Wuhan'da üniversite öğrencilerinin istihdamını ve girişimciliğini desteklemek için 22 önlem, 5.700 mezun bu yıl ve önümüzdeki yıl stajyer olarak organize edilecek
Yangtze Nehri Daily-Yangtze Nehri Ağı 20 Nisan 20'sinde, Changjiang Daily-Changjiang Net muhabiri, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan, salgının mezunların istihdamı üzerindeki etkisini en aza indirmek için "Milyonlarca Üniversite Öğrencisinin İstihdam ve Girişimcilik Projesi" nin Han'da kalmaya daha fazla üniversite mezunu çekmek için daha da teşvik edildiğini öğrendi. İstihdam ve girişimcilik için şehir, üniversite öğrencilerinin istihdamı ve girişimciliği için "yeni yolu" genişletmek için 22 tedbir çıkarmıştır.
Birkaç gün önce, Wuhan Belediye Hükümeti Genel Ofisi "Belediye Halk Hükümeti Genel Ofisinin Han'da Üniversite Mezunları İçin İstihdam ve Girişimcilikte İyi Bir İş Yapma Üzerindeki Yeni Koroner Pnömoni Salgınının Etkisine Müdahale Edilmesine İlişkin Bildiri" ni yayınladı (Wuzheng Ofisi [2020] No. 20). "Bildirim" altı bölümden oluşmaktadır. 22 makale.
Şirketleri üniversite öğrencilerini işe almaya teşvik etmek için bir yıllık sosyal güvenlik sübvansiyonları
Şehirdeki her tür kamu iktisadi teşebbüsü, sosyal sorumluluklarını ciddiyetle yerine getirmeli ve yeni eklenen pozisyonların% 60'ından daha azını özellikle yeni üniversite mezunlarını işe almak için tahsis etmeli ve sözleşmeyi istediği gibi bozmamalı ve birimlerinin staj süresini üniversite mezunlarının işe alımı olarak kullanmamalıdır. Öğrenci girişi için ön koşullar. Küçük, orta ve mikro işletmelerin ve sosyal kuruluşların işini özümsemeye yönelik heyecanını harekete geçirin. 2 yıl içinde mezun olan üniversite mezunları için (Wuhan bölgesi olmayan üniversite mezunları ve Wuhan kayıtlı olmayan personel dahil), işverenlere kişi başına 1.000 yuan standartta bir kerelik istihdam verilecektir. Birim tarafından ödenen fiili tutara göre en fazla bir yıllık sübvansiyon ve sosyal sigorta sübvansiyonları verilmektedir.
İşletmelerin istihdam potansiyelinden yararlanın, yüksek maaşlı ve kaliteli işleri çeşitli şekillerde artırın ve yıl boyunca 250.000'den fazla iş artırın. Aynı zamanda, kurumlar, okul-işletme paylaşım platformunu geliştirerek ve çevrimiçi işe alım hizmetlerini uygulayarak üniversite mezunlarını istihdam etmeye teşvik edilmektedir.
Önümüzdeki iki yıl içinde çeşitli kuruluşlardan 5.700 mezun eğitilecek ve eğitim standardı asgari ücret standardına yükseltilecektir.
Wuhan'daki kolejlerden ve üniversitelerden yeni mezunların işe alınma ölçeğini genişletin ve "üç şube ve bir destek" pozisyonunun sayısını 500'e çıkarın. Üniversite mezunları için staj üslerinin inşasını kurumlara, üniversitelere, çeşitli girişimcilik parklarına ve taban topluluklarına genişletin ve 300 staj eğitim üssü ve 100'den fazla istihdam staj tabanı oluşturun. Stajyer pozisyonları oluşturmak için işletmeleri, devlet yatırım projelerini ve bilimsel araştırma projelerini destekleyin. Wuhan Şehri Gençlik Stajı Üç Yıllık Eylem Planını (2019-2021) uygulayın ve 2020 ve 2021'de her yıl 5,700 üniversite mezunu stajı düzenleyin. 31 Aralık 2020'den önce stajyerlik döneminin sonunda kursiyerlerin% 50'sini elinde tutan birimler için, geçici sübvansiyon standardı orijinal yerel asgari ücretin% 80'inden% 100'e yükseltilecektir.
Şehrimizdeki memurların ve kamu kurumlarının işe alım ölçeğini genişleterek, tabandan gelen pozisyonlar için işe alım kanallarının engelini kaldırarak ve üniversite mezunlarını iş bulmaya çekmek için işe alım bilgilerini derhal açarak.
