Uber'in yönetim kurulu bugün CEO'ya oy verdi, ancak en kritik aday şu anda çekildiğini açıkladı

Leifeng.com haberleri: Uber'in yönetim kurulu, iki aydır boş olan CEO adayını seçmek için bugün oylama yapacak. Şu anda en önemli adaylardan biri olan Jeff Immelt istifa etmeyi seçti.

27. Pasifik Saati sabahı Jeff Immelt, Twitter üzerinden Uber yarışmasının başladığını duyurdu:

"Uber'in liderlik konumu için rekabet etmemeye karar verdim. Bu şirketin kurucuları olan Travis, Garrett ve Ryan'a büyük saygı duyuyorum."

Jeff Immelt, General Electric'in eski başkanıdır - 2010-2017 yılları arasında General Electric CEO'su olarak görev yaptı. Bu ayın başlarında istifa etti, ancak hala General Electric Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapıyor. Leifeng.com daha önce, Uber yönetim kurulunun, deneyimli bir yöneticinin, iç kargaşanın mevcut çetrefilli durumunu dengelemek için şirketin CEO'su olarak görev yapacağını umduğu ve Jeff Immelt'in en ideal adaylardan biri haline geldiği haberini almıştı. Daha önce birçok yönetim kurulu üyesinin desteğini aldığı söyleniyor. Daha da önemlisi, şirketin kurucusu Travis Kalanick için en "olumlu" aday - Jeff Immelt göreve geldikten sonra iki kişinin kişisel ilişkisinde, Travis Kalanick'in Uber üzerinde nüfuzunu sürdürmek için daha fazla yeri var.

Jeff Immelt

Bu ayın 25'i Cuma günü Jeff Immelt, CEO pozisyonu için Uber yönetim kuruluna başvurma hakkında bir rapor sundu. İsimsiz bir kişi, yabancı medyaya Recode'a bu iletişimden sonra her iki tarafın da memnun olmadığını söyledi.

Açıkçası, Cuma günkü rapordan sonra, Jeff Immelt bu hafta sonu kararını verdi.

Kaynak, Jeff Immelt'in Uber yönetim kurulunun bitmek bilmeyen iç karışıklığı, normal işlevleri yerine getirmedeki zorluk ve bir CEO'nun nasıl seçileceği konusunda "deneyim eksikliği" nedeniyle giderek daha fazla üzüldüğünü ortaya koydu. Özellikle, Uber'in ana hissedarı Benchmark ve kurucusu Travis Kalanick arasındaki son dava, ona Uber'in içinde "yıkıcı" bir güç olduğunu hissettirdi ve bu çamurlu suya girme konusunda giderek isteksiz hale geldi. Yıllar süren yönetim deneyiminden yola çıkarak, Uber yöneticilerinin şirketi ilk sıraya koyma bilincinden yoksun olduğunu hissetti.

Şimdi yaşlı adamın ifadesi şöyle olmalı:

Ama bu hikayenin sadece bir kısmı.

Jeff Immelt, Uber'in yönetim kurulunun CEO'yu nasıl "deneyim eksikliği" olarak seçtiğini eleştirdi. Başka hiçbir şeye atıfta bulunmadı, ancak CEO'nun rekabetçi işe alım sürecinin çok karmaşık ve kendi deneyiminin çok zayıf olduğunu söyledi.

  • İlk olarak, Travis Kalanick cinsiyet ayrımcılığı nedeniyle istifa ettikten sonra, Uber'in yönetim kurulu, şirketin imajını iyileştirmek için bir kadın CEO arayacağını açıkladı.

  • Ancak son zamanlarda Leifeng.com'dan alınan bir habere göre üç CEO adayı da erkek. Diğer ikisinin kim olduğuna gelince, bu hala dış dünya tarafından bilinmiyor ve artık önemli değil - bu aşamada, bu ikisinin uzun zaman önce ölmüş olması gerekirdi.

  • Güncel haberlere göre, Benchmark başkanlığındaki yönetim kurulu üyelerinin en çok tercih ettiği CEO adayı, HPE Meg Whitman'ın şu anki kadın CEO'su. Sorun şu ki Meg Whitman, Uber CEO'su pozisyonu için hiçbir zaman resmen yarışmaya katılmamış, üç resmi aday arasında değil, ancak yönetim kurulu üyeleriyle gayri resmi görüşmeler yapıyor.

