Gig Ekonomi Raporu: Esnek ekonominin% 90'ı genç ve orta yaşlı, kadınlar% 52,22'yi oluşturuyor ve ilçelerde çevrimiçi kazanç yaygındır
Paylaşım ekonomisi gittikçe daha müreffeh hale geliyor. 9'a 5 sabit çalışma modeli kırıldı.Geleneksel istihdama ek olarak çevrimiçi araç çağırma ve teslim alma gibi yeni iş ekonomisi, işçilerin istihdam kanallarını genişletmesi ve işgücü gelirini artırması için giderek önemli bir yol haline geldi. İnternetin batmakta olan pazara girmesiyle birlikte, ilçe sakinleri için daha zengin tuhaf iş fırsatları da beraberinde getiriyor ve yerel istihdamın sağlıklı bir şekilde gelişmesini sağlıyor.
Kısa bir süre önce, 58 Tongcheng altında bir kasaba hayatı bilgi hizmeti platformu olan 58 Tongzhen ve Tsinghua Üniversitesi Sosyal Bilimler Okulu İl Yönetişim Araştırma Merkezi, 16.000'den fazla ilçe sakini ile bir anket gerçekleştirdi ve ilçe sakinlerinin tuhaf işlerini incelemek için "2019 China County Gig Ekonomi Anketi Raporu" nu yayınladı İlçe kullanıcıları için yaşam bilgisi hizmetlerini daha iyi sağlamak ve endüstri geliştirme, politika oluşturma ve destek hizmetleri için doğru ve güvenilir bilgi referansları sağlamak için derinlemesine portreler düzenlenir.
Kadın tuhaf işler% 52.22'ydi ve ilçedeki tek sayıdaki işlerin% 90'ından fazlası genç ve orta yaşlıydı
58 Tongzhenin "2019 China County Gig Economic Survey Report" a göre, esnek ve serbest çalışma modeli kadınlar için daha cazip ve kadın çalışanların oranı% 52.22'ye ulaştı. Bu, internete girişin hızlı gelişiminin arka planı altında olan ilçe pazarında, esnek iş gücünün geleneksel tanımının zenginleştiğini ve kadınların İnternet arka planı altında gig ekonomisine katılmak için daha fazla fırsata sahip olduğunu tam olarak göstermektedir.
Gençleştirme, aynı zamanda iş istihdam biçiminin de önemli bir özelliğidir. "2019 China County Gig Ekonomi Araştırması Raporu" ndaki verilere göre, 21-50 yaş arası genç ve orta yaşlı tuhaf işçilerin oranı en yüksek olup% 90'ın üzerine ulaşmaktadır. Bunların arasında, 31-40 yaşları arasındaki gençler% 38.57'lik bir paya sahipti ve ilçedeki garip işlerin "ana gücü". Gençler yeni şeylere daha fazla maruz kaldıkları ve tuhaf işleri daha fazla kabul ettikleri için, aynı zamanda genç ve orta yaşlı insanlar aynı zamanda işgücü piyasasının "temel direkleridir" ve bu nedenle ülkenin iş ekonomisinin "dayanağı" haline gelirler.
İlçedeki beyin göçü nedeniyle, pek çok genç genellikle birinci kademe yeni birinci kademe şehirlerde yüksek öğrenim gördükten sonra yerel işte kalmayı seçiyor ve bu da ilçedeki yarı zamanlı çalışanların düşük eğitim düzeyine neden oluyor. 58 Aynı ilçe anket verileri, ilçedeki garip işlerin% 90'ından fazlasının lisans derecesine sahip olduğunu göstermektedir. İlaveten, ilçe pazarında istikrarlı istihdama sahip kişilerin oranı yalnızca% 38.91'dir ve sakinlerin% 60'ından fazlası esas olarak nispeten istikrarsız işlerde çalışmaktadır. İlçe bölgesindeki insanların iş hareketliliği nispeten büyüktür ve istihdam durumu nispeten doygun değildir ve nispeten daha esnek istihdam emekçileri vardır. .
Ana ve yan işin birleşik geliri yüksektir, kullanıcıların% 52.27'si tek işçilik gelirine sahiptir
58 Tongzhen'in "2019 China County Gig Economic Survey Report" ayrıca bölge pazarındaki konser nüfusunun mevcut durumunu da analiz ediyor. Gelir kaynakları açısından bakıldığında, ilçe pazarında ana gelirlerine güvenen işçilerin oranı en yüksek olmasına rağmen, toplam grubun üçte birinden fazlası, tuhaf iş geliri bunda hala önemli bir rol oynamaktadır. Yalnızca yarı zamanlı çalışanlar ve ana işi ve yarı zamanlı çalışanları olan kişiler)% 52.27'ye ulaştı. Bunlar arasında, hem ana işten hem de küçük işlerden geliri olanlar, toplamın% 24.72'sini oluşturdu.
58 Aynı ilçe araştırması verileri, aynı zamanda, sadece tuhaf işleri olan kadınların oranının% 15.38, erkeklerinkinden biraz daha yüksek olduğunu; sadece ana mesleğe sahip erkeklerin oranının, kadınlarınkinden biraz daha yüksek olan% 19.07 olduğunu göstermiştir. Kadınlar, ne ana işi ne de yarı zamanlı iş geliri olmayanların% 68,92'sini oluşturmaktadır. Yarı zamanlı iş, tam zamanlı ev kadınları ve anneler için kolaylık sağlayacaktır. Bu grup, yarı zamanlı işler veya il düzeyinde yarı zamanlı ekonominin gelecekteki gelişimi için güçlü bir talebe sahiptir. Önemli bir buluş.
