Bilgi Toplumu, Çalışan İnsanlar için Hayatta Kalma El Kitabı
· Bu 30 89 Orijinal ilk makale Kelime sayısı 2k + ·
Şu anda bir bilgi devrimi yaşıyoruz. Elektronik cihazlar internete bağlandığında herkes kocaman bir açık alana yerleştirilir. Burada mahremiyet, satılan bir meta haline gelir ve veriler, bireyleri parçalamanın ve yeniden yapılandırmanın bir göstergesi haline gelir.
Bilgi devrimi dalgası, gün doğumu ve gün batımının çalışma ilişkisini altüst ederek işyeriyle bağlantılıdır.
Anksiyete tüm vücudu kaplar ve eğer koşmazsan toplum tarafından terk edilecek olan zehirli tavuk çorbası çok yaygın. İşyerindeki insanlar, sarma makinesine sahip sürekli bir hareket makinesi gibi "sosyal hayvanlar" olarak etiketlenir.
Kısa süre önce interneti patlatan Güney Kore filmi "Kim Ji Young Born in 1982", ağızdan ağza sözlerdeki ciddi kutuplaşmanın kökü, ataerkil ideolojideki köklü kadın düşmanlığının kolektif salgınında ve uzun süredir baskı altında olan aile kadınlarında yatıyor. çöküş Katarsis.
İş yeri, farklı pozisyonlara sahip iki cinsiyet arasındaki en yoğun çatışma haline geldi. Ancak, erkek Shura arenası bir kadın arenası değil mi? Acımasız arka plan aynı.
İş yeri kalın ve siyahtır ve girdapta hapsedilen kimseye izin vermez. Yaş, cinsiyet, aile doğumu ve eğitim geçmişi, özgeçmişteki gerekli tüm öğeler bazen kişinin "felaketi atlatmasına" yardımcı olmuyor.
Douban'ın yüksek skorlu Kore dizisi "Assistant Officer", erkeklerin siyasi kariyerinin minyatür bir resmidir. Lee Jung-jae'nin canlandırdığı Jang Tae-jun, ikinci sezonda asistanı tarafından ülkeye terfi etti. toplantı Bir üye, yaratıcılığının yanı sıra, arkasında büyük bir insan ağına sahiptir.
Daha doğrusu, olgun bir kişisel bilgi ağıdır.
Bu, ne tür bir bilgiyi ilk kez öğrenmek istediğinizde, bu bilgiyi doğru bir şekilde sağlayabilecek bir kişiyi hemen bulabileceğiniz anlamına gelir. Elbette bu, gizli dahili bilgileri ifade eder, aramak Sağduyu, motorun sorgulayabileceği.
Bilginin gerçekliğini nasıl ayırt edeceğini bilmek, işyerindeki insanlar için büyük bir beceridir.
Oyun teorisinde "mekanizma tasarımı" adı verilen özel bir yöntem, bu becerinin gerçekleştirilmesine yardımcı olabilir, yani: Rakibin bir seçim yapmasını sağlamak için bir dizi oyun kuralı tasarlayın ve ardından gerçek niyetlerini çıkarmak için seçimlerini kullanın.
Soyut bilgi, somut kişi ile birleştirilir ve zeki bir "alıcı" haline gelir - siyah beyazlar içinde dolaşan Zhang Taijun'a yol göstermek ve tehlikeleri tehlikeye dönüştürmek için.
Erkeklerin toplandığı işyerinde kazananın hayatta kalma kuralı kraldır. Ancak herkesin lider olma yeteneği veya hırsı yoktur. Sıradan normdur.
Metroda ağlayan ve ekmek yiyen adamı hatırlıyor musun? İşyerindeki, acı ve çaresiz "sosyal hayvanların" özüdür.
Günler gün geçtikçe geçer, iyi yaşamak istediğiniz sürece dişlerinizi gıcırdatmanız ve sebat etmeniz gerekir ki bu yetişkinlerin eşsiz cazibesidir.
Gerçekçi materyalin sanatla işlendiği bazı film ve televizyon dizileri, bazıları ise düşündürücü olan sakin görünümün altına gizlenmiş bilmeceli delikleri delmek için kafasına çivi çakıyor.
Jin Zhiying, eşi olarak "Jin Zhiying 1982'de Doğdu" filminde işyerine geri dönmek istiyor ama çocukları almak için kimseden acı çekmiyor ve kocası şirketten doğum izni başvurusunda bulunmak için gönüllü oldu. Önermek , Ancak meslektaşları acımasızca ebeveyn izninin erkek profesyonellerin terfisinde tökezleyen bir engel olduğunu ortaya koydu.
