Xiaoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, işletmelere işleri istikrara kavuşturmada yardımcı olur ve iş ve üretimin yeniden başlamasını teşvik eder
Salgın önleme ve kontrol çalışmalarını kontrol edin
Çalışanların işe güvenli bir şekilde dönmelerine yardımcı olmak için kiralık arabalar, kiralanmış uçaklar ve kiralanmış trenler gibi doğrudan ulaşım hizmetlerini organize edin; kurumsal istihdam için koruma sağlamak için istihdam bilgilerini yayınlayın ve "bulut" işe alımını gerçekleştirin; pencere yönetimi, özel hizmetler, beceri eğitimi ve hakların korunması gibi dört öğe Şirketlerin çalışmaya ve üretime devam etmesine yardımcı olmak için takibi destekleyen "hizmet" ...
Salgına karşı mücadelenin kritik anında, Xiaoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Xiaoshan Bölge Komitesi ve Bölge Hükümeti'nin salgın önleme ve kontrol ve ekonomik kalkınma hedeflerini ve "iki savaşı kazanma", koşucu bir tavırla ilerleyerek ve kararlı bir savaş kullanma gereksinimlerini ciddiyetle uyguladı. Sıkı çalışın ve dışarı çıkın. Salgın önleme ve kontrolüne karşı savaşı kararlılıkla kazanırken, insan ve sosyal güvenlik çalışmalarının ana çizgisine yakından odaklanıyoruz, "satranç oyunu" kavramını sıkı bir şekilde oluşturuyor, halkın geçimini koruma sorumluluğuna bağlı kalıyor ve işletmelerin zorluk ve zorluklarını çözmek için çeşitli stratejiler uyguluyor ve daha fazlasını teşvik etmeye çalışıyoruz. İşletmeleri ısıtmak ve işletmelere yardım etmek, iş ve üretime yeniden başlamak için insani ve sosyal çözümler sağlamak, insan ve sosyal toplumun sorumluluğunu ortaya koymak ve insan toplumunun gücüne katkıda bulunmak için "temel" önlemlerle işletmelere fayda sağlayacak politika ve önlemlerin uygulanması.
Topluluk önleme ve kontrolünü desteklemek için batma
Salgın önleme ve kontrole karşı savaşı kazanmak için güç batırır
"Salgın emirdir ve önleme ve kontrol sorumluluktur." 2 Şubat'tan bu yana, üstün salgın önleme ve kontrol emrini aldıktan sonra, Xiaoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Bölge Komitesi Organizasyon Departmanı'nın birleşik düzenlemesine göre düzenlenip konuşlandırıldı ve büro sisteminden 19 parti ruhunu bir gecede transfer etti. Güçlü, nitelikli ve rolü üstlenmeye cesaret eden parti üyeleri ve kadrolar, önleme ve kontrol destek güçlerinin ilk grubunu oluşturdu.
3 Şubat sabahının erken saatlerinde, bir büro lideri, bir ekibi Yiqiao Otoyolu'na salgın önleme ve kontrol çalışmalarını yürütmek için acilen yardım etmeye yönlendirdi. Büronun liderlik ekibinin tüm üyeleri ve bölüm başkanları, acil durumlara her an müdahale etmeye hazırdır. Daha sonra, ön cephedeki önleme ve kontrol güçlerinin dinamik ihtiyaçlarına göre, büronun sistem batan destek güçleri sürekli olarak yeniden bütünleştirildi ve 73 parti üyesi ve kadrosu, üç grup halinde 5 yapı topluluğuna, 2 kent topluluğuna ve 1 yüksek hızlı süngüye gitmek üzere örgütlendi. Salgın önleme ve kontrol çalışması, "çağrı geliyor, savaş kazanılabilir ve savaş kazanılmalıdır" şeklindeki mükemmel tarzı tam olarak ortaya koydu ve iş geliştirme ile çökme desteği arasında "hiçbir hata yok" u elde etmeye çabaladı.
Bir merkeze bağlı kal,
Parti binası, tabandaki savaş kalesine liderlik ediyor
"Bir parti üyesi bir pankarttır ve bir şube bir kaledir." Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Parti Komitesi, salgın önleme ve kontrol, formüle edilmiş çalışma sorumlulukları ve iyileştirilmiş acil durum planları için derhal bir lider grup kurdu. Aynı zamanda, büro sistemindeki parti üyelerinin ve kadroların çoğunluğuna bir girişim başlattı, herkesi pratik eylemlerle orijinal görevlerini yerine getirmeye, örgütsel seçimi cesurca kabul etmeye ve ön saflardaki salgın önleme ve kontrol çalışmasına katılmaya çağırdı.
