"Üç Krallık" CEO Bilgelik Vahiy
"Üç Krallığın Romantizmi", büyük bilim adamlarının girişimcilik kariyerlerinin tarihidir ve yetenek sorunları hakkında mantıklı düşünmeyi sağlar. Cao Cao, Liu Bei ve Sun Quan'ın liderleri olarak, onların fikirleri, politikaları ve yetenek savaşındaki kişisel çekicilik kazanımları ve kayıpları bir dizi normal anlam olarak sunuluyor. Bu sayıdan başlayarak, "Three Kingdoms" CEO'larının bilgeliğinin derinlemesine bir yarışması olan "Üç Krallığın Romantizmi" nin derinlemesine bir yorumunu arka arkaya başlatacağız. Dikkatinize hoş geldiniz. Bu yorum ilk bölümdür!
Önsöz
"Gelişenleri kazanan, kaybeden ölür." Büyük küçük tüm liderler genellikle bu cümleyi dudaklarına koyarlar. Tanımlama ve anlama, sözde hizmet ve fiziksel uygulama arasında doğal bir eşitlik işareti yoktur. Sonuç olarak, ülkenin, grubun ve ailenin refahı ve gerilemesiyle ilgili trajik rekabet her gün devam ediyor.
"Üç Krallığın Romantizmi" yetenekler hakkında rasyonel bir okuma değil, sadece tarihi bir romandır. Bununla birlikte, sağladığı yetenek fenomeni eşi görülmemiş derecede müreffeh, çeşitli ve açık, nesiller boyu liderlerin ve Çinli torunların sonsuza dek çiğnemeleri için yeterli ve insanları istihdam etmenin ebedi bir yolu var. Olumlu ve olumsuz deneyimi, zaman ve mekanın dönüşümü ve akışı nedeniyle asla solmayacak veya çok az çözülmeyecektir.
"Three Kingdoms" CEO bilgelik konsept yarışması:
Yetenekler sadece büyük politikaların uygulayıcıları ve operatörleri değil, aynı zamanda büyük politikaların tasarımcıları ve karar vericileridir.
Büyük bir düşünür, çizgi belirlendikten sonra kadroların belirleyici faktör olduğunu söyledi. Bu ifade şüphesiz doğrudur. Bununla birlikte, "Üç Krallığın Romantizmi" nin yetenek fenomeni insanlara defalarca, rota belirlenmeden önce kadroların (yani kariyerinize hizmet eden yetenekler, özellikle üst düzey yetenekler) belirleyici faktör olduğunu söyledi.
Başka bir deyişle, üst düzey yeteneklere sahip olmadan dünyayı değiştirmek için uygulanabilir bir rota oluşturmak zordur ve dünyayı sarsan görkemli hedefe ulaşmak zordur.
Bir dünya yaratmaya kararlı bir lider, sadece kendi beynine güvenmemelidir. Cao Cao, Liu Bei ve Sun Quanın genel girişimci tasarımlarının tümü ilk olarak çevrelerindeki büyük danışmanlar tarafından önerildi ve yukarı ve aşağı yankılanabildi, ancak üçü senkronize değildi.
Yetenekler ve rotalar arasındaki etkileşimli ilişki açısından, "evreni ve dünyanın iradesini içerme fırsatına sahip" üç büyük figür arasında (Cao Cao'nun sözleri, bkz. "Üç Krallığın Romantizmi" Bölüm 21), yalnızca Liu Bei uyandı. Fikirlerinin gecikmesinin bedelini ödedi. Çömeldi, utandı, uzun süre "kapana kısılmış ejderha" gibi kuruyup suya giremedi.
"Üç Krallığın Romantizmi" ne aşina olanlar şu fenomeni fark ettiler: Cao, Liu ve Sun'ın üçü arasında Liu Bei ilk olarak ortaya çıktı ve yaramaz bir çocuk olduğu için imparatoru hayal ediyordu. fakat, Bütün kitap uzunluğunun neredeyse üçte birini yorumladığında, Cao Cao, Sun Quan ve diğerleri büyük insanlar haline geldi, ancak Liu Bei hala panik içinde prensler arasında koştu ve sağlam bir yerde duramadı. Sima Hui'nin kendi deyimiyle "kader çok uzun", "düşmüş ve değersiz" deyimiyle, 20 yıldan fazla bir süredir boşuna savuruyor.
