2500 kişi, 1000 kişi ... "çalışan paylaşımı" kendiliğinden çoğalır ve grup ordusu savaşır ... Bu şirketler catering işletmeleri ve diğerleriyle "birbirlerine yardım etmek" için her türlü yolu dener.
12 Şubat itibarıyla 2500'ün üzerinde "ortak çalışan" Hema geçici iş gücüne katıldı.
Diğer bir deyişle, 2 Şubat'tan bu yana ülke çapında 400 bulutlu Haiyao çalışanı, Hema'da art arda "çalıştı". 10 günde, Hema, günde ortalama 200 artışla 2.000'den fazla "paylaşılan çalışan" ekledi!
Ve bu "paylaşılan çalışanlar" yalnızca Xibei, Tanyu ve Youth Restaurant gibi restoranlardan değil, aynı zamanda kiralama, alışveriş merkezleri, sinemalar ve büyük mağazalar gibi 30'dan fazla şirketten de geliyor. Shanghai Volkswagen Travel, 8 Şubat'ta Şangay'daki bazı mağazalarda araba teslimatını test etti.
Daha da önemlisi, Hema'dan sonra, tüm e-ticaret ve taze gıda e-ticaret endüstrileri de aynı şeyi takip etti.Jingdong Group, Dada Group, Dingdong Maicai, Suning.com, Daily Fresh Food ... Win ve diğer çeşitli planlar.
Bay Zhou'nun kaba istatistiklerine göre bu firmaların çözebilecekleri çalışan sayısı on binlere ulaşacak.Çeşitli platformlar ve irili ufaklı işletmeler bu mücadeleye barutsuz cevap veriyor, kendi sorumlulukları ve akıllarıyla.
"Paylaşım Modu" nu kopyala
Hemanın özel bir dönemdeki "ilk" çalışan paylaşım modeli, tüm taze gıda e-ticaret platformu endüstrisi tarafından yanıtlandı.
"Şu anda, yemek endüstrisinde Dingdong Alışveriş'in ön saflarında çalışan 1.000'den fazla çalışan var." Dingdong Shopping İlgili kişiler Zhou Daojun'a işbirliği içinde yaklaşık 10 catering şirketi olduğunu söyledi. Lugang Kasabası, Yixiu Sushi, Shaoxing Hotel, Anxin Apartmanı Bekle. Şirket, catering ve oteller gibi daha hizmet odaklı işletmelerle işbirliği yapmak için çabalıyor ve genel planı yaklaşık 1.500 kişiyi işe almak.
Şu anda Dingdong Alışveriş'te iki ana tür "paylaşılan çalışanlar" bulunmaktadır:
İlki B2B modelidir.Dingdong, catering şirketleri ile insan gücü, gıda malzemeleri ve tedarik zinciri açısından stratejik işbirliğine girmiştir.Bunlardan ilgili insan gücünün yardımı kısa vadelidir ve bu çalışanlar hala catering şirketlerine aittir. Bu salgının gelişmesiyle Dingdong, bu çalışanların çalışma günlerini duruma göre esnek bir şekilde düzenleyecektir.
İkincisi, Dingdong'un çalışanlarla doğrudan kısa vadeli iş sözleşmeleri imzaladığı B2C modelidir.
Suning Lojistik Ayrıca aşağıdakileri içeren bir yetenek paylaşım planı önerdi:
Depodaki sıralama ve paketleme pozisyonları Paylaşımlı çalışanlar için, saatlik işçilere göre esnek bir şekilde başlayabilir, aylık olarak uzlaşabilir, geçici iş sözleşmeleri imzalayabilir, ticari sigorta satın alabilir ve uzun vadeli çalışma niyetleri varsa uzun vadeli iş görüşmeleri yapabilirler;
Biniciler, ekspres teslimat pozisyonları Tedavi, parça başı ödeme, nakliye (elektrikli üç tekerlekli bisiklet veya motorlu araç) gerekli, Her bir ürünün ağırlığına göre, salgın dönemi boyunca teslimat ücreti, ürün başına 3-10 yuan arasında değişen% 50'den fazla artacaktır.
"Bu sefer, işsiz çalışanlar sorununu ve kurumsal istihdam boşluklarını çözmek için çalışanları paylaşarak, şirketin istihdam modeli reformu için bir yön sağlıyor. Umarım bir sonraki çalışmada bilimsel ve makul bir esnek istihdam modelini keşfedebilir ve lojistik sektörünü daha iyi çözebiliriz. İstihdamda zorluklar var. "Suning Logistics'ten bir kişi salgının İlişkiden sonra, topluluk sürücüsü ve yarı zamanlı müşteri hizmetleri uzun süre var olabilir, istihdam yöntemi esnektir ve adayların emrinde daha fazla zaman vardır.Dezavantajı, paylaşılan çalışan hizmet standartlarının değerlendirilmesi ve eğitiminin yollar bularak çözülmesi gerektiğidir.
Dingdong Alışveriş ve Suning Lojistiğine ek olarak, JD Group altında 7FRESH 5 Şubat'ta "Yetenek Paylaşımı" planını yayınladı, ülke genelinde geçici çalışanları işe aldı ve bu dönemde işsiz kalan geçici çalışanları içtenlikle kısa vadeli işlere davet ederek kasiyer, çetele, toplama ve paketleme gibi çeşitli pozisyonlar ve müşteri hizmetleri sağladı. seçin.
" Okyanus Ailesi Ailesi, Huali Ailesi, Xiaohe Kantini vb. Birçok catering şirketinin çalışanları JD Qixian Süpermarkette çalışmaya başladı ve birçok şirketin yardım hattı danışmanlığı katılma isteklerini dile getirdi. "Jingdong Group'un bir yan kuruluşu olan 7FRESH ile ilgili bir kişi" dedi.
