Yöneticiler ayrılır, çevrimdışı mağazaları kapatır ve Zhuhai'ye çekilir! "Meanyou" nun Huang Zhang için fazla zamanı kalmadı.
İPhone4 popüler hale geldiğinde, yerli akıllı telefon patlamasına ayak uyduran ve çaylak olan Meizu'ydu. Yanlışlıkla ya da önlem alarak, Meizu M8 yukarı doğru yükselen uçan bir kuş gibidir. Çin Kulian'ın tavrını değiştirecek zamanı olmadı, ancak Meizu'nun LOGO'su, sistemi, UI tasarımı ve işçiliği, bu marka için büyük bir inanan dalgası toplamak için zaten hazır.
Şimdi, Meizu alışveriş merkezinde 8 yıldır savaşıyor. 2017'de Meizu yalnızca Pro 7 / Pro 7 Plus'ın kopyasını teslim etti ve Meizu Note6 ve Meizu 5s gibi birkaç bin yuan makinesi var. Meizu'nun itibarı, varoluş duygusunu zar zor tazelerken, son yıllarda karıştırıldı. Meizu krizdeydi ve Huang Zhang sonunda durumu kurtarmak için dışarı çıktı. Ama gerginlik anında Meizu'nun yeniden başlaması için hala çok mu geç?
Şirket yapısı çarpıcı bir şekilde değişti ve şirketi baştan aşağı bıraktı
Huang Zhang, birkaç yıl önce şirket yapısını ilk kez ayarladığında, nedenlerini açıklayan bir dahili mektup yayınladı. Mektup, "yönetim" ve "istifa" gibi anahtar kelimelere işaret ediyordu.
Bu sefer, şirketin yapısının ayarlanmasının başlangıcı, Meizu yöneticilerinin sık sık ayrılmasıdır. Bu yılın başlarında, Huawei Terminal'in eski CMO'su Pan Yikuan ve Yang Zhe Meizu'ya katıldı. Hepsi Meizu İş Birimi'nin başkan yardımcısı. İlki satıştan, ikincisi ise pazarlamadan sorumlu. Yarım yıldan kısa bir süre sonra, Pan Yikuan Meizu'dan ayrıldı, ardından Meizu'nun satış departmanı genel müdürü Chu Chunmin ve satış departmanı müdürü Bai Yun geldi.
11 Aralık 2017'de Meizu, yeni bir şirket yapısı ve personel düzenlemeleri düzenleyen bir şirket bildirimi yayınladı. Bu, Huang Zhang'ın altı ay önce dönmesinden bu yana yaptığı bir başka düzenleme.
Bu ayarlamada Huang Zhang, şirketin çeşitli iş departmanlarını hala doğrudan yönetiyor. Guo Wanxi, denizaşırı ticaret departmanından sorumlu olacak ve doğrudan Huang Zhang'a rapor verecek. CFO Qi Weimin, şirketin kıdemli başkan yardımcılığına terfi etti. COO Bai Yongxiang ve CFO Qi Weimin neredeyse aynı pozisyonda berabere kaldı. Bir diğer önemli değişiklik de, Meizu, Meizu ve Flyme'nin orijinal üç iş birimine ek olarak, Meizu'nun yeni bir denizaşırı pazarlama departmanı, bir e-ticaret işletme departmanı ve bir aksesuar işletme departmanı önermesidir. Flyme Division'ın eski başkanı Yang Yan, e-ticaret bölümünü ve aksesuarlar bölümünü devraldı.
Üst kısımdaki ayarlamalar da alt kısımda değişiyor. "Şirketin iş ayarlaması nedeniyle, Shenzhen departmanı Zhuhai genel merkezine geri taşınmak zorunda kaldı. Zhuhai'ye gitmek istemiyorum, bu yüzden istifa ettim." Zaten istifa eden bir Meizu çalışanı Lieyun.com'a Shenzhen'deki pazarlama departmanında çalıştığını söyledi. Şirket iş ayarlamaları nedeniyle istifa etti.
