Çin'in iş ortamı denetimine ilişkin ilk özel mevzuatı 1 Şubat'ta yürürlüğe giriyor
Northeast Network News, 31 Ocak (Muhabir Sun Yingxin) Muhabir, 31 Aralık'ta İl İş Ortamı İnşaat Denetim Bürosundan "Heilongjiang Eyaleti İş Ortamı Denetim Önlemlerinin" resmi olarak 1 Şubat 2020'de uygulanacağını öğrendi. Bu, Çin'in iş ortamı denetimi konusundaki ilk özel projesidir. mevzuat. "Heilongjiang Eyaleti İş Ortamı Denetim Önlemleri", temel olarak aşağıdaki içerikleri düzenleyen 5 bölüm ve 33 maddeye sahiptir:
"Heilongjiang Eyaletinin İş Ortamının Denetlenmesine Yönelik Önlemler" in 8. Maddesi, halkın hükümetlerinin ve il düzeyindeki veya üzerindeki ilgili departmanların iş ortamını optimize etme veya iş ortamına zarar verme görevlerini yerine getirmedeki başarısızlığı denetleyecekleri 15 durumu açıkça belirtmektedir.
"Heilongjiang Eyaletindeki İş Ortamının Denetlenmesine Yönelik Önlemler" in 22. Maddesi, iş ortamının yetkili bölümünün farklı durumlar arasında ayrım yapabileceğini ve iş ortamı denetim vakalarını ele almak için aşağıdaki yöntemleri benimseyebileceğini şart koşmaktadır.
"Heilongjiang Eyaleti İş Ortamı Denetim Önlemleri" nin dördüncü bölümü, özellikle aşağıdaki şekillerde olmak üzere denetim sonuçlarının kullanımını şart koşmaktadır:
Ekim 2018'deki kuruluşundan bu yana, Heilongjiang Eyaleti Üç Seviyeli İş Ortamı İnşaat Denetim Bürosu, denetimini artırmaya devam etti, 1.507 şikayet ve raporu kabul etti ve özel denetimle birlikte iş ortamına zarar veren çok sayıda sorunu düzeltti. "Heilongjiang Eyaleti İş Ortamı Denetim Önlemleri" nin yayınlanması, Eyalet Konseyi'nin iş ortamı denetim işlevlerini etkin bir şekilde yerine getirecek ve kamu gücünü düzenleyecek "İş Ortamı Koşullarını Optimize Etme" ve "Heilongjiang Eyaleti İş Ortamını Optimize Etme Yönetmelikleri" ni daha da uygulamak için özel bir önlemdir. Piyasa oyuncularının meşru haklarını ve çıkarlarını kullanmak ve korumak ve güçlü garantiler sağlamak için iş ortamını sürekli olarak optimize etmek.
