Kişi başına WeChat yıl sonu bonusu 2,8 milyon mu? Tencent yanıtı: İmkansız, uyan
Dün WeChat yıl sonu ödülleri çok arandı.
Bazı netizenler WeChat'in bir departmanının yıl sonu ödülünün kişi başına 2,8 milyon 2 milyar olduğunu söyledi. WeChat, iPhone XS Max (512G) ile çalışanlara 2.888 yuan'lık kırmızı bir zarf gönderdi ve maaş 4 ay önceden ayarlandı.
Daha sonra Tencent Zhang Jun, söylentileri yalanladı ve kişi başına 2,8 milyonun imkansız olduğunu, ancak yıl sonu ikramiyesinin arttığını söyledi.
Net maruziyet: Bir WeChat departmanı için yıl sonu bonusu 2 milyar, kişi başına 2,8 milyon!
Sina Technology'den gelen bir rapora göre, 25 Ocak'ta Weibo'da yayınlanan bir dizi netizen, WeChat departmanının yıl sonu ikramiyesinin kişi başına 2,8 milyon 2 milyar olduğunu söyledi.
Kaynaklara göre WeChat, iPhone XS Max (512G) ile çalışanlara 2.888 yuan kırmızı zarf çıkardı ve maaş 4 ay önceden ayarlandı.
Netizenler şaka yaptı, "Başkalarının yıl sonu ödül dizisi", "Başkalarının şirketleri beni asla hayal kırıklığına uğratmadı."
Tencent Zhang Jun söylentileri yalanlıyor: Uyan!
Kişi başına 2,8 milyon yıl sonu ödülü imkansız
Kısa bir süre sonra, Tencent'te halkla ilişkiler müdürü Zhang Jun, söylentiyi yalanladı:
"Bugün, arkadaş çevresi # # için endişeleniyor. Arkadaşım hemen banka kartını kontrol etmeye gitti, haha. Ama heyecanlanma, herkese söylemek istediğim şey yıl sonu ikramiyesindeki artışın doğru olduğu. Ne kadar olduğunu bilmiyorum. Gönderi paylaşmanın zamanı değil. Kişi başına 2,8 milyon mu? Bu imkansız, uyanın! "
Bununla birlikte, Zhang Jun'un cevabına bakılırsa, WeChat yıl sonu bonusu gerçekten arttı.
Aslında, normal şartlar altında, çalışanları motive etmek için, birçok şirket yıl sonunda çeşitli şekillerde yıl sonu ikramiyeleri verecektir.
Yıl sonu ikramiyeleri farklı birimlerde farklı şekillerde dağıtılır.Genel anlamda "kırmızı zarf" a ek olarak, bazıları hisse senedi temettü, bazıları "çift ödeme", bazıları komisyon ve bazıları ikramiye şeklindedir.
Bununla birlikte, bu yıl birçok kişi, orijinal olarak opak olan yıl sonu ödüllerinin "o kadar çok olduğunu ve fotoğrafların olmadığını" bildirdi.
Zhaopin işe alım raporu, ankete katılan beyaz yakalı çalışanların% 55,17'sinin yıl sonu ödülü alabileceklerini söylediğini gösteriyor ki bu, 2017'deki% 66.1'den önemli bir düşüş. 2018 yılında, ulusal beyaz yakalı yılsonu ödüllerinin genel ortalama değeri 7,100 yuan idi. Beyaz yakalı işçilerin yılsonu ikramiye gelirlerinin sadece% 39,10'u arttı, daire% 45,35, düşüş% 15,55 oldu.
"Başkalarının Evi Yıl Sonu Ödülü"
Bazı şirketlerin yıl sonu ödülleri netizenlerin kıskançlık ve nefret çağrısı yapmasına neden oluyor!
Örneğin, 17'sinde borsada işlem gören bir şirket olan Fangda Carbon, yerinde çalışanlarının her birine 30.000 yuan değerinde kırmızı bir zarf çıkardı. Aynı zamanda, iki yeni çalışan refahı politikasının uygulanmasına karar verildi: "çalışanın aylık temel maaşında% 50 artış" ve "ebeveyn tazminatı için 1000 yuan / ay".
