Huangpu, çalışanların fiziksel muayene yapması için eve döndüğü binlerce millik "evde doktor", istihdamdaki zorluğu çözmek için bir "kombine yumruk" atıyor.
Muhabir, Huangpu Bölgesi ve Guangzhou Kalkınma Bölgesi'ndeki işletmelerin son zamanlarda çalışmaya ve üretime yeniden başladığını öğrendi. Ancak, yeni taç pnömoni salgınının etkisiyle, birçok şirketteki işçiler, Bahar Şenliği sırasında memleketlerine döndükleri için işlerine ve üretime zamanında devam edemedikleri için memleketlerinde mahsur kaldılar.
Bu sorunu çözmek için Huangpu Bölgesi ve Guangzhou Kalkınma Bölgesi, sağlık personeli eşliğinde çalışanların yoğunlaştığı il dışındaki bölgelere özel trenler ve yerel bölgedeki çalışanlar için tıbbi muayeneler düzenledi. İlaveten, bölge aynı zamanda istihdam zorluğunu çözen ve bölgedeki işletmelerin işe yeniden başlamasını ve üretimini etkin bir şekilde teşvik eden bir "birleşik yumruk" oluşturmak için kesin çaba sarf etmek için politika desteği, çevrimiçi işe alma, sağlık yönetimi işbirliği vb. Gibi çeşitli yöntemleri benimser.
Henan'dan dönen çalışanlar ertesi gün işlerine devam edebilirler.
2 Mart günü öğleden sonra, "Welcome Home Whampoa" yazılı bir otobüs, Guangzhou Bilim Şehri Karargahı Ekonomik Bölgesi'nin ikinci aşamasının kapısında durdu. Geri dönen 31 işçi maske taktı ve sırayla sıcaklık testlerini geçti.
İşe dönen personelin lideri Bay Fu, "Sizi alacak özel bir devlet arabası var ve bir doktor test için bizi takip edecek. Geri döndüğüm için çok mutluyum ve rahat hissediyorum!" Dedi. O ve işçilerinin Bahar Şenliği'ni kutlamak için 15 Ocak'ta Henan Eyaleti, Zhumadian'a döndüklerini söyledi. Salgın durum gittikçe daha şiddetli hale geldikçe, işe devam etmek için Guangzhou'ya geri dönme umudu gittikçe azalıyor ve onlar çok endişeli. Kısa bir süre önce, Guangzhou şirketi sizi alacak özel bir araba olacağını bildirdi ve herkes çok heyecanlandı. Bu şantiyede çalışmayan birkaç köylü bile var.Haberi öğrendikten sonra birlikte çalışmaya gitmek umuduyla kaydoldular.
Guangzhou Bilim Şehri Genel Merkezi Ekonomik Bölgesi proje müdürü He Rui, "Çalışanlarımızın çoğu Henan, Guangxi ve başka yerlerde. Bu sefer 31 işçi yarın müsait olacak. Huangpu Bölge Hükümeti, işe yeniden başlamamız için bize büyük destek verdi." Dedi. Geri dönen işçilerin yerel olarak nükleik asit testi yaptırdığı ve şantiyeye döndükten sonra 14 günlük bir gözlem süresine sahip olacağı anlaşılıyor. Bu 14 gün boyunca salgın önleme tedbirlerinin alınması şartıyla işçi çalıştırılabilir ancak dışarı çıkmalarına izin verilmemektedir. Şu anda şantiyede 150 işçi var ve işe dönüş oranının bir hafta içinde% 100'e ulaşması bekleniyor.
Guangzhou Tıp Üniversitesi Beşinci Hastanesi, çalışanların geri dönmesi için tıbbi muayeneler için başka yerlere gitti
Raporlara göre, Huangpu Bölgesi ve Guangzhou Kalkınma Bölgesi Bilim Şehri Genel Merkezi Ekonomik Bölgesi projelerinin ikinci aşaması salgın nedeniyle "istihdamda zorluklarla" karşı karşıya ve proje inşaat süreci etkileniyor. İş ve üretimin mümkün olan en kısa sürede yeniden başlamasını kolaylaştırmak için, bu projedeki işçilerin dönüşü, Huangpu Bölgesi ve Guangzhou Geliştirme Bölgesi'nin nispeten yoğun çalışanların bulunduğu alanlarda çalışanları almak için özel araçlar düzenleme planlarına dahil edilmiştir.
29 Şubat sabahı saat 7'de, Guangzhou Tıp Fakültesi Beşinci Hastanesi tarafından profesyonel teftiş ekipmanlarıyla düzenlenen başhekim yardımcıları, muayene memurları ve hemşirelerden oluşan üç kişilik bir sağlık ekibi, bölge hükümeti tarafından düzenlenen karşılama ve geri dönüş sürecini takip etti. Personel binlerce mil yol kat etti ve 1 Mart sabah 10'da Zhumadian'a ulaştı. Sağlık personeli geldikten sonra, geri dönen 31 işçinin sağlık taramaları ve virüs antikor testleri yapmaya başladı ve işçilerin sorunsuz bir şekilde işe dönmeleri için sağlık "güvence hapları" ve "geçiş formları" verdi. O gün saat 12'de grup hemen dönüş yolculuğuna çıktı.
