Yurtdışı Çinli ve uluslararası öğrencilerin dikkatine! Yurtdışında iş anlaşmazlıkları ile karşılaştığınızda bunları aklınızda bulundurun
Kaynak: China Overseas Chinese Network
China Overseas Chinese Network, 7 Kasım Soru: Yurtdışındaki Çinli ve uluslararası öğrencilerin dikkatine! Yurtdışındaki iş anlaşmazlıkları ile karşılaşırsam ne yapmalıyım? Risklerden ve dolandırıcılıktan kaçınmak için bu hatırlatıcıları hatırlayın
Evde iş bulmak ya da Pekin, Şanghay ve Guangzhou gibi birinci sınıf şehirlerde çalışmaya gitmek ya da altın için yurtdışına gitmek mi? Oraya girmeye cesaret eden bazı Çinliler üçüncü bir seçim yaptı. Yurtdışında çalışmak çok para kazandırabilir, yurtdışında iş uyuşmazlıkları ile karşılaşırsam ne yapmalıyım, yurtdışında okurken çalışabilir miyim, bu konulara dikkat edilmelidir!
Sık sık yurtdışı iş anlaşmazlıkları, Çin vatandaşları büyükelçilikten yardım istiyor
Son zamanlarda, Çin'in yurtdışındaki büyükelçilikleri ve konsoloslukları, çeşitli iş anlaşmazlıkları hakkında Çin vatandaşlarından sürekli raporlar aldı.
Singapur'da yardım arayan kişi, büyükelçiliğe aracılık ücretini ödedikten sonra maaşın, işin niteliğinin, çalışma ve yaşam ortamının beklentileri karşılamadığını ve yeni kurum ve işveren ile anlaşmazlıklar yaşandığını bildirdi.
Yurtdışına çıktıktan sonra çalışma ortamının hayal ettiğinizden farklı olduğunu görmek alışılmadık bir durum değildir. Bu yılın Ekim ayının sonunda, Anhui'deki Hefei polisi bir davayı çözdü.Şüpheli Xie Mou, çalışmak için yurtdışına gitmenin çok para kazanabileceğini ve Hawaii'de deniz lahanası avlamak için yılda 200.000 yuan'den fazla kazanabileceğini söyledi. Xie Mou, çalışma vizesi gibi davranmak için turist vizesi kullandı ve düzinelerce göçmen işçiyi kandırdı. Birleşik Krallık ve Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkeler, yasadışı işçiler için yüksek işlem ücreti talep ediyor ve 60'tan fazla kişi aldatılıyor.
Resim kaynağı: Pear video ekran görüntüsü
Polise göre, aldatılanlardan sadece on üç veya dördü başarıyla yurt dışına çıktı, yurtdışına gidenler sadece iyi bir iş bulamadı, bazıları bir aydır biten anlık erişte yemeye, hatta sokaklarda uyumaya zorlanarak sefil bir hayat yaşadı. Aralarından dördü veya beşi yurtdışında çalışma ortamının çok kötü olduğunu düşünerek kendi uçak biletlerini aldılar.
Benzer durumlar nadir değildir ...
Yabancı öğrenciler, yurt dışında yarı zamanlı çalışırken sorun yaşarken yasal cezalarla karşı karşıya
Yurtdışında okuyan Çinli öğrenciler, önce iş deneyimini biriktirmek ve ikincisi yurtdışında eğitim masraflarını sübvanse etmek için biraz harçlık kazanmak için yarı zamanlı iş fırsatları arayacaklar. Ancak, uluslararası öğrenciler için yarı zamanlı çalışma ile ilgili yerel yasa ve düzenlemelere uymak önemlidir.
Bu yılın Eylül ayında, Güney Kore'de okuyan bir dizi Çinli öğrenci yarı zamanlı işler nedeniyle aldatıldı ve telekomünikasyon dolandırıcılık vakalarına karıştı. Web sitesi aracılığıyla bir kozmetik şirketinin tedarikinde yarı zamanlı bir iş buldular. Şirket önce büyük miktarda parayı kişinin kişisel hesabına havale etti ve ondan az miktarda kozmetik satın almasını istedikten sonra, satın alma siparişinde sorun olduğu gerekçesiyle paranın çoğunu kozmetiklerle birlikte başka bir yabancıya çekmesini istedi. Tazminat olarak az miktarda para kullanılır. Birkaç gün sonra, öğrencinin hesabı, telekom dolandırıcılığından çalınan paranın transferine katıldığı iddiasıyla banka tarafından donduruldu.
