Bilerek Sormak | 2020 Lisansüstü Giriş Sınavı Beklentileri - en "para" ana dal: Finans lisansüstü sınavları ve istihdam olanakları
2020 yaklaşırken, endüstri araştırmaları ve endüstri beklentileri ve trend analiziyle derinlemesine ilgilenen muhtemel Economist APP, "Bilerek Sor | 2020'de Popüler Lisansüstü Lisansüstü Bölümler ve İstihdam Beklentileri" konusunu başlattı. İlgili lisansüstü kolejleri ve lisansüstü eğitim kurumlarını bize katılmaya davet edeceğiz , 2020 lisansüstü giriş sınavı eğiliminin derinlemesine yorumu, popüler lisansüstü giriş sınavı ana dallarının mevcut durumu ve endüstrinin gelişme beklentileri.
Finans, son yıllarda adaylar için popüler bir ana dal olmuştur. Finans, temelde araştırma nesnesi olarak para ve parasal fonları finanse etmenin ekonomik faaliyetlerini ifade eder. Özellikle bireylerin, kurumların ve hükümetlerin fonları ve diğer finansal varlıkları nasıl elde ettiğini, harcadığını ve yönettiğini inceler. Konu.
Sınava girenlerin çoğunluğunun gözünde en "para" bölümü olan finans mezunları, iyi kariyer geliştirme beklentilerine ve yüksek gelirlere sahiptir.Bu nedenle, finans, yıllar içinde lisansüstü giriş sınavları için popüler dalların sıralamasında her zaman ön planda olmuştur.
Finans alanında lisansüstü giriş sınavlarına duyulan coşku azalmıyor. Finans alanında yüksek lisans yapan lisansüstü öğrenciler için istihdam yönleri nelerdir? İstihdam olanakları nelerdir? Economist APP "Bilerek Sorulan Sorular | 2020'de Popüler Lisansüstü Sınav Bölümleri ve İstihdam Beklentileri" nin bu sayısı, ilgili kurumları sizin için popüler lisansüstü giriş sınavlarını yorumlamaya davet edecek Lisansüstü giriş sınavları için beklentiler ve profesyonel finans için istihdam eğilimleri.
Yurtiçi finans ve ekonomi lisansüstü giriş sınavının mevcut durumu temel olarak aşağıdaki özellikleri sunmaktadır:
1. Ünlü okulların etkisi ortada : En iyi yerel okullardan başvuruların sayısı artmaya devam ediyor;
2. Popüler profesyonel efektler : Finans gibi popüler ana dallar gittikçe kızışıyor
Öğrenci kaynakları açısından, adayların% 80'i 985 ve 211 olmayan kolej ve üniversitelerden geliyor ve adayların% 70'i, tipik bir "piramit" sınav yükseltme fenomeni oluşturan 985 ve 211 kolej ve üniversiteleri hedefliyor. Adayların çoğu sıradan kolej ve üniversitelerden geliyor. Kıt olan "prestijli" üniversiteler için rekabet etmek için sert ve adil sınavlardan geçin.
Sınav sayıları açısından incelendiğinde, önceki öğrencilerin oranı artmaya devam ediyor.İstihdam baskısı ve lisansüstü giriş sınavları için yoğunlaşan rekabet, önceki öğrencilerin lisansüstü giriş sınavlarına girmesine neden oldu.
Finans dallarının istihdam yerleri çoğunlukla bankalar ve finansal sistemlerdir Ticari bankalar, anonim bankalar ve Çin tarafından finanse edilen bankaların yerel şubelerine ek olarak, birkaç önemli hedef de vardır: Biri Merkez Halk Bankası, Bankacılık Düzenleme Komisyonu, Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu ve Sigorta Düzenleme Komisyonu, vb .; Menkul kıymetler şirketleri, tröst yatırım şirketleri, finansal holding grupları ve diğer riskli finansal şirketler; üçüncüsü, dört büyük muhasebe firması (PricewaterhouseCoopers, Delek, KPMG, Ernst & Young), dört büyük varlık yönetimi şirketi (Oriental, Great Wall, Cinda ve Huarong), Jin Ou Ren Leasing, garanti şirketleri vb.; Dördüncüsü sigorta şirketleri, sigorta aracılık şirketleri; beşincisi, kamu kurumları incelememizin bir eğilimi olan sosyal güvenlik fonu yönetim merkezi veya sosyal güvenlik bürosu; altıncı ise borsaya kayıtlı hisse senedi şirketlerinin menkul kıymetler departmanı ve finansmanıdır. Bakanlık, menkul kıymet işleri temsilcileri vb .; yedinci, maliye, denetim, gümrük ve diğer departmanlar gibi ulusal memurlar sekansının hükümet idari kurumudur.
