Yeteneklere susamışsanız, Pekin en liberal yerleşim politikasını veriyor ...
Çizgiler doğru. 20. yüzyılda "yetenekler" en değerlisidir. Günümüzde, "insanları kapma" savaşı tüm hızıyla devam ediyor ve şehirler yetenekleri işe almak için ellerinden gelen her şeyi yapıyor ...
Pekin'in yerleşmesi için en yumuşak politika
Pekin Belediye Hükümeti'nin internet sitesinde bir ağır haber yayınlandı: Pekin'in "son on yılda en rahat yerleşim politikası" olarak kabul edilen "Pekin'de Yeteneklerin Tanıtımı için Yönetim Önlemleri (Deneme Uygulaması için)" nin yayımlanmasına ilişkin duyuru!
Melekler ve risk sermayesi fonu yöneticileri doğrudan uzlaşabilir
Üç yıl içinde finansman olarak toplam 70 milyon yuan alan yenilikçi ve girişimci ekipler uzlaşma için başvurabilir; olağanüstü melekler ve risk sermayesi fonu yöneticileri doğrudan yerleşebilirler.
Haber, Pekin risk sermayesi çevresinde dalgalanmalara neden oldu. Yıllar içinde Pekin, IDG Capital, Sequoia China, Jingwei Venture Capital'den Baidu, JD.com, Meituan, Today's Toutiao'ya kadar Çin'deki en büyük girişim ve risk sermayesi kurumlarının neredeyse en büyük sayısını bir araya getirdi ... insanlar. Bu yeni düzenlemenin, North Drift'e veda etmelerine ve kök salmalarına izin vermesi bekleniyor.
Öyleyse, gelecekte Pekin'e başka kimler yerleşebilir? Xiao Bian sizin için sıraladı:
Finansal yetenek
Fon yöneticisi ve yönetim altındaki fon, 100 milyon yuan'dan fazla ödenmiş sermayesi ve son üç yılda şehrin yüksek teknoloji endüstrilerine 50 milyon yuan'dan fazla yatırım yapmış olan bir melek yatırım fonu yöneticisi ile Pekin'de hem kurulmuş hem de dosyalanmış ve üç yıldan fazla bir süredir şehirde çalışmıştır. Temsilciler, genel müdürler, ortaklar, ortaklar tarafından atanan temsilciler ve diğer üst düzey yönetim personeli tanıtım için başvurabilir.
Teknolojik yenilik yetenekleri
Giriş için başvurabilecekler arasında, bu şehrin idari bölgesindeki yüksek teknoloji işletmeleri, yenilikçi genel müdürlük işletmeleri ve yeni tip Ar-Ge kuruluşları gibi teknolojik inovasyon kuruluşlarında önemli görevler üstlenenler ve son üç yılın vergilendirilebilir geliri bir önceki yıl şehirdeki çalışanların ortalama maaşını aşıyor. Birden çok personel.
Eğitim ve sağlık uzmanları
Giriş için başvurabilecek olanlar arasında, ulusal bir "çift birinci sınıf" üniversitede (veya konuda) veya ulusal bir kilit laboratuvarda 5 yıldan fazla iş tecrübesi olan ve kıdemli mesleki unvanlara sahip olan ve il veya belediyeye ait yüksek kaliteli ilk ve orta okulları olan yüksek öğretim yetenekleri ve bilimsel araştırma yetenekleri yer alır. 10 yıldan fazla öğretim tecrübesi ve kıdemli unvanlara sahip öğretmenler; üçüncü basamak hastanelerde ve kıdemli unvanlarda 10 yıldan fazla tıbbi deneyime sahip tıp ve sağlık profesyonelleri.
