90'lar Sonrası İşyeri Yaşam Raporu: İnternet sektörünü tercih edenlerin% 14,2'sinin evlenme niyeti yok
58.com, 90'lar sonrası gençlerin çalışma hayatı hakkında bir anket raporu yayınladı: İnternet endüstrisinin maaşı 10.146 yuan idi ve birinci kademe şehirlerdeki ev kiralama oranı% 48.4'e ulaştı
Kısa bir süre önce 58.com "90'lar Sonrası Gençlerin 2019 Yılındaki Çalışma Koşulları Araştırma Raporu" nu yayınladı.Rapor, 90'lar sonrası ilk ve yeni birinci sınıf şehirlerdeki gençlere odaklanıyor. 90'lar sonrası gençlerin çalışma koşulları, yaşam koşulları ve değerler açısından bir grup portresini sunuyor. .
Rapor, 90'lar sonrası işyerinde doğan gençlerin maaşının 5001-10000 yuan aralığında yoğunlaştığını ve gelecekteki kariyer geliştirme alanına dikkatlerinin maaş seviyesinden çok daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Kariyer tercihleri açısından, 90'lı yıllardan sonraki gençlerin en çok uğraştığı sektörler personel / yönetim / lojistik, bilgisayar / İnternet / iletişimdir. 90'lı yılların sonunda kendi evi olan kadınların oranı erkeklerinkinden daha yüksektir ve kendi arabalarını satın alan erkeklerin oranı kadınlardan daha yüksektir. 90'lı yıllardan sonra% 14,2'sinin evlenme niyeti yoktur.
90'lar sonrası işyerindeki gençler interneti tercih ediyor ve idari endüstri ve inşaat sektörü maaşı 9714 yuan'a ulaştı
58.City'nin "2019 Yılında 90'lar Sonrası Gençlerin İşyeri Yaşamına İlişkin Araştırma Raporu", sektördeki 90'lar sonrası gençler için ilk beş işin personel / idare / lojistik, bilgisayar / İnternet / iletişim, inşaat, serbest çalışma ve eğitim ve öğretim olduğunu gösteriyor. Sektörün doğasından etkilenen bilgisayar / internet / iletişim endüstrilerinde genellikle kadınlardan daha fazla erkek var ve daha fazla kadın personel / idari / lojistik sektörlerinde çalışmayı tercih ediyor.
90'lar sonrası nesil, İnternetin gelişmesiyle büyüyen bir nesildir.İnternet endüstrisinde yeni formatların ve modellerin sürekli ortaya çıkmasıyla birlikte yeni talepler ve pozisyonlar ortaya çıkmıştır.İnternet hala güçlü bir yetenek toplama etkisine sahiptir. Buna ek olarak, İnternet teknolojisinin yükseltilmesi sadece insanların hayatını kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda her zaman, her yerde çalışmak için bir temel sağlar. Kendi kendine medya ve internet ünlüleri gibi meslekler, 90'lı yılların sonundan çok sayıda kişinin katılmasını sağladı. Serbest çalışanlar, 21. yüzyılda gençlerin popüler kariyer seçeneklerinden biri haline geldi. .
Aynı zamanda, maaş açısından, bilgisayar / İnternet / iletişim ve inşaat sektörlerinin fiili ve beklenen maaşı birinci ve ikinci sırada yer almaktadır. Bilgisayar / internet / iletişim endüstrisindeki gerçek maaş 10146 yuan ve beklenen maaş 16.285 yuan; inşaat sektöründeki gerçek maaş 9741 yuan ve beklenen maaş 15.759 yuan. Çin hala hızlı bir ekonomik gelişme dönemindedir ve kentsel inşaat, ekonomik gelişmenin sezgisel bir göstergesidir.Bu nedenle, inşaat endüstrisi iyi bir geleceğe ve yüksek maaşlara sahiptir.
Rapor aynı zamanda 1990'larda doğan gençlerin genel çalışma hayatının nispeten kısa olduğunu ve% 50'den fazlasının 1-3 yıl içinde çalıştığını gösteriyor. Bir iş seçerken, 1990'larda doğan gençler, ilk değerlendirme faktörü olarak ilgi görme eğilimindedir ve daha sonra işin gelişme olasılığını dikkate alır. Genel olarak bakıldığında, 90'lar sonrası genç işçilerin% 79,2'si mevcut çalışma durumlarından memnundur. 90'lar sonrası kadınlar işlerinden erkeklere göre çok daha memnundur ve iyileştirmeye yer yoktur. sebep.