1. Finans bölümü neden lisansüstü giriş sınavları için en popüler ana dallar arasında yer alabilir?
Herkesin gözünde finans sektörü, halkın gözünde çok karlı bir sektördür. İlgili istatistiklere göre, finans öğrencilerinin mezuniyet sonrası ortalama maaşı yaklaşık 10.000'e ulaşabilir. Bu nedenle, Yüksek maaş , Birçok insan için bu, finans alanında yüksek lisans öğrencisi almak için bir sebeptir ve finans, IQ'yu test eden bir oyundur. Ustalarla rekabet etmek çok tatmin edicidir. Kaynaklar, çevreler ve deneyim, yaşam bilimleri veya tıp gibi değildir. Geç saatlere kadar ayakta kalmanız gerekir ve deneyler yapmak ve sonuçları görmemek için zaman harcamaktan endişelenmeyin. Finans sektöründe, finans dallarının staj, iş arama ve fiili iş durumları olabilir. Anında memnuniyet Bir veya iki yıldan uzun olsa bile finansal bir proje yapmak için net bir beklenti var, ancak makine mühendisliği, köprü yapımı ve yol onarımı gibi diğer ana dallar için gelecekte sabır ve sağlamlık gerekiyor. ve bu yüzden Herkesin finans alanında yüksek lisans yapmak istemesinin ilk nedeni yüksek maaş, ikincisi ise kişisel becerinin nispeten basit, doğrudan ve hızlı bir şekilde elde edilmesini yansıtıyor. Üçüncüsü, finans sektörünün doktorlar ve sağlık çalışanları ile benzerlikleri var. Daha eski ve daha popüler , Bu sektörde ne kadar uzun kalırsanız, o kadar çok kaynak biriktirirseniz, sizi o kadar çok insan tanır ve nitelikleriniz gelecekte sizi güçlendirmeye devam eder.
2. Finans alanında uzmanlaşan yüksek lisans öğrencilerinin istihdam durumu ve beklentileri
Mevcut istihdam durumuna gelince, 18 yıl ve 19 yıldır, bu iki yıl özellikle iyi bir istihdam yılı değil, form daha ağır, ancak yeterince iyi fırsat olmadığı anlamına gelmiyor. Finans sektöründe, bunun bir havuç ve bir çukur olduğunu göreceksiniz Bankalar gibi bazı özel sektörlerde, tezgahtan başlarsanız, hayatınızda başkan veya başkan yardımcılığına terfi edebilmeniz harika olacaktır. Bununla birlikte, WeBank çevrimiçi bankacılık gibi gelişmekte olan bir sektöre giderseniz, çünkü bu, çevrimiçi ve çevrimdışı, İnternet ve bankacılığın birleşimi yoluyla yükselen bir sektördür, biri sizi tanıyacaktır. Bu nedenle, istihdam durumu acımasız olmasına rağmen, piyasada yeni pozisyonlar işe alan yeni kurumların olmadığı anlamına gelmez.Önemli olan, mezunların bu yeni pozisyonu görüp fark edip edemeyeceğidir, istikrarlı olması ve geleneksel finansa gitmesi değil. mekanizma. İstihdam beklentileri, yeni ve değişen pozisyonlar arayan iş endüstrilerinde olmalıdır Pozisyonların mevcut bilişle sınırlandırılamaması şartı Blockchain gibi yeni pozisyonlar işe alınırken, mezunlar bunu denemeye istekli mi? Bankalar, menkul kıymetler, sigorta, fonlar, tröstler ve aynı zamanda ticari faktoring ve tedarik zinciri finansmanı da dahil olmak üzere finans sektörü çok büyük bir sektör olduğu için, blockchain teknolojisi şirketlerinin finans sektörünü nasıl dönüştürebileceğini görmek istemiyor musunuz? Bekle, bu alanların çoğu sınıf arkadaşlarımız tarafından görmezden geliniyor.