19 Ocak'ta Jiangxi Eyaleti, Nanchang Şehrindeki Fangda Özel Çelik Fabrikasında 300 milyon yuan'den fazla nakit, çalışanlara yıl sonu ikramiyeleri dağıtmak için bir "para dağına" yığıldı. Şirketin her biri ortalama 60.000 yuan yıl sonu ikramiyesi alabilen 5.000'den fazla çalışanı vardır.
Raporlara göre, şirket geçen yıl her çalışana 30.000 yuan yıl sonu ikramiyesi verdi ve bu yıl iki katına çıktı Olay yerindeki bir çalışan mutlu bir şekilde "Bu kadar çok ikramiye nasıl harcayacağımı bilmiyorum" dedi.
Resim, Fangda Özel Çelik Fabrikasında 300 milyon nakit biriken "Altın Dağ" ı gösteriyor. Kaynak / Çin Haber Servisi (Fotoğraf: Wang Haoyang)
Bir çalışan, nakit olarak yığılmış bir "koltuğa" oturuyor. Kaynak / Çin Haber Servisi (Fotoğraf: Wang Haoyang)
Personel parayı çantaya koydu ve dağıtmak için her atölyeye gitti. Kaynak / Çin Haber Servisi (Fotoğraf: Wang Haoyang)
Bir çalışan nakit olarak 60,000 yuan aldı. Kaynak / Çin Haber Servisi (Fotoğraf: Wang Haoyang)
16 Ocak'ta Sinanın yıllık toplantısında alınan en büyük ödül 2000 Sina hissesiydi. Hisse başına 59 $ 'lık mevcut Sina hisse fiyatına göre, RMB'ye dönüştürülen toplam 2000 hisse 797.600 yuan'dır.
"Bu Amerika Birleşik Devletleri" raporuna göre, Amerikan Silikon Vadisi teknoloji şirketlerinin yıl sonu ödülleri her zaman insanlık dışıdır.
ATT, Comcast, FifthThird Bancorp ve Media ve kablo, çalışanlara kendilerini teşvik etmeleri için 1000 tane daha veren ilk şirketler.
İşte nefreti ayıran çizgi
Google Google ortalama yıl sonu bonusu: 32.478 ABD doları
elma elma
Facebook ortalama yıl sonu bonusu: 33.225 $
Amazon Amazon ortalama yıl sonu bonusu: 24.732 $
Ortalama Uber Uber Yıl Sonu Bonusu: 31.633 $
Microsoft yazılımı için ortalama yıl sonu bonusu: 23.224 ABD doları
Airbnb ortalama yıl sonu bonusu: 23.250 $
LinkedIn ortalama yıl sonu bonusu: 32,216 $
Ancak, daha korkunç olan şey finans yapmaktır. Wall Street Securities'in yıl sonu bonusu, Silikon Vadisi'nden bir hane fazla! 2016 gibi erken bir tarihte, finans uzmanları için ortalama yıl sonu ikramiyesi 138,210 ABD doları kadar yüksekti.
Ve bu harika yıl sonu ödülleri
Tabii ki, bazı şirketler daha cimridir ve "harika" yıl sonu ödülü çalışanları şaşkına çevirir.
Yumurta, domuz eti ve "yeni yıl tadı" dolu yağ var;
Havlular, çoraplar, giysiler, yorganlar gibi samimi sıcak eşyalar da vardır;
Prezervatif, hijyenik ped ve tuvalet kağıdı gibi şaşırtıcı faydalar da vardır.
Aslında şirketlerin sağladığı "harika" faydalar sıradan insanların hayal gücünün çok ötesinde, beyaz yakalı çalışanlar kendilerine gülmeye istekli olsalar da üzüntü ve çaresizliklerle dolu.Yeni yıl yaklaşıyor, kurumsal faydalar daha samimi ve sıcak olmalı.
Organizatör: China Economic Net, Sina Technology, China News Net, 21st Century Business Herald, This is the United States, vb.