Kültürel ve yaratıcı yetenekler
Son üç yılda ortalama yıllık işletme geliri 300 milyon yuan'dan (dahil) ve ortalama yıllık vergi sonrası net karı 20 milyon yuan'dan (dahil) fazla olan Pekin'de kayıtlı ve faaliyet gösteren bir kültürel ve yaratıcı girişim, yasal temsilcisi, genel müdürü, vb. 3 yıldan uzun süredir hizmet vermiş Üst yönetim personeli tanıtım için başvurabilir.
Spor yeteneği
Uluslararası etkiye sahip büyük etkinliklerin planlayıcıları ve organizatörleri, ünlü sporcular ve antrenörler, uluslararası ve ulusal A-seviyesinde hakemler, tanınmış spor yorumcuları ve spor şovu sunucuları; mükemmel gelişim trendleri ve gelecek vaat eden spor rezerv yetenekleri Yetenek tanıtımı için başvurabilir.
Uluslararası İletişim Merkezi Yapım Yetenekleri
Pekin'de kayıtlı önemli uluslararası kuruluşlar veya uluslararası kuruluşların şubeleri tarafından istihdam edilen çekirdek personel; çokuluslu şirketlerin ve onların Ar-Ge kurumlarının bölgesel merkezleri tarafından istihdam edilen üst düzey yönetim personeli ve üst düzey profesyonel ve teknik personel, yabancı veya Hong Kong, Makao ve Tayvanlı yatırım ve kuruluş büyüklüğünün üzerinde.
Son derece yetenekli yetenek
Dünya Beceriler Yarışması'nın kazananları ve baş koçları, bu şehrin mesleki beceriler yarışmasının birincisi ve olağanüstü katkılarla ulusal düzeyde veya üzerinde diğer ilgili beceri yarışmalarının birincilik ödülünü kazananlar; şehrin teknolojik başarıları acil olarak yüksek becerilere ihtiyaç duyuyor Yetenekler, yetenek tanıtımı için başvurabilir.
Pekin'in yanı sıra, birçok şehir yerleşmek için sık sık yeni politikalar getirdi ve sihirlerini "insanları soyma" savaşında gösterdiler.
Büyük şehirlerdeki yetenek politikaları nelerdir?
Nanjing: Röportajlar için sübvansiyon verin! Kişi başına bin yuan
Mart 2018'de Nanjing, Nanjing'e mülakatlar için gelen Nanjing dışındaki kolej ve üniversitelerin 2018 mezunları için Nanjing'in kişi başına 1.000 yuan standart "mülakat sübvansiyonu" sağlayacağını duyurdu. Bu, Çin'de üniversite öğrencilerine "mülakat sübvansiyonları" sunan ilk şehirdir.
Zhengzhou: Yerleşim için sıfır eşik, derece sübvansiyon
Kasım 2017'de Zhengzhou Şehri, Zhengzhou tarihindeki en yüksek "altın içeriğine" sahip yetenekleri işe almak için yeni bir politika başlattı. Yeni tanıtılan tam zamanlı doktora öğrencileri, 35 yaşın altındaki lisansüstü mezunlar ve lisans mezunları için, üç yıl boyunca kişi başına ayda 1.500 yuan, 1.000 yuan ve 500 yuan olarak geçim ödenekleri sağlanacaktır.
Wuhan: "Beş yılda bir milyon üniversite öğrencisini bırakın"
Şubat ayındaki "Beş yılda bir milyon üniversite öğrencisini terk edin" sloganından bu yana Wuhan, neredeyse her ay politikalar uygulamaya koyuyor. Şimdi, Wuhan kayıt sistemini rahatlattı, üniversite öğrencileri neredeyse "sıfır eşiğine" yerleşebilir ve "topluluk kamu haneleri" ve "yetenek konut kuponları" gibi sistemleri uygulayacak. Buna ek olarak, Wuhan'daki üniversite öğrencileri, eğitimleri sırasında yardım fonunu kendi adlarına ödeyebilirler.
