Ne kadar güzel büyürseniz, geliriniz o kadar yüksek olur ... bu mantıklı mı?
Neden dünyadaki en yüksek ücretli modeller tüm kadınlar?
Neden daha güzel, maaş o kadar yüksek?
Neden maaş ne kadar yüksekse o kadar iyi değil?
"Cebinizdeki Ekonomi"
ikinci dönem
Bu küçük soru işaretlerini sizin için birer birer kırın
Dinlemek için sesi dürtün
Herkes, insanların ne kadar zeki olduklarına, o kadar zengin olduklarına inanır. Büyük ölçüde, zeki olmak bir tür şanstır.Bu, insanların zeki insanlara daha fazla kaynak ve zenginlik verilmesi ve dolayısıyla daha fazla zenginlik yaratılması beklentisini yansıtır.
Aslında aynı mantık görünüş için de geçerlidir.
Çoğu insan film ve televizyon yıldızları ve modelleri gibi sektörleri kabul etti.İstihdam ve ücret seviyeleri görünüşle ilgilidir. Ancak insanlar, güzel insanların daha yüksek muameleyi hak ettiğini açıkça itiraf etmekten her zaman utanırlar.
Amerikalı iktisatçı Profesör Daniel Hammermes bir keresinde "Görünüm ve İşgücü Piyasası" üzerine bir çalışma yayınladı. Olağanüstü görünüme sahip kişilere ortalama bir kişiden% 5 veya daha fazla ödeme yapıldığını buldu.
Ve çirkin görünen insanlar, ortalama bir insandan% 9 daha düşük bir maaş alıyorlar.
Ne kadar güzel kadınlar daha istikrarlı bir ekonomik ve sosyal hayata sahip olabilirlerse, görünüşün avantajları bireyin öz kimlik duygusunu artıracak ve daha yüksek maaş almalarını kolaylaştıracaktır.
1 Haziran 2016'dan 1 Haziran 2017'ye kadar, dünyanın en yüksek gelirli 10 modeli, çeşitli vergi ve ücretler düşüldükten sonra toplam 109,5 milyon ABD doları gelir elde etti. Yani şeytan figürlü ve melek yüzlü bu 10 güzelliğin yıllık geliri 5 milyondan 20 milyon dolara kadar değişiyor.
22 yaşındaki Kandal Jenna, yıllık 22 milyon dolarlık geliri ile birinci sırada yer alıyor.
Kandal Jenna
Ancak tuhaf olan şu ki, aynı süper model, eğer bir erkekse, sadece düşük bir profile sahip olmakla kalmıyor, aynı zamanda gelir bir kadın modelinkiyle karşılaştırılamaz.
Bu neden?
Ekonomistler, tıpkı buğday ve arazi kirası arasındaki ilişki gibi, modellerin gelirinin de moda satışlarıyla yakından ilişkili olduğunu keşfettiler. Dünyanın herhangi bir yerinde kadınlar kıyafetlere erkeklerden çok daha fazla para harcıyor ve bu da kadın giyim şirketlerine yüksek kar getiriyor. Marka etkisini genişletmek için kadın giyim şirketleri doğal olarak modellere daha yüksek ücretler ödemeye isteklidir. Ancak erkekler kıyafet seçerken genellikle model reklamlara çok az dikkat ederler, bu nedenle erkek modellerin geliri çok daha düşük olacaktır.
Bu nedenle, maaşınız yalnızca kendi yeteneklerinize değil, aynı zamanda sektörünüzün özel koşullarına ve işinizin şirkete getirdiği karlara da bağlıdır.
Öyleyse, maaş ne kadar yüksekse o kadar iyi mi?
Çalışma, şirketin çalışanın maaşını daha yüksek bir seviyeye ayarlarsa, şirkete birçok potansiyel fayda sağlayabileceğini buldu.
Amerikalı iktisatçı Stiglitz, "ücret sınırının" emek yoğunluğunu etkileyebileceğine işaret etmişti. İnsanlar kendilerine adil davranıldığını düşünürlerse, sadece iş tatmini hissetmeyecekler, aynı zamanda işverenleri için daha çok çalışabilecekler.
Aksine, sınır çizgisi yok edildiğinde, çalışanlar haksız, terkedilmiş ve pasif sabotaj hissedecekler ve düşük ücretler hiçbir şekilde ucuz emeğe eşdeğer değildir.
Ancak yüksek ücretler gerçekten verimli mi? Ekonomistler de olumsuz bir cevap verdi.
Teşvik tabanı artırıldığında, teşviklerdeki daha fazla artışın geri tepeceği ve performans değerini düşüreceği tespit edilmiştir. Bonus miktarı çok yüksekse, insanların ödüle çok fazla dikkat etmelerine neden olarak dikkatlerini dağıtır, baskıya neden olur ve sonuçta performanslarını düşürebilir.
Bunun hakkında ne düşünüyorsun?
Fikrinizi ifade etmek için bize bir mesaj bırakabilirsiniz!
Geçmiş inceleme
Editör: Tang Jing
Animasyon: Fang Xueyue (staj)
Yayıncı: Tang Jing
Editör: Liu Zhijun
