Güney emeklilik fonu Kuzeydoğuyu destekliyor mu? Heilongjiang emekli maaşı 2119 yuan iken, Guangdong'da sadece ...
Resim kaynağı: Fotoğraf Ağı (grafik ve metinle ilgili değil)
Guangdong 2400 yuan; Heilongjiang 2119 yuan : 2015'ten itibaren Kurumsal emekliler için ortalama aylık emekli maaşı Bu göstergeye göre, biraz önde olan Guangdong ile biraz geride olan Heilongjiang arasında önemli bir fark yok.
Ancak, şehir çalışanları için temel emeklilik sigortasının birikmiş dengesini incelerseniz, boşluk hemen genişler:
Guangdong, 2017 sonunda kentsel çalışanlar için temel emeklilik sigortasında toplam 924,5 milyar yuan bakiyesi ile ülkede birinci sırada yer alıyor; Heilongjiang, eksi 48,6 milyar kümülatif bakiye ile ülkede ilk sırada yer alıyor.Son zamanlarda, Kuzeydoğu'daki yetersiz emekli maaşı sorununa yanıt olarak, Çin Maliye Enstitüsü'nün başkan yardımcısı ve Maliye Bakanlığı Mali Bilimler Enstitüsü'nün eski yöneticisi Jia Kang, Güney'den biriken birikimleri uzun yıllar boyunca acil yardım için Kuzeydoğu'ya transfer etmek için kullandı. Bir süre için yukarıdaki öneriler toplulukta hararetli tartışmaları tetikledi.
Daily Economic News'ten (WeChat ID: nbdnews) bir muhabir, netizenlerin şüphelerinin esas olarak üç konuya odaklandığını buldu: Emekliler arasındaki ücret farkının makul olup olmadığı, Kuzeydoğu emekli maaşının nereye gittiği ve boşluğun nasıl çözüleceği. Muhabir, bunun derinlemesine bir analizini yapmaya ve emekli maaşını ödeyememenin arkasındaki sırrı bir anlığına görmeye çalıştı.
Soru 1: Kuzeydoğu ve güneyde emeklilere uygulanan muamelede büyük bir fark var mı?
Bu konuda, netizenler emeklilik ayarlamalarının adil olup olmadığına ve kişisel çıkarlara odaklanıp odaklanmadığına daha fazla dikkat ediyor. Netizenler arasındaki en şiddetli tartışma şudur: Kuzeydoğu Çin'deki çalışanlar için emekli maaşı seviyesi nedir? Ülkede yüksek mi yoksa düşük mü? Üç kuzeydoğu ilinde gelir ve giderler arasındaki uçurum neden büyüyor?
Daily Economic News'ten (WeChat ID: nbdnews) bir muhabir şunu buldu: 2016 yılında, Heilongjiang'ın mevcut emeklilik bakiyesi, 32 milyar yuan eksi olan "dibin altında" olmakla suçlandı ve onu cari dönemdeki en ciddi eyalet haline getirdi. Aynı yıl, Guangdongun cari bakiyesi 114 milyar yuan'a ve kümülatif bakiyesi 765.26 milyar yuan'a ulaşarak ülkede ilk sırada yer aldı.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Güvenlik Yönetim Merkezi raporuna göre 2016 yılında biriken ilk beş kurumsal emeklilik bakiyesi şunlardır: Guangdong, Beijing, Jiangsu, Zhejiang ve Shandong; cari dönemde en ciddi gelir ihlallerinin yaşandığı beş il: Heilongjiang, Liaoning, Hebei, Jilin ve İç Moğolistan.
Bunlar arasında, Heilongjiang sadece cari dönemde harcamaları karşılayamadı, aynı zamanda kümülatif eksi 19.6 milyar yuan bakiyesine sahipti. Birikmiş fazla fonların harcandığı tek ildir.
Resim kaynağı: Fotoğraf Ağı (grafik ve metinle ilgili değil)
Emekliler için emeklilik ödeme kurallarına göre, emekli maaşı alma standardının ödeme miktarı, sigorta süresinin uzunluğu ve yerel toplumun ortalama maaşı gibi faktörlerle ilişkili olduğunu belirtmek gerekir. Öyleyse, ülke genelindeki tüm illerde ve belediyelerde emekliler için ortalama emekli maaşı düzeyi nedir?
