1,8 trilyon kurumsal rant "listeye koyuyor"! Toplam getiri oranı% 8,3 ... Geçen yıl 71.700 yatırım yöneticisi ve kayyumun kişi başına düşen geliri açıklandı.
2019'un sonunda, yıllık% 22'lik bir artışla 1,8 trilyon yuan olan işletme yıllık gelir fonlarının büyüklüğü, ölçek yeni bir yüksekliğe ulaşırken, büyüme oranı da bir önceki yıla göre önemli ölçüde daha yüksekti.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 31 Mart'ta ulusal işletme gelir fonu işletmesinin 2019 verilerini yayınlayarak, yıllık bazda% 9,8 artışla 96.000'e yükseldiğini gösteren, 25,48 milyon çalışan katıldı,% 6,7 artış oldu.
2019'da 1,8 milyon kişi, toplam 49,2 milyar yuan ile kurumsal gelir elde etti. Bunların arasında 144.900 kişi, kişi başına ortalama 71.700 yuan'a denk gelen toplam 10.389 milyar yuan ile tek seferlik bir ödeme aldı.
Geçen yıl borsa kaynaklı kurumsal gelir fonlarının performansı açısından, 2019 yılında kurumsal gelir gelirleri önemli ölçüde arttı. Yıllık gelir% 199,25 artarak 125,8 milyar oldu; ağırlıklı ortalama getiri oranı% 8,3 oldu, bir önceki yıla göre önemli bir artış (% 3,01). Yüzde 5 puan.
İşletme çalışanları için emeklilik parası olarak, işletme gelirleri, fonun güvenliğini sağlarken değeri olabildiğince korumaya, değeri artırmaya ve istikrarlı bir şekilde büyümeye çalışmalıdır.Yatırım yöneticileri kilit bir rol oynar. Yatırım yönetimi yeteneği, rakip kurumsal yıllık gelir ve mesleki rant işinin temizlik becerisidir.
Gelecekte daha geniş bir kişisel ticari emeklilik alanının oluşmasıyla, çeşitli varlık yönetimi kurumları ve servet yönetimi kurumları aynı aşamada rekabet edecek ve yatırım yöneticileri arasındaki rekabet daha yoğun hale gelecektir. İşletme gelirlerinin yönetim performansı, halkın çeşitli kurumların emeklilik yönetimi yeteneklerini anlamasına bir penceredir.
2019'da, kurumsal gelirlerin emanet edilen yönetimi ve yatırım yönetimi, güçlülerin daha güçlü "Matthew etkisini" gösteriyor.
2019 genel getirisi% 8.29
2019 yılında işletme gelir fonlarının toplam getiri oranı% 8,29, sabit getirili portföyün getiri oranı% 5,67 ve özkaynak içeren portföyün getiri oranı% 8,89 oldu.
Geçen yıl hisse senedi piyasasının iyi performansı göz önüne alındığında, özkaynak içeren portföylerin getirisi sabit gelirli portföylerin getirisinden önemli ölçüde daha yüksekti, ancak yine de aynı dönemde hisse senetleri ve bazı hisse senedi tabanlarının altında performans gösterecektir. Bu, bir bütün olarak, işletme çalışanlarının emekli maaşları için yıllık gelir olarak, getiri oranının sabit bir özellik sürdürdüğünü göstermektedir.
Tek bir planda:
Varlık ölçeği 229 milyar ve ortalama getiri oranı% 5,65 olan 950 sabit gelirli portföy;
Varlıkları 1.3 trilyon yuan ve ortalama getirisi% 8.92 olan 2.458 hisse portföyü bulunmaktadır.
Montaj planında:
Varlıkları 79,8 milyar yuan ve ortalama getirisi% 5,73 olan 67 sabit gelir portföyü vardır;
Aktif büyüklüğü 75,3 milyar ve ortalama getirisi% 8,49 olan 106 hisse senedi portföyü bulunmaktadır.
22 yatırım yöneticisi: 6 şirket 100 milyar yuan ölçeğini yönetiyor ve Taikang'ın varlık liderliği genişledi
Çeşitli iş türleri açısından, işletme gelirlerinin dört ana işi vardır: emanet edilen yönetim, hesap yönetimi, saklama ve yatırım yönetimi. Bunlar arasında, yatırım yönetimi işi en yüksek "altın içeriğine" sahip olarak kabul edilir.
Toplam 22 kurum, işletme rant yatırım yönetimi için gerekli niteliklere sahiptir.Bu yatırım yönetimi kurumlarının rekabet boyutları arasında yönetim portföylerinin sayısı, yönetim ölçeği ve yatırım getirisi yer almaktadır. Normal koşullar altında, yatırım yönetimi portföylerinin sayısı ve ölçeği, yatırımın geri dönüş oranı ile pozitif olarak ilişkilidir.
Taikang Assets, 2019'un sonunda 280 milyardan fazla yönetim ölçeğiyle en büyük yatırım yönetimi ölçeğine sahipti ve yıllık% 30 büyüme oranıyla öncülüğünü daha da genişletti. Bir aracı kurum Çin muhabirinin istatistiklerine göre, şirketin yatırım yönetimi payı yıllık 1.1 puan artışla% 16.48'e ulaştı.