300.000 yuan'a kadar girişimcilik projeleri için finansman sağlayarak üniversite mezunlarını kendi işlerini kurmaya teşvik edin
Üniversite mezunlarının bağımsız girişimciliğini teşvik etmek için şehrimiz, girişimcilik için teminatlı kredilerin koşullarını gevşetecek, girişimcilik projeleri için finansman standartlarını yükseltecek, girişimcilik için çevrimiçi teminatlı kredileri teşvik edecek, prosedürleri basitleştirecek ve inceleme ve krediyi 5 iş günü içinde tamamlayarak gereksinimleri karşılayacak. Lisans girişimcilik projeleri için finansman standardı, yılda 30.000'den 200.000 yuan'a, 30.000'den 300.000 yuan'e yükseltilecektir.
Mezuniyet okul yılından itibaren 5 yıl içinde şehrimizde küçük ve mikro işletmeler kuran veya serbest meslek sahibi olan ve ilgili koşulları karşılayan üniversite mezunları (Wuhan'da kayıtlı daimi olmayanlar dahil) için, bir kereye mahsus 8.000 yuan girişimci sübvansiyonu verilecek ve bir işletme ruhsatı alarak bu koşullardan yararlanacaklar. 1 yıldan fazla olan normal operasyon tarihinden itibaren 6 aydan fazla kısaltılmıştır. Bir iş projesine başlamak üzere evlerine dönen üniversite mezunları için, il düzeyinde mükemmel gösteri projelerinin seçimine katılmaya öncelik verilir ve koşulları karşılayanlara maksimum 200.000 yuan verilecektir. Yeni perakende, temassız teslimat, çevrimiçi eğitim, web yayını ve modern lojistik gibi yeni iş formatları oluşturmak için "İnternet +" kullanan üniversite mezunları için, girişimciler, girişimcilik rehberliği ve bir kerelik 8,000 yuan girişim sübvansiyonu sağlayacak şekilde düzenlenecek.
Üniversite öğrencileri coşkuyla karşılık verdi
"Benim için bu büyük bir artı." Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Gazetecilik Okulu'ndan yeni mezun olan Xiao Pang, geçen sonbaharda işe alırken birden fazla giriş anlaşması aldı, ancak iş için başka yerlere gidip gitmeme konusunda tereddüt ediyordu. Üniversite öğrencilerinin istihdamını desteklemeye yönelik bu girişim, Han'da kalma umudunu verdi. Guangksi'den olduğunu ve 4 yıldır Wuhan'da okuyor olduğunu, şehre çok sevgisi olduğunu ve iş için Wuhan'da kalmak istediğini, bu tedbirlerin şüphesiz çok fazla iş katacağını söyledi.
Wuchang Institute of Technology'de 16 seviyeli bir malzeme şekillendirme ve kontrol mühendisliği uzmanı olan Zhu Yuzhuo, "bulut işe alım" yoluyla bir eğitim ve öğretim işi buldu. Ona göre, Wuhan'ın üniversite öğrencilerinin istihdamını ve girişimciliğini desteklemek için getirdiği 22 önlem çok düşünceli. Wuhan'dan mezun olanların salgın nedeniyle iş bulmasının daha zor olduğunu söyleyen Karan, hükümetin düzenlediği "24365" çevrimiçi işe alım platformu ve çeşitli çevrimiçi işe alımlar için çok müteşekkir olduğunu söyledi. Zhu Yuzhuo, iş arayan mezunların en iyiye bakmamaları, bir iş seçmeden önce iş bulmaları, daha fazla özgeçmiş ve mülakat göndermeleri, önce bir kariyer almaları ve ardından bir kariyer seçmeleri gerektiğini öne sürdü.
Üniversiteler politikalara aktif olarak yanıt verir
Wuhan Business School işe alım ofisi başkanı Xiong Tianming, "Üniversite mezunlarının istihdamını desteklemeye yönelik bu politika çok zamanında." Dedi. Salgından etkilenen bazı endüstriler henüz tam olarak çalışmaya başlamadı. Wuhan İşletme Okulu mezunlarının turizm, otomobil, aşçılık vb. Etki daha büyük.Okul, yeni yayınlanan 22 istihdam ve girişimci destek politikasıyla birleştiğinde, üç düzeyde "bire bir" istihdam yardımı önlemi getirmiştir, istihdam durumunun iyileşmesi kaçınılmazdır. Xiong Tianming, iyi istihdam destek politikalarının mümkün olan en kısa sürede uygulanmasının ve ayrıntıların dikkatlice uygulanması gerektiğine inanmaktadır.Mezunların mümkün olan en kısa sürede somut istihdam avantajlarından yararlanabilmeleri için kağıt üzerinde kalmamaları gerekir.
