Bugün ulusal sınav! En sıcak iş yarışması 4000: 1 'i aşıyor
Herkese "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu başlık numarasına göre yayınlanan yazıları beğendiyseniz sol üst köşedeki başlık numarama da tıklayabilirsiniz.Her gün tavsiye edilen harika makaleler var .
Merkezi Makamlar ve Doğrudan Bağlı Kuruluşları için 2019 Kamu Hizmeti Giriş Sınavı Yazılı Sınavı bugün başlayacak. Ulusal sınav planına 14.500 kişi kaydoldu ve toplam 1.379.300 kişi kayıt yeterlilik incelemesini geçti. Ortalama rekabet oranı son 5 yılın en yüksek seviyesi olan 95: 1'e ulaştı ve en sıcak işler için rekabet 4000: 1'i aştı.
Veri haritası: Adaylar sınav odasına girmek için sıraya girerler. Çin Haber Ajansı muhabiri Wu Junjie'nin fotoğrafı
14.500 kişi işe alındı: yaklaşık 1.38 milyon kişi duruşma için kaydoldu
Bu sabah saat 9'da, ülke çapında başkentlerde ve büyük şehirlerde 2019 Ulusal Sınav Kamu Konuları Yazılı Sınavları başladı. Sabah "İdari Mesleki Yetenek Testi" konu sınavına girin ve öğleden sonra "Shen Lun" konu sınavına girin.
Ulusal giriş sınavına toplam 75 adet merkezi ajans ve 20 doğrudan bağlı kuruluş katılmış olup, 14.500'den fazla kişinin işe alınması planlanmaktadır. İşe alım ölçeği açısından bakıldığında, 2018 ile karşılaştırıldığında, bu ulusal sınavın işe alma ölçeği neredeyse yarı yarıya düştü.
Ulusal İdare Okulu'nda profesör olan Wang Yukai, muhabirlerle yaptığı bir röportajda, ulusal giriş sınavı için işe alım ölçeğinin büyük ölçüde azaldığını analiz etti. Arka planda, bu yıl başlatılan parti ve devlet kurumlarının reformu, bazı merkezi departmanların birleşmesi ve yeniden yapılanması ve toplamda kurumsal yönetim olacak. Kontrol, bu devlet memurlarının işe alım ölçeğinde bir azalmaya yol açabilir.
Başvuranların sayısına bakıldığında işe alım ölçeği küçültülmüş olsa da, ulusal sınav ateşi soğumuş görünmüyor.
Ulusal Sivil Hizmet Bürosu istatistiklerine göre, Ulusal Sınav için başvuranların sayısı yaklaşık 1,4 milyon olup, bunların 1,3793 milyonu incelemeyi geçti ve geçen yıl gözden geçirmeyi geçen 1,6597 milyona kıyasla 280,400'lük bir düşüş anlamına geliyor.
Tarihsel bir bakış açısıyla, Ulusal Sınav için başvuranların sayısı ilk kez 2009'da 1 milyonu aştı. Bu zamana kadar, Ulusal Sınav için başvuranların sayısı art arda 11 yılda bir milyonu aştı.
Veri haritası: Sınavdan önce gözden geçirmek için zamana karşı yarışan adaylar. Çin Haber Ajansı muhabiri Wei Liang'ın fotoğrafı
En sıcak iş yarışması 4000: 1'i aşıyor
14.500 kişinin işe alınması planlanan ve yaklaşık 1.38 milyon kişinin yargılandığı bu ulusal sınavın ortalama rekabet oranı, son beş yılın en yüksek seviyesi olan 95: 1'e ulaştı.
Ortalama rekabet oranına ek olarak, her ulusal sınavdaki "en sıcak" pozisyonlar için rekabet daha ilginçtir.
Son yıllarda ulusal sınav kayıtlarında bazı pozisyonlar için rekabet yeni değil, bazı yıllarda ulusal sınav kayıtlarında en sıcak pozisyonlar için yapılan rekabet "binde bir" e bile ulaştı.
Bu ulusal sınavın kaydını gözlemleyerek, bazı pozisyonlar adayları doldurmak için "bir araya gelmeye" çekebilir. Ulusal Sivil Hizmet Bürosu tarafından açıklanan verilere göre, kayıt sonu itibariyle, Guangdong Eyaleti, Huizhou Şehri, Longmen İlçesi Meteoroloji Bürosunun "Tahmin Birimi İşletme Yönetimi Bölümü" gönderisinde rekabet oranı 4.040: 1'e ulaştı.
3000: 1'den fazla rekabete sahip pozisyon aynı zamanda Ulusal İstatistik Bürosu Yunnan Araştırma Ekibinin Xishuangbanna Araştırma Ekibinin İşletme Bölümü Personeli (2) pozisyonudur. Rekabet oranı 3662: 1'e ulaştı. Devlet Fikri Mülkiyet Bürosu Marka İnceleme ve Karar Kurulunun "Vaka Yargılama Bürosu Baş Personeli ve Altında" pozisyonu. Bu plan 3 kişiyi işe alıyor. Kayıt sonu itibariyle, bu pozisyon için 9144 kişi kayıt yeterlilik incelemesini geçti ve pozisyonların rekabet oranı da aşıldı 3000: 1.