Neden böyle? Sima Hui kırdı: "General Gein'in iki tarafında da kulağı yok." Bu teşhis sadece Liu Bei için bir şok değil, aynı zamanda genel okuyucu için oldukça rahatsız edici. Bununla birlikte, metni bölüm bölüm ileri geri okuduğunuz sürece, Liu Bei'nin yetenek kavramının Sima Hui ile tanışmadan önce cehalet halinde olduğunu bulmak zor değil. Asıl heyecanı gücünü saklamak, zamanını beklemek ve büyük şeyler yapmak için küçük şeyler kullanmak. Zaman". 17 kez 16 tepeye koştu; Lu Bu, Cao Cao, Yuan Shao ve Liu Biao arasında kuyruğunu aralarına sıkıştırarak dolaştı; bir dizi benzersiz kendini koruma, rüzgar yönünün belirlenmesi vb. Deneyimledi. Ama henüz iyi bilgiye sahip insanları kullanma konusunda uzmanlaşmış zeki bir politikacı değil.
Büyük insanların yetenek kavramını incelemek için, tarihsel canlılığa sahip daha katı bir test ölçeği var. Bu ölçekte, oldukça uzun bir süredir Liu Bei, ana rakibine kıyasla biraz ağırlıksız.
Liu Bei'nin 1 numaralı rakibi Cao Cao, ilk turda ilk kez sahneye çıktı ve sadece resmi olarak üçüncü turda göründü. 14. turda yetenek savaşında liderliği ele geçirdi.
İlk olarak, Xun Yu ve Xu You'nun yeğeni oylamaya geldi. "Cao Yuyu mutlu, şöyle dedi: Bu da oğlumun odası!" O andan itibaren Cao Cao, Zhang Liang gibi mükemmel bir danışmanı olduğunu ve Xun tarafından tasarlanan "derin kökler ve sağlam temeli" benimsediğini güvenle açıkladı. Feng Tianzi'nin stratejik düşüncesi prenslere emir verir.
Özellikle şok edici olan şey, Cao Cao'nun Zhang Liang'ın üst düzey katılımıyla körlüğe düşmemiş olmasıdır. Ping Yuan Shao ve Ding Liaodong'dan önce, onun "Tek yeteneği en iyisidir" sonsuz tiz bir aryaydı.
Qingzhou dönemi kadar erken bir zamanda, etrafındaki üst düzey yetenekler erdemli bir karşılıklı öneri, saygı ve sonsuz akış çemberi oluşturdu. Xun Yu göreve geldiğinde, "Yanzhou Büyücüsü" Cheng Yu'yu tavsiye etti; Cheng Yu "Şimdinin Bilge" Guo Jia'yı tavsiye etti; Guo Jia, Han Guangwu hanedanının torunu Liu Ye'yi tavsiye etti; Liu Ye, Man Chong ve Lu Qian'ı tavsiye etti ... Bu şekilde sürekli gelişen, çeşitli ve açık bir üst düzey düşünce kuruluşu oluşturuldu. 14. turda, Cao Cao'nun tarafı, "wen'in bir bakanı var, ordunun şiddetli bir generali var ve kanat muhafızları sağda ve solda ve birlikte ilerleme kaydetmeyi planlıyorlar" gibi optimize edilmiş bir kombinasyon modeli gösterdi.
Liu Bei'nin 2 numaralı rakibi Sun Quan, yalnızca 29'unda çıktı. Babasının ve kardeşinin vakfını miras aldıktan sonra, ilk büyük olay Zhou Yu'dan tavsiye ve koruma istemekti. Zhou Yu'nun cevabı çok kelimesi kelimesine:
Antik çağlardan beri kazananlar zenginleşecek ve kaybedenler ölecek. Bugünün planı için, zeki vizyona sahip insanların yardımını aramalıyız ve sonra Jiangdong karar verebilir. Hemen Linhuai dürüst Shi Lu Su'yu tavsiye etti. O zamandan beri, Sun Quan kendi "Xun Yu" ya sahip. "Ding ayak Jiangdong'un dünya provokasyonlarını izlemek için" stratejik kararı, Lu Su'nun Sun Quan'a verdiği tanışma hediyesidir.