Jianghan Üniversitesi, uzun yıllar boyunca Wuhan'ın sosyal ve ekonomik gelişimine hizmet etme okul felsefesini sürdürdü ve öğrencileri gelişim için Han'da çalışmaya teşvik etti. Son üç yılda, Jianghan Üniversitesi mezunlarının% 70'i Han'da girişimci istihdam için eğitim aldı ve çoğu küçük, orta ve mikro işletmelerde çalışıyor. Jianghan Üniversitesi başkan yardımcısı Li Weidong, bu yılki salgının küçük, orta ve mikro işletmeler üzerinde en ciddi etkiye sahip olduğunu ve Jiangda mezunlarının büyük istihdam zorlukları ve baskısıyla karşı karşıya kalmasına neden olduğunu söyledi. Wuhan tarafından Han Çin'deki üniversite öğrencilerinin girişimciliğini ve istihdamı desteklemek için yayınlanan 22 politika, şirketleri mezunlarını özümsemeye teşvik etmekten, işleri yükseltmekten, taban işlerini geliştirmekten, "üç destek ve bir desteği" genişletmekten ve memur ve kurumların işe alım ölçeğine kadar uzanıyor. Mezunların kendi işlerini kurmaları için kredi ve sübvansiyon derecesini artırdı. Bu politikalar çok zamanında ve çok özeldir, işlerin sayısı, sübvansiyonlar ve destek tedbirleri konusunda net düzenlemeleri vardır ve çok işleridirler. Politikanın ilan edilmesi sadece bu yılki mezunlar için iş kaynakları sağlamakla kalmadı, aynı zamanda okul istihdamının yönüne de işaret etti. Okul, politika temettülerinin gerçek çalışma sonuçlarına dönüştürülmesini sağlamak ve her mezunun istediği işi bulmasına yardımcı olmak için politikadan tam olarak yararlanacaktır.
İlgili Bağlantılar:
Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan sorumlu ilgili kişi tarafından "Bildirim" in yorumlanması
Şehirdeki her türlü devlete ait işletme, yeni üniversite mezunlarını işe almak için yeni eklenen pozisyonların% 60'ından daha azını almayacak
Bu yıl Wuhan kamu kurumuna başvurun, aynı koşullar altında önleme ve kontrol için ön saf sağlık personeli çocuklarının istihdamına öncelik verin
Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan sorumlu ilgili kişi, "Tebligat" ın esas olarak aşağıdaki üç özelliğe sahip olduğunu belirtti.
Mevcut politikaları ve önlemleri ayarlayın ve iyileştirin. "Bildirim", üniversite mezunlarının istihdamını ve girişimciliğini teşvik etmek için bazı mevcut politika ve önlemlere açıklık getirdi ve kapsam ve standartları uygun şekilde genişletti. Örneğin, seçkin belediye üniversite mezunları için girişimcilik projeleri için sübvansiyon standardı 30.000'den 200.000 yuan'a, 30.000'den 300.000 yuan'a yükseltilmiştir; stajyerlik döneminin sonunda stajyerlerin% 50'sini elinde tutan birimler için, stajyer sübvansiyon standardı orijinal yerel asgari ücret standardının% 80'i olacaktır. % 100 oranında artış; bir defalık girişimcilik sübvansiyonlarının çalışma süresi sınırını bir yıldan altı aya düşürmek; yeni koroner pnömoninin etkisiyle yaşamda zorluk çeken ailelerden üniversite mezunlarını istihdam güçlüğü çeken kişiler kapsamına almak.
Üstler tarafından yayınlanan yeni politikalar ve önlemler detaylandırılmıştır. İlgili ulusal ve bölgesel belgelerin gerekliliklerine göre, mevcut fiili durumla birlikte "Bildirim", işletmeleri üniversite mezunlarını almaya teşvik etme ve iki yıl içinde mezun olan üniversite mezunlarını emmek gibi tek seferlik iş arama ve girişimcilik sübvansiyonları verme yönlerini iyileştirmiştir ( Wuhan olmayan kolej mezunları ve Wuhan olmayan kayıtlı personel dahil), işverene kişi başına 1.000 yuan standartta bir kerelik istihdam sübvansiyonu verilecek; tek seferlik iş arama ve girişimcilik sübvansiyonu Han'daki tüm üniversitelere ve meslek yüksekokullarına genişletilecek. , 2020 teknik kolej mezunları vb.
Şehrimizin gerçek durumuna göre yenilik yapın. Örneğin, şehirdeki her türden devlete ait işletmelerin, özellikle yeni üniversite mezunlarını işe almak için yeni eklenen pozisyonların en az% 60'ını kullanması; toplum çalışanlarının özel olarak işe alınmasını sağlamak; Han sağlık ekibi üyelerine ve şehrin salgın önleme ve kontrolünde ön saftaki sağlık personeline tıbbi yardım sağlamak Wuhan kamu kurumuna bu yıl başvuran çocuklar arasından kolej mezunları teftiş oturumuna girdikten sonra aynı şartlarda işe alınmaya öncelik verilecek.
"Bildirim" deki yeni sübvansiyon politikası uygulama dönemini belirtmemektedir, kabul için son tarih 31 Aralık 2020'dir.
(Muhabir Zhang Ge Yang Jiafeng, Muhabir Jin Rui)
Editör: Liu Hang ve Cai Wanting
