1 Eylül'den itibaren Pekin'in asgari ücreti değişecek! Herkesi etkileyin!
Pekin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na göre
1 Eylül 2018'den beri
Pekin asgari ücret
Saatte en az 11.49 yuan'dan
Ayda 2000 yuan'dan az değil
Ayarlandı Saatte en az 12,18 yuan
Ayda 2120 yuan'dan az değil
Resim kaynağı: Tuworm
Editör bu haberi gördüğünden beri
Şunu düşünüyordum:
Asgari ücret beni nasıl etkiler?
Bu, ücretlerin yükseleceği anlamına mı geliyor?
Yoksa sosyal güvenlik için daha fazla mı ödemeniz gerekiyor?
Bir
Asgari ücret standardının ofis çalışanları üzerindeki etkisi nedir?
1
Mesai
Asgari ücret arttıkça, fazla mesai ücreti için asgari hesaplama tabanı ve sosyal sigorta primleri için asgari hesaplama tabanı da artacaktır. Fazla mesai ücretlerinin hesaplanmasında en az asgari ücret esas alınmalıdır.Normal, dinlenme günleri ve resmi tatiller için fazla mesai ücretleri, saat veya gün olarak dönüşümden sonra asgari ücret standardının en az 1,5 katı, 2 katı veya 3 katı olmalıdır.
2
İşsizlik sigortası
Resim kaynağı: Tuworm
İşsizlik sigortası yardımları da asgari ücretle bağlantılıdır. İşsizlik Sigortası Yönetmeliği gereği, işsizler bir yıl veya on yıldan daha az işsiz kalmadan önce işvereniniz ve sizin tarafınızdan ödeme yaptığı sürece, işsizlik sigortası ödeneklerinizin asgari ücretinizin% 70'ine kadar ödenebileceğini biliyoruz. On yıldan fazla satın alırsanız, asgari ücretin% 80'ini alabilirsiniz.
Yani asgari ücret artırıldığında, işsizlik dönemindeki yardımlarınız da buna göre artacaktır.
3
Deneme süresi maaş artışı
Çalışma Bakanlığının "Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunun Uygulanmasına İlişkin Görüşler" 57. maddesine göre: İşçi ve işveren bir iş ilişkisi kurduktan veya kurduktan sonra, yasal çalışma sırasında deneme, yeterlilik ve deneme süresi boyunca sağlanacaktır. Normal iş için, ait olduğu birim, asgari ücret standardının altında olmayan ücretini ödeyecektir.
Asgari ücret standardı yükseltildikten sonra, asgari ücret standardına göre alınan deneme süreli ücretler de artacaktır.
4
Ödemek
Resim kaynağı: Tuworm
Bazı tabandan çalışanlar ve satış personeli için, asgari ücret standardı yükseltilmediyse veya artış yavaşsa, bu, ücretlerinin yerinde kalabileceği veya çok yavaş artabileceği anlamına gelir ki bu, en doğrudan etkidir.
5
Ücretli izin alın
Resim kaynağı: Tuworm
Normal şartlar altında şirket, yıllık izin, hastalık izni, doğum izni, işle ilgili yaralanma izni gibi bazı ücretli izinlere sahip olacaktır. Temel maaşınız asgari ücret standardına göre belirlenmişse, en düşük maaşı yalnızca ücretli izne çıktığınızda alabilirsiniz. ücret.
6
Hasta maaş zammı
Çalışma Bakanlığı'nın "Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanununun Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Sorunlar Hakkında Görüşleri" 59. Maddesi, bir çalışanın hastalığı veya işle ilgili olmayan yaralanması nedeniyle tedavi süresi boyunca işletmenin hastalık izni ücretini veya ücretini veya ücretini ödemesini şart koşmaktadır. Hastalık yardım ücretleri, hastalık izni ücretleri veya hastalık yardım ücretleri, yerel asgari ücretten daha az, ancak asgari ücretin% 80'inden az olamaz.
Asgari ücret yükseltilirse, asgari ücrete dayalı hastalık izni ücreti de buna göre artacaktır.
7
Ünite çalışmayı veya üretimi durdurursa, ücret artacaktır
"Ücret Ödemelerine İlişkin Ara Yönetmelik" Madde 12, birimin çalışmayı durdurması veya üretimin bir ücret ödeme döngüsü içerisinde işçiden kaynaklanmaması halinde, işverenin işçi ücretini iş sözleşmesinde belirtilen standarda göre ödeyeceğini hükme bağlamaktadır. Ücret ödeme döngüsünün 1'i aşması halinde, işçi normal emek sağlıyorsa, işçiye ödenen işçilik ücreti yerel asgari ücret standardından düşük olamaz.
8
Diğer etki
Asgari ücret standardındaki artış veya azalma, genel ekonomik performansın zayıf olduğu, şirketin yaşam ortamının kötüleştiği ve fiili işletme karlarının sıkıştırılacağı anlamına gelir. Bu koşullar altında, çalışanların muamelesi de etkilenecektir.
iki
Politika asgari ücrete göre oluşturulmuştur, kişisel ve aile yardımları daha fazladır
Asgari ücret, güvenilir bir ekonomik göstergedir
Kişisel gelir vergisi, temel emeklilik maaşları ve yardım fonları için başlangıç standartlarının oluşturulması çok ilginçtir.Herkesin ve her ailenin menfaatleri ile ilgilidir.Her değişiklik veya ayarlama en önemli sosyal olaydır. Temeli nedir? Temeli nedir? Hesaplama yöntemi nedir? O ne kadar güçlü? Tüm tarafların endişelerini dahil edin.
