Jing Yanpo Studio Ordumuzun kamu hizmeti sisteminin tarihi: 65 yıl önce denemeye başladım
Kaynak Çin Askeri Ağı
Jing Yanpo Studio Ordumuzun kamu hizmeti sisteminin tarihi: 65 yıl önce denemeye başladım
Xu Ping
Dünyadaki askeri sivil personel genellikle orduda hizmet veren aktif olmayan askeri personeli ifade eder. Ordudaki çeşitli personel sistemleri arasında sivil personel sistemi nispeten gençtir ve sadece son 100 yılda ortaya çıkan bir örgütsel sistemdir. Ortaya çıkışı, sıkı emeklilik ve düzenli terfi sisteminin uygulanması ve teknik ekipmanın geliştirilmesi ile yakından ilgilidir.
Çin'de sivil personel sistemi "ithaldir". "Askeri astlar" olarak da bilinen ilk "askeri siviller", Qing Hanedanlığı'nın sonlarında yeni inşa edilen orduda ortaya çıktı. 1911 Devrimi'nden sonra Nanjing Geçici Hükümeti, Beiyang Hükümeti ve Milliyetçi Hükümet "askeri aidiyet" sistemini takip etti, ancak belirli başlıklar farklıydı. 1920'lerden önce "Askeri Sivil", 1920'lerden sonra "Askeri Sivil" olarak adlandırıldı. 1940'larda, askeri sivil personel Kuomintang ordusunun birçok koluna yayılmıştı ve özel bir rütbe ve tedavi sistemine sahipti.
Çin Halk Cumhuriyeti'nin kuruluşundan sonra, Çin Halk Kurtuluş Ordusu, ordunun modernizasyonu ve düzenlenmesi ihtiyaçlarını karşılamak için onlarca yıllık girişim ve iyileştirmelerden sonra sivil personel sistemini kurdu ve sürekli geliştirdi.
1988 Sivil Kadro Rozeti
İlk askeri rütbe sisteminde "maaş sistemi personeli" ve "profesyonel askerler"
Hepimizin bildiği gibi ordumuz 1988'de sivil kadro sistemini uyguladı ve 2005'te sivil kadro sistemini kurdu. Bu, ordumuzun kadro sisteminin önemli bir parçası. Ancak 1950'lerde ve 1960'larda ordumuzun kadrosu ve profesyonel askerler vardı, ordumuzun ilk günlerinde esasen sivillerdi ama farklı unvanları vardı.
Ordumuz ilk kez 1955 yılında askeri rütbe sistemini uyguladı ve aynı zamanda kurmay sistemini de hayata geçirdi. Maaşlı personel olarak da adlandırılan personel, ordumuzun kadro ekibinin bir parçasıdır. Bunun ana nedeni, o dönemdeki Sovyet ordusunun deneyimlerinden ders çıkarmak ve rütbeleri sıkı bir şekilde kavramaktı. Müfreze yardımcıları düzeyinde ve üzerinde "rütbelere uygun olmayan" çok sayıda askeri personel kadro olarak değiştirildi.
Personel oluşumunun kapsamı ile ilgili olarak, Milli Savunma Bakanlığı tarafından verilen belgeler, esas olarak şu beş sistemde yer alan personeli şart koşmaktadır: Birincisi, ağırlıklı olarak evrak, teslim alma ve gönderme, daktilo, düzeltmenler, arşivciler ve veri katiplerini içeren idari sistem. İkincisi, ağırlıklı olarak yemekhane yöneticileri, besleyiciler, kasiyerler, çeşitli bekçiler ve ekipman personelini içeren malzeme güvenlik sistemidir. Üçüncüsü tıp ve sağlık sistemidir.Askeri tabip yardımcıları, askeri başhekimler ve askeri başhekimler de çalışanlardır. Dördüncüsü, ağırlıklı olarak sanat grubu (ekip) üyeleri, askeri grup üyeleri, spor ekibi üyeleri, sanat çalışanları, kulüp çalışanları, kütüphaneciler, yayıncılar, radyo alıcıları, film grubu (ekip) liderleri, projeksiyoncular, fotoğrafçılar vb. İçeren kültür ve spor sistemidir. Bekle. Beşincisi, akademiler, bilimsel araştırma ve mühendislik teknolojisi sistemleri, esas olarak profesörler, doçentler, öğretim görevlileri, öğretim görevlileri, araştırmacılar, yardımcı araştırmacılar, yardımcı araştırmacılar, mühendisler, teknisyenler, teknisyenler, çevirmenler vb.