Jinan: 30 Yeni Yetenek Politikası
Mayıs 2017'de Jinan, "Yetenek Geliştirme Sisteminin ve Yetenek İnovasyonunu ve Girişimciliğini Teşvik Etme Mekanizmasının Reformunu Derinleştirme Üzerine Uygulama Görüşleri" ni yayınladı; bu, yeni tanıtılan veya yetiştirilen en iyi yeteneklere ve ekiplere yurtiçi ve yurtdışında 100 milyon yuan'a kadar kapsamlı bir sübvansiyon verileceğini açıkça belirtti.
Changsha: 22 yeni yetenek politikası, akademik nitelikler daha değerli
Ağustos 2017'de "Changsha Talents New Deal 22 Article" resmen indi. Changsha, Hunan, yeni yerleşmiş ve Changsha'da doktora, yüksek lisans ve lisans mezunları için (devlet kurum ve kuruluşlarından personel hariç) iki yıl boyunca her yıl 15.000 yuan, 10.000 yuan ve 6.000 yuan kira ve yaşam ödeneği olacak.
Shenyang: ilk satın alma için sübvansiyonlar
Shenyang'da yeni yerleşen ve çalışan tam zamanlı doktora, yüksek lisans ve lisans mezunlarına, Shenyang'da ilk kez ticari konut satın almaları için 60.000 yuan, 30.000 yuan ve 10.000 yuan konut sübvansiyonu verilecek.
Chengdu: "Önce yerleş, sonra işe gir"
19 Temmuz 2017'de Chengdu, "önce yerleşim sonra istihdam" uygulayan "12 Yeni Yetenek Politikası" yayınladı ve lisans ve üzeri dereceye sahip sıradan tam zamanlı üniversite mezunları mezuniyet sertifikalarıyla yerleşebilirler. Aynı zamanda bu şehirde aynı işverende 2 yıl ve üzeri çalışmış kalifiye personel, birimin önerisi ve bölümün onayı ile kayıt işlemlerinden geçebilir. Chengdu ayrıca, Chengdu'ya iş bulmak için gelen yeteneklere 7 günlük ücretsiz konaklama sağlamak için bu yıl "Rongpiao" planını önerdi.
Hong Kong: "Profesyonel Program", Hong Kong'un gelişmesine yardımcı olur
Hong Kong Yatırım Göçmenlik Programı'nın 15 Ocak 2015'te askıya alınmasının ardından Hong Kong, yetenek programını güçlü bir şekilde desteklemeye başladı, her alandan seçkinleri Hong Kong'da yaşamak ve çalışmak için çekmeye ve Hong Kong'un gelişimine yardımcı olmaya başladı.
Hong Kong, "Mükemmel Yetenek Programı" na ek olarak, "Profesyonel Yetenek Programı" olarak anılan, Çin Ana Karası'ndaki seçkin profesyoneller için özel olarak tasarlanmış ve tanınmış niteliklere sahip olağanüstü yetenekleri ve yetenekleri çekmeyi amaçlayan bir "Ana Kara Yetenek Programı" na sahiptir. Profesyoneller, Hong Kong'un yetenek ihtiyaçlarını karşılamak için Hong Kong'da çalışmaya gelir. Yetenek planı, başvuru sahiplerinin Hong Kong'un sahip olmadığı veya hemen sağlayamayacağı mesleki bilgi ve becerilere sahip olmasını ve Hong Kong'un ekonomik gelişimini desteklemek için Hong Kong işletmelerinin ve ilgili endüstrilerin günlük işleyişine katkıda bulunabilmesini gerektirir.
Gelecekte nereye yerleşmek istersiniz?
Bence,
Yeteneğiniz ve yeteneğiniz olduğu sürece,
Hiçbir şehir sizi reddedemez!
Hadi ama!
Editör: Tang Jing
Editörler: Liu Zhijun, Li Rui
Kaynak: CCTV Ekonomik Bilgi Ağı, Yatırım Çevresinin WeChat Resmi Hesabı, Tiger Sniff, Sina Finance, Sohu, 21st Century Business Herald