Xiaoshan Güney Bayonet görevde
Salgın anında, büro mensupları ve kadroları ile büroya bağlı birimlerin çalışanları ve kitleleri, salgına karşı savaşı kazanmak için geleceği beklemenin zihinsel durumu ile birlikte çalışmış ve birleşmişlerdir.
İnsan Kaynakları Geliştirme Bölümünden iki kıdemli yoldaş Zhao Xiangfu ve Xiaoshan Bölgesindeki Denizaşırı Çinli Öğrenciler (Üniversite Öğrencileri) için Girişimcilik Yönetimi Hizmet Merkezi'nden Jin Rongyao, emeklilik yaşlarına yaklaşmalarına rağmen aktif olarak "lütfen dövüşmek" için kaydoldular ve Beigan Caddesi'ndeki yeşil bina topluluğuna her gün herkesle konuşmak için gittiler. Salgın durumunu kontrol etmek için binaya gittik, şirketin salgın önleme malzemelerine yeniden başlama hazırlıklarını kontrol ettik ve sıkışmış teftişlerin önlenmesi ve kontrolüne yardımcı olduk. İş yoğunluğu küçük olmamasına rağmen, yine de enerji dolu binalar arasında mekik dokuyorlar; emekli bölge müdür yardımcısı Guan Jun, servikal omurga Operasyondan sonra iyileşme sürecindeydi ve evinde dinlenebilirdi, ancak "savaş salgını" na ilk üye olan ve kalın bir koruyucu tasma ile önleme ve kontrolün ön cephesinde yürüdü ve ona ne olduğunu sordu. "Hiçbir şey, çünkü ben bir Komünistim"; Xiaoshan Teknisyen Koleji'nden çevre yolunun kontrol noktasına katılan ilk personel grubu olarak Xu Jufeng ve Qian Feng, temel olarak bilgi kaydı, vücut sıcaklığı testi, araştırma ve tavsiyeden sorumludur. Bu görev sırasında en fazla 11 saat aralıksız çalıştım.Bu süre boyunca sürekli düşük sıcaklığa denk geldi.Ağır ceket soğuğa dayanamadı, kalemi tutan el soğuktan kırmızıydı ve ayaklar uyuşmuştu. Kalın kayıt defteri günlük çalışmalarına tanık oldu.
Yiqiao süngü görevde
Sağlam bir organizasyon kurun
"Süngü bir konumdur"
Tabandan gelen parti şubesinin bir savaş kalesi olarak rolüne ve parti üyelerinin öncü rolüne tam anlamıyla yer vermek ve partinin siyasi işlevi ve örgütsel gücüne tam anlamıyla yer vermek için Xiaoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, salgın önleme ve kontrol görevlerinin olduğu her yerde parti örgütünün "savaşa katılacağı yere kadar uzanacağında ısrar etti." "Pandemi" parti üyeleri, birleşik komuta ve sevkıyat altında 8 geçici parti şubesine ve bölge topluluklarının parti şubesi sekreterlerine dahil edildi. Herkesin kuruluşun görüş alanından ayrılmamasını ve kurumsal denetimleri bilinçli bir şekilde kabul etmesini sağlamak için dinamik değerlendirme yönetimi konusunda ciddi ve bilinçli bir şekilde iyi bir iş yapın. Çalışmayı kolaylaştırmak için, tüm geçici parti şubeleri, salgın önleme ve kontrolün etkinliğini en üst düzeye çıkarmak için bilgileri paylaşmak ve paylaşmak, iyi deneyimleri ve iyi uygulamaları paylaşmak ve çalışma önlemlerini zamanında güçlendirmek ve iyileştirmek için iş değişim grupları oluşturmuştur.
Xiaoshan sizi evinde ağırlıyor
İşe ve üretime devam etmek için işletmelere eskortluk yapın
Yeni taç pnömonisi salgını, bu yıl uçup giden bir "kara kuğu". Salgın önleme ve kontrol nedeniyle personelin zor hareketinin kısıtlamaları ve çalışanları işe geri döndürmedeki zorluklarla karşı karşıya kalan Xiaoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, saldırı ve zorlukların üstesinden gelmek için inisiyatif aldı. Tek üyeli "hizmet mekanizması" dahil olmak üzere dört ana önlem, "iki hat ve iki öğenin" dinamik izlenmesini güçlendirmek, "üç aşamalı koordinasyona" odaklanmak ve işe dönüşü hızlandırmak ve çalışanların işe dönmesini ve işletmelerin çalışmaya ve üretime devam etmesini sağlamak için takip önlemlerini destekleyen "dört hizmet" i gerçekleştirmektir. .