Muhabir araştırdı ve kurumsal emeklilikte en büyük birikmiş emeklilik bakiyesine sahip beş il ile cari dönemde en ciddi gelir kaybı olan beş ili karşılaştırarak, Pekin haricinde, diğer illerdeki emeklilerin kişi başına emeklilik düzeyi çok farklı değil . Fazlası zaten dibe vurmuş olan Heilongjiang'a göre, emeklilerinin sosyal güvenlik faydaları en yüksek fazlaya sahip bazı illerden bile daha yüksek.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından alınan verilere göre, 2015 yılında, ülke çapındaki işletmelerden emeklilerin kişi başına ortalama aylık emekli maaşı 2.251 yuan idi. Guangdong, Jiangsu ve Zhejiang ulusal ortalamanın biraz üzerindeyken, Liaoning ve Heilongjiang temelde ulusal ortalamayla aynı.
Aslında, emeklilerin emeklilik standartlarını ölçmenin önemli bir göstergesi, yerel toplumun ortalama maaşına oranıdır. Örneğin, 2015 yılında, Guangdong Eyaletindeki çalışanların ortalama aylık maaşı 5.525 yuan idi ve emekliler için emekli maaşı 0.43 katıydı; Jiangsu Eyaletindeki çalışanların ortalama aylık maaşı 5.600 yuan idi ve emekliler için emekli maaşı 0.44 katıydı.
Buna karşılık, 2015 yılında, Liaoning'deki çalışanların ortalama aylık maaşı 4.455 yuan idi ve emekliler için emekli maaşı 0.49 katıydı; Heilongjiang'daki çalışanların ortalama aylık maaşı 4.073 yuan idi ve emekliler için emekli maaşı 0.52 katıydı.
Guangdong ve Jiangsu gibi emeklilik bakiyelerinin büyük olduğu illerle karşılaştırıldığında, Heilongjiang, Liaoning ve diğer yerlerdeki emeklilik standartları düşük değil Ortalama ücretin yerel topluma oranı açısından, bazı güney illerinden biraz daha yüksektir.
Soru 2: Gelir yeterli değilse para nereye gitti?
Kentsel işçi emekli maaşlarının gelir ve gider açığı sorunu giderek daha belirgin hale geldi.İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın kamuya açık verilerine göre, 2014 sonunda Hebei, Heilongjiang ve Ningxia dahil olmak üzere yalnızca üç il harcamaları karşılayamadı. 2015 yılında, Heilongjiang, Liaoning, Jilin, Hebei, Shaanxi ve Qinghai dahil olmak üzere altı ildeki kentsel işletme çalışanları için emeklilik sigortası fonları, cari dönemde geçimini sağlayamadı. Hubei 2016 yılında cari dönemde harcamaları karşılamayan 7. il oldu.
Aynı zamanda, boşluk miktarı açısından bakıldığında, Heilongjiangın 2014'teki mevcut gelir açığı yaklaşık 10 milyar yuan idi ve 2016'ya kadar bu fark 32 milyar yuan'a çıkarıldı.
Resim kaynağı: Fotoğraf Ağı (grafik ve metinle ilgili değil)
Öyleyse, Heilongjiang ve diğer illerdeki şehir çalışanları için emekli maaşları nereye gitti?
En önemli sebep şudur: Para ödeyen grup yavaş büyür ve para alma grubu hızla büyür.
Temel bir gösterge olan bağımlılık oranı (sigortalı çalışan sayısının emeklilik sigortası yardımı alan kişi sayısına oranı) son yıllarda düşüyor - ülke ortalaması 2014'te 2,97: 1'den 2016'da 2,87: 1'e düştü. 2.87 kişi tarafından desteklenmektedir.
Üç kuzeydoğu ilinin bağımlılık oranı ülkede daha düşüktür. 2015 yılında Liaoning, Jilin ve Heilongjiang'ın kurumsal emeklilik sigortası bağımlılık oranları sırasıyla 1.79, 1.53 ve 1.33'tür. . Bu rakam, yaşlanan bir topluma giren Japonya'dan (yaklaşık 2: 1) bile daha düşük.