3. Finans lisans öğrencileri ve lisansüstü öğrenciler arasındaki fark
Mesleki bilgi açısından, finans alanında lisans yapan bir lisans öğrencisi ile finans alanında yüksek lisans yapan bir lisans ve lisansüstü öğrencisi arasında çok fazla fark olmadığını düşünüyorum.Lisansüstü öğrenciler bugün öğrendikleri bilgi ve teorinin sağlamlığını vurguluyorlar. Sorun şu ki, birçok lisansüstü öğrencinin teorik sağlamlığı henüz finans sektörü şirketlerinin gerektirdiği profesyonellik düzeyine ulaşmamış. "Öğrenciler okuduklarında anlayabilirler, dinlediklerinde anlayacaklar ve yaptıklarında yanılacaklar." Bu nedenle, lisans ve lisansüstü öğrenciler arasındaki temel fark, bilgideki farklılık değil, son iki yıldaki deneyim farkıdır.Finans kurumları lisansüstü öğrencileri işe almaya daha isteklidir, özü deneyimden kaynaklanmaktadır. Göreceli maaş farkı o kadar büyük değil ve işletme açısından anlaşılabilir. İkinci nokta, finans sektöründe, işlerin önemli bir kısmının yalnızca lisansüstü öğrencilere açık olması ve dört ana sektörün yönetim eğitimi öğrencileri de dahil olmak üzere akademik nitelikler için gereklilikler olmasıdır. Bu nedenle, lisans ve lisansüstü öğrenciler arasındaki temel fark şu olmalıdır: İşletme tarafı kurumsal düşünme bu konuyu dikkate almaya başlar. Buna ek olarak, iş arama sürecindeki staj deneyiminin de önemli bonus puanları vardır.Burada bahsedilen staj, ilgili iş deneyimi olan stajı ifade eder ve iş alaka düzeyi gerektirir.Lisans öğrencileri için, ikinci sınıf stajı isteğe göre test edilebilir, ancak küçük yaz tatili Kış tatili ile staj yapmak çok önemlidir, ileride çalışmak istediğiniz pozisyona uygun olmalıdır.
Mezun öğrencilerin gelecekteki istihdam yönü, öncelikle herkes İnternet ve finans ile ilgili her şeyi düşünebilir, sadece Guan stajyerleri ve menkul kıymet firmalarıyla sınırlı değildir. Finansal istihdamın gelecekteki yönü, büyük veri ve kendi sektörlerine ve sektörlerine sahip oldukları için finansal işlerini genişletmek isteyen İnternet şirketleriyle ilgilidir. Finansın özü nedir? Özü güvendir. Güvenin ardında endüstrinin güçlendirilmesi vardır. Etkinleştirmenin yeterli endüstriyel kaynaklara sahip olması gerekir. Bu yüzden bence, ilk adım olarak büyük bir finans kurumuna girebilirseniz, oldukça resmi bir eğitim alacaksınız, ancak kendi endüstri geçmişine sahip yeni kurulan ve hızla büyüyen finans kurumlarından oluşan başka bir grup olduğunu da unutmayın. İyi bir mentorunuz varsa ve patronunuz genç ve enerjikse, bu aynı zamanda gelecekteki bir istihdam yönü olarak da kullanılabilir.
4. Finans bölümünden mezun olursanız gelecek vaat eden bir iş bulabilecek misiniz?
Umut verici ve umut verici değil. Mezunların çoğunun bakış açısından, işlerinin başındaki ücretler çok yüksek değildi.Geçmişte çok sayıda kârlı P2P ve servet yönetimi şirketi vardı, ama şimdi hepsi çöktü, bu çok acı verici. Büyük veri yönetimi şirketleri de var: VC / PE yüzde bir hatta binde birdir ve sadece birkaçı girebilir. Yani ilk işinizin özü, sizi almaya istekli, motive olmuş bir patron bulmak olmalıdır.Bu çok önemli bir nokta.İlk işinize başladığınızda, onu analiz etmelisiniz.Bu endüstri zincirinde herkes Onların talepleri nelerdir, sektörün kaynaklarını asla göz ardı etmeyin ve sektörün DÜŞÜK finansmanının çok yüksek olduğunu düşünmeyin. Aslında, finans sektörüne gerçekten girdiğinizde, bunun çok "sanal" olduğunu ve "sanal" olduğunu göreceksiniz. Finans sektörü yolunu kaybetti ve büyük olasılıkla uzun bir süre geriye bakamayacaksınız.Ancak, ister şirket kaynakları ister endüstri desteği olsun, endüstrinin kaynak geçmişine sahip olduğunuzda, finansmanı güçlendirmek ve finansmanı bulmak için finansmanı kullanabileceğinizi göreceksiniz. Endüstrinin acı noktaları ile gelecek vaat eden bir işe sahip olabilirsiniz.