Asgari ücret standartları farklı il, il ve bölgelerde formüle edilip ilan edilip, standartlar yükselip düşebilir ve duyuru geri kalmış olsa da, yine de güvenilir ekonomik göstergelerdir. Asgari ücret standardına dayalı politikalar oluşturmanın birçok avantajı vardır.
Asgari ücret standardına dayalı politikalar formüle edilerek sorun çözülecektir.
(1) Hükümetin ve diğer tarafların çıkarlarının endişelerini ortadan kaldırabilir
Kurdaki değer kaybı, enflasyon, döviz kuru değişiklikleri, personel değişiklikleri gibi faktörler yakın ufukların ötesinde ve büyük bir belirsizlik var.Gelecekteki kazançların hayatın ihtiyaçlarını karşılayıp karşılamayacağını belirlemek imkansız.
Asgari ücret standardını belirlemek kolay çözülecektir.Örneğin, kişisel gelir vergisinin başlangıç standardı asgari ücret standardının 4 katı ise, o zaman kişisel gelir vergisinin 100 yıl sonra başlangıç standardı da bilinebilir ve çok uzun vadeli düşünceler vardır. Bu, hükümetin ve diğer partilerin endişelerinin üstesinden geldi.
(2) İşletme operatörleri üzerinde gerçek baskı
Ücretlerdeki geri döndürülemez artış, yalnızca kârlar için büyük bir itici güç değil, aynı zamanda ortadan kaldırılmaktan kaçınmak için gerçek bir baskıdır. Kârları en üst düzeye çıkarmak için, işletmeler teknolojik yenilik yapmaya, bilimsel araştırmalara yatırımları artırmaya, bağımsız olarak benzersiz ürünler geliştirmeye, işgücü verimliliğini artırmaya ve "Çin Malı" dan "Çin'de Üretilmiştir" e geçişi teşvik etmeye devam etmelidir.
Sağlam bir asgari ücret oluşturmak, sosyal dağıtımda adaleti ve adaleti sağlayabilir.
(1) Ekonomik büyüme doğrudan gelir artışı ile ilgilidir
Asgari ücret standardının belirlenmesi, yerel tüketim düzeyini ve diğer faktörleri dikkate alır, ancak doğrudan ekonomik büyümeyle ilgili değildir; işgücü gelirindeki artış aynı zamanda ekonomik gelişmeye de dayanmalıdır ve ekonomik gerileme bağlamında, daha yüksek ücretlere olan talep de Gerçekçi değil. İşletmeler, endüstrinin genel rekabet gücünü artırmak için endüstrilerini geliştiriyorlar.Yatırım ve işgücü geliri bölgesel GSYİH'nın bir parçasıdır.
(2) Düşük gelirli insanların yaşam standartlarını garanti altına alın ve iyileştirin
Sağlam bir asgari ücret oluşturmak, düşük gelirli çalışanların yaşam standartlarını garanti altına almak ve iyileştirmek ve istikrarlı bir beklenen gelir, tüketim artışına istikrarlı bir ivme akışı sağlar, ortalama sosyal ücret seviyesini makul ölçüde artırır ve işletmenin artan işgücü maliyetlerine dayanma kabiliyetini hesaba katar. Artan ücretlerin işletmeler üzerindeki olumsuz etkisi en aza indirilirken, çalışanların meşru hak ve menfaatleri korunmakta ve toplumsal dağıtımda adalet ve adalet gerçekleştirilebilmektedir. Bu en istikrarlı garantidir.
Asgari ücret standartlarıyla formüle edilmiş bir politika, ailenin ihtiyaçlarını dikkate alır
(1) Asgari ücret standardı daha sezgiseldir ve anlaşılması kolaydır
Şehir sakinlerinin kişi başına düşen ulusal harcanabilir geliri ve Ulusal İstatistik Bürosu tarafından yayınlanan diğer verilerle karşılaştırıldığında, asgari ücret standardı daha sezgisel ve anlaşılması kolaydır. Aynı zamanda asgari ücret standardının oluşturulması çok partili bir oyunun sonucudur.Garanti olarak ulusal kanunlar ile asgari ücret standardına göre formüle edilen politika ve sistemler, herkesin hayati menfaatlerini ve ailenin gerçek ihtiyaçlarını da dikkate alacaktır.
(2) Güvenilir beklentiler, çalışanların çalışmak için kendilerini rahat hissetmelerini sağlayabilir
Örneğin, emekli maaşları ve kişisel temel emeklilik maaşları, o zamanki asgari ücret standardının katlarıdır ve bu da paranın değer kaybetmesi gibi olumsuz faktörleri doğal olarak ortadan kaldırır. Güvenilir beklentiler, çalışanların güvenle çalışmasına izin vererek nesnenin değerini konunun hayatta kalmasına, gelişmesine ve gelişmesine yansıtır. Anlam ve fayda.
