Bu eyalet size arka arkaya 10 gün boyunca "1 Mayıs" tatilini öğretmek için bir bildirim yayınladı
"1 Mayıs" tatili yaklaşıyor
Senin bir planin var mi?
Tatil düzenlemelerine göre
1 Mayıs (Cuma)
5 Mayıs'a (Salı) kadar kapalı olacak
Bu yılın "1 Mayıs" tatili art arda 5 gün tatil olabilir
Bu büyük ve küçük tatil politikası
Yıllar sonra ilk defa uygulama
ne?
Beş günlük izin yeterli değil mi?
endişelenme
Bu vilayet yeni bir tatil yolu önerdi
Hadi bir bakalım
Sichuan ücretli izni teşvik ediyor
"1 Mayıs" ve Dragon Boat Festivali ile kesintisiz tatil
Son zamanlarda, Sichuan İl Parti Komitesi ve Eyalet Hükümeti, "Yıllık Ekonomik ve Sosyal Kalkınma Hedeflerine Ulaşmak İçin Ekonomik Çalışmada Daha İyi Bir İş Yapılmasına Dair Görüşleri" açıkladı, Yeni bir altın hafta yaratmak için İşçi Bayramı ve Dragon Boat Festivali gibi ücretli tatillerin ve küçük ve uzun tatillerin teşvik edilmesi önerilmektedir. Böylelikle Siçuan, Mayıs ayı başında ve Haziran ayı sonunda yeni bir Altın Hafta yaşayacak.
Ganzi Eyaleti Hailuogou Manzara Bölgesi İdaresi Müdürü Wang Xianfeng, "Mayıs Günü'nü, Dragon Boat Festivali tatilini ve ücretli tatilleri altın bir hafta oluşturmaya teşvik etmek, şüphesiz turizm pazarının toparlanmasına, özellikle de Sichuan uzun vadeli turizmin toparlanmasına ve yeniden canlanmasına yardımcı olacaktır." . "Turistler sadece Batı Siçuan Büyük Çevre Yolu boyunca yürümek ve yol boyunca tüketimi artırmak için yeterli zamana sahip değil, aynı zamanda yoğun gezilerde seyahat etmeye ve tatillerde kalabalıktan kaçınmaya yardımcı oluyor."
"Çalışanlar İçin Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği", devlet kurumları, kuruluşlar, işletmeler, kuruluşlar, özel teşebbüs dışı birimler ile sürekli olarak bir yıldan fazla çalışan istihdam eden bireysel sınai ve ticari hanehalkı çalışanlarının yıllık ücretli izin hakkına sahip olduklarını öngörmektedir. 1 yıldan fazla 10 yıldan az çalışanlara yıllık 5 gün, 10 yıldan fazla ancak 20 yıldan az çalışanlara 10 gün, 20 yıldan az çalışanlara ise 15 gün yıllık izin verilecektir.
Teorik olarak, ücretli tatil ve küçük uzun tatil içeren yeni bir tatil türü, küçük uzun tatili en az 5-15 gün uzatabilir.
Tüm çalışanlar değil
Ücretli tatilin tadını çıkarabilir
İdeal doludur, gerçeklik çok zayıftır. Ücretli yıllık izin, uygun çalışanların her yıl yararlanabileceği bir refah türü olmasına rağmen, tüm çalışanlar yılın yıllık izninden yararlanamaz.
"Çalışanların Yıllık Ücretli İzinlerine İlişkin Yönetmelik", aşağıdaki durumlardan birine sahip çalışanların yıllık yıllık izinden yararlanmamasını şart koşar:
Çalışan, yasalara uygun olarak kış ve yaz tatillerinin keyfini çıkarmaktadır ve tatil günlerinin sayısının yıllık tatil günlerinden fazla olması;
Çalışan 20 günden fazla kişisel izin alıyor ve birim, mevzuata uygun olarak ücret kesintisi yapmıyor;
1 yıldan fazla ancak 10 yıldan az çalışan işçiler 2 aydan fazla hastalık izni almıştır;
10 yıldan fazla ancak 20 yıldan fazla çalışmayan çalışanlar 3 aydan fazla hastalık izni almış;
Uzman: Seyahat etmek istiyorsanız "1 Mayıs"
Açık hava etkinliklerine odaklanması tavsiye edilir
15 Nisan'da Akademisyen Li Lanjuan, bir röportajda, salgının iç toparlanmayı ithal etmesini ve önleme öncülüğünde işe devam etmenin, okula devam etmenin ve uygun şekilde seyahat etmenin uygun olduğunu belirtti. "İyi dinlenmek için festivalden yararlanmalısınız ve ayrıca çok fazla insanın olmadığı yerlere de göz atabilirsiniz. Küresel salgın durumunda yurtdışına seyahat etmeniz önerilmez. Çin'e seyahat etmek hala en güvenli olanıdır." Fudan Üniversitesi Huashan Hastanesi Bulaşıcı Hastalıklar Bölümü direktörü Zhang Wenhong 11 Nisan'da özel bir röportajda şunları söyledi: Vatandaşların 1 Mayıs tatilinde seyahat ederken dış mekanları tercih etmeleri, kalabalık toplandığında ise maske takmaları tavsiye ediliyor. "Turistik mekanlarda en büyük endişe yemek yenilecek yerlerdir. Kendi kuru yiyeceklerinizi getirebilir veya otel odasında yiyebilirsiniz."
Uzun tatil yaklaşıyor, salgın bitmedi,
"Kendinizi özgür bırakmayın",
Unutma ki bir araya gelmezler, bir araya gelmezler
Kişisel koruma alın,
Harika zaman geçirmek için!
Kaynak: People's Daily, China News Service, Workers Daily Client, Sichuan Daily, Xinhua Daily