İş pozisyonu açısından, o zamanki personel temelde daha sonraki sivil kadrolar ve mevcut sivil personel ile aynıydı. 1950'lerin sonuna gelindiğinde, ordumuzdaki çeşitli personel sayısı 62.000'den fazlaydı ve askerlik statüsüne sahip subay oranı tutuklama emri subayının üzerinde 1: 11.5 idi.
Aşağıdakiler, ordumuzun personel sistemini 1955'ten 1960'ların başına kadar uyguladığı çeşitli pozisyonlardaki kadın personeldir. Başlangıçta muvazzaf askerlerdi, ancak personel olduktan sonra üniformalarını çıkardılar ve orijinal pozisyonlarında çalışmaya devam ettiler.
Hava durumu sunucusu
Radyo operatörü
hemşire
1960'tan sonra ordumuz, kuruluştaki kadroyu art arda muvazzaf askerler, yani muvazzaf subaylar veya profesyonel semboller giyen askerler olarak değiştirdi, askeri statüsünü geri getirdi ve o zamanki "ikinci askerlik" olarak adlandırılan üniformaları yeniden giydi. Bunlar arasında, kültür çalışanları, spor çalışanları, askeri grup üyeleri, sanat işçileri, fotoğrafçılar, projeksiyoncular, hemşireler, depo memurları dahil olmak üzere 40 pozisyon (toplam çalışan sayısının% 50'sini oluşturan) profesyonel semboller giyen askeri pozisyonlara dönüştürüldü. , Telefon operatörü, telgraf alıcısı vb. Profesyonel sembollere hizmet sembolleri de denir. 1955-1965 yılları arasında ordumuzun rütbe sisteminde, yaka rozetinde hizmet kolları ve hizmet sembolleri vardı. Hizmet sembolü, askeri malzemeler, askeri doktorlar, veterinerler, sanat toplulukları ve spor takımları gibi profesyonel hizmet tarafından ayırt edilen bir tanımlama işaretidir.
Çeşitli hizmet sembolleri
Profesyonel semboller giyen askerler, profesyonel askerler olarak adlandırılırlar. Askeri rütbeleri yoktur. Kendi profesyonel hizmet sembollerini yaka rozetine takarlar. Bazı mesleklerde hizmet sembolleri yoktur.Örneğin, film yapımcıları yaka rozetinin yalnızca hafif bir versiyonunu takarlar; profesyonel askerler gerektiğinde apolet giyebilirler ancak Apoletlerin üzerinde logo yoktur.Temel renk ordu kırmızısı, lacivert siyah ve hava mavisidir ve sarı kenarlıklıdır.
1960'larda, ordumuzun profesyonel askerleri daha sonraki sivil kadrolarla kıyaslanabilirdi, yani askeri statüleri vardı ve üniforma giyiyorlardı, ancak unvan almadılar. 1962'de tüm ordunun% 62'sini oluşturan 24.503'ü kadın olmak üzere 39.721 profesyonel askeri vardı.
Hijyen sembolleri giyen kadın profesyonel asker
Hijyen sembolleri giyen profesyonel askeri hemşire (solda)
Bir sinyal asker sembolü giyen profesyonel asker
Ordu Profesyonel Asker Film Projektörü Sembol Olmadan
Apolet giyen askeri müzede kadın profesyonel asker eğitmeni
1 Haziran 1965'te ordumuz askeri rütbe sistemini kaldırdı, askeri rütbeye sahip asıl subaylar ve askeri rütbesi olmayan profesyonel askerler, hem kırmızı bere ve yaka rozeti taktılar, hiçbir fark yoktu.
