Şangay en yüksek maaşa sahip ülke ve Pekin en hızlı maaş artışına sahip. Bu sefer ortalama siz misiniz?
2019, yetenekleri çekmek, istihdamı dengelemek ve kalkınmayı teşvik etmek için ülke çapında yetenek politikalarının yayınlandığı bir yıldır. Politika, uygulanmasından bir yıl sonra ne kadar etkilidir? 58. City Recruitment Research Institute kısa süre önce "2019 Dördüncü Çeyrek Yetenek Akışı Raporu" nu (bundan sonra rapor olarak anılacaktır) yayınladı ve birinci kademe şehirlerin işe alma ve iş arama konusunda son derece aktif olduğunu gösteriyor. Shenzhen, işe alım faaliyetleri açısından ülkede ilk sırada yer alıyor. Zhengzhounun iş arama faaliyeti yıllık bazda% 16,63 arttı. 9,663 yuan işletmeler tarafından ödenen aylık maaş, ülkede ilk sırada yer alıyor. Satış işi işe alımı en kuvvetli, genel işçi / teknik iş iş arama faaliyeti en yüksek, şoför işi şirketi 11,115 yuan / ay'a kadar ödeme yapıyor ve ikram işi maaşı yıllık% 15'ten fazla arttı.
Shenzhen şirketleri en yüksek işe alım faaliyetine sahip
Rapor, 2019'un dördüncü çeyreğinde, birinci kademe şehirlerin genel işe alım faaliyetinin üst sıralarda yer aldığını ve kurumsal işe alım için en aktif şehrin Shenzhen olduğunu gösteriyor. Reform ve açılımın ön saflarında yer alan Shenzhen, sadece Guangdong-Hong Kong-Makao Büyük Körfez Bölgesi'ndeki bir çekirdek şehir değil, aynı zamanda iletişim ve bilgi, lojistik ve diğer sektörlerdeki en iyi şirketler için bir toplanma yeridir. İşe alım için daha büyük bir talep vardır. Guangzhou, Pekin, Şangay ve diğer birinci kademe şehirler, ilk 10 aktif işe alım şehirleri listesinde 3-5 arasında yer almaktadır. Birinci kademe şehirlerin gelişmiş genel merkezleri ve yüksek derecede ekonomik ihracat nedeniyle, şirketlerden gelen yeteneklere yönelik sürekli talep, bu bölgelerdeki şirketlerin işe alınmasına yol açmıştır. Yüksek aktivite. 2019'un dördüncü çeyreğinde aktif istihdam edilen 58 şehir sıralamasında Chengdu'nun, sadece Shenzhen'den sonra ikinci sırada yer aldığını belirtmekte fayda var.
Kullanıcı iş arama perspektifinden, 58.com Recruitment Research Institute'tan elde edilen veriler, birinci kademe şehirlerdeki iş arama faaliyetinin genel olarak daha yüksek olduğunu, bu da yetenekleri çekmek için hala "ana cephe" olduğunu, ancak yeni birinci kademe şehirlerdeki iş arama faaliyetlerindeki artışın genellikle birinci kademe şehirlerdekinden daha yüksek olduğunu göstermektedir. Bu, yeni birinci kademe şehirlerin daha büyük gelişme potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor.
Bu yılın dördüncü çeyreğinde, Shenzhen, Pekin ve Şangay, iş arama için hala en popüler üç şehir arasında yer aldı ve Chengdu dördüncü oldu. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla, tüm şehirlerde iş arama faaliyeti arttı. Çeşitli bölgelerdeki iş arama faaliyetlerindeki artıştan yola çıkarak, Zhengzhou yıllık% 16.63'lük bir artış elde ederken, onu yıllık% 13.15'lik bir artışla Changsha izledi ve Wuhan ve Chongqing'de de% 8'in üzerinde bir artış oldu. Yeni birinci kademe şehirler, karakteristik endüstrileri aktif olarak konuşlandırırken ve bir dizi yetenek politikasını yürürlüğe koyarken, bir "kapma savaşı" başlatarak, iş arayanların büyük ilgisini çekiyor. Aynı zamanda, yeni birinci kademe şehirlerdeki konut fiyatları ve yaşam maliyetleri daha düşüktür ve bu da iş arayanların kariyer gelişimi için buraya gelmesine neden olmuştur.
