"En zor ulusal sınav" VS "seçici ve zayıf" ve ulusal kamu hizmeti pozisyonlarının% 21'inin kayıtlı olması gerekiyor!
Kısa süre önce, Ulusal Kamu Hizmeti Bürosu "2019'da Merkezi Makamlar ve Bunların Doğrudan Bağlı Kuruluşları Tarafından Devlet Memurlarının Ek İşe Alımına İlişkin Duyuru" yayınladı. 2019 Ulusal Sınav Ek Kaydı, toplam 3.046 ek giriş ile 911 boş pozisyonu içermektedir. Ve bu ulusal sınav, 14.500'den fazla kişiyi kaydetmeyi planlıyor, bu da ek kayıt sayısının planlanan sayının% 21'ini oluşturduğu anlamına geliyor ve bunun "toparlanmak" için çok nadir bir fırsat olduğu söylenebilir.
Resim kaynağı: Oriental IC
"Tarihin En Zoru" Ulusal Sınavı
Ulusal Kamu Hizmeti Bürosu istatistiklerine göre 2019 Ulusal Sivil Hizmet Sınavı'na kaydolan yaklaşık 1,4 milyon aday var.Sonunda 1.3793 milyon kişi yeterlilik sınavını geçerek sınav yeterliliğini elde etti. Sınav sayısı 2018'e göre 280.400 kişi azalmış olsa da, bu yılki ulusal sınavın işe alma oranı, sınava girenlerin ve birçok medyanın iddia ettiği gibi, işe alım sayısının neredeyse 28.000'den 14.500'e düşmesiyle 95: 1'e ulaştı. "Tarihin en zor ulusal sınavı" olarak.
2019'da ulusal memur istihdamındaki keskin düşüşün ana nedenlerinden biri, ulusal ve yerel vergilerin birleşmesi.Bu tek başına 10.000'den fazla kişinin işe alınmasını azaltıyor.Diğer merkez ve eyalet bakanlıklarının pozisyonları da bir ölçüde azaldı. Devlet kurumlarının reformunun bununla çok ilgisi var.
Denetimi geçen ortalama kişi sayısına göre hesaplandığında, bu yılki yarışmanın "yüzde bir" e ulaşacağı anlamına geliyor. Bu nedenle, birden fazla nedenin üst üste binmesi, 2019 Ulusal Sınavını tarihteki en rekabetçi yıl haline getirmiştir.
Pozisyonların% 20'sinden fazlası "gözden kaçabilir"
2019'da Ulusal Sivil Hizmet Sınavı'na başvuran 450.000 kişi sınavı terk etmeyi seçmiş olsa da, katılımcı sayısının işe alım plan sayısına oranı 63: 1'dir. 2019'da 911 kadro takviye edilecek ve 3046 memur işe alınacaktır ki bu eşdeğerdir Geçen yıl 5 kereden fazla oldu ve bu da bu yıl için planlanan 14.000 personelin% 21'ini oluşturuyordu. Son beş yıldaki verilerin analizi sayesinde, uzun yıllardır yeni bir rekor kıran 2017 Ulusal Sınav için ek kayıt sayısına ek olarak, 2019'daki Ulusal Sınav için ek kayıt sayısı, son 6 yılın en yüksek ikinci kaydı oldu.
2015'ten 2018'e kadar ulusal sınavla ilgili veriler
Kayıt incelemesini geçmenin işe alma planı sayısına oranı 58.9: 1'dir ve 263 boş kadro ve 573 ek işe alım içerir.
2017
Kayıt incelemesi yoluyla yapılan başvuru sayısının işe alma planı sayısına oranı 54,8: 1 olup, 2377 boş kadro ve yeniden kayıt olmuş 4127 kişi, son üç yılın en büyüğüdür.
2016
Kayıt incelemesini geçmenin işe alma planı sayısına oranı 50: 1 olup, 1655 boş kadro ve 2729 ek işe alım dahil.
2015
Kayıt incelemesini geçmenin işe alma planı sayısına oranı 63: 1'dir, 669 boş kadro ve 1545 ek işe alım içerir.
2019'da, Ulusal Sınavda 911 ek kayıt pozisyonu vardı, 31 birinci seviye idari bölge dahil edildi, bunlardan Pekin en fazla ek kayıt pozisyonuna sahipti, 103'e ulaştı, ardından Guangdong Eyaleti ve Yunnan Eyaleti, her ikisi de 70'e ulaştı. Hepsi vergi departmanından Şangay ile ilgili 39 pozisyon var.
