Pazara toplu olarak giren Burmalı yerli yardımcılar Filipinli yerli yardımcılarla rekabet mi istiyor? İnsan Sigortaları Daire Başkanlığı: Çalışma izni ve çalışma tipi ikamet izni almamış yabancıları
Soruşturma ve cezanın yasalara uygun olarak ele alınması gerektiğinden, Burmalı ev yardımcılarını veya Hintli ev yardımcılarını yasadışı olarak tanıtmayın veya kullanmayın.
Zhou Zhijun, bugün Şangay iç pazarından Burmalı ev yardımcıları (Myanmar), Hintli ev yardımcıları (Endonezya), Taylandlı ev yardımcıları (Tayland) ve çeşitli yasadışı kanallardan pazara toplu olarak giren diğer Güneydoğu Asyalı kadınlar da dahil olmak üzere haberler aldı. , Çin'e coğrafi yakınlık, düşük fiyat ve diğer avantajlar, Şangay'daki ailelerin daha fazlası. Sektördeki uzmanlar, Burmalı yerli yardımcıların sayısının Filipinli ev yardımcılarının sayısını aşmış olabileceğini tahmin ediyor.
İnsan sigortası departmanının ilgilisi, bugün hiçbir birim veya şahsın çalışma izni ve çalışma tipi ikamet izni almamış yabancıları çalıştırmayacağını açıkça belirtti.
Burmalı yerli yardımcı Tony, 4 yıl Singapur'da çalıştıktan sonra Şangay'a taşındı.
Yerel bir yardımcı olan Tony (takma ad), temizlik pazarındaki kıdemli bir kişi tarafından tanıtıldı ve tanınmış bir uluslararası temizlikçi aracılığıyla tanıştı. Çünkü giriş sadece yabancı bir bakıcı bulmak istediğini söyledi ve bu işten sorumlu temizlik şirketi Yao Zhou Daojun kimliğini ifşa etmediğinden, Birmanya yardımcısı Tony'yi doğrudan Zhou Daojun'a tavsiye etti.
Tony İngilizce bilmektedir ve sadece basit Çince konuşmaktadır. Kısa girişinden Zhou Dajun, bu yıl Myanmar'dan 36 yaşında olduğunu ve 4 yıldır Singapur'da çalıştığını öğrendi. Çocuk bakımı ve ev işleri ile uğraşıyor. Basit Çin yemekleri yapıyor. Çin'e yeni geldi ve amacı bulmak. Yeni bir iş. Ondan sonra Tony büyük ölçüde sessiz kaldı. Tony dışarıdan 1.6 metreden daha kısa ve Bir Birmanyalı gibi koyu tenli.
Öğretmen Yao daha sonra Tony'nin ilgili kurumlar tarafından tavsiye edildiğini ve daha ayrıntılı bilgilerden haberi olmadığını söyledi. Ancak, Myanmar ev yardımcılarının çok disiplinli olduğunu, en büyük özelliklerinin basit, itaatkar ve çalışkan olduğunu vurguladı, bunlara bakarsanız, ilgili belgelerin (çoğunlukla pasaportlar ve turist vizeleri) güvenlik için geçici olarak işverene verilebileceğini vurguladı. "Onun kusuru, yemek pişirmenin Şangay'ın iştahına uygun olmaması ve ev işlerinde sorun olmamasıdır."
Son iletişimde Zhou Zhijun, Tony'nin gelecekte iki taraf arasındaki sorunsuz iletişimin derecesini anlamak için Çince birkaç kelime konuşabileceğini umuyordu, ancak Tony yalnızca "merhaba", "yemek" ve "teşekkür ederim" gibi çok basit Çince ifade etti.
anket
Yeni terfi eden Güneydoğu Asyalı dadı, yabancılarla ilgili temizlik hizmeti yarı halka açıktı
Konuya aşina olan bir kişi, şu anda temizlik pazarında olan yabancı dadıların sadece önceki yılların Filipinli ev yardımcıları olmadığını ortaya çıkardı.Güneydoğu Asyalı dadılar sessizce ortaya çıktı. Güneydoğu Asyalı bir bebek bakıcısı bulmak veya onlar hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, internette arama yaparak biraz bilgi edinebilirsiniz. Bu bilgiyi öğrendikten sonra, Zhou Xiangjun resmi takip etti ve Güneydoğu Asyalı bebek bakıcılarının çoğunun yabancılarla ilgili temizlik işlerinde saklandığını gördü.
