20 Nisan 202015:20 Chang An Jian, Merkezi Siyasi ve Hukuk Komitesi
Orijinal başlık: Yardımcı polis reformu, bunlar açıkça şart koşulmuştur!
Giriş
Chang'an Jun (ID: changan-j): Bugün, anti-salgın hastalıkta 24. "Çin Gençliği 4 Mayıs Madalyası" nın listesi açıklandı. Chang'an Jun, Li Wenliang ve anti-salgın ön saflarında ölen diğer sağlık personeli dışında bunu fark etti. Seçilen 6 kamu güvenliği polis memuruna ek olarak, Wang Tiaobing, Li Xiaohuan, Shi Xixi, Hu Feng, Yuan Jianxiong, Zhang Liangzhi ve Zeng Wencong dahil 7 yardımcı polis de ölümünden sonra "Çin Gençliği Dördüncü Mayıs Madalyası" ile ödüllendirildi.
Kamu güvenliği çalışmalarında önemli bir yardımcı güç olarak, yardımcı polisin rolü zaten vazgeçilmezdir ve tabandan topluma, kamu güvenliğinin önlenmesine, dava yardımı, göç yönetimi, trafik yardımı, acil durum müdahalesi ve diğer alanlarda mevcutturlar. .
Yardımcı polis reformunun nasıl derinleştirileceği önemli bir konu haline geldi! Bu yılın başından bu yana, birçok yerde kamu güvenliği kurumları, hiyerarşik terfi, ücretlendirme, teşvikler ve yardımcı polis grupları için yüksek endişe kaynağı olan diğer konular dahil olmak üzere bir dizi katı önlem başlatmaya devam etti. Hadi bir bakalım.
Nasıl değiştirilir?
Özel belgelerin düzenlenmesi ve üst düzey tasarım yapılması
Yardımcı polis reformu derinlemesine ilerletilecekse, eksiksiz yasalar ve düzenlemeler olmalıdır. Pek çok yerde özel yardımcı polis reform belgeleri yayınlandı
İç Moğolistan:
"İç Moğolistan Özerk Bölgesi Kamu Güvenlik Organlarında Polis Yardımcı Personelinin İdaresine Yönelik Geçici Tedbirler" uygulamasında, yardımcı polisin kimlik ve iş sorumlulukları, yönetim sistemi ve yönetim sorumlulukları, personel alımı ve eğitimi, seviye terfi ve tedavi garantisi, ödüller ve cezalar açıkça belirtilmektedir. Aynı zamanda, özerk bölgenin 12 lig ve şehirlerinin tümü, yardımcı polis reformunu aynı düzeyde hükümetin kapsamına dahil ederek, yardımcı polisin hükümet adına idaresi için önlemler aldı.
Henan Eyaleti: Yardımcı polis reformu için üç destekleyici politika yayımladı - "Henan Eyaleti Asayiş Organlarının Polis Yardımcı Personeline Yönelik Ödül Tedbirleri", "Henan Eyaleti Asayiş Organlarının Polis Yardımcı Personelinin Seviye ve Maaş Yönetimine Yönelik Tedbirler" ve "Henan Eyaleti Asayiş Organlarının Yardımcı Polis Personeli" Tazminat ve Tercihli Muamele Önlemleri
Tianjin: "Tianjin'deki Kamu Güvenlik Organlarında Polis Yardımcı Personelinin İdaresine İlişkin Yönetmelik" kabul edildi.
Shanxi Eyaleti: Yayımlanan "Shanxi Eyaleti Polis Yardımcı Personel Yönetmeliği"
Nasıl yönetilir?