Bazı film ve televizyon çalışmaları, insanların kalplerini iyileştirmek için idealleştirilmiş anlatım yöntemlerini seçer. Sonuçta, zorluk içinde müzik yapmak, dipteki sıradan insanların hayatının tema şarkısıdır.
Japon draması "My Business is a Long Story" şekilli Bir iş kurmak Yaşlılıkta başarısız olan ve kemiren altı yaşındaki "vurucular" ve aile için müzik hayallerinden vazgeçen orta yaşlı "topluluk hayvanları", Japon toplumundaki iki tipik erkek imajıdır.
Gerçek, hayal kırıklığı içinde ortaya çıkıyor. Ancak kalp ne kadar sertse, iyileştirici etki o kadar iyidir.
Finalde kıyıdaki işsizler, aile fertleri tarafından cesaretlendirilerek, nihayet bir iş bulma yolunda ilk adımı atarak kendi aralarında barışmayı tamamladılar ve aynı zamanda yaşlıların kemirmesine neden olan Japon "açılış buzul çağı" nın erimesini simgeliyordu.
Hırslara ulaşmak için, işyerindeki erkeklerin bazen çeşitli "örneklerle" uğraşması gerekir. Patronun yemeği, rakibin şarap bürosu - bu tür aşırı sağlık harcamaları pahasına neredeyse sürekli bir eğlence, ne kadar etkili sosyal?
Kişiler arası ağları genişletmek için her türlü fırsata takıntılı olmaktansa, temel rekabet gücünüzü geliştirmeye konsantre olmak daha iyidir. Işık parladığında takdir olacak sen Adam bir zeytin dalı uzattı.
İş ve yaşam nasıl dengelenir? Evli kadın profesyonellerin karşılaştığı sık görülen bir sorundur. Gizli cinsiyet ayrımcılığı açıktır.
Eleştirilere rağmen kadınlara haksızlık.
Ancak işyerinde kadınlara yönelik adaletsizlik olgusunun hiçbir zaman ortadan kaldırılmadığını itiraf etmeliyim.
Yaygın bilgi toplumunda, aile ve kariyerin çifte yükünü taşıyan kadınlar daha da sınırlıdır.
Japon draması "We Can't Beast" de, kahraman, erkek patronun titiz çalışmasının "rutini" ni reddetmeye cesaret edemez. Her gün gözlerimi açtığımda, cep telefonumda yüzlerce iş mesajının bombardımanıyla karşılaşıyorum. İşten sonra bile, bir dizüstü bilgisayar modifikasyon planı bulmak için metroda boş zamanımı beklemek zorundayım.
Bu, bu dünyadaki işyerindeki kadınların gerçek tasviri değil mi?
Otobüsler, restoranlar, sinemalar, tuvaletler ve halka açık yerler her an işyeri haline gelebilir. Hayat devam ediyor, iş devam ediyor.
Bu, aniden son metroya topuklu ayakkabılarla koşan genç beyaz yakalı işçiyi düşündürdü. Yenilmez savaşçılar olarak yaşıyorlar, ancak "kadın erkek" in kendini küçümseyen ve alaycı halini sindirmeleri gerekiyor.
Gelişmiş bilgi toplumu iletişimde sıfır jet gecikmesine izin verir, ancak yaşam tamamen kaçırılır. Artık patronun herhangi bir iş talebini herhangi bir zamanda reddetmek için makul bir neden bulmak zor. Dahası, lider dinlenme gününe dönmediği için WeChat , Kovuldu.
Bilgi toplumu, işyeri ortamını bir şekil bozukluğuna çevirdi, işyerindeki insanlar zihinsel olarak zorlandı ve alt sağlık birbirini takip ediyor.
Brodsky, "İnsan hayatının çoğu pes etmemeyi öğrenirken, hayatın geri kalanı bu bilgiyi kullanmaktır." Dedi.
İşyerinde çamura saplanmış kadınlar için çıkış yolu neresi?
Kore dizisi "The Mist" de herkes güçlü kadın Gao Huilan olarak yaşayamasa da, "" (Not: zh, sakin ve sakin anlamına gelen Japonca Çince karakter) gibi olmayı, geçici olarak dünyadan izole olmayı ve sakin bir tatil yapmayı seçebilirler. Enerjinizi artırın.