"Paylaşım modu", sektörde kendi kendini kopyalama durumuna girmiştir.
Kazan-kazan durumu, yeni talebi teşvik eder
"Ev ekonomisinin" yükselişiyle mutfağa hiç yemek pişirmemiş birçok insan giriyor. Bazı genç tüketiciler çevrimiçi yiyecek satın almayı tercih ediyor, ancak pişirme becerileri çok yüksek değil ve önceden hazırlanmış sebzeler ve yarı bitmiş ürünlere olan talep arttı.
"Birçok catering şirketi merkezi mutfaklar kurdu ve yemeklerin standardizasyon seviyesi gittikçe artıyor. Bu nedenle, catering şirketlerinin yeteneklerini, işbirliği ve kazan-kazan yöntemleriyle kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayan önceden hazırlanmış ve yarı bitmiş yemekler geliştirmek için kullanmayı umuyoruz." Daily Youxian'dan sorumlu kişi dedi.
Son zamanlarda Daily Youxian, hazır ve yarı mamul fast food ürünlerini ortaklaşa geliştirmek için catering şirketlerini "Kazan-Kazan Eylemi" ne katılmaya davet ediyor.
"Xibei ve Meizhou Dongpo ile birlikte yaratıyor ve birlikte yaratıyoruz ve Doğu Çin şu anda devam ediyor." Daily Youxian'dan bir kişi, iki catering şirketinin Daily Youxian'ın yünlü sebzelerini standart ürünlere dönüştürmek için ambarlar ve çalışanlar sağladığını söyledi. Tatma.
Daily Youxian'ın ortaklara çoklu garanti, çok kanallı açılış, C2M özelleştirme, soğuk zincir lojistiği, teknik hizmetler ve çevrimdışı catering markası tedarik zinciri dönüşümüne yardımcı olmak, model yeniliğini hızlı bir şekilde elde etmek, bir kazan-kazan durumu oluşturmak ve garanti vermek için sağladığı diğer özellikler Salgın sırasında, kullanıcıların yüksek kaliteli ve uygun içeriklere olan talebi.
Özel dönemin özel ihtiyaçları, catering ve diğer sektörlerin aktif olarak yenilik yapmasını sağlamış, aynı zamanda taze gıda e-ticaret sektörü geleneksel sektörlerle entegre olarak kazan-kazan durumuna da ulaşmış, tüketicilere daha fazla seçenek sunmuştur.
"Ordu" operasyonları
Aslında, bu özel salgın durum altında, Alibaba Group, JD Group, Suning, vb., Her türden işletmenin zorluklarını hafifletmesine yardımcı olmak için, boş kadroları dolduran personel aracılığıyla "ordu operasyonları" dır.
Hema, çalışan paylaşım planını duyurduktan sonra, yine Ali Grubu bünyesindeki Ali Local Life Company, 6 Şubat'ta hizmete girdi. "Mavi Okyanus" İstihdam Paylaşım Platformu , Catering tüccarları ilk olarak çalışanlara bu platform aracılığıyla bir "sinekkuşu" sürücüsü olarak kaydolmalarını tavsiye edebilir ve ilk grup 10.000 kişiyi işe alır.
Jingdong Group'un bir yan kuruluşu olan Dada Group, 12 Şubat'ta insanların geçimini korumak, işletmelere yardım etmek ve özel bir dönemde istihdamı istikrara kavuşturmak için üç ana önlem açıkladı:
1. Perakendecilere 7.000 mağaza pozisyonu alma konusunda yardımcı olun. İşe alım yapan ilk tüccar grupları arasında Wal-Mart, Sam's Club, Yonghui Süpermarket, Tavla, Huaguan, Olazi, CP Lotus, Beijing Hualian, Lida, Jiajiayuan , Jiajiayue, Wangzhongwang, Guan Süpermarket, Heli Süpermarket vb. Hepsi katıldı.
"Salgın döneminde, birçok zincir mağaza da işlerinin çoğunu çevrimiçi olarak kaydırdı ve toplayıcılara ve paketleyicilere ihtiyaç var." Dada Group'tan ilgili bir kişi dedi.
2. Hem JD Daojia hem de Dada Express çift platformları, tüccarlar için eşzamanlı olarak "24 saat hızlı giriş" hizmetini açar,
3. Salgının istihdam ve iş operasyonları üzerindeki etkisini kısa vadede en aza indirmek ve salgında ekonomik ve insanların geçim kaynakları savunma savaşını kazanmak için Haibo sistemi ücret indirimi ve muafiyeti.
Ayrıca JD Group altında JD Lojistik , 8 Şubat'ta depocular, ayırıcılar, kuryeler, şoförler vb. Dahil tüm ülkeye açılacağını duyurdu. 20.000'den fazla ön cephe pozisyonu . Aynı zamanda ondan fazla şirket JD Logistics ile çeşitli sektörler arası işbirliği biçimleri gerçekleştirmiş ve 700'den fazla çalışanı JD Logistics'in çeşitli parklarda, transfer merkezlerinde ve satış departmanlarında toplama, paketleme, ayırma ve dağıtıma katılmaları için nakletmiştir. Meslekler.
Grup askeri tarzı operasyonlar sinerjik bir etki yaratabilir, ister ekolojik çemberin sorunlarını çözmek ister tüketicilerin ihtiyaçlarını özel bir dönemde karşılamak olsun, şüphesiz çeşitli işletmelerin ve sosyal ekonominin gelişmesine büyük fayda sağlayacaktır.
Daha da önemlisi, işletmelerin bu kendiliğinden davranışları bize bir toplumun en değerli parçası olan insanların cesaretini, sorumluluğunu, bilgeliğini ve güvenini göstermiştir.