Veri görüntüsü ve metin alakasız
Tesadüfen, Amerika Birleşik Devletleri'nde okuyan Xiao Zhang'ın da "satın alması" nedeniyle başı belaya girdi. Zhang, Amerika Birleşik Devletleri'nde okumak için gitti ve okurken mali durumunu kolaylaştırmak için yarı zamanlı bir iş bulmak istedi. Xiao Zhang, belirli bir çevrimiçi uygulamada çok sayıda "satın alma temsilcisi" reklamı gördü ve insanların işlerini yürütmelerine ve bir şeyler satın almak için kartlarını kaydırmalarına yardımcı olduğu için para alıyordu. Xiao Zhang bunu denemeye karar verdi. Satıcı, beklenmedik bir şekilde karşı tarafın verdiği "alışveriş kartı" ile "alışveriş kartını" ilk kez kaydırdığında, kartın sahte olduğunu fark etti ve polisi aradı. Xiao Zhang daha sonra tutuklandı ve birçok suçlamayla karşı karşıya kalmak üzere mahkemeye çıkacak.
Yukarıda bahsedilen görünüşte normal olan "yarı zamanlı iş" aslında denizaşırı dolandırıcılık çetelerinin en son numarasıdır. Yasal bilgi ve önleme bilinci eksikliği nedeniyle aldatılan uluslararası öğrenciler, ciddi durumlarda yerel yasaların cezalandırılmasıyla karşı karşıya kalacaklar.
Hatırlatma: Önleme, yarı zamanlı çalışma ve yurtdışında eğitim konusunda farkındalık yaratın yasal olmalıdır
Denizaşırı iş anlaşmazlıklarının nedenleri karmaşıktır ve çözülmesi zordur. Xiaoqiao, yurtdışında çalışan Çinli ve denizaşırı öğrencilere yasal bilgilerini güçlendirmek ve önleme konusundaki farkındalıklarını artırmak için yurtdışında çalışan öğrencilere hatırlatıyor.
Her şeyden önce, bir risk önleme duygusu olmalıdır. Aracı şirketlerin ve denizaşırı işletmelerin niteliklerini dikkatlice doğrulayın.
İkincisi, bir yasal koruma duygusu olmalıdır. Yazılı sözleşmeler zorunludur ve sözlü taahhütler hakların korunması için temel alınamaz. Sözleşmeyi imzalamadan önce ilgili maddeleri dikkatlice okuyun ve maaş ve yan haklar, maaş bordrosu süresi, iş ve yaşamla ilgili tüketim, beş sigorta ve bir konut fonu vb. İle ilgili maddelere özellikle dikkat edin ve imzaladıktan sonra orijinal sözleşmeyi uygun şekilde saklayın. İlgili maaş transfer kayıtlarının, satışların ve diğer kanıt materyallerinin toplanmasına ve saklanmasına dikkat edilmelidir.
İş sözleşmesi veri haritası
Üçüncüsü, yasallık ve itaat duygusu olmalıdır. Yerel iş kanunlarına uyun, çalışma vizesinde belirtilen şirkette çalışın, sözleşme şartlarını ciddiyetle yerine getirin, makul çalışma disiplinine uyun, diğer ülke vatandaşlarına ve yerel geleneklere saygı gösterin ve pornografi, kumar ve uyuşturucudan uzak durun. Yasal kanallardan çalışma vizesine başvurun ve zamanında yenileyin.
Son olarak, hakların korunması konusunda rasyonel bir farkındalık olmalıdır. Yalnızca rasyonel hakların korunması, hakları en büyük ölçüde koruyabilir ve hak ettikleri faydaları elde edebilir; aşırı veya yasa dışı davranış, yalnızca sorunu karmaşıklaştırır ve kazanımlar kayıplardan ağır basar.
Xiaoqiao, yurtdışında eğitim gören bazı popüler ülkelerin düzenlemelerini kontrol etti ve onlara bazı hatırlatıcılar vermeyi umuyor.
Amerika Birleşik Devletleri: Kampüs dışı çalışmalar için özel çalışma izinleri gereklidir
Amerika Birleşik Devletleri'nde, uluslararası öğrencilerin kampüste çalışmak için özel bir izin başvurusunda bulunmaları gerekmez, ancak tam zamanlı kayıtlı öğrenci statüsüne sahip olmaları gerekir. Hem kampüs içi hem de kampüs dışı çalışma saatleri sınırlıdır: okulda haftada 20 saatten ve tatillerde haftada 40 saatten fazla olamaz. Ancak, kampüs dışı çalışmanın, kayıttan 9 ay sonra okulun uluslararası öğrenci danışmanı tarafından onaylanması gerekir ve çalışma izni başvurusunda bulunduktan sonra yarı zamanlı çalışmak için Göçmenlik Bürosu veya Çalışma Bakanlığı tarafından tanınan bir şirkete gidin. İzin bir yıl geçerlidir ve uzatılabilir.