Yönetim sistemini iyileştirin ve geliştirme hedeflerini netleştirin
Bu devasa yardımcı polis ekibinin nasıl yönetileceği büyük bir makale ve büyük bir proje. Reformda, çeşitli yerlerdeki kamu güvenliği kurumları, yardımcı polis yönetim sistemi reformuna odaklandı ve özel önlemler önerdi
İç Moğolistan Özerk Bölgesi Kamu Güvenliği Dairesi:
1. Yardımcı polis için bir kadro yönetim mekanizması oluşturun.Tüm bölgedeki trafik yönetimi ve kamu güvenliği yönetimi pozisyonları, gerçek ihtiyaçlara göre yardımcı polis ile donatılacak ve geri kalan pozisyonlar kamu güvenliği özel kuruluşuna göre 1: 1 tahsis edilecektir.Tüm ligler ve şehirler, fon güvenliği ve posta yönetimi gibi kilit konularla ilgilenir. Konsensüs üzerinde anlaşın.
2. Yardımcı polisin işe alınmasına yönelik idari önlemleri ortaklaşa yayınlayın, "işe alım öncesi dosyalama ve işe alım sonrası dosyalama" uygulama, kamu güvenlik organları için istihdam planları, hükümet incelemesi ve onayı, birleşik işe alma ve Kamu Güvenliği Departmanı ile adım adım dosyalama önermek için işe alım prosedürleri oluşturun ve yazılı sınavların gelişimini standart hale getirin Fiziksel muayene, mülakat, fiziksel muayene, siyasi inceleme vb.
3. Yardımcı polis ekibinin kalitesini iyileştirin, ülkede ilk kez beş tür yardımcı polis eğitim materyali yazdırın ve aşamalı olarak 4 tür eğitim ve öğretim gerçekleştirin: kapsamlı yönetim, trafik yardımı, kolluk kuvvetleri hizmetleri ve pencere hizmetleri. Şimdiye kadar, bölge yardımcı polisi başlattı 377 eğitim verildi ve 21.000'den fazla yardımcı polis memuru defalarca eğitildi.
Tianjin Kamu Güvenliği Bürosu:
Şehrin yardımcı polis çalışma konferansı daha önce yapıldı ve yardımcı polisin yönetimi için "beş yapı" önerildi:
1. Siyasi yapının güçlendirilmesi, "partinin soyadı yardımcı polisin" siyasi niteliğinin güçlendirilmesi, ideallerin ve inançların eğitiminin güçlendirilmesi, parti ve lig teşkilatının inşasının güçlendirilmesi ve teorik silahlıların güçlendirilmesi;
2. Yönetim sisteminin yapısının güçlendirilmesi, yardımcı polis ekibinin yönetim şeklinin optimize edilmesi, yardımcı polis yönetim sistemi ve standardının iyileştirilmesi ve yardımcı polis yönetimi önlemlerinin uygulanması;
3. Kapasite geliştirmenin güçlendirilmesi, eğitim ve öğretimin derinleştirilmesi, bir yardımcı polis yetenek havuzu oluşturulması, işe alımların sıkı bir şekilde düzenlenmesi, ekibin girişinin sıkı bir şekilde kontrol edilmesi ve yardımcı polis ekibinin bilgi uygulama düzeyinin iyileştirilmesi;
4. Teminatların inşasını güçlendirmek, fon teminatlarının yasaya uygun olarak uygulanmasını teşvik etmek, yardımcı polisin özel ilgisini ve bakımını güçlendirmek, mükemmel yardımcı polis erişim mekanizmalarını keşfetmek ve polis yardım mekanizmasının inşasını aktif olarak teşvik etmek;
5. Disiplinin ve çalışma tarzının inşasını güçlendirin, ana sorumluluğu uygulayın, denetim ve disiplini vurgulayın, eğitim ve yönetimi güçlendirin ve Tianjin yardımcı polis çalışmasında yeni bir bölüm açmak için çabalayın.
Ya maaş?
Seviye ve maaş birbirine bağlı
En endişeli polisler hangileri? Sosyal anket verileri, yardımcı polis memurlarının% 90'ından fazlasının tedaviyi ilk seçenek olarak gördüğünü göstermektedir.
Henan İl Asayiş Organları, seviye ve maaş sistemini birleştirmek için tedbirler çıkardı
1. İlke olarak, yardımcı polis ücret paketi, kentsel ve kentsel alanlarda özel olmayan yerel çalışanların yıllık ortalama maaş standardına atıfta bulunacak, yardımcı polisin maaş yapısı standardını iyileştirecek ve dinamik bir ayarlama mekanizması oluşturacaktır.