Kurumsal çalışan işe kiralık araba dönüşü
Girişim 1: "Tek sınıfta bir üye" hizmet mekanizmasını kurun
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun kurumsal ağ üyesi Dong Feng, geçtiğimiz birkaç gündür, ilgili politikaları açıklamak, çalışma prosedürlerinin yeniden başlatılmasına yardımcı olmak ve çeşitli salgınları önleme ve kontrol etme ve işe devam etme konusunda işletmelere yardımcı olmak için Guali Kasabasındaki Hangzhou Yuexiang Technology Textile Finishing Co., Ltd.'de kalıyor. Üretim önlemleri uygulanıyor ...
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, iş ve üretimin yeniden başlaması ve salgının önlenmesi ve kontrolünde iyi bir iş çıkarmak için, ekip lideri olarak büronun ana liderleri ile kurumsal istihdam sağlamak için özel bir sınıf oluşturmuştur.İstihdam hizmetleri, işe alım hizmetleri, eğitim hizmetleri, politika uygulama, hakları koruma ve kamuoyu vardır. 6 çalışma grubuna yanıt verirken, her çalışma grubu sorumlulukları, özel sınıf operasyonları tanımlar ve işe yeniden başlama ve iyi hizmet işletmelerinin üretimi için karşılık gelen garantileri sağlamak için güçleri çökertir. Aynı zamanda, Bölge Parti Komitesinin Organizasyon Departmanının birleşik konuşlandırılmasına uygun olarak, bir yıllık kurumsal hizmet gerçekleştirmek üzere Guali Kasabasına gidecek "kurumsal şebeke personeli" ekibini oluşturmak üzere büro sisteminden 10 kilit departman düzeyinde kadro toplu olarak seçildi. Yakın gelecekte, iş ve üretime devam etmeye odaklanın İlgili anti-salgın rehberlik, politika tanıtımı, ticari ajans hizmetleri, vb., İşletmeler için "destekleyiciler", "denetleyiciler" ve "garsonlar" olarak hizmet eder.
Tren istasyonu çalışanları alır ve iade eder
"Bu salgının şirketler üzerinde büyük etkisi var ve karşılaşılan pek çok zorluk ve sorun var. Şirketteki şebeke personelinin de yardımıyla, birçok şirketin iş ve üretimin yeniden başlamasında karşılaştığı sorunlar çözüldü ve gidecek daha az şeyimiz var. Bir sürü dolambaçlı yol var. "Bir işletmeden sorumlu ilgili bir kişi dedi.
Önlem 2: "İki satır ve iki öğenin" dinamik izlenmesini güçlendirin
Bir kalkınma talebi ve işletmeler için bir ses var. Şüphesiz, salgının hassas ve akıllıca kontrolü altında, iş ve üretimin yeniden başlaması zorunludur ve yakındır. "Başlat düğmesi" nin "hızlı ileri düğmesi" ne yükseltilmesini hızlandırmak için, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu "çift satır ve çift öğe" nin dinamik izlenmesini güçlendirdi.
"Kurumsal istihdam + iş ilişkileri" nin iki izlemesini teşvik etmek için "çevrimiçi + çevrimdışı" çift hatlı paralel modu benimseyin. Çevrimiçi: 29 Ocak'tan bu yana, istihdam ve işsizlik dinamik izleme platformuna dayanarak, salgın önleme malzemesi üretim şirketleri, düzenlemelere tabi şirketler ve yeniden başlama şirketleri dahil olmak üzere farklı seviyelerde art arda 4 kez dinamik işgücü talebi izleme gerçekleştirdik ve 1161 için etkin işgücü talebi topladık. Acil durum malzemeleri üretiminde kilit işletmelerin, günlük ihtiyaçların tedarikinde kilit işletmelerin ve bölgedeki işletmelerin istihdam izlenmesine odaklanın ve işgücü arz ve talebinin genel olarak kavranmasına destek sağlamak için yazılı analiz raporları oluşturun.
