Ölümcül hasta çalışan güvenlik nedeniyle şirketten çıkarıldı, NetEase resmi olarak özür diledi
Dünden bu yana, "Netease işten çıkarmalar ve güvenlik görevlisinin ölümcül hasta olan beni şirketten çıkarmasına izin ver" başlıklı bir makale internette geniş çapta yayıldı.
NetEase şimdi bu konu için resmi bir özür yayınladı.
Açıklamada, bu eski meslektaşın makalesinde gösterilen "performans sıralaması" nın aslında işin kalitesini tam olarak yansıtmayan bir iş yükü sıralaması olduğu belirtildi. Puanlama süpervizörü hastalığını tam olarak ve görev bilinciyle anlamadı. İlgili personel, iletişim ve idare sürecinde basit, kaba ve kaba davranışlar gibi birçok uygunsuz davranışa sahipti.
Açıklamanın tam metni
Daha önce, bir NetEase oyun planlayıcısı olduğunu iddia eden eski bir çalışan, ciddi bir şekilde hastalandıktan sonra şirketin amiri ve İK tarafından "zorla" ve "tehdit edilme" deneyimini ifşa etmek için kişisel WeChat kamu hesabında yayınladı.
Makalenin içeriğine göre çalışan, NetEase'de 5 yıldır çalıştığını, vicdanlı davrandığını ve mükemmel bir performans sergilediğini, iyi bir geleceği ve geleceğe yönelik parlak bir vizyonu olduğunu ancak "kabus", "ölümcül bir hastalık" ile başladığını söyledi.
Dilate kardiyomiyopati teşhisi konulduktan sonra şirket, karşılık gelen tazminat bile vermeden onu istifa etmeye zorlamak için çeşitli kaba yöntemler kullanıyor.
Eski bir NetEase çalışanının karşılaştığı bildirilen makalenin bir kısmının ekran görüntüsü
Bugünün açıklamasında, Netease önce çalışanın performans sıralamasını açıkladı ve gerçekten de niteliksizdi; ancak aynı zamanda çalışanın amirinin hastalığını tam olarak anlamadığını ve çalışanın hastalık izni sırasında ilgili personelin var olduğunu söyledi. Basit ve kaba, kaba ve diğer birçok uygunsuz davranış.
NetEase daha sonra eski meslektaşı ve ailesinin yanı sıra etkilenen meslektaşları ve halktan özür diledi. Daha sonra, çalışan NetEase tarafından önerilen tazminat planını reddettikten sonra, NetEase istifa ettikten sonraki 12 ay içinde koşulsuz olarak aylık temel maaşına eşdeğer ek aylık bakım ödemeleri sağlamaya devam edecektir. Netease, olayın uygun şekilde ele alınmasını desteklemek için kendisiyle aktif ve etkili bir şekilde iletişim kurmaya devam edecek ve çalışana mümkün olan tüm yardımı sağlamaya isteklidir.
Son olarak Netease, yeteneğin Netease'in gelişiminin temel taşı olduğunu ve iş arkadaşlarının sağlığı, büyümesi ve gelişiminin Netease'in en büyük Temel Performans Göstergesi olduğunu söyledi. Bu olay, NetEase'e bir uyandırma çağrısıdır.NetEase kendini yeniden inceleyecek.İç yetenek geliştirme mekanizmasını daha da optimize etmenin ve çalışan bakım sistemini iyileştirmenin yanı sıra, eski çalışanlar için bir iletişim ve bakım platformu oluşturacak, eski yoldaşların büyümesine dikkat edecek ve şirketin gelişimini paylaşacak. Biraz.
(Kaynak: City Express WeChat Resmi Hesabı)