Lu Su göreve geldiğinde, bilgili ve yetenekli Zhuge Jin'i tavsiye etti; Pekin'den Wu'ya yeni dönen Zhang, Cai Yong'un öğrencisi Gu Yong'u tavsiye etti; Sun Ce, Zhou Yu ve Zhang Zhao'nun bıraktığı iki sütunla birlikte, genç Sun Quan çıkış yaptı. Yetenekleri seçmek için iyi bir ortam yarattı. 38. turda (yani, Liu Bei'nin "Üç Gu" turu), beklenmedik bir şekilde "Magi'nin askere alınmasını" alamadı:
Yıllardır sen ve ben birbirimizi tavsiye ediyoruz. Bazen Kuaiji'de Kanze vardır ... Pengcheng şiddetli ... Peixian'da Xue Zong ... Ruyang Chengbing ... Wu Jun Zhu Huan ... Lu Ji ... Wu Zhang Wen ... Wushang Luo Tong ... Wu Chengwu Char ... Ru Yang Lvmeng ... Wu Jun Lu Xun ... Ya Xu Sheng ... Doğu Jun Pan Zhang ... Lujiang Ding Feng ... Sivil ve askeri insanlar birbirlerine yardım etti. Sonuç olarak, Jiangdong'un en popüler olduğu söyleniyor.
Sima Hui'nin Liu Beiren'in temel sorununa yönelik teşhisi ve tedavisi, tam da yetenekler için böylesine şiddetli bir savaşın arka planında gerçekleşti. Liu Bei'nin "kapana kısılmış ejderha" durumu, tam da yetenekler konusundaki uzun süreli cehaletinin neden olduğu soğuk ve sert kalıptır.
Sima Hui'nin uyarısı Liu Bei'ye uyanmasını hatırlattı. Yıllar geç olmasına rağmen, sonuçta "Yeteneklerin Tarihi" ndeki "Üç Gu Aptal" ın en heyecan verici örneğini başlattı; "Girişimcilik Tarihi" "Long Zhong Ce" nın en seçkin tasarım planını elde etti; Sadık askeri danışman ve erdemli bakan Zhuge Liang. Zhuge Liang, Jingzhou'yu onun için kazandı ve "uykulu ejderha" sonunda denize girdi; Zhuge Liang, onun için Yizhou'yu kazandı ve kralı ve imparatoru ilan etme hayali nihayet telafi edildi; Zhuge Liang, Liu Shu'nun kuruluşunu sağlamlaştırmasına ve geliştirmesine yardım etti ve Meng Huo'yu yedi kez ele geçirdi. , Qishan Dağları'ndan 6'sı, yorgun, bitkin, özenli bir şekilde özenli, karaciğer ve beyin lekeli, eğilmiş ve bitkin, kuzey sefer cephesi cephesinin ölümüne kadar.
"Üç Gu" nun ihtişamı Liu Bei'nin Çin'in istihdam tarihinde nefes vermesi ve kaşlarını kaldırması için yeterli. "Üç Gu" nun ihtişamının sürdürülmemiş olması üzücü. Liu Bei, Kong Ming'in ortaya çıkma fırsatını sonuçları genişletme fırsatını değerlendirmedi; yetenekleri planlamadı ve çekmedi; Cao ve Sun gibi üst düzey yeteneklerden oluşan böylesine büyük bir karşılıklı öneri, tamamlama ve erdemli çemberi yoktu.
Liu Bei, "Üç Gu" nun ışığı karşısında şaşkına döndü. Liu Beitai, Kong Ming'in "sudaki balık gibi" olmasından memnun.
Liu Bei'nin siyasi, diplomatik, askeri, stratejisi, kampanyası ve taktik tasarımı esas olarak yalnızca Kong Ming ile meşgul.
Kong Ming sadece birini on olarak değil, hatta birini yüz olarak da kabul etti.
Açıkçası, bu Liu Bei'nin yetenek kavramının bir başka düşüşü.