Uluslararası bir temizlik web sitesine girildiğinde, sayfa, yabancılarla ilgili dadı hizmetlerinin içeriğini gösterir, ancak yabancılarla ilgili dadı, esas olarak Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve diğer yerlerde çalışmak üzere yerli dadıları tanıtır ve Şangay'daki aileler için yabancı dadı içeriği sunmaz. Ancak, Zhou Daojun arayıp şirket çalışanlarına "Tanıtmaya yardımcı olabilecek herhangi bir Filipinli hizmetçi var mı?" Diye sorduğunda, personel hemen "Evet" yanıtını verdi. Aynı zamanda personel, Bay Thoughtful iletişim bilgilerini bıraktığı sürece, bu işten sorumlu Bay Du'nun kendisiyle telefonla iletişim kurmak için inisiyatif alacağını söyledi. 5 dakika içinde öğretmen Du aradı.
Bay Du, Zhou Daojun'un yabancı bir dadıya ihtiyacı olduğunu öğrendikten sonra, Filipinli hizmetçiler olduğunu ve bunların çoğunun turist vizesi ve diğer siyah hesaplar için başvuranlar olduğunu söyledi. Son zamanlarda, Filipinli ev yardımcılarının yanı sıra, Çin'e Burmalı, Hintli ve Taylandlı ev yardımcıları da dahil olmak üzere, Güneydoğu Asya'dan gelen pek çok bebek bakıcısı var ve çoğunlukla Filipinli ve Birmanyalı ev yardımcıları sağlıyorlar.
Yurtdışıyla ilgili bir dizi temizlik hizmetiyle iletişime geçtikten sonra, tanıtılan yabancı dadıların Filipinli, Birmanyalı, Hintli ve Taylandlı yerli yardımcılar da dahil olmak üzere Güneydoğu Asya'da yoğunlaştığını öğrendim. Satış sürecinde utanılacak bir şey yok. Şu anda, yabancı temizlik Güneydoğu Asyalı dadıları teşvik ediyor. Fiilen yarı halka açık hale geldi.
En düşük ücretli Burmalı ev yardımcıları veya süper Filipinli ev yardımcılarının sayısı
Zhou Weijun ile daha fazla röportaj yaptıktan sonra, Güneydoğu Asya'daki yabancı yerli temizlikçilerin maaş tekliflerinin temelde aynı olduğunu, yani Filipinli, Birmanyalı, Hintli, Taylandlı, vb., Aylık maaşın yaklaşık 8.000 yuan olduğunu, ancak bazı pazarlıklardan sonra dadı farklı ülkelerde olduğunu öğrendim. Maaşta hala belli bir boşluk var. Örneğin, Filipinli bir ev yardımcısının aylık maaşı temelde 8.000 yuan'dır ve Burmalı, Hintli ve Taylandlı ev yardımcılarının hepsi pazarlık yapabilir.Bunlardan Burmalı ev yardımcılarının gerçek maaşı, piyasadaki en düşük fiyat olan 5500-6500 yuan arasındadır. Hizmet bedellerine gelince, yabancılarla ilgili ev temizliğinin çoğu% 100 komisyon ve bazı temizlik hizmetleri her seferinde 10.000 yuan acente ücreti talep etmektedir.
Çeşitli ülkelerden bebek bakıcılarını tavsiye ederken, birçok yabancı bağlantılı temizlikçi Burmalı ev yardımcılarını önermeyi tercih ediyor. Zhou Zhijun, yabancı bir temizlikçi ile temasa geçip onlardan Filipinli hizmetçi tavsiye etmelerini istedikten sonra, temizlik şirketi Filipinli hizmetçileri tanıttı ve hemen Burmalı hizmetçilere döndü ve son zamanlarda görece çok sayıda Burmalı hizmetçiye sahip olduklarını söyledi.Filipinli hizmetçilerin aylık maaşı yaklaşık 8.000 yuan. Burmalı bir ev yardımcısının aylık maaşı çok daha ucuzdur.Çince konuşmayanlar 5.500 yuan, basit Çince konuşabilenler 6.000 yuan ve Çince'de daha akıcı olanlar 6.500 yuan. "Burmalı ev yardımcılarının bir başka avantajı da yıl boyunca izin alabilmeleridir. Filipinli ev yardımcılarının ayda 26 iş günü var."
Daha fazla içeriden bilgiye aşina bir kişiye göre, pazara giren en son Güneydoğu Asyalı bebek bakıcıları Burmalılar ve sayıları Filipinlilerin sayısını çoktan aşmış olabilir. Güneydoğu Asyalı bebek bakıcıları, son iki yılda yavaş yavaş Şangay da dahil olmak üzere Çin'in kıyı kentlerine girdiler. Şangay ve Çin'deki diğer gelişmiş kıyı bölgelerinden elde edilen gelir, bazı Güneydoğu Asya ülkelerinden çok uzak. Bu piyasa durumundan hoşlanan bazı insanlar, Şanghay'a ve diğer yerlere yasadışı giriş, turist vizesi başvurusu ve ardından siyah hesap sahibi olarak girmiş, tabii ki, bazı Filipinli yerli yardımcılar, işgücü ihracatı yoluyla pazara giriyorlar.
