% 100'e ulaşmak için çalışmaların yeniden başlaması, Roxton'un siparişlerinin Haziran ayında yapılması planlandı
Wuge Town, Wenling City'deki bir şirket, herkesin "insan eksikliği" ve "işçi çalıştırma" sloganları attığı dönemde, üretime% 100 yeniden başlama işlemini erkenden gerçekleştirdi ve hatta siparişler bu yıl Haziran'a kadar planlandı. Bu şirket, Zhejiang Laoshidun Welding Equipment Co., Ltd.'dir.
Şirketin ikinci işletme bölümünün yöneticisi Lin Yufa, "Başlangıçta 250'den fazla çalışanımız vardı, ancak ilk gün 180'den fazla kişi çalışmaya başladık. Daha sonra 50'den fazla kişiyi işe aldık ve bu boşluğu doldurdu."
3 günden kısa bir sürede işe alınan personel, 4 üretim hattı tamamen başlatıldı
Vücut ısısını ölçmek, "sağlık kodunu" kontrol etmek, salgınları öldürmek ve önlemek ... 22 Şubat'ta Roxton resmen işine kaldı.
Lin Yufa, "İşe ilk başladığımızda, hala çok endişeliydik. Bir yandan siparişler üzerinde çok fazla baskı vardı, diğer yandan çalışanların sağlığı ve güvenliği konusunda endişeliydik." Dedi Lin Yufa, ancak müşteriler bu kadar bekleyemez ve hepsi onları teşvik ediyor. Gemi. "İşe devam etmeden önce, salgının önlenmesi ve kontrolünde iyi bir iş çıkaracağız ve sonra dikkatli olacağız."
İlk adımda, Roxton yönetim personelinin işe erken dönmesine izin vermeye karar verdi. "Yönetim, bir sonraki üretime devam etmek için birleşik bir plana sahip olmadan önce harekete geçmelidir."
10 Şubat'tan sonra, bir düzine kadar Lauston yönetim personeli, Anhui, Hunan, Siçuan ve diğer yerlerden Wenling'e döndü. Lin Yufa, "Güvenlik için, herkes gerçekten işe gitmeden önce bir süre izole edildi." Dedi.
Bundan sonra şirket, istihdam gereksinimlerini karşılayan ve salgın önleme tedbirlerini birer birer uygulamak için salgın önleme ekipleri kurmaya başladı.
"Şirketin salgın önleme tedbirleri çok iyi yerinde. İşe gittiğimizde rahatız. Vücut ısısını iki kez ölçmemiz için her gün iki maske veriliyor. El dezenfektanı ve alkol kapıya yerleştiriliyor ve her an kullanılabilir. Girip çıkarken ellerimizi yıkamalıyız."
"22 Şubat'ta işe yeniden başlama için hazırlanmaya başladık ve gerçekten internete giren ve çalışmaya devam eden 25. kişiydi." Lin Yufa, "İlk gün 180'den fazla kişi geldi ve yeniden başlama oranı% 70'e ulaştı." Dedi.
Roxton'da yaklaşık 40 yaşlı Hubei çalışanı salgının etkisi nedeniyle zamanında varamadı. Bu amaçla, şirket, ön saflarda çalışanların ortalama aylık maaşının 6.500 yuan'a ulaşmasını sağlamak için yeni çalışan işe alma ücretleri için tercihli bir politika uygulamaya karar verdi. 3 günden kısa bir süre içinde 70'den fazla yeni çalışan kapıya geldi. "Taramadan sonra, 50'den fazla yeni çalışan bıraktık. Bu dönemdeki ayarlamalardan sonra, yerel çalışanların oranı yaklaşık% 30'dan yaklaşık% 40'a çıktı."
Lin Yufa gazetecilere verdiği demeçte, önceki yıllardaki duruma göre, Roxton istihdamındaki boşluğun her yıl çok büyük olmadığını ve neredeyse tüm eski çalışanların işe döndüğünü söyledi. "Çünkü burada iyi bir muamele görüyoruz. Birkaç yıl önce, ortalama aylık maaş yaklaşık 4,500 yuan idi. Şimdi ortalama aylık maaş, birçok akranından daha yüksek olan 6.500 yuan'a ulaştı. Bu, çalışanları geri gelmeye çekmek için en önemli nokta." Dedi. Geçtiğimiz birkaç yıl içinde şirket atölye yönetimini güçlendirmiş ve çalışanların motivasyonunu artırmak için üretim hattındaki her süreci yerinde düzenlemiş, üretim verimliliği artarken, ücretler de artmıştır.
Ek olarak, Roxton çalışanların yaşamları konusunda da çok endişelidir. "Atölye yönetiminde sadece üretim verimliliğini göz önünde bulundurmakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanların konforunu da göz önünde bulunduruyoruz. Örneğin, çalışanların yazın aşırı ısınmasını nasıl önleyebiliriz? Bu nedenle atölyeye sadece endüstriyel fan takmadık, Tesisin çatısında havalandırma pencereleri de tasarlandı. Lin Yufa, ayrıca eski çalışanları fabrikaya yeni çalışanları tanıtmaya teşvik ettiklerini ve tanıtılan her kişinin 500 yuan ile ödüllendirileceğini söyledi. "İyi muamele ve iyi ortam nedeniyle, birçok eski çalışan her yıl yeni çalışanlar işe alıyor. Bu, her yıl çalışan eksikliği çekmememizin nedenlerinden biridir."