Geçtiğimiz on yılda, finans bölümü lisansüstü giriş sınavları için en popüler on ana dal olmuştur ve benzersiz "altın" cazibesi ve işyeri uyumluluğu ile birçok aday tarafından geleceğin "tuğla" olarak kabul edilmiştir. Buna ek olarak, büyük endüstrilerin medya tarafından yıllık maaş sıralamasında, finansla ilgili pozisyonlar genellikle mutlak avantajlarla önderlik eder ve finans alanında lisansüstü giriş sınavları için coşku yeni bir zirveye taşınır.
İleriye dönük iktisatçıların edindiği bilgilere göre, yetenek piyasasında, finans kurumları, özellikle menkul kıymetler endüstrisi ve bankacılık endüstrisi tarafından temsil edilen yetenek ve akademik nitelikler için çok yüksek gereksinimlere sahipler.Yeteneklere olan talep yavaş yavaş "yüksek, sofistike ve sofistike" yönüne doğru eğiliyor. , Popüler üniversitelerde finansa lisansüstü giriş sınavı için rekabet son derece şiddetli.
Finans mesleğinin ana yönleri iki ana yöne ayrılabilir: mikro-finans ve makro-finans. İlki finansal araçların kullanımına odaklanırken, ikincisi para birimi ve makroekonomik işlemlere odaklanır.Gelecekteki istihdam yönü temel olarak büyük ticari bankaları, yatırım danışmanlığı kurumlarını, devlete ait veya yabancı büyük şirketleri, sigortayı ve devlet düzenleyici kurumları içerecektir.
Şu anda, Çin'in finans endüstrisi güçlü bir gelişme aşamasındadır. Üst düzey finansal yetenekler sıkıntısı var. Finans endüstrisi hızla gelişiyor. Finans sektöründe öne çıkmak istiyorsanız, yalnızca bilgi rezervlerine değil, yeni şeylerle bağlantı kurma girişimine ve öğrenmenin verimliliğine de güvenmelisiniz.
Çoğu finans mezunu öğrencisi mezun olduktan sonra sektöre girecek.Çin finans endüstrisinin mevcut gelişme durumuna bakıldığında, ana özellikler aşağıdaki gibidir:
1. Üst düzey pazarda yetenek eksikliği var ve yetenek arz ve talebinin yapısı dengesiz
Çin'in finansmanının derinleşmesi ve uluslararasılaşmanın gelişmesiyle birlikte, üst düzey pazardaki finansal yeteneklere olan talep, özellikle önde gelen niteliklere sahip üst düzey yöneticiler, yabancı dillerde, hukukta ve bilgisayarlarda yetkin birleşik yeteneklere ve hukuk, danışmanlık, aracılık ve muhasebe alanlarındaki üst düzey profesyoneller için yetersizdir Bu üç tür yetenek, arz ve talep yapısındaki dengesizliğin ön saflarında yer almaktadır.
2. Kutuplaşma ve büyük gelir uçurumu
Finans sektöründeki üst düzey yöneticilerin ortalama maaşları en yüksek olarak kabul edilmektedir.Finans endüstrisinin eşiği esas olarak prestijli okulların etkisine ve pratik becerilere odaklanmaktadır.Sektörde çalıştıktan sonra performans yaratma yeteneği sonuçlara açıkça yansıtılabilir. Genel olarak konuşursak, bu sektördeki başlangıç ücreti orta ve işteki iki veya üç yıllık artış büyüktür, ancak kesinlikle piramit dağılımına göre eleme oranı da yüksektir ve maksimum ve asgari ücretler oldukça farklıdır.
Yukarıda belirtilen lisansüstü giriş sınav kurumlarının yorumuna ve ileriye dönük ekonomistlerin öğrendiği bilgilere göre, finans mezunlarının gelecekteki istihdam yönü altı alana ve dokuz kanala ayrılabilir:
Altı ana sektör temel olarak: bankacılık, menkul kıymetler, sigorta, fon, tröst ve varlık yönetimi ile ilgilidir.
Dokuz kanal şunlara bölünebilir:
1. Merkez (Halk) Bankası, Bankacılık Düzenleme Komisyonu, Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu ve Sigorta Düzenleme Komisyonu gibi endüstri denetim ve yönetim departmanına girin.
2. Dört büyük banka, anonim ticari bankalar, şehir ticari bankaları ve yabancı bankaların yerel şubeleri dahil olmak üzere ticari bankalar.
3. Çin Kalkınma Bankası ve Çin Tarımsal Kalkınma Bankası gibi politika bankaları.