90'larda doğan gençler için, işyeri baskısı esas olarak iş, yaşam ve kendi kendine çalışma zamanını koordine edememekten kaynaklanmaktadır.İşyerindeki kişiler arası ilişkiler ve sosyal etkileşimler de 90'larda doğan gençleri stresli hissettiren önemli faktörlerdir. 90'lar sonrası gençlerin% 37.9'u çoğu durumda fazla mesai yapıyor. 90'lı yıllardan sonra erkekler kadınlardan daha fazla mesai yapıyor. Birinci sınıf şehirler daha hızlı bir tempoya sahip ve yeni birinci sınıf şehirlere göre daha uzun saatler çalışıyor. Diğer 90'lı yıllardan sonra karşılaştırıldığında, 26-27 yaşındakiler, 8 saati aşan en yüksek çalışma saatleriyle işyerinde en yoğun olanlardır.
1990'larda doğan işyeri gençleri "sağlıklı" olmaya başlıyor% 14,2'sinin evlenme planı yok
58. 58.com'un "90'lar Sonrası Gençlerin 2019'da İşyeri Yaşamına İlişkin Araştırma Raporu", 90'lar sonrası gençlerin% 74,4'ünün evli olmadığını ve% 43,7'sinin bekar olduğunu göstermektedir. 90'lı yıllarda doğan gençlerin partnerlerini tanımanın yolu, esas olarak arkadaşlarının tanışmasından geçer. 90'larda kör randevular daha az kabul edilir. 90'lar sonrası gençlerin evliliğe yönelik tutumları çoğunlukla doğaldır. 90'lı yılların sonrasının% 14,2'sinin evlenme planı yoktur ve 90'ların sonrasının% 67,2'sinin ideal evlilik yaşı 26-30'dur.
Genel olarak, 90'lardan sonra çalışan gençlerin% 60,3'ü yalnız yaşamak için ebeveynlerini terk etti ve yaklaşık% 20'sinin kendi konutları var. Birinci kademe şehirlerdeki konut fiyatları yeni birinci kademe şehirlerdekinden daha yüksek olduğu için, ilk kademe şehirlerde ev kiralayan 1990'larda doğan gençlerin oranı, yeni birinci kademe şehirlerdeki% 37,9'dan daha yüksek olan% 48,4'e ulaştı. Buna ek olarak, 90'lar sonrası işyerindeki gençlerin% 36,4'ü bir araba satın aldı ve bunların yarısından fazlası kendileri satın aldı.
58. Şehrin "90'lar Sonrası Gençlerin 2019'da Çalışma Koşulları Araştırma Raporu", yaşın artmasıyla birlikte 90'lı yılların sonrasının da "sağlığı koruma yolunu" almaya başladığını ve iş sonrası egzersiz oranının yaşla birlikte arttığını ortaya koydu. 90'lar sonrası çalışan erkekler iş çıkışı boş zaman etkinliği olarak oyun oynamayı ve egzersiz yapmayı tercih ederken, 90'lar sonrası kadınlar dizi / belgesel / film, alışveriş / alışverişe gitmeyi tercih etmektedir. Hafta sonları ve tatillerde, 90'lar sonrası işgücünde doğan gençler alışverişe / alışverişe çıkmayı ve arkadaşlarla takılmayı tercih ediyor.
Önde gelen bir yerel yaşam hizmeti platformu olan 58.com, 90'lar sonrası gençlerin çalışma ve yaşam koşullarına ilişkin anketler aracılığıyla 90'lar sonrası iş yerlerinin en son gelişme durumunun derinlemesine analizini gerçekleştirdi, yetenekleri işe alan şirketler ve ayrıca yetenekler için kararlar almak için işyeri büyük verilerini kullandı. En son endüstri trendlerini sağlar ve işe alım ve iş arama ile doğru şekilde eşleşmeye yardımcı olur.
Bu makale Çin Ekonomik Ağı'ndan geliyor
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