Askeri rütbe sisteminin kaldırılmasıyla aynı zamanda kuruluştaki tüm personel muvazzaf askerler olarak değiştirildi ve ordumuzun kurmay sistemi kaldırıldı. Ancak çeşitli nedenlerle bazı çalışanlar askeri personele dönüştürülmedi. Bu kişilerin ücretleri ve sosyal hakları ilgili ulusal düzenlemelere uygundur. O zamandan beri, 1980'lerin sonuna kadar, ordunun resmi kuruluşunda askeri üniforma giymeyen bazı personel ve kadrolar vardı.
Yeni askeri rütbe sistemi uygulandığında oluşturulan sivil kadro sistemi
Ordumuz 1988'de yeni askeri rütbe sistemini uyguladığında çok sayıda profesyonel ve teknik kadro askeri üniformalarını çıkarıp sivil kadro haline geldi. Sivil kadrolar askeri rütbe sisteminin bir parçası olmamasına rağmen, yeni askeri rütbe sisteminin doğuşu ile doğmuştur.Yeni askeri rütbe sistemi ile yakından ilgilidir ve yeni askeri rütbe sisteminin bir "yan ürünü" olarak kabul edilebilir!
Ordunun modernizasyonu ve düzenliliğinin sürekli gelişmesiyle yeni bir tarihsel döneme giren Merkez Askeri Komisyonu, geçmişte sivil kadro sistemi uygulamaya, tek kadro teşkilat yapısını ve tek yönetim yöntemini değiştirmeye, bazı mesleki ve teknik kadroları kurum ve kuruluşlara entegre etme kararı almıştır. Okulun hizmet verdiği idari işler ve yaşam destek kadroları, komuta görevlerinden sorumlu muvazzaf subaylardan ayrılarak muvazzaf subay ve sivil kadroları birleştirme sistemi uygulanmaktadır.
27 Nisan 1988'de Merkez Askeri Komisyon Başkanı Deng Xiaoping, "Çin Halk Kurtuluş Ordusu'nun Sivil Kadrolarına İlişkin Geçici Yönetmelik" yayınladı. Aynı yılın 31 Temmuz günü, Merkez Askeri Komisyonu Pekin'de bir sivil kadro toplantısı düzenledi. Ordumuzun tarihinde ilk kez, 100.000'den fazla sivil kadro birliği ortaya çıktı.
Yeni dönemde askeri kadro sistemimizin "Aktif Görevli Memurların Hizmetine İlişkin Yönetmelik", "Subay Rütbeleri Hakkında Yönetmelik" ve "Sivil Kadrolara İlişkin Geçici Yönetmelik" olarak adlandırılmaktadır.
Çin Halk Kurtuluş Ordusu'ndaki sivil kadrolar, ulusal kadro ekibinin, kıdemsiz ya da daha yüksek ya da büro düzeyinde ya da daha üst düzeyde profesyonel ve teknik pozisyonlara atanmış ve askeri rütbesi verilmemiş ulusal kadro ekibinin üyeleridir.
Sivil kadrolar, işlerinin niteliğine göre profesyonel teknik sivil kadrolara ve profesyonel olmayan teknik sivil kadrolara ayrılmıştır.
Sivil kadroların kuruluş kapsamı: Bilimsel araştırma, mühendislik, tıp ve sağlık, öğretim, haber, yayın, kitap, arşiv, kültür ve sanat, spor ve ordudaki diğer birimlerdeki bazı mesleki ve teknik kadrolar ve bazıları kurum, kolej ve hastanelerde yönetimle uğraşmaktadır. İşlerin kadro pozisyonu ve hizmet garantisi.