Liu Bei'nin eşsiz ve değerli kişisel cazibesi, Zhao Yun, Yi Ji (aynı zamanda Ma Liang'ı da tavsiye etti), Zhang Song, Ma Chao vb. Gibi birçok bilge adamı ve yeteneği çekmesine rağmen, Liu Bei'nin hayatı ve Doğumdan sonra, üst düzey düşünce kuruluşlarının optimum bir kombinasyonu asla olmamıştır.
Bir Zhuge Liang her zaman esnetilecektir. Jingzhou'nun düşüşü ve pavyonun fiyaskosu, Zhuge Liang'ın etkisizliğiyle, yani Zhuge Liang'ın asistanının yokluğuyla doğrudan ilgilidir. İnsanların kafasını karıştıran şey, Guan Yu'nun Jingzhou'yu kaybetmesi, Maicheng'e gitmesi, hem baba hem de oğlunun ölmesi, Liu Bei'nin Bao Yuanxi'de askere gitmesi ve yedi yüz mil boyunca yakılması, bunların hepsi çok düşük seviyeli hatalardan kaynaklanıyor.
Zhuge Liang, Jingzhou'dan ayrıldığı anda, halefi Guan Yu'nun iki ölümcül zayıflığı olduğunu keşfetti. Birincisi, "burayı korumaya çalışmak" değil, her fırsatta "ölüleri ortadan kaldırmak", ikincisi ise "Kuzey reddi" ve "Donghe" nin ana politikaları hakkında temel bir anlayış eksikliğidir. "Beklemek istiyorsanız, kelimeler çoktan söylendi." Binlerce uyarıya rağmen, Guan Yu ile birlikte kalacak daha üst düzey bir danışman yok.
Zhuge Liang ayrılırken huzursuz olmalı. Sanırım Xu Tian bir av attığında ve Guan Yu'nun kılıcını çektiğini ve Cao Cao'yu öldürmek istediğini görünce Liu Bei onu hemen durdurdu; şimdi, Sun Quan, Cao Cao'ya karşı savaşmak için Qin ve Jin'e bir elçi gönderdiğinde, Guan Yu "öfkeliydi" ve Sun Quan'a hakaret etti. Bunu yapmak için "kesip atmak" istiyorum ... Böyle saçma ve cahil bir düşünme şekli ve davranışsal atalet, ama sol veya sağda kimse olmadığı için (Liu Bei'nin seviyesinde bir düşünce kuruluşu bile), düzeltilemez. Sonuç olarak, Sun Quan ve Cao Cao'nun birlikte Jingzhou'yla savaştığı trajedi meydana geldi.
Bu anlamda, Guan Yu ve Jingzhou, Sun Quan tarafından değil, Guan Yu'nun kendisi tarafından mahvoldu; dahası, Guan Yu'nun kendisi tarafından değil, etkisiz ve uygunsuz bir şekilde atanan Liu Bei ve Zhuge Liang tarafından mahvoldu.
Yukarıda bahsedilen veya hoş veya üzücü fenomen yardımcı olamaz ama gelecekteki girişimcileri aydınlatır:
Yetenek sadece liderin elleri veya ayakları değildir, aynı zamanda liderin beynini de doldurabilir. Xun Yu, Guo Jia, Cheng Yu'dan Cao Cao'ya, Lu Su ve Zhou Yu'dan Sun Quan'a, Zhuge Liang'dan Liu Bei'ye. Bu.
Beyni doldurabilecek üst düzey yetenekler yalnız bırakılmamalıdır. Erdemli bir daire içinde üç boyutlu, çeşitlendirilmiş, tamamlayıcı ve açık bir üst düzey yetenek akışı yaratmak gerekir. Böyle bir grup avantajı olup olmadığı oldukça farklı. İkincisi.
Üst düzey bir yetenek ekibinin avantajına sahip olsanız bile, yetenek savaşına katılmaya devam etmek için şevk ve dayanıklılığı azaltmamalısınız. Girişimciliğin sonu yoktur; "Three Kingdoms Cottage" ruhu miras alınmalı, derinleştirilmeli, yenilenmeli ve sonsuzluğa taşınmalıdır. Bu üçüncü.
(Bu makale bitmedi, lütfen takip eden makaleler için bu başlık numarasının takip makalesine bakın)