Huatu Education'da halka açık sınav danışmanlığı uzmanı Li Manqing, "Her yıl ulusal sınav kayıtlarında, en sıcak pozisyonlar kayıtta rastgele olarak ortaya çıkıyor. Ancak, adayları doldurmaya çeken pozisyonlar genellikle kayıt gereksinimleri açısından nispeten gevşek ve daha az kısıtlayıcı." Dedi. .
Veri haritası. Çin Haber Servisi tarafından yayınlanan Meng Delong'a ait fotoğraf
Kamu Hizmeti Bürosu adaylara fırsatları değerlendirmelerini hatırlatıyor
Kayıt yeterlilik incelemesini geçen 1.379.300 aday arasından kaçı bugün ulusal sınav odasına girdi?
Son birkaç yılın verilerini inceleyen birçok aday, her yıl sınavı bırakmayı seçiyor. 2018 Ulusal Sınavında toplam 1.6597 milyon kişi sınavı geçti, 1.134 milyonu fiilen sınava girdi ve 520.000'den fazla kişi sınavı terk etti.
2017 Ulusal Sınavında, sınavı geçen 1.486.300 adayın 984.000'i nihayet sınava girdi ve 500.000'den fazla aday terk edildi.
Ulusal Sınav için kaydın başlangıcında, Ulusal Sivil Hizmet Bürosu, adayların çoğunluğunun fırsatı değerlendireceğini, kolay kolay pes etmeyeceğini, sınavdan önce verilen sözü kolayca kaçırmayacağını, güvenilirliği önemseyeceğini ve herkesi ciddiye alacağını ümit ederek "Dürüstlük kaydı benimle başlar" bildirim şartlarını yayınladı. İşe alma ve sınav sürecinde, her işe alma ve sınav gereksinimi dikkatlice uygulanmaktadır.
Ulusal Sivil Hizmet Bürosu ayrıca, özellikle mülakattan sonra mülakata giren adayların, diğer adayların haklarını ve işe alım ajanslarının normal işe alım ihtiyaçlarını etkileyen mesleki ideallerini gerçekleştirme fırsatını kaçırmamak için mülakat niteliklerinden ve kabul niteliklerinden geçici olarak vazgeçmediklerini hatırlattı.
Veri haritası: Sınavdan önce gözden geçirmek için zamana karşı yarışan adaylar. Çin Haber Ajansı muhabiri Wei Liang'ın fotoğrafı
Sınav disiplinini vurgulayın ve sınavda aldatmayı azaltın
İşe alma ve kayıt işleminin başlangıcında, Ulusal Kamu Hizmeti Bürosu, "Merkezi Makamlar ve Doğrudan Bağlı Kuruluşlarının 2019 Sınavına Yönelik Devlet Memurlarının Başvuru Rehberi" ni yayınladı.
Rehber, bu işe alım sınavında sırasıyla "Devlet Memurları Sınavı İşe Alım İhlalleri ve Önlemleri Ele Alma Yönetmeliği" gereğince disiplin ve yönetmelikleri ihlal eden adayların niteliklerini (sınav), geçersiz sınav sonuçlarını iptal ettiklerini, (iptal etmediklerini) belirtti. İşe alma ve diğer ilgili işlemler
Bunların arasında disiplin ve yönetmelik ihlalleri ciddi ve özellikle ciddidir, merkezi kamu hizmeti departmanı bunları belirleyecek ve ilgilenecektir. Ciddi veya özellikle ciddi disiplin ve yönetmelik ihlalleri tespit edilen adaylar işe alım adayı olarak belirlenemez. Yetkili memur departmanı veya memur sınav kurumu, uygun şekilde adayın birimine (okula) bildirimde bulunacaktır.
Buna ek olarak, Ulusal Sivil Hizmet Bürosu, yukarıda belirtilen "Benimle Başlayan Sınavlar İçin Sertifika Başvurusu" bildirisinde, adayların sınav disiplinine kesinlikle uymaları, yasak maddeler getirmemeleri, disiplinleri ihlal etmemeleri, şans almamaları ve dolandırıcılık yapmamaları gerektiğini vurguladı.
Ulusal Sivil Hizmet Bürosu ayrıca adaylara sınav kağıtlarını uygun şekilde korumalarını ve bilgileri yanıtlamalarını ve herhangi bir grup hile yapmasına, çeşitli yollarla hile yapmasına ve diğer çirkin ve yasadışı faaliyetlere kararlı bir şekilde direnmesini hatırlattı. Testten sonra test sorularını yaymayın veya yaymayın ve internetteki sorumsuz tartışmalara katılmayın.
Kaynak: Chinanews Client
Transfer: Kişilerin Günlük Çevrimiçi