Teslimat hızı, üretim hızına ayak uyduramaz
Lin Yufa gazetecilere verdiği demeçte, Roxton'un ilk gün işe başladığını ve bir üretim hattını kurduğunu, ikinci gün üretim hattının ikiye çıkarıldığını, şu anda Roxton'un dört üretim hattının da tamamen çalışır durumda olduğunu söyledi. "Salgın altında, sürekli önleme ve kontrol gevşetilemez ve üretime devam etmek için çalışma kararlı olmalıdır."
Geçen yıl, Roxton önceden birçok sipariş almıştı. "Şimdi siparişin 8 milyon ABD doları ve 160.000'den fazla kaynak makinesini içeren haziran ayı için planlandı. Bu ürünler Almanya, Rusya ve diğer ülkelere ihraç edilecek."
Son iki yılda Roxton, yeni ürünlerin araştırma, geliştirme ve üretimine önem vererek ürün kalitesini geliştirmeye devam etmiş Fikri mülkiyet hakları alanında ikisi buluş patenti olmak üzere ondan fazla patentli teknoloji elde etmiştir. Aynı zamanda, Roxton teknolojik dönüşüme yaptığı yatırımı artırdı ve Almanya'dan ithal yerleştirme makineleri, eklenti makineleri ve simüle edilmiş otomatik yaşlanma algılama sistemlerini tanıttı, bu da ürün kararlılığını büyük ölçüde artırdı. Kurumsal yönetim açısından, gelişmiş yalın üretim yönetimi modellerinin tanıtımı ve modern bir kurumsal yönetim sisteminin açılması, şirketin ileriye dönük bir büyüme elde etmesini sağlamıştır.
Geçen yıl, Roxtonın ana ticari geliri% 56 arttı ve performansı sektördeki herkes için bariz bir şekilde görülüyor. Gümrük istatistiklerine göre, elektrikli kaynak makinesi ürünlerinin profesyonel bir üreticisi olarak Roxton'ın ihraç ürünleri, küresel endüstri pazarının% 3.91'ini oluşturmaktadır. Bunların arasında Almanya pazarı% 14.44 ile dünyada ikinci sırada yer alırken, Rusya pazar payı% 9.17'ye ulaştı. Geçen yıl bu iki ülkeye ihraç edilen ürünlerin satışları 4,3 milyon ABD dolarına ulaştı.
Bu yılki siparişlerin çoğu bu iki ülkeden geldi. Lin Yufa, "Geçen yılın aynı dönemine kıyasla, bu yılki sipariş hacmi iki katına çıktı." Dedi, ancak salgın nedeniyle Roxton inşaatın başlamasını bir ay erteledi ve tüm planların aksamasına neden oldu. Şimdi müşteriler teslimat istiyor. , Şirketler yalnızca acele eden siparişleri hızlandırabilir.
Roxton, gecikmiş işe başlama nedeniyle siparişlerin aktarılması konusunda çok endişeli değil. "Sivil kaynak makinesi şirketleri temelde Çin'de. Diğer ülkeler bizimle rekabet etmiyor, bu nedenle müşteriler temelde transfer olmayacak. Ama şimdi en çok yabancı salgını için endişeliyiz." Dedi. "Bu bizim için. Bu en büyük risk. Sonuçta ürünlerimizin% 90'ı ihraç ediliyor. "
Piyasa etkisine ek olarak, Roxton'ı en çok endişelendiren şey, teslimat hızlarının üretim hızına ayak uyduramamasıdır. "Ningbo Limanı çalışmaya tam olarak başlamadığı için, mevcut konteyner kıtlığı teslimat hızlarını büyük ölçüde etkiledi." Lin Yufa, "Günde yaklaşık 2000 birim üretebiliyoruz, ancak teslimat yalnızca sevk edilebiliyor. Şu ana kadar yaklaşık 1.000 birim, sadece yedi veya sekiz konteyner sevk edildi. Bu devam ederse, depomuzu havaya uçuracağız. "
Son zamanlarda, Roxton Almanya'daki müşterilerin demiryolu gönderileriyle iletişim kurmasına yardımcı oluyor. "Yiwu'dan Almanya'ya gitmek on gün sürüyor. Deniz yolu ile gönderiliyorsa 45 gün sürecek." Lin Yufa, "Demiryolu taşımacılığının maliyeti deniz yolundan yaklaşık% 30 daha fazla. Şimdi son çare." Dedi.
Alman müşteriler her üç ayda bir büyük bir sipariş veriyor ve bu sefer bir istisna değil. "Bu şirketle Kanton Fuarı'nda tanıştık. Geçmişte siparişleri Shenzhen'deki bir şirkete verilmişti. Kanton Fuarı'nda ihtiyaç duydukları ekipmana sahip olduğumuzu ve kalitenin iyi olduğunu gördük. Ayrıca orijinal kooperatif şirket ortaya çıktı. Kalite istikrarsız, bu yüzden bize 3 yıl önce küçük siparişler verdiler. Daha sonra ürünlerimizin kaliteli olduğunu ve bir pazar olduğunu gördüler. Geçen yılın ilk yarısından bu yana tüm siparişler buraya verildi. "Lin Yu Fa, bu süre zarfında şirketlerin siparişlerini tam olarak ürettiğini söyledi.