2. Yardımcı polisin mesleki güvenliğini artırmaya odaklanın, yardımcı polis için sosyal güvenlik, dinlenme ve tatil, işle ilgili yaralanmalar ve hastalıklar gibi çeşitli faydaları yasa ve yönetmeliklere uygun olarak tam olarak uygulayın.
3. Yüksekten alçağa yedi kademe yardımcı polis vardır ve deneme süresi belirlenir, deneme süresi yıllara göre sayılmaz. Dört bölümden oluşan yardımcı polis düzeyine göre karşılık gelen bir maaş sistemi kurun: maaş ölçeği, maaş sonrası, performans maaşı ve maaş ölçekli maaş ve maaş sonrası maaş temel maaş olan ödenek sübvansiyonları.
4. Yardımcı polis için çeşitli sosyal sigortaları yasaya uygun olarak idare edin ve konut tedarik fonunu ödeyin.
Ayrıca İç Moğolistan asayiş organları da, yüksekten alçağa toplam 6 kademe oluşturarak, yardımcı polis-yardımcı polisin hiyerarşik yönetimi uygulaması reformunda hükümler koymuş ve seviye yükselip düştükçe yardımcı polisin maaşları da buna göre ayarlanacaktır.
Nasıl ödüllendirilir?
Ödül mekanizmasını iyileştirin ve profesyonel onur duygusunu geliştirin
Yardımcı polisin takdir ve ödül mekanizması nasıl geliştirilir? Yardımcı polisin mesleki onuru övgü ve ödül ile nasıl artırılır? Çeşitli yerellikler, yardımcı polis reformunda ilgili keşifler yapmıştır
Henan Eyaleti, polis yardımcı personeli için ödül oranını ve standartlarını netleştiren ve politika boşluğunu dolduran bir ödüllendirme yöntemi yayınladı.
1. Dört seviyeli bir ödül sistemi kurun ve oluşturun, başlıkları, genel açıklamaları ve değerlendirmeleri ödüllendirin.
2. Ödül fonlarını her seviyedeki kamu güvenliği organlarının yıllık bütçelerine dahil edin ve bunları seviyenin tam mali garantisine dahil edin ve farklı seviyelerde ödüllerin oluşturulması için yetki, koşullar ve prosedürleri standartlaştırın.
3. Ödülleri seviyelere ve ücret paketlerine bağlayın.
4. Yardımcı polisin düşükten yükseğe doğru ödülleri şunlardır: dört düzey ödül, üç düzey ödül, iki düzey ödül ve birinci düzey ödül. Ödülü onaylayan kurum, ödülü alan yardımcı polislere madalya ve sertifika verecek. İkinci kademe takdiri veya üstünü kazanan yardımcı polisler, ilgili yönetmeliklere uygun olarak önceden terfi ettirilebilir.
İç Moğolistan Özerk Bölgesi Kamu Güvenliği Dairesi, Polis Yardımcı Personelinin Takdir Edilmesi ve Ödüllendirilmesi için Geçici Tedbirler yayınladı ve yardımcı polislerin tanınması ve ödüllendirilmesi için "üç seviyeli yönetim" modelini uyguladı.
1. Dört seviyeli bir ödül sistemi kurun ve oluşturun, başlıkları, genel açıklamaları ve değerlendirmeleri ödüllendirin.
2. Üç biçime ayrılmıştır: kapsamlı, özel ve diğer biçimler: Üç ayda bir, yardımcı polisin günlük performansına odaklanarak kapsamlı takdirler ve ödüller verilir. Beceriler, uzmanlıklar ve büyük projeler (özel eylemler) arasından seçim yapmaya odaklanın, en iyiler arasında en iyiyi vurgulayın ve tabandan ve ön saflardaki yardımcı polis takdir ödüllerinin sayısının toplam yıllık yardımcı polis takdir ödüllerinin% 85'inden fazlasını oluşturmasını açıkça şart koşun.
Chang An Jian