Yaşlı adamın Uber'in yönetim kurulunun profesyonelce olmadığını söylemesine şaşmamalı - bu ne yapıyor? Sonunda resmi adaylar sayılmıyor!

Ayrıca, yönetim kurulu üyelerinin çoğunun işi kabul etme isteğini de ifade eden Meg Whitman'a eğildiğini bildiği haberleri var, bu yüzden CEO olarak seçilmeme utancından kaçınarak istifa etmek için inisiyatif aldı (bu aşamada dünya onu tanıyor Uber CEO'su için rekabet ediyor).

Meg Whitman

Meg Whitman, Uber'in CEO'su olmaya istekli olup olmadığı konusundaki tutumunu birkaç kez değiştirdi.

Dünya Uber'in en çok kadın bir CEO istediğini biliyor.Teknoloji çemberinde, Meg Whitman'dan daha fazla kıdeme ve deneyime sahip çok fazla kadın profesyonel yönetici yok. Uber tarafından uzatılan zeytin dalını sabahın erken saatlerinde açıkça devralırsa, Uber CEO'sunun seçim yapmak zorunda kalmayacağı muhtemeldir.

Bir zamanlar Uber'e olan ilgisini dile getirmesine rağmen, o zamandan beri reddetti. İki hafta önce, Uber CEO pozisyonu için yarışmaya katılmayacağını da açıkça ve açıkça belirtmişti.

Bu, diğer adaylara umut veriyor.

Ancak Meg Whitman, Uber yönetim kuruluna, yönetim kurulunun yeniden düzenlenmesi, Travis Kalanick'in azaltılmış müdahalesi ve yönetim ve organizasyon değişiklikleri için daha fazla yetki dahil olmak üzere koşullarını gayri resmi olarak iletiyor. Kısa bir süre önce, Benchmark'tan Matt Cohler ve Graves başkanlığındaki yönetim kurulu üyelerinin nihayet onun şartlarını kabul etmeye karar verdiği bildirildi.

Jeff Immelt ne yazık ki geri çekilmek zorunda kaldı.

Bu aynı zamanda şu anlama gelir: CEO adayı için yapılan bu savaşta Travis Kalannick Benchmark'a yenildi.

* İçeriğin bir kısmı yeniden kodlamadan geliyor

Cheetah Q6 ve Pajero'dan hangisi uygun maliyetli?
önceki
Çöpmek, ağaçları sallamak ve fotoğraf çekmek ... Bu tür turistler "park kara listesine" çekilebilir!
Sonraki
Dünyanın en sıcak tavşanı 9 Şubat'ta Kuzey Amerika'da vizyona giren "Teklif Veren Tavşan" ekranlarda
"Blog Seçimi" ST-LINK V2 DIY Şematik PCB
Ortak girişim SUV modeli satın almak istiyorum
Servis robotu kartları karıştırıyor, şarkı söylemek ve dans etmek, karşılama teslimatından daha iyi | WRC 2017
Motorola yeni G7 serisini yayınladı ve ayrıca G7 Plus'ın Çin Kırmızısı versiyonunu da getirdi
"Canavar Avı 2" tüm posterleri ortaya koyuyor, "Beş Şehir Bağlantısı" Ay Yeni Yılı tanıtım turuna liderlik ediyor
Büyük kahve sohbetleri | 2019 Yeni Akıllı Şehir (Yiyang) Zirvesi Mobil Uygulama Alt Forumu düzenlendi
Çift döngülü kontrol-AET'ye dayalı LLC dönüştürücünün performans optimizasyonu
Daha büyük ve daha büyük olan bu 7 koltuklu SUV'lar sadece 80.000'e mal oluyor
"Resident Evil 2 Remake" Claire Gösterisi: Savaş Mutantı Birken
Overseas Morning News | "The Clown" ve "The Recall" yapımcısı DC filmini devraldı
"Akademik Rapor" Çift Katmanlı Hibrit Uydu Ağı Optimizasyonu Tasarımı ve Kapsama Performansı Değerlendirmesi
To Top