4. Menkul kıymetler şirketleri (fon yönetim şirketleri dahil), güven yatırım şirketleri ve finansal holding grupları gibi yüksek riskli finansal şirketler.
5. Dört büyük varlık yönetimi şirketi, finansal kiralama ve garanti şirketleri.
6. Sigorta şirketleri ve sigorta aracı kurumları. Sosyal Güvenlik Fonu Yönetim Merkezi veya Sosyal Güvenlik Bürosu.
7. Borsaya kayıtlı (listelenecek) hisse senedi şirketlerinin menkul kıymetler departmanı, finans departmanı, menkul kıymet işleri temsilcisi, yönetim kurulu sekreterliği vb.
8. Maliye, denetim ve gümrük daireleri gibi, ulusal memur sırasına göre devlet idari kurumları.
9. Kolej ve üniversitelerdeki mali ve mali öğretmenler, araştırma kurumlarındaki araştırmacılar.
Öngörü Endüstrisi Araştırma Enstitüsü istatistiklerine göre, finans mezunlarının temel istihdam yönü esas olarak finans / yatırım / menkul kıymetler endüstrisinde yoğunlaşmakta, bunu İnternet ve e-ticaret takip etmektedir.
Resimde: Finans dallarının istihdam sektörü dağılımı (birim:%)
(Veri kaynağı: Shiyou Ji, Qianzhan Industry Research Institute tarafından derlenmiştir, kaynak: Qianzhan Economist APP)
İstihdam alanları açısından, esas olarak Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen gibi gelişmiş finans endüstrilerine sahip birinci kademe şehirlerde yoğunlaşmıştır:
Resimde: Finans mezunları için istihdamın bölgesel dağılımı (birim:%)
(Veri kaynağı: Shiyou Ji, Qianzhan Industry Research Institute tarafından derlenmiştir, kaynak: Qianzhan Economist APP)
Bankalar, sigorta ve menkul kıymetler gibi geleneksel finans kurumlarına ek olarak, mobil İnternet'in gelişimi ve büyük veri, bulut bilişim, yapay zeka ve blok zinciri gibi yeni ortaya çıkan teknolojilerin ortaya çıkışı, geleneksel finans endüstrisine değişiklikler getirdi ve finans sektörünün yeni teknolojileri kabul etmesini hızlandırdı. Fintech uygulaması, finansal teknolojinin hızlı gelişimini destekledi.Sanayi zinciri finansmanı, tedarik zinciri finansmanı, dijital finans ve teknoloji finansmanı, finansal piyasalar, kurumlar ve hizmetler üzerinde büyük bir etkiye sahip olan ve küresel yatırımcılar ve girişimciler için sıcak bir nokta haline gelen yükselişte. alan. Asya bölgesi, finansal teknoloji alanında yeni bir yatırım sıcak noktası olarak Kuzey Amerika'nın yerini aldı.
Erken başlaması, büyük pazar büyüklüğü ve nispeten gevşek erken denetimi nedeniyle Çin'in finans teknolojisi endüstrisi hızla gelişti ve büyük miktarda yatırım çekti. 2018'de, Çin'in finansal teknolojiye yaptığı toplam yatırım 20,5 milyar ABD dolarına ulaştı ve bu, Çin'in finansal teknolojisinin 2013'ten 2017'ye beş yıl içindeki toplam yatırımına kabaca eşdeğer. Teknoloji finansmanı alanında Çin, kalkınma fırsatını başarıyla yakaladı ve finansal teknolojide küresel bir lider haline geldi. 2018 yılında KPMG Consulting tarafından yayınlanan "Global Fintech 100" raporu, dünyanın en iyi 50'si arasında 3 Çinli şirketin ilk beşe girdiğini ortaya koydu: Ant Financial lider, JD Finance ikinci ve Du Xiaoman Finance Dördüncü sırada.
2018'deki TOP10 küresel finansal teknoloji şirketlerinin istatistikleri
Çin'in finansal teknoloji endüstrisinin ve tüketici finansmanının gelişmesi ve İnternet finansmanının daha da genişlemesiyle, Çin'in finans piyasasında üst düzey finans mezunlarına olan talep de artacaktır. Üst düzey finans uzmanları, önümüzdeki birkaç yıl içinde pazarın "tatlı pirinç kekleri" olmaya devam edecek.