Shenzhen pazarlama departmanının Zhuhai'ye geri taşınmasının yanı sıra, Pekin departmanı da merkeze döndü. 20 Kasım'da Meizu Bölümü, Meizu Pazarlama Departmanının iş ve yapı düzenlemeleri nedeniyle Meizu Bölümü'nün 27 Kasım 2017'den itibaren çalışmaya ve karar vermeye karar verdiğini belirten "Yaratıcı ve Stratejik Reklam Pazarlama Grubunun İş Uyumuna İlişkin Bildirim" i yayınladı. Yaratıcı ve Strateji Departmanı altındaki reklam ve pazarlama grubunun genel işi ve ekibi Pekin'den Zhuhai'ye ayarlanacaktır.Bu iş ayarlamasında yer alan çalışanların 27 Kasım 2017'den önce Zhuhai Genel Merkezi İnsan Kaynakları Merkezi'ne rapor vermeleri rica olunur. Bir haftadan daha kısa bir sürede, çalışanların binlerce kilometre uzakta çalışmasına izin vermek, birçok çalışanın tüketilmesine neden oldu.
Hiç şüphe yok ki, Meizu bu yıl iş kollarını yeniden yapılandırma noktasında ve önceki stratejilerini fiili eylemlere dönüştürmüş olabilirler.
Pro7 Dalış Meizu krizine neden oldu
Geçen yıl Meizu, toplam 10 Charm Blue: Charm Blue Note3, Charm Blue 3, Charm Blue 3s, Charm Blue e, Charm Blue U10, Charm Blue U20, Charm Blue Max, Charm Blue 5, Charm Blue olmak üzere 14 konferans düzenledi. Blue X, Meizu Note5 ve Meizu cep telefonlarında toplam sevkiyat 22 milyon adede ulaştı. 16 yıllık yıllık kârlılık sağladı, ancak bu düşük kaliteli makine dürtüsü pahasına. Bin yuan telefonun konumlandırılmasına dayanan Ten Meizu, Meizu'ya çok fazla ekonomik büyüme getirmek zor.
Bu ritim altında, insanlar Meizu'nun kar etme arzusunu çoktan hissettiler. Belki de marka değeri daha da düşürüldü Bu yılın tek büyük şovu olan Meizu Pro 7, henüz Meizu'yu tatmin edecek bir sonuç ortaya koymadı ve piyasaya çıktığından bu yana fiyat 600 yuan düştü. Bai Yongxiang liderliğindeki Pro 7 ikincil ekranla, tüketicilerin sonunda yeniliği için ödeme yaptığını görmek zor.
"Bu yılki Pro 7 oldukça hayal kırıklığı yaratıyor. Bu tür bir iş modeli, eski bir Huawei yöneticisinden etkilenip etkilenmediğini merak ediyorum." Dedi. Aynı zamanda Meizu ürünlerinin hayranı ve Flyme destekçisi. Öyle olsa bile, pro7 ürünü hakkındaki yorumları hâlâ acımasız. Pro7'nin satışlarının Meizu yöneticilerine bir kriz duygusu yaşattı mı bilmiyorum. Orijinal şirket Meizu Bölümü, Meizu Bölümü ve Flyme Bölümü olarak bölündü. Yeni kurulan üç bölüm Meizu Division'a ait görünüyor. "
Son zamanlarda bazı ajanlar, Meizu'nun 500'den fazla mağazayı çevrimdışı olarak kapattığı haberini verdiler. Nedeni bilinmiyor.Bunun, gelir sorunlarından kaynaklandığına dair spekülasyonlar var ve bazı spekülasyonlar Meizu ile Meizu'nun ayrılığından kaynaklanıyor. Charm Blue tabelasıyla değiştirildi ve özel neden doğrulanamadı.