Sivil kadrolar profesyonel ve profesyonel olmayan teknik kategorilere ayrılmıştır.Profesyonel teknik sivil kadrolar 1'den 14'e kadar değişen profesyonel teknik memurlarla aynıdır; profesyonel olmayan teknik sivil kadrolar sırasıyla 9 seviyeye ayarlanmıştır: müdür büro seviyesi, büro yardımcısı seviyesi , Bölüm düzeyi, bölüm yardımcısı düzeyi, bölüm düzeyi, bölüm yardımcısı düzeyi, birinci düzey personel, ikinci düzey personel, katipler. Gelecekte, profesyonel olmayan ve teknik sivil kadrolar, askeri komutan yardımcısı muamelesi gören, ana ordu muamelesi gören ve milletvekili muamelesi gören üç kademe ile ana büro seviyesine eklenmiştir. Buna ek olarak, ordunun sivil kadrolarının tamamı muvazzaf askerler olduğu için maaşları muvazzaf subayların maaşları ile aynıdır.Ayrıca askeri rütbelere karşılık gelen özel "sivil rütbeler" vardır ve bunlar: özel sınıf, birinci sınıf, ikinci sınıf, üçüncü sınıf, dördüncü sınıf, Seviye 5, Seviye 6, Seviye 7, Seviye 8, Seviye 9. Sırasıyla Genel Teğmen'in maaş muamelesine karşılık gelir.
1988'deki ilgili yönetmeliklere göre sivil kadrolara askeri rütbe verilmemekte, üniforma giyilmemekte ve sadece üniforma rozet sembolleri giyilmekte, rozetler Halk Kurtuluş Ordusu Genel Lojistik Dairesi tarafından tasarlanmakta ve verilmektedir. Rozetin ön yüzünde dişliler ve buğday sivri uçlu askeri amblem, ordu, donanma ve hava kuvvetlerini temsil eden renk çubuğu ve iki karakter "Civilian" ("Sivil" için Çince Pinyin öneki "WZ") yer alıyor. "Sözler.
Sivil rozetlerin farklı versiyonları
Sivil kadrolar tek tip kıyafetler giymediği için çalışmak pek çok sıkıntı getiriyor. Bu nedenle sivil kadro sisteminin uygulanmaya başlanmasından itibaren üniforma giyim konusunda güçlü bir yansıma oldu. 1 Nisan 1992'de Merkez Askeri Komisyonu, ordudaki sivil kadroları aktif görevde olanlarla aynı standart giysilerle dağıtmaya ve o yılın 1 Mayıs'ından itibaren sivil kadro rozetleri ve tasmaları giymeye karar verdi.
Üniformalı kahraman kadın sivil kadrolar inceleme için sıraya girdi
Yeni üniformaya dönüşen donanma sivil kadroları
Silahlı kuvvetler ve silahlı polislerin kadın sivil kadroları bere takıyor
1 Mart 2001 tarihinden itibaren, üçüncü seviyedeki mesleki becerilerin üstündeki sivil kadrolar kostümlerini değiştirmiş, yani şapka kayışları altın sarısı, apoletler genel çam dalları ve yapraklarla süslenmiştir.
Dernek, genellikle çam dalları ve yaprakları giyen sivil kadrolardan "sivil generaller" ve "sivil büyük generaller" diye söz ediyor. Bu doğru değil. Sivil kadroların apoletleri askeri rütbeler değil, işaretlerdir. Mesleki ve teknik düzey üçün üzerindeki sivil kadroların giyim etiketleri, yalnızca karşılık gelen muameleden hoşlandıklarını ve tümgeneral veya daha üst rütbenin yönetim ve komuta işlevlerine sahip olmadıklarını gösterir. Dahası, büyük generaller askeri rütbelerdir ve sivil kadrolar, askeri rütbeler verilmeyen askerlerdir. "Sivil tümgeneral" veya "sivil general" terimleri doğası gereği çelişkilidir.
Ordu profesyonel teknik seviye 3 veya üzeri sivil kadro rozetleri
Yeni yüzyılın başında kurulan sivil personel sistemi
23 Haziran 2005 tarihinde, Devlet Konseyi ve Merkez Askeri Komisyonu, Çin Halk Kurtuluş Ordusu Sivil Personel Yönetmeliği'ni yayımlayarak orduda sivil personel sistemi uygulamaya karar verdi, ordudaki bazı profesyonel teknik pozisyonları ve yönetim destek pozisyonlarını faal olmayan personele çevirdi ve sınırlı aktif görevi devrediyordu Kadro direkleri, ordumuzun bilgili savaşa uyum sağlama yeteneğini sürekli olarak geliştirmek için muharebe pozisyonlarına komuta etmek için kullanılır. O zamandan beri sivil personel askeri teşkilatımızın resmi kuruluş sırasına girdi. Sivil personel, ordumuzun yetenek gelişimine yeni canlılık enjekte ederek, kuruluşa göre orduda çalışmak ve benzer aktif kadro pozisyonlarına karşılık gelen görevleri yerine getirmek üzere işe alınan aktif olmayan askeri personeldir.