Bazen hedef için arada bir durup yöne bakmayı unutmayın, özgüveninizi güçlendirin ve yola çıkın.
Kadınlar, şans tanrısı tarafından tercih edilmeden önce kendilerini sevmeyi öğrenmelidir, bu çekim yasasıdır.
Günümüz toplumunda, işyerindeki herkes kaçınılmaz olarak bilgi seli tarafından engelleniyor. Bu bilgi fırtınası insanları aşındırırken, birçok sınıfın yükselmesi için fırsatlar da getirdi.
Bilgi, işyeri rekabetinin önemli bir unsuru haline geliyor. Ve bundan ortaya çıkan "bilgi ekonomisi", yavaş yavaş yeteneklerin büyümesi için bir basamak haline geldi.
Özellikle, bilgi toplumu insanlara sınırları aşma fırsatı verdi ve yeni bir slash genç türü doğdu. Bir beceriye tutunan insanlar, yeri doldurulamaz ve sofistike olmadıkları sürece, yeri telafi etmek için arkalarında sıraya giren pek çok insan olacaktır.
Intel Corporation'ın eski başkanı Andy Grove, Bir iş kurmak Shishi'nin çok duygusu var: "Yalnızca güçlü bir kriz ve korku duygusu olanlar hayatta kalabilir."
Yağmurlu bir gün işyerine uygulanmadan önce kadere hükmedebilen bu "Rogers tezi" seti, pratik keşifte öngörü geliştirmenin önemini vurguluyor.
"Rogers Tezi"
Başarılı şirketler dış etkilerin kendi kaderlerini belirlemesini beklemiyor, daima ileriye bakıyor. Teklifi veren, IBM'in eski başkanı P Rogers.
Belki de işyerindeki cinsiyet engelini aşmak bizim için kolay değildir, ancak rekabette yerimizi bulmak için "Gewusi ilkesini" kullanmayı öğrenebiliriz.
"Gewusi İlkesi"
Niş yasası ve değer zinciri yasası olarak da bilinir. Başlangıçta, doğada çeşitli canlıların kendi "nişleri" olduğu anlamına geliyordu:
Yakın akraba olan ve aynı yaşam alışkanlıklarına sahip türler, aynı yerde aynı yaşam alanı için rekabet etmeyecektir. İki rakip tür aynı yaşam ortamında bir arada yaşayabiliyorsa, bunlar niş farklılaşmasının sonucu olmalıdır, yani nişleri arasında farklılaşma vardır. Böyle bir farklılaşma yoksa veya yaşam ortamı böyle bir farklılaşmayı imkansız kılıyorsa, o zaman rakip türlerden biri diğerini ortadan kaldıracak veya ortadan kaldıracaktır. Bu ilke, Rus mikrobiyolog Geus tarafından ortaya atıldı.Her bireyin ekolojik niş, hayatta kalma ve gelişme için çevreyi, yani: doğal çevreyi ve kültür, kavramlar, ahlak ve politikalardan oluşan sosyal çevreyi içerir.
Ancak kişinin kendi yeteneklerine, benzersiz avantajlarına, kaynaklarına ve bağlantılarına göre, kendini derinden tanır ve kendine gerçekten uyan ekolojik konumu doğru bir şekilde konumlandırmak çabanın yarısı ile sonuçlanabilir.
Bir dereceye kadar bu, işyerine giden kısayol ve hayatta kalmanın özüdür.
Erkeklerin bir araya geldiği Silikon Vadisi Bir iş kurmak Elizabeth üssünde tek başına, başarılı bir kadın kopması örneği olan bir İnternet tek boynuzlu at yarattı.
İster betonarme orman içinde mekik dokuyan ve zamanı demir yasasıyla parçalanan tam zamanlı bir profesyonel, isterse istikrarsızlıkla dolu ama zamanın kontrolünü elinde tutan bir serbest meslek sahibi olsun.
Aradaki fark kimlik etiketidir, ortak olan ise neden için çok çalışmak kalbidir.
Bilgi toplumundan nasıl yararlanılacağı, işyerindeki herkesin öğrenmesi gereken bir konudur.
-
Yazar hakkında: eğlence gözlemcisi, edebiyat aşığı, uzun yıllar sinema ve televizyon medyası alanında çalıştı.
"Bu makale yalnızca yazarın kişisel görüşlerini temsil etmektedir"
"Resim | Görsel Çin"
İçerik işbirliği, katkı değişimi: friends@chinamoments.org