Yönetimde en fazla portföy sayısına sahip olan yatırım yöneticisi, 230 milyarın üzerinde yönetim ölçeği,% 13 artış ve pay düşüşü ile 762 portföyü yöneten Ping An Annuity, ancak yine de% 13.44'e sahip ve en büyük ikinci yatırım yöneticisi olmaya devam ediyor. .
100 milyardan fazla yönetim ölçeğine sahip toplam 6 yatırım yöneticisi vardır En büyük iki Taikang Assets ve Ping An Pension, 200 milyardan fazla yatırım yönetimi ölçeğine sahip tek iki yatırım yöneticisi.
100 milyar RMB'yi aşan diğer dört yatırım yöneticisi, China Life Insurance (Hong Kong Stock 02628) Pension, ICBC Credit Suisse Fund, China Asset Management ve Taiping Pension'dır. Bunlar arasında, China Life Pension haricinde, diğer üçü 2019'da 100 milyar ilerleme kaydetti.
Genel olarak, bu 22 yatırım yöneticisinin yönetim ölçeği çoğunlukla büyümeyi başardı. Daha hızlı büyüme oranları arasında E Fund, People's Pension Insurance (Personal Maintenance), ICBC Credit Suisse Fund, Huatai Assets ve Taikang Assets yer alıyor. Her ikisi de% 30'dan fazlasına ulaştı.
Bununla birlikte, aynı zamanda, Cathay Pacific Fund'ın yönetim ölçeği düştü ve yatırım yönetimi ölçeği düşen tek yatırım yöneticisi.
Bunların arasında, yeni edinilen yatırım yönetimi nitelikleri eski ve Xinhua Emeklilik'i korumaktadır ve iş de ilerlemiştir. PICCnin eski yatırım yönetimi nitelikleri PICC varlıklarından taşındı. 2019 sonunda, kurumsal gelirlerin yatırım yönetimi ölçeği 36,4 milyar oldu ve 99 portföy yönetildi. 2018 ile karşılaştırıldığında (PICC varlıkları dahil) ölçek% 38 ve portföy sayısı 34 arttı. Bir.
Xinhua Pension'ın yatırım yönetimi ölçeği 722 milyon yuan'dır ve 3 portföyü yönetmektedir. 2018 ile karşılaştırıldığında sıfır atılım gerçekleştirmiştir.
Yatırım yöneticilerinin yatırım performansı açısından, öz sermaye içeren portföyler arasında, daha yüksek getirili yatırım yönetimi kurumları ICBC Credit Suisse Fund, Yinhua Fund, E Fund ve Huatai Assets'tir.
Sabit gelir portföyünde, getirisi daha yüksek olan yatırım yönetimi kurumları China Merchants Fund, E Fund, CICC (Hong Kong Stock 03908) ve Boshi Fund'dur.
Yetkili yönetim: China Life Pension ve Ping An Pension kesinlikle ilk iki sıradalar
İşletme gelirinin bir diğer önemli işi de emanet edilmiş yönetimdir. 2019'un sonunda yönetilen toplam 1,25 trilyon emanet edilen varlık ile şu anda 13 emanet edilmiş yönetim kurumu bulunmaktadır. Bunlar arasında, China Life Annuity, Ping An Annuity ve Industrial and Commercial Bank of China (Hong Kong Stock 01398), yönetim ölçeği açısından ilk üç arasında yer alır ve emanet edilen yönetim işi bir "oligopol" ile karakterize edilir.
China Life Annuity,% 30'a yakın bir payla 370 milyar yuan'dan fazla yönetime emanet; Ping An Annuity,% 22'lik pazar payı ile 270 milyardan fazla yönetime sahip; ICBC,% 11'e yakın bir payla 130 milyardan fazla yönetime emanet etti.
Diğer kurumların emanet edilen yönetim ölçeği 100 milyarın altındadır Taiping Emeklilik, CCB Emeklilik ve Yangtze Emeklilik'in yönetim ölçekleri nispeten yakındır, hepsi 90 milyarı aşmaktadır ve% 7'den fazlasını oluşturmaktadır.
Bu mütevelliler arasında Bank of China (Hong Kong hisseleri 03988), Agricultural Bank of China (Hong Kong hisseleri 01288) ve People's Health Insurance, 2018'de yeni eklenen mütevellilerdir. Üçünün yönetimi oldukça farklı. 2019 sonu itibariyle, Bank of China, 371.000 çalışanı kapsayan 192 kurumsal yıllık gelir planını yönetmekle görevlendirildi ve yönetilen emanet edilen varlıkların miktarı 34,1 milyar oldu; Çin Ziraat Bankası, 642.000 çalışanı kapsayan bir işletme yıllık gelir planını ve 50,8 milyar varlığa emanet edilen varlıkları yönetmekle görevlendirildi; 588065 çalışanı kapsayan bir kurumsal gelir planı, 465 milyonluk yönetim ölçeğini emanet etti.
Bu makale Komisyonculuk Çin'den
