"Çifte hareket ve çifte liderliği" kavramak için "en iyi proje" olarak kabul edin! Binzhou "Çift İşe Alım ve Çifte Atıf" yerinde gözlem ve hızlandırıcı yüksek kaliteli geliştirme konferansı düzenlend
Ortaya çıkan kamu muhabiri Li Cambridge Muhabiri Ding Chungui
23-25 Haziran tarihleri arasında Binzhou Şehri "Çift İşe Alım ve Çifte Alıntı" yerinde gözlem ve hızlandırıcı yüksek kaliteli geliştirme konferansı düzenlendi. Belediye Parti Komitesi Sekreteri ve Belediye Halk Kongresi Daimi Komitesi Başkanı She Chunming, Belediye Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Belediye Başkanı Yu Xiangdong, Belediye Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Zhang Kai, CPPCC Başkanı Zhang Zhaohong ve Belediye Parti Komitesi üyeleri ve Belediye Halk Kongresi Daimi Komitesi Direktör Yardımcısı Wang Wenlu katıldı.
2 buçuk gün içinde herkes 10 ilçe ve şehirde 30 proje gözlemledi.Yol boyunca yürüdüler, sonuna kadar baktılar, her yolu tartıştılar, her yolu karşılaştırdılar ve şehrin proje yapımının güçlü atmosferini derinden hissettiler ve birbirlerinden öğrenerek karşılıklı gözlem yaptılar, Çalışmayı teşvik etmenin etkisi aynı zamanda sorumluluk duygusunu ve baskıya ve ilerlemeye yönelik aciliyeti de güçlendirdi. Gözlem yoluyla, şehrin ekonomik ve sosyal gelişimi, çekici eylemin "ısınmaya" başladığını, çalışma yolunun başlangıçta "organize" olduğunu, iş etkisinin "göstermeye" başladığını, projenin kalitesinin yavaş yavaş "yükseldiğini" ve iş ortamının daha "mükemmel" hale geldiğini göstermektedir. "Ayağa kalk" ve diğer özellikler.
25'inci günü öğleden sonra şehir, kentin çifte işe alım ve çifte atıf ve 2018'deki ekonomik ve sosyal kalkınmanın kapsamlı değerlendirmesini bilgilendirmek, ileri birimleri takdir etmek ve değerlendirmek, açıklamalar yapmak, yerinde gözlem projelerini özetlemek ve yorumlamak ve hızlandırılmış yüksek kaliteli bir geliştirme grubu başlatmak için merkezi bir toplantı düzenledi. Yeni önlemler, yöneticilerin iş kurma ve yüksek kaliteli ekonomik kalkınmanın gerçekleştirilmesini hızlandırma şevkini ve coşkusunu canlandırmaya devam etti.
She Chunming yaptığı konuşmada, şu anda tüm partinin "orijinal özlemi unutmamak ve misyonu akılda tutmak" temalı eğitim verdiğine dikkat çekti, bu da "çift işe alma ve çift liderlik" konusunda iyi bir iş çıkarmamız ve yüksek kaliteli gelişimi hızlandırmamız için bize güçlü bir ivme sağlıyor. Sekreter Liu Jiayi, bizden "çift işe alma ve çift tekliflerde" yedi gerçek beceri ortaya koymamızı, girişimcilere sıkı "iki bakım" ile liderlik etmemizi ve "iki bakımı" yüksek kaliteli geliştirme etkileri ile test etmemizi istedi. Ondan güç almalı, harekete geçme cesaretini almalı ve tüm çalışmaların istikrarlı ve çok yönlü bir şekilde ilerlemesini sağlamalıyız.
Birincisi, içsel gücü uyarmadaki asıl amacı korumaktır. Binzhou'daki tüm seviyelerdeki kadrolar için asıl özlemi sürdürmek, "insanları zenginleştirmek ve şehri güçlü kılmak" hedefine ulaşmak ve insanların her geçen gün daha iyi yaşamasına izin vermektir. Kalkınma temeldir, ekonomik gelişme olmadan hiçbir şey tartışılamaz. Bu nedenle, ilk hedeflerimizi korumak, ekonomik ve sosyal kalkınma düzeyini etkin bir şekilde iyileştirmek ve daha sağlam bir maddi temelle insanların daha iyi bir yaşam arzusunu sürekli olarak tatmin etmek için kalkınmayı birincil görev olarak almalıyız.
İkincisi, kalkınma gücünü sürdürme misyonunu üstlenmektir. Şu anda, şehrin yeni ve eski kinetik enerji dönüşümü, "çift vuruş ve çift indüksiyon", engeli aşmak için "en yorucu" zamana ulaştı. Kavşak ne kadar kritikse, görevi güçlendirmek, konsantrasyonu sürdürmek, baskıya direnmek, hedefi ısırmak ve işi ilerletmek için o kadar çok gereklidir.
Üçüncüsü, zorlu sorunların üstesinden gelme yeteneğini geliştirmede boşluklar bulmaktır. Boşluğu bulmak için "doğru reçeteyi yaz." Binzhou'daki mevcut ana çelişki için, kadroların zorlukların üstesinden gelme, "çifte işe alma ve çift çekme" düzeyini iyileştirme, endüstrinin karşılaştırmalı avantajlarını genişletme, kaynak bağışlarının avantajlarını serbest bırakma, ulusal kalkınma stratejisiyle bağlantı kurma ve teşvik etme becerilerini geliştirmek için çaba gösterilmelidir. "Altın", boşluğu potansiyele ve boşluğu potansiyel enerjiye çeviriyor.
