Netease, ölümcül hastalığı olan çalışanların şiddetli işten çıkarmaları için özür diledi! Liu Qiangdong yanlışlıkla ekranı kaydırdı: şu sert sözler söyledi ...
24 Kasım'da "NetEase İşten Çıkarmaları, Güvenlikten Son Durumdaki Hastayı Çıkarmasını İstemek I" başlıklı bir makale vardı. Netease'de şahsen yaşadığım kabus! "Makale tüm ağı genişletti.
Kaynak: Ipo Gözlem / Bu makale 21st Century Business Herald, Brokerage China, Tencent Deep Net, Tencent Technology, Your Game My Heart, Pear Video, Boss Network, Sina Weibo, vb.
Bu makale WeChat Herkese açık numara Yazar, eski bir NetEase çalışanı olduğunu iddia ediyor "Senin oyunun kalbimdir".
Yazar, NetEase oyunlarında çeşitli haksız muameleye maruz kaldığını belirtti. Bu yılın Ocak ayının sonunda kendisine dilate kardiyomiyopati teşhisi kondu ve Mart ayı sonunda süpervizör çalışanı D performansı olarak derecelendirdi ve çalışana burada çalışmaya devam etmeye uygun olmadığını söyledi.
Çalışan, birkaç aydır NetEase ile pazarlık yaptığını belirtti. Bu süreçte, zorla bileşik suikast, gizli destek, erken geri çekilme, çerçeveli ve güvenlik görevlileri tarafından şiddetli ihraç dahil olmak üzere NetEase oyunlarından haksız muamele gördü.
Makale şöyle diyor:
"NetEase'de oyun planlayıcısıyım. 2014'te Şangay Jiaotong Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra NetEase'e katıldım.
NetEase'in sözleşme ihlali, işten çıkarmalar ve çalışanlara yönelik tehdit haberleri yılın son gününde çıkmaya başladığında 18'in sonuna kadar, NetEase'in yaptığı şeyin bu olduğuna hala inanmak istemiyordum ve yakın gelecekte ölümcül bir hastalıkla kişisel olarak deneyimleyeceğimi beklemiyordum. Güvenlik tarafından zorla, hesaplanır, izlenir, çerçevelenir, tehdit edilir ve hatta şirket dışına çıkarılır. "
Tencent'in "Deep Web" e göre, "Senin oyunun kalbimdir" makalesinin yazarı münferit bir vaka değil, birçok eski NetEase çalışanı haksız muamele nedeniyle NetEase'den ayrıldıklarını söyledi.
01 Ekranı yenileyin! Eski bir NetEase çalışanı uzun bir şikayet yayınladı: "Ölümcül derecede hastaydım ve NetEase tarafından şirketten atıldım"
Yazar, bu yılın Ocak ayının sonunda kendisine dilate kardiyomiyopati teşhisi konduğunu ve ardından Mart ayının sonunda müfettişin çalışanı D performansı olarak derecelendirdiğini ve çalışana burada çalışmaya devam etmeye uygun olmadığını söyledi.
Yazar, NetEase oyunlarında performans bileşik zorla provokasyon, gizli destek, erken emeklilik, çerçeveli ve güvenlik görevlileri tarafından şiddet içeren sınır dışı etme gibi haksız muameleyle karşılaştığını iddia ediyor.
Yayınlandığı zaman, makale 100.000'den fazla okuma ve 100.000'den fazla okuma aldı.
NetEasein suçlayıcısı "Senin oyunun kalbimdir", 7 karakterden oluşan kısa ekran adı, konuşmak istediği işten çıkarmaların "kabusunu" tarif ediyordu.
Ayrıntılar için lütfen aşağıdaki döküme bakın:
1. Şikayetçi: "NetEase'de 5 yıl çalıştı ve birçok kez fazla mesai yaptı. Dilate kardiyomiyopati teşhisi konulduktan sonra işten çıkarıldı "
Şikayetçi, 2014 yılında Şangay Jiaotong Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra NetEase'e katıldığını belirtti.
Ölümcül hastalık durumunda, kişisel olarak zulüm, hesaplama, gözetleme, çerçeveleme, tehditler ve hatta güvenlik tarafından şirketten çıkarılma yaşadı.
