JD.com kuryelerin temel maaşını iptal ederek hararetli tartışmalara neden oluyor. Resmi yanıt: Pilot daha teşvik edici iş komisyonları
Birkaç gün önce, kuryelerin temel maaşının iptal edildiğine dair raporlara yanıt olarak, JD Logistics yetkilileri dün akşam orijinal maaş yapısının yeni modele uyum sağlamadığını ve mükemmel performans gösteren çalışanlara yeterli teşvik sağlayamayacağını söyledi. Bu nedenle, bazı bölgelerde temel maaşı daha teşvik edici bir iş komisyonuna dönüştürmeye çalıştık, aynı zamanda sorunsuz bir geçiş sağlamak için her bölge 4-6 aylık bir çalışan maaş koruma politikası oluşturdu.
JD Logistics'e göre, geçmişte JD lojistik işi esas olarak JD Mall için sipariş gönderiyordu.Kuryelerin temel gelirini korumak için ana maaş yapısı "taban maaş + komisyon" modeli olarak tasarlandı. Ancak artık JD Logistics bağımsız olarak çalıştığı için, yalnızca JD Mallın kendi siparişlerine hizmet vermekle kalmıyor, aynı zamanda çok sayıda harici sipariş işine, büyük müşteri işine ve kişisel ekspres teslimat işine, vb. Mükemmel çalışanlar yeterli motivasyon sergiler.
Bu nedenle JD.com, bazı bölgelerde temel maaşı daha teşvik edici bir iş komisyonuna dönüştürmeye çalıştı ve aynı zamanda sorunsuz bir geçiş sağlamak için her bölge 4-6 aylık bir çalışan maaş koruma politikası oluşturdu. JD Logistics, şu anda güney Çin'deki bazı pilot ikinci ve üçüncü kademe şehirlerde birçok kuryenin ortalama maaşının 8,000 yuan'ı aştığını söyledi.
Buna ek olarak, JD.comun kuryeler için teminat fonunun katkı oranını düşürmesi (% 12-7) ile ilgili olarak JD.com, beş sigortayı ve tüm çalışanlar için bir fonu ödeyen ilk lojistik şirketi olduğunu söyledi. JDnin kuryeleri her zaman en rekabetçi sektörün tadını çıkardı. Geçen yıl JD Logistics, taban çalışanları için beş sosyal sigorta ve bir konut fonunda birkaç milyar yuan'dan fazla ödeme yaptı. Bu yılın başından itibaren, tabandan çalışanların fiili ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, çalışanlara yoğun bir şekilde danışıldıktan sonra, konut destek fonu ödeme politikasına uygun olarak, çalışanların ihtiyaçları ve her bölgedeki fiili durum ile birleştirilerek, politikanın izin verdiği kapsamda, çalışan yardım fonu ödeme oranı Ayarlamaları yapmak. Ayarlamadan sonra, JD Logistics'in çalışan yardım fonunun katkı oranı hala endüstri medyan seviyesinin üzerinde.
Görünüşe göre her sektör çok zor ...
- SON -
Önceki harika makalelerin gözden geçirilmesi:
| Apple 5G ikilemiyle karşı karşıya! Qualcomm, Samsung'dan satın almak duvara çarptı: Apple'ın telefonumuz var
| China Mobile, hesapları farklı yerlerde çevrimiçi olarak satabilir! APP sessizce başlatıldı: iş salonuna gitmeye gerek yok, kalan arama ücretleri aktarılabilir