"Filipinli veya Birmanyalı ev yardımcılarının çevrimiçi olup olmadıklarına bakılmaksızın, personeli yerel olarak organize ediyorlar ve daha sonra onları çeşitli kanallar aracılığıyla Çin'e getiriyorlar ve nihayet bazı yabancılarla ilgili temizlik işleri yönetimi devralacak ve pazara tanıtacak."
Çoğunlukla yabancı şirketlerde ve özel şirketlerde üst düzey yöneticilerin ailelerine hizmet
Burmalı ev yardımcıları pazara girdiklerinde kimi kullanıyor? Bay Thoughtful'un atamasını kabul eden, yurtdışıyla ilgili birçok temizlik görevlisi, Burmalı yerli yardımcılar ve Hintli yerli yardımcılar gibi Güneydoğu Asyalı dadıların yabancı şirketlerin ve özel şirketlerin üst düzey yönetici aileleri arasında çok popüler olduğunu bildirdi. Nedenlerden bahsetmişken, temizlik şirketleri çok tutarlı. Yerli dadılarla karşılaştırıldığında, Filipinli, Birmanyalı ve Hintli hizmetçiler daha itaatkar, daha özenli ve işleri daha rahat yapıyor. Üstelik Burmalı hizmetçiler daha ucuz ve daha uygun. Bu nedenle, birçok aile onları kullanıyor. Burma'dan.
Neden yabancı şirketlerdeki ve Burmalı yerli yardımcılar ve Hintli yerli yardımcılar gibi özel şirketlerdeki üst düzey yöneticilerin aileleri? Bunun nedeni, yabancı şirketlerde yabancıların ve yabancı Çinli çalışanların bulunması ve bazı yabancılar ve yabancı Çinlilerin Burmalı ve Hintli yerli yardımcılara alışması veya kullanmayı tercih etmesidir. Yabancı şirketler ve özel şirketlerdeki bazı yerli üst düzey yöneticiler ise birçok kez ilgili ülkelere girip çıkıyorlar ve bazıları geri dönüyorlar.Yaşam tarzları ilgili ülkelere benziyor veya aynı, bu nedenle bazı Güneydoğu Asya ülkelerini dadı olarak kullanmayı seviyorlar.
Güneydoğu Asya dadılarının temelde iki durumda kullanıldığı, biri esas olarak çocuklara bakmak için, diğeri ise ev işi yapmak için kullanıldığı bildirildi. İster Filipinli, Birmanyalı, Hintli ve Taylandlı ev yardımcıları olsun, eksikliklerinden biri de yemek pişirmelerinin Şangay dahil Çin halkına uygun olmamasıdır.Çoğu öğrendikleri yerel yemekleri, Batı yemeklerini veya Çin yemeklerini pişirebilirler. Hepsi çok sınırlıdır. Kat hizmetleri şirketine girdikten sonra, uygun eğitime yardımcı olacak bir temizlik derneği kurulur ve Güneydoğu Asyalı bebek bakıcılarını kullanmak isteyen çoğu aile genellikle yemek için eve gitmez ve yemek gereksinimleri çok yüksek değildir.
Yabancılar, yasadışı istihdam nedeniyle 20.000 yuan'e kadar para cezasına çarptırılabilir.
Geçtiğimiz yıl Pudong Asayiş Şubesi Çıkış-Giriş İdare Ofisinin, Çıkış-Giriş Bölümünde yenilikçi bir politika uyguladıktan sonra yabancı iç hizmet personeli için oturma izni başvurusunda bulunduğu bildirildi. Yeni politikanın uygulanmasından önce, yabancı personel genellikle Çin'de yasal olarak yerel hizmetlere giremiyordu. Genel durum olarak Şangay'ın dış dünyaya açılmasına hizmet etmek için, Bilim ve Teknoloji İnovasyon İdaresi, sertifika standartlarını açıkça karşılayan "Üst düzey yabancı personelin yabancı yerli hizmet personeli işe almasına izin ver" kolaylık önlemlerini uygulamaya koydu Yabancı yetenekler, daimi ikamet statüsü aldıktan veya çalışma tipi ikamet iznine sahip olduktan sonra, iş sözleşmesi, mali garantiler, kişisel sigorta ve sağlık sertifikaları ile işe aldıkları yabancı yerli hizmet personeli için özel işler için oturma izni başvurusunda bulunabilirler. ("Kat Hizmetleri" ekleyin).