Xiao'ya dönen çalışanların sıcaklık ölçümü
Çevrimdışı: Yerel kasaba ve caddeler (platformlar) ile birlikte, yoğun emek ve yüksek ciroya sahip kilit sektörlerde ve işletmelerde işe yeniden başlama takibini gerçekleştirmiş ve bölgede 1.000'den fazla işletme biriktirmiştir. Bu arada, "Hangzhou Kurumsal Devam Ettirme ve Üretim Salgınını Önleme Kılavuzu" nun 5.000'den fazla kopyası aynı anda yayınlandı. Yüksek işgücü maliyetlerine sahip salgından etkilenen bazı şirketler için, bir iç müzakere mekanizması kurulmasına yardımcı olun ve işleri istikrara kavuşturmak için maaş ayarlamaları, rotasyonlar ve kısaltılmış çalışma saatleri gibi yöntemler benimseyin.
Önlem 3: "Üç aşamalı koordinasyona" dikkat edin ve işe dönüşü hızlandırın
"Noktadan noktaya" şeklinde, diğer illerden çalışanlar işe geri getirilerek üretime yeniden başlandı ve diğer illerden çalışanların Xiao'ya dönmeleri için uygun bir kanal açıldı.Geri dönen çalışanların unutulmaz yolculuğunun ardında Xiaoshan şehrinin samimiyeti aktarılıyor. Samimiyetin arkasında insanların, toplumun ve insanların çabalarından ayrılamaz.
"Üç aşamalı koordinasyona" odaklanan Xiaoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, işletme çalışanlarının geri dönüşünü hızlandırdı. İlki, özel hat dönüşüdür. Xiaowu Sanayi Bölgesi dışındaki emek yoğun bölgelerde taramak için sosyal güvenlik verilerine, Bahar Şenliği taşıma dönüş verilerine, salgın seviyelerine ve diğer bilgilere dayanarak, demiryolu komandolarının, devlet tarafından kiralanan hizmet ekiplerinin oluşturulması ve özel uçakların, demiryolu trenlerinin ve devlet tarafından kiralanan araçların uygulanması. Sichuan, Guizhou, Hunan, Jiangxi ve Anhui dahil olmak üzere 5 ilde 7 ilçe, ilçe ve şehirle art arda çalışan dönüş işbirliği mekanizmaları oluşturdu ve geri dönen çalışanlar için hükümet tarafından kiralanmış araba hizmetleri açtı. Şimdiye kadar 11 özel demiryolu treninin organizasyonuna katılmış, 1345 çalışan toplanmış, 1 özel uçak alınmış ve 32 çalışan alınmıştır; tüm bölge, 166 devlete ait kiralanmış araç dahil olmak üzere, geri dönen çalışanlar için 287 kiralık araç ve 6578 çalışan temin etmiştir. 4140 çalışan işe alındı. İkincisi "bulut" işe alımdır. "Xiaoshan İnsan Topluluğu" WeChat kamu hesabını, Xiaoshan Yetenek Ağı'nı ve diğer platformları entegre ederek, eyaletin iş ve üretim işletmelerinin acil istihdam talebinin serbest bırakılmasına ilişkin üç platforma güvenerek, Hangzhou Şehrinin iş şirketi sıkıntısı iş fuarlarına yeniden başlaması ve Xiaoshan iş girişimlerinin işe alımına yeniden başlaması vb. Buluttaki pozisyonlar için ücretsiz bir "süpermarket" oluşturmak için "işe alma" hizmeti. Şimdiye kadar, bölgedeki 1.745 şirket için 27.000 iş ilanı verildi. Aynı zamanda 2 Şubat'tan itibaren özel ihtiyaç sahibi işletmeler için hızlı işe alım kanalları açılmış, toplam 27 acil işe alım talimatı verilmiş, 263 özel ihtiyaç üretim işletmesine 5340 acil talep pozisyonu verilmiştir. "Çalışma-çalışma dönüşümlü" öğretim modelinin yeni avantajlarına tam anlamıyla katılın, Xiaoshan Teknisyen Koleji'nden 392 "Yeşil Kod" öğrencisini Hengyi, Mingdian She gibi 92 şirkete ve işletmelerin işe devam etme ihtiyaçlarını sağlamak için staj yapmak üzere diğer şirketlere yönlendirin. Bu uygulama China Education Television "Education News" tarafından bildirildi "Canlı Oda" özel raporu. Üçüncüsü işgücü istihdamıdır. Doğu ve batı arasındaki işgücü işbirliği mekanizmasına dayanarak, talep edilen 6.500'den fazla işi 161 şirketten Congjiang, Guizhou ve Lichuan, Hubei'ye ittik. Buna ek olarak, Hunan Eyaleti ve odak noktası işgücü girdisinin yoğun olduğu diğer bölgeler, bağlantı olarak devletin kiraladığı araba servisi ile bölgedeki insan kaynakları hizmeti ajansları, insan kaynakları tahsisine katılmaya ve normalleştirilmiş bir işgücü girdi işbirliği mekanizması kurmaya teşvik edilmektedir. Şu anda, bölgedeki insan kaynakları hizmet ajansları, uzun vadeli işçi hizmeti işbirliği modelini yerleştirmek için Hunan Eyaleti'nin Fenghuang İlçesi de dahil olmak üzere beş ilçe, ilçe ve şehre gitmiş ve bir ön işbirliği niyeti ve işbirliği çerçevesine ulaşmıştır.
