Jack Ma gibi yetenekleri nasıl işe alabiliriz? Haier Zhang Ruimin bunu söyledi ...
"Bugün benden cahilsiniz, yarın bunu karşılayamayacak hale getireceğim"
Jack Ma, o yıl KFC'ye röportaj için gittiği ve aynı dönemde 24 kişinin bulunduğu, başarıdan önceki başarısızlık deneyimlerini paylaşmayı seviyor, ancak o elendi. Ancak Ali'yi başarıyla kurduktan sonra elini sallayarak KFC'nin ana şirketi Yum China'ya yatırım yaptı ve KFC'nin arkasındaki patronlardan biri oldu.
Jack Manın deneyiminin, "Bugün bana kayıtsızsın, yarın seni yüksekten tırmanamaz hale getireceğim" cümlesinin iyi bir yorumu olduğu söylenebilir. (Elbette Jack Ma, KFC'ye yatırım yapmanın intikam için olmadığını da söyledi)
Netizen P'nin resmi internetten geldi
Ama bu sadece bir bölüm. KFC geçmişte Jack Ma gibi bir yeteneği kaçırdı, ancak perde arkasına bir patron getirdi.
Son zamanlarda, 2019 Zhenghe Adası Yaratıcıları Yıllık Toplantısında, Haier Grup Başkanı Zhang Ruimin, Jack Ma gibi seçkin yeteneklerin nasıl işe alınacağı hakkında da konuştu.
Zhang Ruimin, yazar Dana Zuoha'nın "Kuantum Benliği" kitabındaki bu teoriyi aktardı.Kitap, her çalışanın bağımsız bir benlik olduğuna ve aynı zamanda kendi kendisi için olduğuna inanıyor. Bu, kuantum yönetiminde önemli bir fenomendir Dalga-parçacık ikiliği.
Zhang Ruimin, sözde dalga-parçacık ikiliğinin her fotonun hem bir parçacık hem de bir dalga olduğu anlamına geldiğini açıkladı. İş çalışanlarının da öyle olduğuna inanıyor, çalışanlar partikül durumunda, o bir pozisyon, statik bir durumda ama dalgalı bir durumda, ne kadar yeteneği olduğunu bilmiyorsunuz, o zaman onun için koşullar yaratmalısınız.
Sonra şöyle dedi: "Şirketimiz artık insanları işe alıyor ve ona bir parçacık muamelesi yapıyor. Nasıl bir eğitim, nasıl bir deneyim, ne tür bir şey gelirse onu tamamen sağlamlaştırır, ne kadar yetenekli olduğunu biliyor musunuz? Böyle bir üye alırsan asla Jack Ma'yı alamazsın. "
Ma Yun'un kendisi de işe alırken akademik niteliklere bakmadığını ve kahramanları akademik niteliklerine göre yargılamadığını söyledi.
Birçok patron bunu söylemiş olsa da, netizenler şunları söyledi: Patronlar sizin akademik niteliklerinize değer vermediklerini söylüyorlar, ancak İK niteliklerinizi görünce sizi başından savacak.
Aslında doğru. Haier veya Alibaba olsun, ilk İK işe alım seviyesi aslında özgeçmişinize baktığınızda akademik niteliklerinize dayanır. Becerileriniz ve yetenekleriniz ne olursa olsun, herkes sizi tanımadığında, nitelikleriniz hala ilk Yol eşiği.
Patron, bu gerçek ~
- SON -
Önceki harika makalelerin gözden geçirilmesi:
