23 Eylül'de Sichuan İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi bir basın brifingi düzenledi Sichuan'ın yüksek kaliteli gelişimini teşvik etmek ve kilit alanlarda yeteneklerin düzenli akışını ve hassas dağılımını daha da teşvik etmek için, proje İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylandı. Zamanla, Sichuanın acilen ihtiyaç duyulan yetenekler kataloğundan oluşan il düzeyindeki ilk anahtar alanının derlemesini tamamladık. Örnek anket istatistiklerine göre, ilde acil yetenek ihtiyacı olan yedi ana sektörde 655 birim ve 918 iş var ve toplam 6,382 kişi açığı var. Endüstriye göre sınıflandırıldı: Ciddi derecede yetenekli iş eksikliği oranı, kültür turizmi endüstrisi% 45, elektronik bilgi endüstrisi% 33, inşaat endüstrisi% 30, ileri malzeme endüstrisi% 26, yiyecek ve içecek endüstrisi% 25, enerji ve kimya endüstrisi% 24, ekipman imalat endüstrisi 19 %. Sichuan Eyaletindeki kilit alanlardaki ciddi yetenek kıtlığı 93 meslekte yoğunlaşmıştır.Bunlardan en fazla arz eksikliği proje yönetimi mühendisliği teknisyenleri, petrol işçileri ve metroloji mühendisliği teknisyenleridir. Sichuan İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanından sorumlu ilgili kişi, bu derleme çalışmasının Sichuan İl Parti Komitesi ve Eyalet Hükümeti'nin "5 + 1" modern bir sanayi sisteminin inşasını hızlandırmaya ve kültür turizmi ve inşaat endüstrisini güçlü bir şekilde geliştirmeye odaklandığını açıkladı. Yedi anahtar endüstri: imalat, yiyecek ve içecek, ileri malzemeler, enerji ve kimya endüstrisi, kültür turizmi ve inşaat ana araştırma yönleridir; "il departmanının endüstriye göre tanımlaması yoluyla her şehir, eyalet, insan ve sosyal büro bölgeye göre desteklenecektir", ilde yaklaşık bin kapsama alanı Anahtar işletmeler ve kamu kurumları; "işletme beyanı, seviye bazında kontrol ve il genelinde karşılaştırma" yöntemini benimsemek, temel araştırma verilerini bilimsel olarak toplamak ve yedi ana sektördeki yetenek kaynaklarının gerçek durumunu daha doğru bir şekilde yansıtır; sayıyı vurgulayan yenilikçi yetenek kataloğu derleme yöntemleri Kalite ve istikrarın üç temel göstergesi, acil yetenek ihtiyacının bir endeksini oluşturur, ilgili endüstrilerdeki ve bölgelerdeki yetenek eksikliğinin nicel bir değerlendirmesini elde etmek için ağır, orta ve hafif olmak üzere üç seviyeyi böler; yetenek paylaşım mekanizmasının kurulmasından kapsamlı analiz sonuçları , Çok ihtiyaç duyulan yeteneklerin geliştirilmesine öncelik verin, yetenek politikasını optimize edin ve ayarlayın, yetenek kataloğu çalışmasını iyileştirin, vb. "Acil olarak ihtiyaç duyulan yeteneklerin dört özelliği vardır: aciliyet, önem, ciddiyet ve kıtlık." Yetkili kişi, "acil" ifadesinin talebin aciliyetine, "ihtiyaç" işin önemine, "sıkı" ifadesine atıfta bulunduğunu söyledi. Eksikliğin ciddiyetini ifade eder; "Eksiklik", yetenek kıtlığını ifade eder. "Acil ihtiyaç", büyük talebi ve acil zamanı yansıtır ve "kıtlık" arz kıtlığını ve ciddiyetini yansıtır. Yetersiz yetenek sayısı, yetersiz yetenek ve zayıf istikrara özellikle yansır. Kataloğun "acilen ihtiyaç duyulan yetenekleri" şu şekilde tanımladığı bildirildi: belirli bir zaman çerçevesi içinde, bir ülke, bölge, endüstri, alan veya kuruluşun gelişiminde acilen ihtiyaç duyan ancak son derece az yeteneklere ihtiyacı var ve acilen ihtiyaç duyulan yetenekleri yenilikçi bir şekilde inşa ediyor. Üstel model G (s, z, w): G = 0,4286 * s + 0,4286 * z + 0,1428 * w. Bunlar arasında, s miktar kıtlığı endeksi, z kalite sıkıntısı endeksi ve w sabit kıtlık endeksi anlamına gelir. Bu endeks aracılığıyla, ilin kilit alanlarındaki ilgili endüstrilerdeki yetenek eksikliğinin nicel bir analizi gerçekleştirilebilir. Muhabir, veri toplama kapsamının bu sefer Sichuan Eyaletinin kilit bölgelerindeki aşağıdaki gereksinimleri karşılayan işletmeler ve kurumlar için olduğunu öğrendi: toplam varlıkları 30 milyon yuan'dan fazla olan sanayi kuruluşları, 10 milyon yuan'dan fazla diğer işletmeler; 100'den fazla personeli olan sanayi kuruluşları ve diğer işletmeler 80'den fazla kişi. Koleksiyon pozisyonları için gerekli asgari akademik nitelikler kolejlerdir ve minimum iş unvanları veya beceri gereksinimleri, genç unvanları veya kıdemli işçilerdir; her birim, acil olarak ihtiyaç duyulan en fazla 15 yetenek pozisyonunu doldurur. Örnekleme istatistiklerine göre, ilde acil olarak yeteneklere ihtiyaç duyan yedi ana sektörde 655 birim ve 918 iş var. Toplam 6,382 kişi kıtlığı var. Genel durum "geniş, büyük ve istikrarsız". Dağılım derecesi bölgeler arasında farklılık gösterir ve bölgeler arası dağılım eşit değildir.
Endüstriye göre sınıflandırıldı: Ciddi derecede yetenekli iş eksikliği oranı, kültür turizmi endüstrisi% 45, elektronik bilgi endüstrisi% 33, inşaat endüstrisi% 30, ileri malzeme endüstrisi% 26, yiyecek ve içecek endüstrisi% 25, enerji ve kimya endüstrisi% 24, ekipman imalat endüstrisi 19 %. Elektronik bilgi 85 birimde 132 pozisyon, 693 kişi sıkıntısı ile; ekipman imalatı 2137 kişi sıkıntısı ile 183 birimde 233 pozisyon; yiyecek ve içecek 1243 kişi sıkıntısı ile 128 birimde 179 pozisyon içerir; gelişmiş malzemeler 66 şirketi içerir Birimde 81 tip gönderi ve 600 kişi açığı var; enerji ve kimya endüstrisi 61 adet 114 mevki ve 708 kişi sıkıntısı içeriyor; kültür ve turizm 48 birim 79 mevki ve 247 kişi sıkıntısı; İnşaatta 84 adet 100 çeşit gönderi var, 754 kişi sıkıntısı var. Bunlar arasında "en az insan" sayısı bakımından ilk üç sırayı ekipman imalatı, yiyecek içecek ve inşaat sektörleri oluşturuyor. En acil ihtiyaç duyulan işler perspektifinden bakıldığında, yedi büyük sektörle doğrudan ilişkili profesyonel ve teknik yetenekler "büyük kafalar" dır. Aynı zamanda, bilgisayarlar, büyük veri ve Nesnelerin İnterneti gibi gelişmekte olan sektörlerdeki yetenekler ve güvenlik üretimi ve çevre koruma gibi yeşil profesyoneller de belirli bir miktara tekabül etmektedir. oran.
Sorumlu kişiye göre, Sichuan Eyaletindeki kilit alanlarda ciddi şekilde ihtiyaç duyulan yetenekler 93 meslekte yoğunlaştı. Bunlar arasında en az bulunan meslekler şunlardır: proje yönetimi mühendisliği teknisyenleri, petrol üretim işçileri ve ölçüm mühendisliği teknisyenleri; yeşil meslekler şunları içerir: fotogrametri ve uzaktan algılama mühendisliği teknisyenleri, çevre temizlik mühendisliği teknisyenleri, lojistik mühendisliği teknisyenleri, enerji yönetimi mühendisliği teknolojisi Personel, lojistik hizmet bölümü, jeodezik ölçme uzmanı, fotogrametrik ölçme uzmanı, endüstriyel atık su arıtma işçisi, elektrik üretim mühendisliği teknisyeni.
Şehir ve valiliğe göre sınıflandırıldı: Ciddi şekilde yetenek pozisyonu eksikliği olan ilk 6 bölge, Ganzi Eyaletinde% 41, Ya'an Şehrinde% 35, Yibin Şehrinde% 34, Bazhong Şehrinde% 34, Ziyang Şehrinde% 34, Liangshan Eyaletinde% 33 ve Chengdu Şehrinde% 33 yirmi dört%. Chengdu, Nanchong ve Yibin, eyaletin% 43.76'sını,% 8.65'ini ve% 8.38'ini oluşturarak sırasıyla 2793, 552 ve 535'lik toplam boşlukla "en talepkar yeteneklere" sahip ilk üç şehirdir. Kalan şehir ve illerdeki toplam boşluk% 39.21 ile 2502'dir. Bu aynı zamanda, "bölgesel ekonomik gelişme ne kadar iyi olursa, yeteneklere olan talep o kadar artar" yasasını da bir dereceye kadar yansıtıyor. Son zamanlarda, İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi, yetenek kataloğunun takip yayınında ve uygulamasında iyi bir iş yapma konusunda bir duyuru yayınlayacak ve yerel alanlara üç konuya odaklanılması konusunda rehberlik edecek. "Sorumlu kişi, ilin tüm seviyelerinde ilân etmek ve yayınlamak olduğunu söyledi. İnsan kaynakları pazarının yanı sıra televizyon, radyo, internet, gazeteler ve iyi bir tanıtım ve yayın işi yapmak için takip etmek için diğer araçların kullanımı ve bu ayın sonlarında Chengdu'da düzenlenen Çin İnsan Kaynakları Hizmeti Endüstri Parkı İttifak Konferansı ve İnsan Kaynakları Koordineli Gelişim Konferansı'nda Öneriye odaklanın. İkincisi uygulamalı araştırmadır İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi, ilgili il yetkilileri, bilimsel araştırma enstitüleri, uzmanlar ve akademisyenler ile birlikte, ilimizdeki insan kaynaklarının geliştirilmesi, işe alınması ve kullanımının nasıl optimize edileceğini ve yetenek zincirinin sanayi zinciri ve yenilik zinciri ile derin bağlantısının nasıl teşvik edileceğini tartışacak. Sorunlar, takip araştırmasını ve sonuçların uygulanmasını derinleştirin ve hükümetin karar verme, yenilikçi politika desteği ve yeteneklerin makro kontrolünü optimize etmede daha büyük sonuçlar elde etmeye çalışın. Üçüncüsü normal uygulama.Gelecekte, İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, il düzeyinde acil ihtiyaç duyulan yeteneklerden oluşan bir liste derlemek, aşamalı olarak araştırmak ve önemli alanlarda acil ihtiyaç duyulan yetenekler için bir erken uyarı mekanizması kurmak ve daha hedefli hale getirmek için ilgili il departmanlarıyla birlikte çalışmak için her yıl bir veya iki temel endüstri veya kilit bölge seçecektir Yetenek değişimi, yetenekleri işe alma vb. Faaliyetler yürütün. Aynı zamanda, her şehri (eyaleti) yerel koşullara göre bölgesel bir yetenek kataloğu derlemesi için destekleyin.
Kaynak: Denizaşırı Ağ
Editör: Zhu Jiawei Sorumlu editör: Li Ling
-
- Huang Bo, Jiang Ziya'yı, Fei Xiang, Shang Wang'ı canlandırıyor, "Tanrıları Verme Üçlemesi" ilk olarak gerçek görünümünü ortaya koyuyor
-
- Kadınlara hatırlatın: 25 yaşına geldiğinizde, koyu halkalara veda etmek için her gün bu göz kremini uygulamalısınız.
-
- Bileğinizdeki hormonlar, bir saat seçiminde bu üç beceride ustalaşarak bileğin cazibesini sağlayabilir.
-
- 45 yaşından sonra kadınlar için bu küçük merhemin her gün uygulanması tavsiye edilir, iki hafta içinde cilt sıkı ve çekici olacaktır.
-
- Video Wu Jing ve Zhang Ziyi'nin 18 yıl önce birlikte yaptıkları ilk filmi kim hatırlıyor?
-
- Hava karardığında paslanmaz çelik tencereyi fırçalamak için çelik tel kullanmayın, çok fazla çaba gerektirir! Bu, kolayca temizlemenize yardımcı olur
-
- Koridorsuz "bir bakışta" olursam ne yapmalıyım? Size utanç için mükemmel bir çözüm gibi davranmayı öğretin
-
- Çin'de aşk şiirleri yazan en ünlü 4 erkek
-
- Ebeveynlere önerin: Çocukları seyahate götürmek için en uygun 3 yer, hava iyi, fiyatı düşük ve fiyatı özellikle güzel
-
- Adalet insanların kalbini hareket ettirir! Polis lösemiden muzdarip. Kendi elleriyle yakalanan kaçak: Size kemik iliği bağışlamak istiyorum
-
- Mutfaktaki bu 5 "küçük nesne" göze çarpmıyor, ancak akıllı ve pratik
-
- Soğuk havalarda yorgan satın almak istiyorsanız ne tür bir yorganın iyi olduğunu bilmeli ve okuduktan sonra satın almalısınız.