Amerika Birleşik Devletleri'nde yasadışı çalışan uluslararası öğrenciler için hükümet yasal statülerini iptal edecek ve hatta onlara eşlik eden akrabalarının vizeleri iptal edilecek ve sınır dışı edilmek üzere göçmenlik makamlarına gönderilecek.
Birleşik Krallık: "4. Seviye Öğrenci Vizesi" sahipleri tam zamanlı çalışmaya katılamaz
"Dördüncü seviye öğrenci vizesi" sahibi öğrenciler için, bir yüksek öğretim kurumunda lisans veya üzeri eğitim gören öğrenciler için staj süresi toplam akademik saatin yarısı kadar olabilir. Çalışma süresi boyunca, öğrenciler haftada 20 saatten fazla olmayan yarı zamanlı çalışmalara katılabilirler. Öğrenciler Birleşik Krallık'ta okurken çalışmak isterlerse, ulusal bir sosyal sigorta numarası için başvurmaları gerekir.
Uluslararası öğrencilerin tam zamanlı çalışmaya katılmak için dördüncü seviye öğrenci vizesi almaları yasa dışıdır. Öğrenciler yalnızca devam oranları ve notları garanti edilirse çalışmalıdır. Öğrenci iş nedeniyle veya ders sırasında çalışması nedeniyle standardı karşılamıyorsa, okul büyük olasılıkla Öğrencilerin okuldan çekilmeleri emredilecektir Öğrenci, İngiltere'de çalışma ile ilgili öğrenci vizesi kurallarını ihlal ederse, ağır vakalar sınır dışı edilecek ve ülkeye tekrar giremeyecektir.
Kanada: Yalnızca 18 yaşında çalışabilirsiniz
Kanada, yabancı öğrencilerin çalışmasına izin verir. Öğrencilerin kampüste çalışmak için vizeye ihtiyaçları yoktur ve kampüs dışı çalışma vizesine başvurmaları gerekir. Çalışma vizesine başvurmak için, öğrencilerin son 12 ay içinde en az 6 ay eğitim almış (yani bir yarıyılda en az 9 kredi) ve dil kursları veya hazırlık kursları okumayan 18 yaşında tam zamanlı öğrencilerin yasal yaşına ulaşmaları gerekir. Öğrenci. Yukarıdaki şartları karşılayan öğrenciler, kampüs dışı çalışma vizesine başvurabilir ve vizeyi aldıktan sonra kampüs dışında çalışabilirler.
Çinli öğrenciler veri haritası
Japonya: Haftada 28 saatten fazla ve tatillerde günde 8 saatten fazla olmamalıdır
Japon yasalarına göre, uluslararası öğrenciler yasal olarak çalışabilmeleri için önce bir "çalışma iznine" benzer bir "yeterlilik dışındaki faaliyetler için izin" başvurusunda bulunmalıdır. Japon Göçmenlik İdaresi'nin denizaşırı öğrenciler için düzenlemelerine göre Japonya'da eğitim almak için çalışma süresi: haftada 28 saatten az ve tatillerde günde 8 saatten fazla çalışma.
Yeni Zelanda: yasa dışı çalışmayı önlemek için kimin vergi ödediği konusunda işverenlerle pazarlık yapın
Uluslararası öğrenciler, Yeni Zelanda'daki eğitimleri sırasında haftada 20 saatten ve tatillerde haftada 40 saatten fazla çalışmamalıdır. Her öğrenci çalıştığı için, vergi kanununa uygun olarak Yeni Zelanda hükümetine gelir vergisi ödemek zorundadır.
Maaş söz konusu olduğunda, genel işveren maaşı havale yoluyla ödeyecek ve bu da öğrencilerin doğrudan vergi ödemesine yardımcı olacaktır. Bununla birlikte, nakit veriyorsanız, vergi ödemeden çalışmamak ve "kaçak işçi" olmak için, vergi ödemekten kimin sorumlu olduğunu teyit etmelisiniz.
Xiaoqiao özellikle şunu hatırlatıyor: Yurtdışındaki göçmen işçiler, yasal farkındalığı artırmak için yasal uygunluğu sağlamak ve küçük kayıplardan kaçınmak için resmi kanalları kullanmalıdır!