Buna ek olarak, üç kuzeydoğu ilinde emeklilik yardımları hızla artmıştır. gibi "Onikinci Beş Yıllık Plan" döneminde, Heilongjiang'daki işletmelerden emekliler için temel emekli maaşı, aylık 1076 yuan'dan aylık 2119 yuan'a yükseldi, bu da neredeyse iki katına çıktı. ; Liaoning temel emekli maaşı, kişi başına aylık 1296 yuan'dan% 70'lik bir artışla 2.200 yuan'a yükseldi; Jilin Eyaleti'nin kurumsal emekliler için temel emekli maaşı,% 72'lik bir artışla aylık 1,126 yuan'dan 1.935 yuan'a yükseldi.
Çin Sosyal Bilimler Akademisi Dünya Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi genel sekreteri Fang Lianquan Daily Economic News'e (WeChat: nbdnews) verdiği demeçte, üç kuzeydoğu vilayetinin emeklilik sorunlarının yerel özelliklerle ilgili olduğunu söyledi: Bir yandan, nispeten ağır bir tarihsel yüke sahipler ve ağır sanayi üslerine aitler. , Devlete ait işletmelerde daha fazla emekli yaşlı çalışan var ve destek yapısı nispeten ağır. Artı Son yıllarda daha fazla genç insan çıkışı oldu , Tahsilat için alan yaratmak zordur, öte yandan Kuzeydoğu'da son yıllarda yaşanan düşük ekonomik gelişme, istihdam durumu ve ücret büyüme alanının iyimser olmamasına neden olarak emeklilik fonlarının tahsilatını da etkileyecektir.
Soru 3: Gelir ve gider açığını çözmenin Güney'den "borç almak" dışında başka bir yolu var mı?
Öyleyse Kuzeydoğu'daki emeklilik yeterli değil, acil ihtiyaçları kurtarmak için sadece Güney'de biriken fazlalığı uzun yıllar Kuzeydoğu'ya transfer etmek için kullanabilir miyiz?
Bu bağlamda Fang Lianquan, yetersiz emeklilik geliri sorununu çözmek için Kuzeydoğu'ya güvenmenin gerçekten zor olduğunu söyledi. Emeklilik fonlarından gelir tahsil edilmesinin yanı sıra, merkezi ve yerel maliye de bunun bir kısmını oluşturacaktır. Hala büyük bir boşluk varsa, ulusal genel planlamaya güvenmemiz gerekir. Bazı illerde yetersiz emekli maaşı sorununu çözebilecek ulusal emeklilik planı uzun yıllardır tartışılıyor.
Resim kaynağı: Fotoğraf Ağı (grafik ve metinle ilgili değil)
"Bu konuyu düşünmek milli bir satranç oyunu olmalı. Güney'i doğrudan Kuzey için kullanmak değil, genel bir ulusal plan aracılığıyla düzenlemeleri koordine etmek için . "Fang Lianquan dedi.
Aslında, temel emeklilik sigortasının harcamaları karşılamaması sorunu uluslararası alanda da nispeten yaygındır. Fang Lianquan, özellikle ciddi yaşlanan bazı ülkelerde, ulusal sosyal güvenliğin çeşitli derecelerde harcamaların ödenmemesi sorunuyla karşı karşıya olduğunu, yurtdışında alınan bazı önlemlerin emekliliği ertelemek, ödemeleri toplamak ve kapsamı genişletmek ve ödeme oranlarını artırmak olduğunu söyledi. Kârlılığı artırmak için yatırım için emeklilik fonlarının kullanılması da var.
Fang Lianquan, emeklilik sorununun gerçek çözümünün yalnızca ulusal temel emeklilik sigortasına dayanamayacağına inanıyor. Emeklilikte, Japonya'daki temel emeklilik sigortası daha büyük bir orana sahiptir ve ikame oranı% 60-% 70'e ulaşabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde ulusal temel emeklilik sigortasının yenileme oranı% 40'tır ve bunun büyük bir kısmı, nispeten dağınık olan kurumsal maaşlara ve kişisel emekli maaşlarına dayanmaktadır. Singapur, esas olarak kişisel tasarruf sistemini benimseyen merkezi bir yardım fonudur.
Fang Lianquan, Amerikan emeklilik sisteminin Çin'in gelecekteki emekli maaşının yönü olduğunu açıkladı.Emeklilik oranını düşürmek, işletmelerin çalışanlar için sigortanın bir kısmını satın almasına izin vermek ve bireysel çalışanlar ticari sigortanın bir kısmını satın almak gerekiyor.
Muhabir | Li Biao Düzenle | Chen Xu Zheng Zhi
