Ülke çapında 37 büyük şehirde ortalama işe alım maaşı 7,832 yuan, Tanrım, onu tekrar geri çekiyorum!
4 Temmuz'da yayınlanan bir rapor, 2018 yazında Pekin, Şangay ve Shenzhen'in ortalama maaşının 9.000 yuan'ı aşarak listedeki ilk üç sırayı aldığını ve Pekin'in 10.531 yuan maaşla diğer şehirlere liderlik ettiğini gösterdi. Buna ek olarak, üst yönetim, 20,988 yuan maaş seviyesi ile en yüksek maaşlı ilk on meslek arasında "en karlı" olanıdır.
4 Temmuz'da Zhaopin İşe Alım, ülke genelinde 37 büyük şehirdeki rekabet durumunu ve maaş değişikliklerini yansıtan "2018 Yaz İşveren Talebi ve Çin'de Beyaz Yakalı Yetenek Arzı Raporu" nu yayınladı.
37 şehirde ortalama işe alım maaşı 7,832 yuan
Rapor verileri, ülke çapında 37 büyük şehirde ortalama işe alma maaşının 7.832 yuan olduğunu ve ortalama maaşın çeyrek bazda% 2.7 ve yıllık bazda% 6.2 arttığını gösteriyor.
Kaynak: "Çinli İşverenlerin Talebi ve 2018 Yazında Beyaz Yakalı Yeteneklerin Arzı Raporu"
Nedeni araştıran rapor, önceki çeyreğe kıyasla, maaşları 2.000 ila 4.000 yuan arasında olan pozisyonların oranının azaldığını ve maaşları 6.000-8.000 ve 8.000 yuan'ın üzerinde olan pozisyonların oranının artarak genel ortalama maaş düzeyinde bir artışa yol açtığını belirtti.
Her şehrin perspektifinden, Pekin, Şanghay ve Şenzen'in ortalama maaşı 9.000 yuan'dan fazladır ve listedeki ilk üçe girer ve Pekin, 10.531 yuan maaşla diğer şehirlere liderlik eder.
Kaynak: "Çinli İşverenlerin Talebi ve 2018 Yazında Beyaz Yakalı Yeteneklerin Arzı Raporu"
Şehirdeki ortalama maaş seviyesi açısından bakıldığında, ilk beşin listesi ve sıralaması değişmemiş, onu Pekin, Şangay, Shenzhen, Hangzhou ve Guangzhou izliyor. Önceki çeyreğe kıyasla Urumqi'nin maaş seviyesi bir önceki çeyrekte on ikinci sıradan dokuzuncu sıraya yükseldi Foshan'ın maaş seviyesi yükseldi ancak sıralama düştü.
Raporda ayrıca, işten atlama için geleneksel sezon dışı olarak ikinci çeyreğin nispeten düz bir pazar rekabet durumu sunduğuna dikkat çekildi.İşletmeler, günlük işveren markalarının yönetimi ve işletilmesine odaklanmalı ve adayları çekmeye devam etmelidir. İş arayanlar için, mesleki bilgi ve becerileri geliştirmek, endüstri deneyimini biriktirmek ve kendi rekabet avantajlarını sürdürmek, kişisel değerin gerçekleştirilmesini sağlamanın en iyi yollarıdır.
Maaş seviyelerine sahip ilk on sektör açısından:
- Fon / menkul kıymetler / vadeli işlemler / yatırım endüstrisi aylık ortalama 10590 yuan maaşla ilk sırada yer almaya devam ediyor;
- Aracı hizmetler, aylık ortalama 9748 yuan maaşla ikinci sırada yer aldı;
- Çapraz saha operasyonları 9,501 yuan ile üçüncü sırada yer aldı.
Borsa kötü performans göstermesine rağmen, sağlam bir temele ve nispeten yüksek bir maaş seviyesine sahiptir.
Maaş düzeyine sahip ilk on meslek açısından:
Üst yönetim, yüksek ücretli ilk on meslekte birinci sırada yer almaya devam etti ve 20088 yuan gibi yüksek bir maaşla diğer mesleklere liderlik etmeye devam etti. Çeşitli endüstrilerde önemli bir rol olan yönetsel yetenekler, uzun zamandır nispeten yüksek bir maaş seviyesinde olmuştur Güven / garanti / açık artırma / piyon maaş seviyesi 12,404 yuan maaşla dördüncü sırada yükseldi.
Kaynak: "Çinli İşverenlerin Talebi ve 2018 Yazında Beyaz Yakalı Yeteneklerin Arzı Raporu"
Mevcut istihdam durumu nedir?
Rapora göre 2018 yazında ortalama 38 kişi iş için yarıştı.
2018 yaz iş arama döneminde, ulusal yetenek arz ve talep rekabet endeksinin (arz ve talep rekabet endeksi = alınan özgeçmiş sayısı / gönderilen görev sayısı) 38 olduğu anlaşılıyor, bu da ülke genelinde her pozisyon için ortalama 38 özgeçmiş alındığı anlamına geliyor. , Şiddetli rekabet yoğun sezondan daha yavaş, ancak geçen yılın aynı döneminden daha şiddetli.
Yoğun sezonun ardından iş arama pazarında rekabet hala önemli. Bunlar arasında, Pekin'in rekabet endeksi, geçen yılın aynı dönemine benzer ve nispeten istikrarlı olan 90,3 ile hala ilk sırada yer alıyor. Ayrıca Şangay, Shenyang, Shenzhen ve Tianjin'in rekabet endeksi sıralamaları yükseldi.
Pekin en rekabetçi
Farklı şehirlerin rekabet endeksi açısından bakıldığında, ülkedeki 37 büyük şehir arasında Zhaopin işe alımıyla izlenen Pekin rekabet endeksi, 2018 yaz iş arama döneminde, geçen yılın aynı dönemine benzer ve nispeten istikrarlı kalan 90,3 ile ilk sırada yer aldı. Seviye. Birinci kademe şehirlerde lider olarak, yeteneklere çekiciliği konusunda hiç şüphe yok. Şangay, Shenyang, Shenzhen ve Tianjin'in rekabet endeksi sıralamaları yükseldi.
En büyük şirketler en rekabetçi olanlardır
Farklı büyüklükteki işletmelerin rekabet endeksine bakıldığında, her büyüklükteki işletmelerin rekabet endeksi önemli ölçüde artmıştır ve 1.000-9999 kişilik ölçeğe sahip büyük işletmelerin rekabet endeksi en yüksek 51.7'dir. Şu anda, yüksek profilli Ali ve Tencent yavaş yavaş "büyük Mac" şirketlerine dönüştüler ve çalışanlara sağlanan faydalar ve gelir seviyeleri pazarda çok rekabetçidir.Yan, büyük şirketlerin bariz ölçek faydalarına sahip olduğunu ve pazarda daha rekabetçi olduklarını yansıtır. Gelişim beklentileri daha parlak ve yetenekler için daha çekici.
İnternet / e-ticaret endüstrisi en büyük talebe sahip
Bir önceki çeyreğe kıyasla, en yüksek yetenek talebine sahip ilk beş sektör değişmedi. Sırayla: İnternet / e-ticaret endüstrisi, emlak / inşaat / inşaat malzemeleri / mühendislik endüstrisi, eğitim / öğretim / akademiler, bilgisayar yazılım endüstrisi, fon / menkul kıymetler / vadeli işlemler / yatırım endüstrisi.