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanındaki ilgili kişiler, "Yabancıların Çin'de Çalışması İçin Çalışma İzinleri (Geçici)" nin yabancı dadıların Şangay'da çalışması için uygun olduğuna dikkat çekti. "Yönergeler (Geçici)" uyarınca, "Çin Halk Cumhuriyeti Çıkış ve Giriş İdare Kanunu" 41. Maddesi şart koşmaktadır: Çin'de çalışan yabancılar, yönetmeliklere uygun olarak çalışma izni ve çalışma tipi ikamet belgesi alacaktır. Çalışma izni ve çalışma tipi ikamet izni almamış yabancıları hiçbir birim veya kişi çalıştırmayacaktır.
Şanghay'a yasal olarak çalışmak için gelen yabancılar, karar verme makamının onayına tabidir. Onay verilirse "Yabancılar için Çalışma İzni" verilecektir. Yasa gereği "Yabancı Çalışma İzni" almamış olanların Çin'de çalışmasına izin verilmiyor.
Aynı zamanda, Çin Halk Cumhuriyeti Çıkış ve Giriş İdare Yasasının 80. Maddesi, yasadışı olarak iş bulan yabancılara en az 5,000 yuan, en fazla 20,000 yuan para cezası verileceğini; koşullar ciddiyse, 5 günden az olmamak üzere, 15 günden fazla olmamak üzere alıkonulacaklar ve 5.000 yuan ve 20.000 yuan'dan fazla para cezası uygulanacaktır. Yuan'ın altındaki para cezaları. Yasadışı istihdam için yabancıları tanıtanlar, yasadışı olarak tanıtılan her kişi için 5.000 yuan para cezasına çarptırılacak ve toplam miktar 50.000 yuan'ı geçmeyecek; birim, yasadışı yollardan getirilen her kişi için 50.000 yuan para cezasına çarptırılacak, ancak toplam miktar 100.000 yuan'ı geçmeyecek; yasadışı gelir varsa, yasadışı gelire el konulacaktır. Gelir. Yasadışı olarak yabancıları kiralayanlar, yasadışı olarak işe alınan her kişi için 10.000 yuan para cezasına çarptırılacak ve toplam miktar 100.000 yuan'ı geçmeyecek; yasadışı kazançlar varsa, yasadışı kazançlara el konulacaktır.
Bağlantı: Bazı Güneydoğu Asya ülkelerindeki bebek bakıcılarına giriş
Dünya temizlik endüstrisinde, Filipinli hizmetçiler dünyaca ünlü bir marka olarak kabul edilebilir. Filipinli ev yardımcılarının tüm dünyada ayak izleri vardır.Filipinli bir ev yardımcısından çocuklara bakmasını istemek birçok yerde zarafet ve statü sembolü olarak kabul edilir. Filipinli ev yardımcıları iyi bir zihniyete sahipler, onlara ömür boyu meslekler gibi davranıyorlar ve çok adanmışlar; mükemmel becerilere sahipler ve çoğu profesyonel eğitim almış. Başkalarıyla başa çıkmada, görgü kurallarında, ev işlerinde vb. İyi İngilizce yeterliliği çocuklar için iki katına çıkabilir İyi dil ortamı.
Hintli ev yardımcılarının sadece ortaokul düzeyinde olmasına rağmen, çoğu ana dili Endonezce'ye ek olarak, basit Kantonca ve İngilizce de anlıyor, bu nedenle birçok aile arasında çok popülerler. En azından basit iletişim engelsizdir. Eğitimle ilgili olarak, kendi markasını taşıyan yabancı işçi yaratmak için Endonezya, eğitimde hiçbir masraftan kaçınmadı. Endonezya'da hizmetçi eğitim kurumlarının ölçeği genellikle nispeten büyüktür. İlgili departmanlar, göçmen işçi vizesine başvurabilmeleri için eğitimin iki aydan fazla sürmesini şart koşmaktadır. Bununla birlikte, çoğu durumda, bu eğitim enstitüleri, birbirleriyle rekabet etmek ve kendi iyi dadı markalarını oluşturmak için genellikle altı hatta sekiz ay eğitim görürler. Hong Kong'da Hintli hizmetçi sayısının Filipinli hizmetçilerinkini aştığı bildirildi.
Burmalı ev yardımcıları çok basittir ve Myanmar ile Çin anakarası arasında daha az kültürel farklılık vardır.Birmanya ev yardımcıları Filipinli, Hintli ve Taylandlı ev yardımcılarından daha tembel ve daha popüler olmalıdır. Bunun nedeni coğrafi konumu ve Myanmar'ın Çin ile sınırı nedeniyle, bazı Burmalılar Çin kökenli olup yemek, din ve yaşam alışkanlıkları gibi Çin kültürü hakkında bilgiye sahipler.