Bu ek girişte işe alınan ilk on pozisyonun tamamı, kamu güvenlik organlarının halk polisine ait olan tüm sınır muayene pozisyonlarıdır.Bunlardan yeni inşa edilen giriş ve çıkış sınır teftiş istasyonunda en fazla asker bulunurken, 6 pozisyon için toplam personel sayısı 145'e ulaştı.
Vergi pozisyonlarının sayısının en büyüğü olduğu ve 580'e ulaşan ek pozisyonlarda yer alan 18 iş yönü vardır. Vergilendirme pozisyonlarına ek olarak, kamu güvenliği yönetiminden ve halk polisinden sorumlu pozisyonlar da 162 pozisyonla bu ek kayıtta en fazla olanlardır.
Resim kaynağı: Oriental IC
Neden bu kadar çok vergi dairesinden sınava başvuracak kimse yok? Analize göre, ulusal vergi sistemindeki pozisyonların çoğu sadece 2019'daki yeni üniversite mezunları içindir ve küçük bir kısmı 2017 ve sonraki sosyal adaylar ve mezunlar içindir. Aynı zamanda, birçok pozisyon birimde asgari 5 yıllık bir hizmet süresi gerektirir.Bu pozisyonlar temelde sıradan taban pozisyonlarıdır, bu nedenle adaylar için çok cazip değildir.
Devlet memurlarının ek işe alımına nasıl katılırım?
Şu andan itibaren, başvuru sahipleri, transfer pozisyonları, transfer sayıları, sınav türleri, nitelikleri ve işe alım ajansının iletişim bilgileri hakkında bilgi almak üzere memurların 2019 sınavı ve işe alınması için merkez ajansın ve onun doğrudan bağlı kuruluşlarının özel web sitesine giriş yapabilirler.
6 Mayıs (Pazartesi) 08:00 - 8 Mayıs (Çarşamba) 18:00 tarihleri arasında adaylar, kayıt sırasında kullanıcı adı ve şifreleri ile özel sınav web sitesine giriş yaparak, transfer başvurusu için gerekli bilgileri doldurabilirler. Başvuru sahiplerinin, ana dallar, akademik nitelikler ve dereceler gibi transfer edilecek pozisyonun niteliklerini sorgulaması gerektiğinde, lütfen doğrudan işe alım ajansı ile iletişime geçin. Transfer başvurusu yapma süresinin dolmasından önce adaylar başvurdukları pozisyonu değiştirebilirler.
Çevrim içi kayıt yaptırmayan başvuru sahipleri transfer işlemine katıldıklarında, lütfen transfer için başvurmak isteyen işe alım ajansı ile doğrudan iletişime geçin ve 8 Mayıs 2019 (Çarşamba) saat 18: 00'den önce işe alım ajansı tarafından incelenmek üzere yazılı materyalleri gönderin.
9 Mayıs (Perşembe) saat 8: 00'den 10 Mayıs (Cuma) saat 18: 00'e kadar, işe alım ajansı, ajansın (birim) hem çevrimiçi transfer başvurusu hem de çevrimiçi olmayan transfer başvurusu için bir yeterlilik incelemesi gerçekleştirecektir. Yeterlilik incelemesi sırasında, işe alım ajansı, sınavları başvuru sahiplerinin kamuya açık konulardaki yazılı sınav puanlarına göre yüksekten düşüğe doğru yürütür. Kamu konularının toplam puanları aynı ise, idari mesleki yetenek testinin konu puanlarına göre sıralanacaktır. Kamu konularının yazılı sınavı ile idari mesleki yetenek sınavı deneklerinin toplam puanları aynıdır ve yeterlilik incelemesine birlikte girerler. Nitelikli kişi sayısının planlanan işe alım sayısına oranı, belirlenen görüşme oranına ulaştıktan sonra, işe alım kurumu artık diğer personelin yeterlilik incelemesi yapmayacaktır.
Resim kaynağı: Oriental IC
Ayarlamadan sonra, mülakatlar ve mesleki yeterlilik testleri için adayların bir listesi oluşturulacak ve sınav web sitesinde yayınlanacaktır. 13 Mayıs 2019 tarihinden sonra, adaylar ayarlama sonuçlarını kontrol etmek için özel sınav web sitesini ziyaret edebilir.
Xinmin Eye Studio Fang Xiang
Editör | Gu Yingying Tang Mengjia