Şikayetçi, NetEase'de çalıştığı beş yıllık süre içinde, belirli bir süre dışında, genellikle gece yarısı iki veya üçte işten ayrıldığını, gözetmen, ertesi sabah bir süre hastalık iznine çıkabileceğini söyledi.
Ancak geçen yılın sonunda nezle olduktan sonra sersemlik ve halsizlik hissetmeye başladı ve merdivenleri tırmanmak için çabalamaya başladı ve ancak o zaman müfettiş ve vekilden hastalık izni istemeye başladı.
Bu yılın Ocak ayının sonunda, dilate kardiyomiyopati teşhisi kondu ve kalp büyümesi neredeyse iki katına çıktı.
Şimdiye kadar, Herkese açık numara "Senin oyunun kalbim" kelimesinin anlamı açık olmalı.
İfadesine göre dönem içinde müfettiş vekiline kalp sorunu olduğunu ancak hastalık izni almanın daha uygun olduğunu, hastalık nedeniyle işte herhangi bir azalma veya gecikme yaşanmadığını söyledi. Bu yılın Mart ayı sonunda amir, performans hakkında konuşmasını istedi ve bu kez burada çalışmaya devam etmeye uygun olmadığı için ona D performans değerlendirmesi yapacak.
Şikayetçi ayrıca, süpervizör ve İK'nın kendisi ile konuşarak performans itirazlarını engellemeye zorladığını belirterek, performansı yüksek olsa bile kovulması gerektiğini vurguladı.
2. Şikayetçi: "İzleniyor ve devamsızlık ile tehdit ediliyor"
Şikayetçi, birkaç aydır NetEase ile pazarlık yaptığını belirtti.
Bu süreçte, NetEase oyunlarından zorla saldırıya uğrama, kılık değiştirme, erkenden ayrılma, çerçevelenme ve güvenlik tarafından şiddetle kovulma dahil olmak üzere haksız muamele gördü.
3. Şikayetçi: "Süpervizör beni güvenlikle tehdit etti, Hatta hastanedeyken tehdit edildi. "
Şikayetçi, ciddi bir şekilde hasta olduğunu ve hatayı yapan müfettiş ve meslektaşını desteklediğini ifade etti ve müfettiş onu güvenlikle tehdit etti.
Şikayetçi, amirden ve İK'dan gelen tekrarlanan tehditler ve zulümle birlikte hastalığın kendisini her gün nefessiz bıraktığını ve her saniye çökmenin eşiğinde olduğunu ve sonunda hastaneye kaldırılamadığını belirtti.
Ancak hastanede kaldığı sırada bile tehdit edildi.
Şikayetçi, şu anda ev veya araba bulunmadığını ve gelecekte yaşam masrafları, tıbbi masraflar ve büyük kalp nakli masraflarının gerekeceğini belirtti.
Şikayetçi, patronun öğrendikten sonra daha ince bir şekilde tehdit edildiğini belirtti. Şirketin İK şunları söyledi: Tahkimi kazansa bile, şirket onu karşılayamayacağı sürekli temyizlerle iki yıl erteleyecek.
Şikayetçi, dışlandığını ve şirketten uzaklaştırıldığını iddia etti Şirketin İK ve İK direktörü, güvenlik görevlisinin kendisini uzaklaştırmasına izin vermekle tehdit etti ve kişisel eşyalarını güvenlik kontrolüne bırakacağını söyledi.
4. 4.000 saat fazla mesai yapıp yalnızca bir günlük fazla mesai ücreti mi alıyorsunuz?
Şikayetçi ayrıca NetEase'de beş yıl içinde 4.000 saat fazla mesai yaptığını, ancak sonunda yalnızca bir günlük fazla mesai ücreti aldığını belirtti.
Son olarak, şikayetçi şunları yazdı: "Biliyorum, uzun bir süre daha NetEasein İK ekibine, halkla ilişkiler ekibine, hukuk ekibine ve diğer isimsiz ekiplere karşı savaşmak zorunda kalacağım, ancak bu sefer Geri çekilin. İnsanlar burada, kuleler burada. "
02 NetEase özür diledi
25 Kasım'da NetEase, şiddet içeren işten çıkarmalara bir yanıt yayınlayarak, basit ve kaba, kaba gibi pek çok davranış olduğunu belirtti ve ilgili eski meslektaşları ve aile üyelerinden özür diledi.
