Uluslararası üne sahip bir oyun şirketi olarak, Nintendonun çalışanlarına yönelik muamele nedir? Yakın zamanda Nintendonun resmi işe alım sayfası güncellendi. 2020 Mart ayı sonuna kadar meslek okullarından, üniversitelerden ve yüksek lisans okullarından mezun olan öğrencileri işe alırken, şirket çalışanlarına yönelik muameleyi de duyurdu.
Nintendo esas olarak beş pozisyon kategorisi işe alır.Bilim ve Mühendislik Bölümü, oyun geliştirme, sistem geliştirme, ağ hizmeti geliştirme, şirket içi BT sistemi geliştirme, devre tasarımı, kurumsal tasarım, üretim teknolojisi ve fikri mülkiyetten sorumludur; Tasarım Bölümü, oyun CG tasarımı, UI / UX tasarımı, Görüntü tasarımı, ürün tasarımı, illüstrasyon tasarımı; ses efektleri departmanı müzik prodüksiyonundan (besteleme, düzenleme) ve ses efektleri prodüksiyonundan sorumludur; prodüksiyon planlama departmanı oyun yazılımı ve yeni eğlencenin planlanmasından ve tanıtımından sorumludur; işler departmanı kayıt, hukuki işler, fikri mülkiyetten sorumludur. Personel, satın alma, üretim yönetimi, çeviri koordinasyonu, satış stratejisi, yurtdışı satış yönetimi, hizmet operasyonu.
Yılda iki ikramiye (Haziran ve Aralık), bir maaş artışı (Nisan) ve yılda 9,03 milyon yen (yaklaşık 540,000 RMB) ortalama maaş.
2-3 yıl çalıştıktan sonra ağırlıklı olarak Kyoto'da çalışacağım. Görevlendirilen yere bağlı olarak Tokyo'da da çalışabilirim.Ortalama çalışma süresi günde 7 saat 45 dakika, deneme süresi iki aydır.
2018 yılında toplam 125 gün hafta sonu ve tatil olmak üzere 2.271 düzenli çalışan, yaş ortalaması 38,6 yıl, ortalama hizmet süresi 13,5 yıl oldu.