Aslında, Pro 7'nin yayınlanmasından önce Meizu Başkan Yardımcısı Li Nan, bir Meizu stratejik dağıtım hatasını özetlemişti. Ürün temposunun ve stratejisinin 2015'teki kadar iyi olmadığını belirtti. Bu "yeterince odaklanmadığına, deniz taktiklerinin bazen iç personelin kafasını karıştırdığına, tüketicilerin kafasını karıştırdığına, hangisini alacaklarını bilmediklerine" inanıyor. Aynı zamanda, "İyi Meizu üyeleri bu sorunun farkına vardılar. Ancak durumu tersine çevirmek zaman alacak. Gelecek yıla bakalım. "
Meizu, Huang Zhang'ı dağdan çıkarmak için kaç fırsata sahip?
Sonunda, Meizu markası bu yıl stratejik olarak cep telefonu pazarını terk etti ve bir şekilde şeffaf hale geldi. Yöneticiler ayrıca daha sonraki planlarını internette duyururlar. Kıdemli Başkan Yardımcısı Yang Zhe, Ekim ayında Weibo'da açıkça şunları söyledi: Meizu'nun 2017'de yeni ürünleri olmayacak.
Meizunun kendi forumunda Huang Zhang, "Yaptığım ürünün önümüzdeki yıl sunulması çok uzun sürüyor."
Meizu'da bir hizmet içi çalışan olan Xiaob, Lieyun'a Meizu'nun takip planına hâlâ güvendiğini söyledi: "Meizunun zanaat departmanı ve sistem departmanı hala daha peşinde. Daha çok işçilik ruhu duyuyorum." Flyme Meizu'nun Android işletim sistemine dayalı akıllı telefonlar için özel olarak tasarladığı işletim sistemi, yerli cep telefonu ROM'larında yer alıyor. Basit tasarımı her zaman övgüyle karşılandı.
Ancak günümüzün akıllı telefonları olgun bir döneme girdi ve temel performans yeterli ve fiyat herkesin karşılayabileceği seviyeye çekildi.Avrupa ve Amerika pazarlarının doygunluğuyla Çin'de tavan da öngörülüyor ve Meizu'yla ilgilenen küçük c Huang Zhang'ın çıkıp çıkmayacağıyla ilgilenmiyor. Ilgilenen. İlk başta neden Meizu hayranı olduğundan bahsetti: "Çirkin değil ve 13 ve 14 yılda çok hızlıydı, ancak onu ne kadar çok kullanırsanız o kadar sıkışıp kalıyorsunuz." Xiaoc Lieyun.com'a, "Artık bir hayran değilim. Apple'ı erken değiştirdim. Daha önce MX3 ve MX4'ü kullandım, ancak sistemde hala bir boşluk olduğunu öğrendikten sonra değiştirdim. " Zhang yeniden yetenekli, Meizunun konumlandırmasının neredeyse şekillendiğine inanıyordu. Meizunun üst düzey niş hayranı başlamadı. Qianyuan Phone'un Cazibeli Mavisi artık kendi tüketim yönü değil. "
Bu noktada, Meizu'nun iç ve dış sorunları için tek çıkış yolu, "atadan" Huang Zhang'dan gelecekteki ritmi yönetmesini istemek ve Meizu'nun "küçük ve güzel" pazarını yeniden kazanmak için çabalamak gibi görünüyor.
Ancak gerçekler, yerel olarak doymuş akıllı telefon pazarında Meizu için pek fazla fırsat olmadığını kanıtladı. Şarabın kokusunun derin ara sokaklardan korkmadığı tüketim dönemi çoktan sona ermiştir.İlk başlayan üretici olan Meizu, kitlelerin tüketim alışkanlıklarına ayak uyduramadığı için gelişim için en iyi fırsatı kaçırmıştır. Huang Zhang bir keresinde şöyle demişti: "Bunu gerçekleştirmek için biraz geç." Meizu, Flyme sistem optimizasyonunu ve yenilikçi tasarımı devrim niteliğindeki ürünleri piyasaya sürmek için kullanabilirse, belki de Meizu'nun fırsatı gelecek yıl, aksi takdirde yavaş yavaş niş bir üretici haline gelecektir.