NetEase yaptığı açıklamada, eski çalışma arkadaşının amirinin iş sözleşmesini performans nedenlerinden dolayı feshetmeyi önerdiğini belirtti. Makalede gösterilen performans sıralaması aslında bir iş yükü sıralamasıdır ve işin kalitesini tam olarak yansıtmamaktadır. İncelemeden sonra performansı gerçekten de niteliksizdir. Bu sırada süpervizör hastalığını tam olarak ve görev bilinciyle anlamadı.
Çözümle ilgili olarak Netease, eski iş arkadaşının Eylül ayında şirketin "N + 1" dışında özel bir bakım planı önerme girişimini reddettiğini söyledi: "N + 1" tazminatına dayanarak, ayrılışından sonra 12 çalışan için ödeme yapacağız. Ay boyunca, kayıtsız şartsız aylık temel maaşına eşit ek bir aylık bakım ödemesi sağlamaya devam edin.
Aşağıda NetEase'in ifadesinin tam metni yer almaktadır:
0
3
Liu Qiangdong: JDnin çalışanları, görev süreleri boyunca talihsizlikler yaşadı ve şirket 22 yaşına kadar çocuklarından sorumlu olacak
NetEase olayı mayalanmaya devam ederken, Liu Qiangdong da NetEase ile keskin bir tezat oluşturarak konuştu. Ayrıca sıcak aramada.
Jingdong Group Başkan Yardımcısı Song Yang'a göre Arkadaş çevresi Liu Qiangdong açıkladı: Gelecekte, JD çalışanları görev süreleri boyunca talihsizliklerle karşılaştıkları sürece, şirket 22 yaşına (yani üniversite mezuniyet yaşına) kadar tüm çocuklarının eğitim ve yaşam masraflarından sorumlu olacak. Liu Qiangdongun orijinal sözleri şu şekildedir: Çalışanlarımızın çoğu ön cephede kardeşler ve onlar ailenin temel direkleridir. Bir kaza olduğunda tüm aile yok edilecek. Umarız tüm kardeşler iyi olur, ancak hayat süreksizdir ve şirket herkesin son olması gerekir güvenmek.
0
4
NetEase, son iki yılda çalışanlarını işten çıkardı Fırtına Devam etmek
2018'in sonundan itibaren NetEase'in yeni mezunlar için sözleşmeyi bozduğu, yılın son günü işten çıkarmalar ve çalışanları tehdit ettiği haberleri geldi.
Bu yıldan beri "NetEase işten çıkarmaları" her zaman Fırtına Devamlı olarak.
Mart ayında, bazı medya kuruluşlarında NetEasein işten çıkarılmalarının kalp kırıklığı yaşandığını ve bunların hem okula işe alım hem de staj yapmadıkları bildirildi;
Temmuz ayında, NetEase oyunlarının personelinin% 10'unu işten çıkardığı ve daha sonra NetEase tarafından reddedildiği bildirildi;
Kısa bir süre önce, "NetEase'in 2019 birinci sınıf öğrencilerini indirdiği" haberi hala nabzın ateşli tartışmalarına neden oluyordu.
Önümüzdeki birkaç gün içinde, NetEase işten çıkarma haberleri neredeyse tüm ekrana yayıldı ve bazı eski NetEase çalışanları işten çıkarılma deneyimlerini paylaştı.
Sohu.com'dan önceki haberlere göre, geçen yıldan bu yana NetEase işten çıkarmalar bildirdi. Bu yılın Mart ayına kadar, NetEase'in işten çıkarmaları henüz bitmemişti.
NetEase Hangzhou Araştırma Enstitüsü'nün bazı çalışanları, NetEase'in işten çıkarılmasının sadece insanları endişelendirmekle kalmadığını, aynı zamanda çalışanların ayrılmalarını sağlamak için çeşitli "araçlar" kullandığını belirten bir mesaj yayınladı.