Dördüncüsü, sonuçların etkililiğini vurgulamak için uygulamaya odaklanmaktır. "Katılmak isteme", "işe alma ve işten çıkarma", "dostluk ve temizlik", "sertlik ve yumuşaklık", "verme ve kazanma" ilişkilerini ele almak ve sonuç değerlendirmesinde verileri kılavuz olarak kullanmak gerekir. Konuşma, gerçeklerle konuşma, sonuçlarla konuşma, sonuçlarla konuşma, başarılarla konuşma ve başarılarla konuşma.
She Chunming, yatırım teşvikinin bir yerin kalkınma ortamının artılarını ve eksilerini ve kadro ekibinin gücünü test etmek için önemli bir referans olduğunu vurguladı.Kadroların yetkinliği rekabet gücünü artırmaktır. Tüm seviyeler ve departmanlar, projelere, itaat projelerine ve hizmet projelerine odaklanan "üst seviye proje" olarak "çift işe alım ve çift giriş" i gerçekten almalıdır. Git, çantanı taşı ve sonuna kadar eşlik et. Belediye Parti Komitesi, proje tanıtımını kadroları araştırmak ve belirlemek için "mihenk taşı" olarak almakta ısrar ediyor. "Çift işe alma ve çift alıntı" nın etkisi, çalışma tarzımızın ve yetenek seviyemizin bir aynasıdır. Herkesin orijinal niyetlerini unutmayacağını, misyonu akılda tutacağını, sorumluluk almayacağını ve uygulayacağını umuyoruz. Seviye ve ivme ile rekabet edin ve yeni bir "çift işe alım ve ikili tanıtım" çalışması durumu yaratmaya çalışın ve yüksek kaliteli gelişimi teşvik etmek ve "müreffeh ve güçlü bir Binzhou" inşa etmek için tatmin edici bir rapor kartı verin!
Yu Xiangdong, başkanlık ederken herkesin konferansın ruhunu çalışması ve uygulamayı yönlendirmesi ve teşvik etmesi gerektiğine dikkat çekti.
Öncelikle, güvenimizi ve motivasyonumuzu artırmalı ve sağlam gücümüzü ve uygulamamızı korumalıyız. Gelişme yolunu şaşmaz bir şekilde uygulamak, ilerlemeyi kavramak, uygulamayı kavramak ve pratik sonuçlar elde etmek, aynı zamanda ivmeyi sürdürmek ve yeniden canlandırmak, aciliyet duygusu ile "bekleyemez", "yavaş değil" ve "hareketsiz kalamaz" krizi duygusu ile gereklidir. "Sorumluluk duygusu, Binzhouyu yeni bir yolculuğa çıkararak, her zaman baskıyı sürdürür, ileriye doğru ilerler ve cesurca ilerler.
İkinci olarak, karşılaştırmalı değerlendirmeler ile tablolar arasındaki boşlukları aramalı ve bunları uygulamak için doğrudan sorunlarla yüzleşmeliyiz. Mevcut çalışma "en yorucu" zamana ulaştığında, sorunlara saldırmaya cesaret etmeliyiz, zorluklara karşı savaş açmalıyız, aşağı doğru baskıya dayanmalı, iş ilerlemesini ele geçirmeli, yeteneklerdeki eksiklikleri telafi etmeli ve kalkınma yolundaki "engelleyen kaplanları" ve "tökezleyen blokları" kararlı bir şekilde ortadan kaldırmalıyız. , İşin verimli ve düzenli gelişimini teşvik etmek.
Üçüncüsü, zorlu sorunların üstesinden gelmek için uyumlu çabalara odaklanmalı ve uygulamaya odaklanmalıyız. "Çifte işe alım ve çifte çekmeye" çok dikkat etmeli ve olağanüstü çekici sonuçları şehrin ekonomisini "hızlandırmak ve geçmek" için artırmak için kullanmalıyız; proje yapımına çok dikkat etmeli, projeye bakmalı, her şey proje etrafında dönüyor ve aslında bir patlama ve hızlı bir şekilde başlamalıyız. Proje inşaat patlaması; insanları ve işletmeleri gerçekten rahat hissettirmek ve faydalardan yararlanmak için politikaların uygulanmasını hızlandırın.
Dördüncüsü, stili katılıktan pratiğe değiştirmeli ve onu şiddetle uygulamalıyız. Sorumluluklar yerine getirilmeli, her kademenin ve departmanların ana sorumlu yoldaşları ve çalışma ekipleri sorumluluklarını kararlı bir şekilde üstlenmeli, bir "inşaat ekibi" oluşturmalı ve "üç modernizasyon" gereklerine uygun olarak bir "yol haritası" tasarlamalı ve dokunulmalıdır. Elde edilen fiili sonuçlar, kararın uygulanmasını ve belediye parti komitesi ile belediye yönetiminin konuşlandırılmasını teşvik edecektir; araştırmanın etkililiğini izlemek ve "sonuçlarla konuşma" iş oryantasyonunu oluşturmak gereklidir; değerlendirmeyi güçlendirmek için, tüm seviyelerdeki tüm departmanlar deneyimi paylaşacak ve karşılaştırma yapmaya cesaret edecek kadar cesur olmalıdır. Denetimi kabul etmek ve yapılacak işi zorlamak için inisiyatif kullanın; ödüllere ve cezalara eşit dikkat gösterin, iki yönlü övgü, ödül ve hesap verebilirlik yaklaşımına bağlı kalın, "gerçek performansa dayalı kahramanları tanıma" ilkesine bağlı kalın ve yöneticiler ve girişimcilik için güçlü bir atmosfer oluşturmaya çalışın ve Binzhou'nun "müreffeh inşası için güçlü bir ivme sağlayın.
(Fotoğraf Wang Jian)