Yukarıdakiler, ileriye dönük Ekonomist APP'nin bu sayısındaki "2020 lisansüstü giriş sınavı beklentileri - Finans lisansüstü giriş sınavı ve istihdam olasılıkları" nın tüm yorumlarıdır. 2020'deki popüler ana dalların istihdam olasılıkları ve endüstri eğilimleri hakkında daha fazla bilgi için lütfen Prospective Economist APP'yi ziyaret edin.
Jincheng Lisansüstü (www.vipkaoyan.net) : Golden Cheng Education'ın lisansüstü sınav hazırlık ve danışmanlık markasıdır 2003 yılında lisansüstü giriş sınavının araştırma ve geliştirilmesinin başlangıcından bu yana, öğrenciler ve hayatın her kesiminden adaylar için kişiselleştirilmiş rehberlik programları sunmaya odaklanmıştır.
On altı yıllık araştırma ve geliştirme süresince, Jincheng Lisansüstü Giriş Sınavı başarıyla bir "3 + 2" öğretim modeli oluşturdu, güçlü bir fakülte biriktirdi, güçlü araştırma ve geliştirme yetenekleri, iyi bir üniversite işbirliği ve eksiksiz bir eğitim üniforma sistemi, okul seçiminde seçilen ana dallar, sınav planlaması için hazırlık , Üniversiteye öğretim, İngilizce, politika, entegre giriş sınavları, ekonomi, finans ustası, muhasebe, uluslararası ticaret, vergilendirme vb. Sağlamak için Veri kaynakları, tamamlayıcı öğretim öğretimi, yeniden inceleme modu vb. , Yüz yüze + çevrimiçi sınıf + canlı yayın öğretim formatı, yeni kavramların çok yönlü uygulaması ve lisansüstü giriş sınavı eğitim hizmetleri için yeni ölçütler.
Şimdiye kadar, Jincheng lisansüstü giriş sınavının birçok adayı, Pekin Üniversitesi, Tsinghua Üniversitesi, Çin Renmin Üniversitesi, Finans ve Ekonomi Merkezi Üniversitesi, Fudan Üniversitesi, Şangay Finans ve Ekonomi Üniversitesi, Şangay Jiaotong Üniversitesi, Zhejiang Üniversitesi, Sun Yat-sen Üniversitesi ve diğer ulusal olarak tanınan üniversitelere on yıldan fazla deneyime sahip başarılı bir şekilde kabul edildi. , Jincheng lisansüstü giriş sınavının tam özgüvenini ve öğrencilerin güçlü güven duygusunu yarattı.
Hi-Finance Finans Okulu : Şirket, Şangay'ın Changning Bölgesi'nde yer almaktadır ve profesyonel içerik ve eğitim yenilikleriyle yönlendirilen bir öğrenme platformudur. 2014 yılında kurulan şirket, finans uzmanları ve işyeri seçkinleri için "tek elden öğrenme hizmetleri" sağlamayı taahhüt etmektedir. Hi-Finance, 4 yıllık birikim ve cilalama boyunca, aracılık, bankacılık, sigorta, fonlar, danışmanlık, servet yönetimi ve yüzlerce finansal ayrıntı gibi ana kategorileri kapsayan, toplam süresi 43.000 dakikadan fazla olan 300'den fazla profesyonel video kursu biriktirdi. Hizmet verilen insan sayısı bir milyonu aştı. Şu anda, China Securities Association, Fosun Group, Ping An Group, Essence Securities ve Orient Securities gibi 100'e yakın büyük finans kuruluşuna çevrimiçi ve çevrimdışı eğitim kursları vermiştir.
Kurucu Wang Zhao, CFA, FRM, CAIA sahibi, bir finansal çevrimiçi eğitim markası olan Hi-Finance Financial School'un kurucusu, aynı zamanda Şangay Finansal Gençlik Federasyonu'nun üçüncü komitesinin daimi komite üyesi ve Fudan Üniversitesi PE / VC Mezunlar Derneği genel sekreter yardımcısı olarak görev yapıyor. Citibank, New York Investment Bank, The Jordan Company (Wall Street'teki en eski M&A fonlarından biri) ve diğer finans kuruluşlarında çalıştı. Yaklaşık 10 yıllık işletme ekonomisi ve finans eğitimi deneyimine sahip.Şangay Jiaotong Üniversitesi ve Fudan Üniversitesi'nde çalıştı. School of Economics gibi tanınmış kurumlar işletme, finans ve ekonomi alanlarında düzinelerce açık kurs verdiler ve Jordan Investment China Başkanı Bay Ye Youming ile birlikte "Hunting? The Crisis of" Chinese Concept Stocks "adlı kitabın ortak yazarı oldu.
