İlk kez düzenlenen Çin Sigorta "Kolej Giriş Sınavı" 350.000 çalışan sınava koştu
30 Kasım sabahı, 100 günlük ön muayene seferberliği ve teftiş hazırlıklarının ardından planlandığı gibi Çin Sigorta "Çin İmparatorluk Sınav Borsası" gerçekleştirildi ve şu ana kadar 350.000 iç ve dış çalışanın tamamı sınava katıldı. Ulusal koleje giriş sınavı sağlayıcısı ile yapılan işbirliği nedeniyle, bu sınav aynı zamanda China Insurance'ın "üniversiteye giriş sınavı" olarak da bilinir. Bunun, ülkenin sigorta acenteleri için yeterlilik sınavını iptal etmesinden sonra hayat sigortası sektöründe ilk büyük çaplı mesleki sınav olduğu da anlaşılmaktadır.
Sınavlarla öğrenmeyi teşvik etmek için eğlenerek çalışmak
China Xia Insurance'ın ana sınavının içeriğinin dört modülü kapsadığı anlaşılmaktadır: temel sigorta bilgisi, temel şirket bilgileri, sigorta kanunları ve düzenlemeleri ve finans sektörü dinamikleri Çin Xia Sigorta'nın baş aktüeri test sorularını şahsen kontrol etti ve "zorluk küçük değil" olarak değerlendirdi.
Çalışanların öğrenme heyecanını harekete geçirmek için China Insurance Company, cesurca yenilik yapmak ve özel bir WeChat öğrenme platformu geliştirmek için personel departmanını organize etti. Platform geliştirme, "oyunlaştırma, mahkeme stili ve Çin unsurları" olarak konumlandırılmıştır. Huaxia Akademisi, Deneme Akademisi, Arena ve Sınav Akademisi'nin dört ana öğrenme işlevi alanı tasarlanmıştır ve "sırları keşfetmeyi öğrenme", "günlük engeller", " "Ulusal PK Yarışması", "Madalyayı Kapmak İçin Model Sınavları" ve "Şanslı Beraberlik" gibi bir dizi öğrenmeyi teşvik etkinliği.
Sınavdan 100 gün önce Huaxia Sigorta çalışanlarının her seviyedeki coşkusu yüksekti.Sabah buluşma çalışması, günlük engeller, çevrimiçi PK, deneme sınavları, şanslı çekiliş gibi çeşitli etkinliklere katılanların sayısı günde 100.000'i aştı. Gelişmiş atmosfer tüm hızıyla devam ediyor ve China Insurance'ın kurumsal "rekabet, yenilikçilik ve zanaatçılık" kültürünü tam anlamıyla yorumluyor.
Kolej giriş sınavı standartları, gerçek sınavlar
Bu sınavın ulusal kolej giriş sınavı tedarikçisi ile işbirliği yaptığı ve sınav odası düzeni ve sınav prosedürlerinin kesinlikle koleje giriş sınav standartlarına uygun olarak uygulandığı anlaşılmaktadır. Test kağıtlarının önerisi, basımı, puanlaması ve puanlaması merkez ofis tarafından organize edilir, mühürlenir ve taşınır ve test şirketi tarafından doğrudan test sahalarına teslim edilir. Test koltuklarının 0,6 metre aralıklı olması gerekir ve aynı departmanın personeli ardışık olarak sıralanmaz ve test odası gözetmeni 50: 1 olarak yapılandırılır. Sınavın adil ve adil olmasını sağlamak için sınav salonunun disiplinine kesinlikle uyun.
Bu bağlamda birçok çalışan, şirketin "gerçek olduğunu" bildiklerini ve ihmal etmeye cesaret edemediklerini ve ciddi bir şekilde çalıştıklarını söyledi. Sınav odasından yeni çıkan bir çalışan duygulu bir şekilde: "Sigorta sınıfından olduğunu düşünerek ilk deneme sınavına girdi ve fazla çalışmadan 'gizli sınava girdi. Sonuç sadece 62 puan oldu. Neredeyse telefonu kapattı ve şok oldu. Öğreniyorum. Asıl soru bankasındaki bilgi noktalarının temelde çok pratik olduğunu, ne tür bir işle uğraşırlarsa uğraşsınlar, ustalaşmaları gerektiğini buldum. "
Kalite kararlılık savaşına öncülük eder
Son yıllarda China Insurance'ın işi büyük bir hızla gelişti ve prim geliri yüksek bir hızla büyümeye devam ederek, pazarın dikkat çektiği "Çin Hızı" nı yarattı. 2017 yılında, şirketin toplam yıllık primi 175,3 milyar yuan olarak pazarda beşinci sırada yer aldı. 2018 yılında, 20 Kasım itibariyle şirketin toplam yıllık primleri 200 milyar yuan'ı aştı.
Sigorta endüstrisinin "sigorta soyadı sigortasına" dönüşü ve kapsamlı bir dönüşümün başlamasıyla, China Insurance ayrıca "kalite liderliğini" şirketin dört ana stratejisinin en üst konumuna yükseltti.
Bu bağlamda, Çin Sigortasından sorumlu ilgili kişi şunları söyledi: "Gelecekte, 'Çin İmparatorluk Sınavları' şirketin yıllık bir faaliyeti olarak belirlenecek. Herkesin bir sigorta bilgi sistemi oluşturmasına ve iyileştirmesine yardımcı olmak için her yıl öğrenmeye, eğitime ve gümrük işlemlerine odaklanmak için belirli bir süre ayrılacaktır. Kapsamlı kalite yetenekleri. "
Bugün, sigorta sektörü "popüler ikramiye" veda ediyor ve "yetenek bonusu" na yöneliyor. "Huaxia Imperial Examinations", yetenek standartlarını tanımlamak, çalışanları "yaşam boyu öğrenmeye, öğrendiklerini uygulamaya, öncülük etmeye ve yenilik yapmaya" yönlendirmek, hizmet becerilerini geliştirmek ve müşteri deneyimini iyileştirmek için sınavları kullanır. Sigorta düzenleme gerekliliklerine uymak ve şirketin "Kalite Liderliği" stratejisini uygulamak için güçlü bir önlemdir. China Insurance'ın 350.000 çalışanı için "İnsanlara Hizmet Etmek" kurumsal ilkesini uygulamak ve "Çin'de İyi Hizmet" için bir itibar yaratmak için bir kararlılık savaşıdır!
(Sorumlu Editör: Li Yue)