58 Tongzhen'in "2019 China County Gig Ekonomi Anket Raporu" da eğitim ve gelir kaynakları açısından bakıldığında, ilkokul eğitimi almış ve altında geliri olmayanların oranının% 28,69'a ulaştığını, nüfusun bu kısmının işsiz ve çiftçilikten oluştuğunu da yansıtıyor. Düşük eğitim seviyesi nedeniyle neredeyse hiç uygun iş yoktur. Akademik yeterliliklerin artmasıyla birlikte sadece ana mesleğe sahip olan ve her ikisine de sahip olanların oranı artmakta, tek başına çalışan ve hiçbiri olmayanların oranı azalmakta, akademik yeterlilikler arttıkça kalıcı meslek seçiminin arttığı ve istihdamın daha istikrarlı hale geldiği görülmektedir. Aynı zamanda, yan işletmeler aracılığıyla geliri artırmak için daha fazla fırsat vardır ve ana ve yan işlerin birleştirilmesi olgusu daha belirgindir. İlçedeki yüksek gelirli kişiler, hem ana hem de yan işlerle ilgilenenlerdir.Bu grubun ana işinin tek iş gelirine oranı yaklaşık 2: 1'dir. İlçedeki yüksek gelirli grupların lideri "genç kesim" olduğu görülmektedir.
İnternetle ilgili garip işler% 35.11'ini oluşturuyor ve kullanıcıların% 90'ından fazlası garip işler yoluyla gelirlerini artırmaya istekli
58 Tongzhenin "2019 China County Gig Economic Survey Report" a göre, eyaletteki iş işlerinin% 35.11'i çevrimiçi araba karşılama, yemek dağıtımı ve çevrimiçi mağazalar gibi İnternet ile ilgilidir. Garip işler için "İnternet +" kategorisi, her türlü tuhaf işler arasında ilk sırada yer alıyor, bu da İnternetin batmakta olan piyasanın emek alanında derin bir şekilde köklendiğini ve İnternet bağlantılı iş ekonomisinin ilçedeki insanların geçim kaynakları için önemli bir destek haline geldiğini gösteriyor. Buna ek olarak, inşaat, dekorasyon, taşınma ve navlun gibi üretime yönelik iş gücü ile satış, ikram ve el emeği gibi temel tuhaf işler de çok sayıda ilçe işçisini cezbetmiştir.
"2019 China County Gig Economic Survey Report" istatistiklerine göre, ilçe kullanıcılarının% 90'ından fazlası ekstra garip bir işle gelirlerini artırmaya istekli. Batan pazardaki kullanıcıların tuhaf işler yoluyla gelirlerini iyileştirme istekliliği çok önemlidir ve bu da ülkenin tuhaf iş piyasası için büyük gelişme beklentileri getirir.
58 Aynı kasabada çalışanların tercihleri üzerine yapılan anket,% 40,25'lik bir tercihle ve kullanıcıların% 33,52'sinin çevrimiçi ve çevrimdışı garip işleri tercih etmesiyle, salt çevrimiçi çalışmanın ilçe kullanıcıları arasında popüler olduğunu gösteriyor. Kadınların internette tuhaf işleri tercih etme oranı% 70.66'ydı ve bu da erkeklerinkinden çok daha yüksek. İlçe kullanıcıları, tuhaf işler yapmadaki kendi avantajları konusunda nispeten tek tip bir anlayışa sahiptir.İnsanların% 38.43'ü çok çalışma ve sıkı çalışma kalitesine sahip olduklarına inanmaktadır ve insanların% 32.74'ü İnternet uygulamaları becerisinde uzmanlaştıklarına inanmaktadır.
Esnek istihdam modelleri, bol istihdam kanalları ve düşük istihdam eşikleri ile birçok ilçe ve kasaba sakinleri için yarı zamanlı işler, özellikle İnternet'in popüler olduğu bir ortamda gelirlerini artırmanın basit ve etkili bir yoludur ve iş fırsatlarını daha kolay elde edebilirler. . 58 Tongzhenin "2019 China County Gig Economic Survey Report" a göre, ilçe kullanıcılarının% 50'den fazlası İnternet platformuna tam not verdi ve İnternetin konser endüstrisinin arz ve talebini eşleştirmede çok yardımcı olduğuna inanıyor. Bununla birlikte, birçok ilçe kullanıcısı, mevcut iş piyasasının bir bütün olarak mükemmel olmadığını ve sosyal güvenlik ve işçi tazminatının ideal olmadığını bildirdi. Garip işlerin istikrarsızlığı nedeniyle, sosyal güvenlikleri normal işler kadar sağlam değil ve bu da ilçedeki tuhaf işlere bazı zorluklar getiriyor.
Esnek ekonominin refahı, internet platformlarının güçlü gelişiminden de ayrılamaz olan, ilçe pazarı kullanıcılarının titizliğini ve yeniliğini yansıtıyor. 58.com'un başkan yardımcısı Feng Mi'ye göre, İnternet ve dijital ekonomi, bölge pazarında istihdamın çeşitlendirilmesini teşvik etme, işgücü gelirini artırma, istihdam ortamını iyileştirme ve istihdam eşitliğini teşvik etme konusunda büyük potansiyele sahip.