Xiaoshan Teknisyen Koleji'nden "Yeşil Kod" öğrencileri staj için şirkete gitti
Önlem 4: Takibi destekleyen "Dört Hizmeti" gerçekleştirin
Salgın durumunun istikrar kazanması ve hayatın her kesiminde üretim ve operasyonun yavaş yavaş düzelmesiyle İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu yeni ve yenilikçi hizmet modellerini aktif olarak araştırmış ve "dört hizmet" in takibinde büyük çaba göstermiştir.
Pencere kullanımı açısından, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve bağlı birimlerinin yerinde pencere hizmetleri 20 Şubat'ta tamamen restore edildi. 132 kişisel sosyal güvenlik meselesinin tümü çevrimiçi olarak ve avuç içi üzerinde ele alınabilir.
Özel hizmetler açısından, özel durumlarda olan ve acilen ele alınması gereken hizmetler için randevu almasına ve materyallerin tamamlanmasına izin verilmektedir. İşle ilgili yaralanma tespiti için 137 başvuru, telefonla raporlama ve ek malzemeler aracılığıyla ele alınmıştır. Emeklilerin evden çıkmadan emeklilik prosedürlerini tamamlayabilmeleri için emeklilik iş idaresi "sıfır kez çalıştır" hizmeti başlatıldı. Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, sistemin kulislerini, SMS bildirimlerini ve artık vatandaşlar için ele alınan elektronik olarak teslim edilen materyalleri ele geçirdi. Cari dönemde 1384 emeklilik işletmesi vardı.
Beceri eğitimi açısından, işletmeleri ve eğitim kurumlarını mesleki beceri eğitimlerini yürütmek için "Çevrimiçi Çin Mesleki Eğitim" gibi çevrimiçi platformlara güvenmeleri için destekleyin; kişiselleştirilmiş eğitim programlarını formüle etmek için işletmelerle bağlantı kurmak için özel personel uygulayın ve özel teknik eğitim eğitim yazılımını özelleştirmek için yetenekli ana stüdyolara güvenin. Şimdiye kadar, Hangzhou Gear Group dahil 100'den fazla şirket politika açıklama ve talep toplama gerçekleştirdi, 20 başvuru kabul edildi, 18 sınıf kaydedildi ve 1.846 kişi eğitildi.
Şikayetler ve hakların korunmasına ilişkin olarak, gerekli olmayan yerinde günlük denetimler ve özel denetimler askıya alındı ve iş şikayetleri ve anlaşmazlıkları telefon görüşmeleri, çevrimiçi platformlar, WeChat mesajları, mektuplar ve mektuplar gibi site dışı yöntemlerle aracılık edildi. Geriye dönük arabuluculuk süresini ve zaman sınırını uygun şekilde erteleyin ve işverenleri ve işçileri telefonla, kısa mesajlarla vb. Zamanında bilgilendirin, böylece işçiler yaşlanma sorunları nedeniyle "dinlenmez" ve işletmeler salgın sırasında "dinlenir". Anlaşmazlıkları çözmek için yeterli zaman var. Şimdiye kadar, 220'den fazla iş güvenliği denetim şikayeti ve raporu (atanmış) ele alındı, bunların hepsi uygun şekilde çözüldü; 9'u telefon aracılığı ve 6'sı çevrimiçi platform aracılığı olmak üzere 155 iş uyuşmazlığı davası arabuluculuk yoluyla çözüldü.