"Huangpu Bölgesi ve Guangzhou Geliştirme Bölgesinde bir hastane olarak, salgını önleme ve bölgedeki işletmelerin çalışmaya ve üretime devam etmesini sağlama sorumluluğunu taşımalıyız." Guangzhou Tıp Fakültesi Beşinci Hastanesi başkanı Zhou Xinke, bölgedeki işletmelerle iş ve üretime devam etmek için işbirliği yapmak için, Hastane, işletmenin endişelerini gidermek için dikkatli bir şekilde bir dizi karakteristik hizmet sunmuş ve başlatmıştır.
"Bir sonraki aşamada, geri dönen işçiler için özel trenler ve özel otobüsler açmaya devam edeceğiz ve sağlık personelini, işe dönme ve yeniden çalışma verimliliğini artırmak için işçiler için yerinde fiziksel muayeneler yapmak üzere yerel bölgeye gitmeleri için donatacağız." Xie Chengzai, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu İnsan Kaynakları Direktörü Bir röportajda söyledi.
Huangpu, emeğin zorluğunu çözmek için "kombine boks" yaptı
Muhabirin anlayışına göre Huangpu Bölgesi ve Guangzhou Kalkınma Bölgesi 66 yeni yatırım projesinin başlamasını ve 20 projenin imzalanmasını sağladı. İşletmelerin işe ve üretime düzenli bir şekilde yeniden başlamasına yardımcı olmak ve sürdürülebilir ekonomik ve sosyal kalkınmayı teşvik etmek için bölge, zamana ve duruma göre hassas hareketler yaptı ve istihdamın zorluğunu çözmek için bir dizi "birleşik yumruklar" oynadı.
Kısa bir süre önce bölge, salgınla mücadele etmek, istikrarı sürdürmek ve kalkınmayı teşvik etmek için "işletmeleri istikrara kavuşturmak için 6 önlem" ve "işletmeleri ısıtmak için 8 önlem" olmak üzere art arda iki büyük destek politikası başlattı ve işletmelere, çalışmaya devam eden ve üretime devam eden işletmeleri kapsayan çeşitli yönlerden kapsamlı destek sağladı. Tam zincir. Politika, özellikle işe dönüş garantisi ve işletmelerin işe ve üretime devam etmeleri için istihdam desteği için titiz ve özenli bir destek sağlar.
Salgının önlenmesi ve kontrol altına alınması temelinde, bölge "Yüz Milyon Eylemi" uyguladı. Düzinelerce bölge lideri ilk 100 işletmeyle temasa geçti, 100 yönetici binlerce düzenlemeye tabi işletmeye hizmet etti ve binlerce parti üyesi on binlerce işletmeye yardım etti. İşletmenin ihtiyaçlarını anlayın ve işletmenin istihdam garantisinin çalışma fikirlerini ve terfi önlemlerini netleştirin.
İlçe insan kaynakları ve sosyal departmanı, işletmenin istihdam büyük verilerini gerçek zamanlı olarak kontrol eder, işletmenin işe dönüş talep anketini gerçekleştirir, işletmenin işe dönüş özel trenini, özel araç hizmeti talebini ve iade edilmeyen personelin coğrafi dağılımını kapsamlı bir şekilde kavrar ve istihdam izlemeye dayalı istihdam rehberliğini güçlendirir. Aynı zamanda bölge, bilgi aktarımının sıklığını ve genişliğini artırmak için tüm yerinde iş fuarlarını çevrimiçi iş fuarlarına ayarlayacak. 26 Şubat itibariyle, Bölgenin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, ilk 100 sanayi kuruluşu gibi 22 önemli işletme için yaklaşık 2.800 kişinin acil istihdam ihtiyacını doğrudan çözdü. İlçede 9 online işe alım etkinliği düzenlendi ve 261 şirketten 11.508 iş bilgisi yayınlandı.
Ayrıca bölgenin Huangpu işe alım kamu refahı APP'sini geliştirmeyi ve 51job, Zhaolian Recruitment, 58.com gibi ulusal işe alım web siteleriyle işbirliği yaparak, işletmelerin "kısa ve hızlı" işe alımları gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için Huangpu Enterprise Recruitment Zone'u kurmayı planladığı da bildirildi. Buna ek olarak, bölge, 200'den fazla kolej ve üniversiteyle diğer yerlerdeki insan ve sosyal bölümler ve okul-işletme işbirliği platformuna yerleştirmeyi güçlendirdi ve eş zamanlı olarak Qiannan Eyaletindeki Sandu İlçesi, Duşan İlçesi ve Duyun Şehri gibi muadil yoksulluk azaltma alanlarının insan kaynaklarını araştırdı ve iş gücü hizmetlerini organize etti. giriş. Henan, Guangxi, Guizhou ve diğer yerlerden "noktadan noktaya" işe dönüş özel trenleri ve özel araçlarla yanaşmak, bölgeye dönen 300'den fazla göçmen işçiyi biriktirdi. (Muhabir: Zhang Shunpeng, Muhabir: Huang Yusui ve Jiao Chanjuan)