Dört karargah tarafından 2012 yılında yayınlanan "Sivil Personel Yönetimi Yönetmeliği" ne göre, sivil personelin kadro seviyeleri aşağıdaki yönetmeliklere göre belirlenmektedir:
(1) Mesleki ve teknik pozisyonlar: yukarıdan aşağıya, birden on üçe kadar üst, orta ve temel pozisyonlara ayrılmıştır; bunların arasında, birinci ila dördü olumlu ve kıdemli profesyonel ve teknik pozisyonlar ve beşinci ila yedinci kıdemli yardımcıdır. Profesyonel teknik pozisyonlar, 8 ila 10.Sınıflar orta düzey profesyonel teknik pozisyonlardır ve 11 ila 13.Sınıflar genç profesyonel teknik pozisyonlardır;
(2) Profesyonel olmayan teknik pozisyonlar: yüksekten düşüğe, birinci kademe kadrolardan onuncu kademe kadro kadrolarına kadar.
O zamandan beri, sivil personelin görev seviyesi 2017'de ayarlandı. 6 Aralık 2017'de, Merkez Askeri Komisyon'un onayı ile, Merkez Askeri Komisyon Genel Ofisi, "Sivil Personel Düzeyi Yönetimine İlişkin Geçici Yönetmelik" yayınladı.Sivil personel pozisyonları, yönetim pozisyonları ile profesyonel ve teknik pozisyonlara ayrılmıştır:
(1) Yönetim pozisyonları, bakanlık yardımcısı, büro şefi, büro yardımcısı, bölüm şefi, bölüm yardımcısı, bölüm şefi, bölüm yardımcısı, bölüm personeli ve katip olmak üzere yukarıdan aşağıya dokuz seviyeye ayrılmıştır;
(2) Mesleki teknik pozisyonlar, yüksekten düşüğe bir ila on üç seviyeli üst, orta ve genç pozisyonlara bölünmüştür.
Askeri sivil yönetim yönetmeliklerine göre, sivil personelin çalışmaları sırasında ordu tarafından üniformalı üniforma giymesi gerekiyor. Merkez Askeri Komisyonu tarafından onaylanan Çin Halk Kurtuluş Ordusu ve Çin Halk Silahlı Polis Kuvvetlerinin sivil personeli için standart kıyafetlerin tek tip dağıtımı 1 Ağustos 2018'den itibaren aynı şekilde kullanılacaktır.
18 stil sivil giyim
Sivil kıyafet, resmi kıyafet, normal kıyafet, antrenman elbisesi ve logolu elbise dahil 4 seri içerir. Askeri üniforma tarzına göre tasarlanmıştır.Giysilerin rengi ordumuzun mevcut askeri kıyafetleri ile aynı renktedir.Sivil kıyafetlerin ana rengi olarak derin tavuskuşu mavisi kullanılır.Elbiselerde, ilkbahar ve sonbahar üniformalarında, kışlık üniformalarda, üniforma montlarında ve yazlık üniforma pantolonlarında (etekler) kullanılır. Beyaz ve açık buz yeşilini yardımcı renkler olarak benimseyin, sırasıyla elbise gömlekleri, yazlık üniforma üstleri ve üniforma iç gömlekleri için uygulanır. Sivil kıyafetler ile askeri üniformalar arasında net bir ayrım vardır. Sivillerin kıyafetlerinde apolet, kol bandı, yeterlilik kartı, Bayi logosu ve beş köşeli yıldız logosu yoktur. Başlık rozetinde yıldız benzeri beş köşeli "metin" logo bulunur.
Milli bayramın 70. yıldönümünde askeri geçit töreninde sivil personel
(Yazar: Xu Ping, Askeri Tarih Bölümü uzmanı)
