için ellerinden geleni yapacaklardır. Aynı zamanda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da işverenlere işe alım süresini uygun şekilde uzatmaları, fiziksel muayeneyi ve sözleşmeli kabulü ertelemeleri için rehberlik edecektir.
Beşincisi, istihdam ve girişimcilik politikaları için bir dizi tanıtım faaliyeti yürütmek, yerel yönetimleri istihdam politikaları ve hizmetlerinin listelerini yayınlamaları için yönlendirmek ve politikaların kök salmasını sağlamak için kredilerin kullanımı, faiz indirimleri, vergi teşvikleri ve esnek istihdam gibi politikaların bilgisini taban istihdam işletmelerine genişletmektir. Üniversite mezunlarının fayda sağlamasına izin verin.
Ayrıca, Hubei'nin bu sefer salgından ciddi şekilde etkilendiğini ve üniversite mezunlarının istihdam sorununun da özellikle ciddi olduğunu söyledi.İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı buna daha fazla dikkat etmeli, gerekli bazı istihdam teşvik önlemlerini uygulamalı, çevrimiçi işe yerleştirme yoğunluğunu artırmalı ve genişlemelidir. Mezunların istihdam olanaklarını artırmaları için profesyonel kanallar.
Yazar: Pekin'deki Li Yang gazetesi muhabirleri Editör: Peng Dan Video Klip: Zhou Junchao Sorumlu editör: Jiang Shengxin
* Wenhui'ye özel el yazması, lütfen yeniden basımın kaynağını belirtin.