Pekin'in maaşı yıldan yıla en hızlı artıyor
Rapor ayrıca, 2019'un dördüncü çeyreğinde birinci kademe ve yeni birinci kademe şehirler tarafından ödenen aylık maaşları da sayıyor. Bunlar arasında, Şangay aylık ortalama 9663 yuan maaşla birinci sırada yer aldı ve komşu Hangzhou, ayda 9,416 yuan ile yakından takip etti. Bu yılın ilk üç çeyreğinde, Şangay'ın GSYİH'si ülkede birinci sırada 2 trilyon yuan'ı aştı.Şangay her zaman yüksek gelirli bir şehir oldu. Dördüncü çeyrekte, Şangay'ın kurumsal maaş ödemesi ilk konumunu korudu. Hangzhou, e-ticaret gibi modern hizmet endüstrilerine sahip oldukça gelişmiş bir şehirdir. 2019'un ilk yarısında, Hangzhou'nun üçüncül endüstrisinin katma değeri, birincil ve ikincil endüstrilerin büyüme oranından daha yüksek bir şekilde yıllık% 8,8 arttı. Maaş artışı açısından Pekin, yıllık% 15.36'lık bir büyüme ile birinci sırada yer alırken, onu% 11'den fazla artışla Hangzhou, Wuhan ve Chengdu izledi.
Ulaşım, finans ve lojistikte iş arama faaliyetlerinde hızlı büyüme
Rapor, kurumsal işe alım için en müreffeh pozisyonların satışlar olduğunu, ardından yemek servisi ve personel / idari / lojistik pozisyonlar için kurumsal işe alım talebinin geldiğini gösteriyor. Bunların arasında ikram servisi alımı talebi ikinci sırada yer almaktadır.Şenlik döneminde, catering endüstrisinin gelişimini teşvik eden birçok yıllık kurumsal toplantılar, aile yemekleri ve akraba ve arkadaş toplantıları vardır.Bu nedenle, catering şirketlerinin şef, garson ve diğer ilgili pozisyonlarda daha fazla işe alımları vardır. Talep.
İş arama faaliyeti açısından bakıldığında, genel işçiler / teknisyenler, sürücüler / ulaşım hizmetleri, ikram ve diğer pozisyonlar ilk üç sırada yer almaktadır. Bunların arasında, imalat endüstrisinin dönüşümü ve iyileştirilmesi, uygulayıcılar için istihdam fırsatları getirmiştir.Geçmişte, montaj hattında toplanan işçiler, "akıllı üretim" elde etmek için makineleri manipüle eden profesyonellere yavaş yavaş dönüştüler. Çalışanların çalışma ortamı, gelirleri ve faydaları sürekli gelişiyor. . Rapora göre dördüncü çeyrekte en aktif iş arayan pozisyonlar genel işçiler / vasıflı işçiler oldu ve bir önceki yıla göre% 38,08 artışla iş arama aktivitesi en hızlı artış gösteren iş oldu.
58 il verisi de sürücü / ulaşım hizmetleri sektörünün iş arama aktivitesi ve büyüme oranının% 28,12 artışla ikinci sırada yer aldığını da yansıtıyor. Dördüncü çeyrek, şirketler için pazarı genişletmek, performansı artırmak, endüstri değişimlerini artırmak ve akraba ve arkadaşlarını ziyaret etmek için iş seyahatleri için önemli bir zaman olduğundan, sık seyahatler sürücülerin / ulaşım hizmetlerinin iş arama faaliyetlerini artırmıştır. Veriler ayrıca, lojistik / depolama endüstrisindeki iş arama faaliyetinin büyüme oranının% 22,40'a ulaştığını ve giderek daha fazla insanın daha fazla iş ve önemli gelirle lojistik / depolama pozisyonlarında çalışmak istediğini gösteriyor.
Sürücü pozisyonu aylık 11115 yuan'a kadar maaş ödüyor
Dördüncü çeyrekte bazı sektörlerin yaklaşan yoğun sezonuna bağlı olarak, bazı pozisyonlar için ödenen maaşlar nispeten yüksek bir seviyeye ulaştı. Rapor, sürücü / ulaşım hizmeti pozisyonlarına sahip şirketlerin ayda 11.115 yuan'a kadar ödeme yaparak tüm sektörlerde ilk sırada yer aldığını gösteriyor. Satış, lojistik / depolama, yiyecek-içecek ve diğer sektörlerin ardından, şirketler tarafından ödenen maaşlar 9,186 yuan / ay, 8,278 yuan / ay ve 8,016 yuan / ay idi. Yoğun sezonlarda bu sektörlerdeki yüksek iş yükü nedeniyle, "çaba yok, kazanç yok" ilkesi doğrultusunda, bu pozisyonlar nispeten cömert maaşlar sağlıyor.
Aynı zamanda aktif pozisyon alan firmaların ödediği maaşlar da hızla artmış, ikram pozisyonları bir önceki yıla göre% 15.08 maaş artışıyla birinci sırada yer almıştır. Satış, şoför / taşımacılık hizmetleri, lojistik / depolama ve diğer pozisyonların ardından, şirketlerin maaş artışları% 9'dan fazla ödedi. Yukarıda belirtilen sektörlerin sadece şirketler için büyük bir maaş tabanına sahip olmadığı, aynı zamanda yıldan yıla hızlı bir büyümeye sahip olduğu görülebilir ve dördüncü çeyrekte iş arayanlara önemli iş getirileri sağlayabilecek popüler bir yüksek ödeme pozisyonu olarak tanımlanabilir.