Netease, işten çıkarmalarla ilgili basında birçok kez haberlere rastladı ve itibarı bir dereceye kadar etkilendi.
Daha önce, "NetEase'in 2019'da yeni mezunları keseceği" haberi nabzında hararetli tartışmalara neden oldu.Birçok NetEase çalışanı bile iç geçirdi: NetEase'in en gerçek yönü budur.
Ancak haber bazı Maimai kullanıcıları tarafından sorgulandı: Herkesin görüşüne göre, ev sahibi departman, posta ve diğer bilgiler hakkında hiçbir şey söylemedi.Gönderi daha çok bir şikayet gibi ve hiçbir değeri yok.
Piyasa değeri 280 milyar yuan olan bu internet devine ne oldu? Neden her zaman gülümseyen Ding Lei tarafından yönetilen şirket birdenbire böyle oldu?
0
5
280 milyar İnternet devine ne oldu?
Peki NetEase'e ne oldu?
Hisse senedi fiyatına bakıldığında, şirketin olacağına dair hiçbir işaret yok. Şu anda, NetEase'in hisse senedi fiyatı hala ikinci en yüksek seviyede ve aylık çizgi hala yukarı kanalda .. Borsa değeri 40 milyar ABD doları kadar yüksek, bu da yaklaşık 280 milyar yuan'a denk geliyor.
Aslında, finansal raporlar açısından, NetEase'in finansmanı nispeten istikrarlıdır.
21 Kasım 2019'da NetEase, 2019'un üçüncü çeyreğine ilişkin finansal raporunu yayınladı. Mali rapora göre NetEasein net geliri 14 6.4 Milyar yuan, yıllık% 11,2 artış. Devam eden faaliyetlerden NetEase hissedarlarına atfedilebilen net kar 12.885 milyar RMB oldu. ABD dışı GAAP'ye göre, devam eden operasyonlardan elde edilen net kâr, yıllık% 74 artışla 4,73 milyar yuan oldu.
NetEase'in üçüncü çeyrekte çevrimiçi oyun hizmeti net geliri, üst üste altı çeyrekte 10 milyar yuan'ın üzerinde geliri koruyarak 11.535 milyar yuan (1.614 milyar ABD Doları) oldu. Çeyrek için net gelir, önceki çeyrekte 11.433 milyar yuan'dan% 1 ve geçen yılın aynı döneminde 10.348 milyar yuan'dan yıllık% 11 arttı. NetEase'in oyun geliri, bu çeyrekteki toplam gelirin yüzdesi olarak 79 %.
Ancak NetEase'in en başarılı işi olarak, üçüncü çeyrekte çevrimiçi oyunların net geliri 11.535 milyar yuan oldu ve toplam gelirin% 78.8'ini oluşturdu. Önceki çeyrekte ve geçen yılın aynı dönemindeki 11.433 milyar yuan ve 10.348 milyar yuan net gelire kıyasla, bu, önceki çeyreğe göre% 0.9 ve yıllık% 11.5'lik bir artışı temsil ediyor.
Şu anda, birçok kurum hala NetEase'e "aşırı kilo" derecesi veriyor.
Netease'in çevrimiçi kursları ve öğrenme donanımı da çok parlak bir şekilde büyüyor.
NetEase Youdao, Çin'in önde gelen akıllı öğrenim şirketi ve NetEase altında listelenen ilk bağımsız şirkettir. Mali rapor, çevrimiçi kurslar ve akıllı donanımın iki büyük işletmesinin hızlı bir büyüme dönemi geçirdiğini ve bu mali raporun en önemli özelliği haline geldiğini gösteriyor.
Eğitim endüstrisinde önemli bir oyuncu olarak çevrimiçi kurslar, NetEase Youdao'nun çeşitlendirilmiş akıllı öğrenme işinde büyük bir büyüme gücüdür. Mali rapor, üçüncü çeyrekte çevrimiçi kurs satışlarının yıllık bazda artışla 290,9 milyon olduğunu gösteriyor 139 % 0,8; Bunlar arasında Youdao Premium Kurslarının satışı 2. 146 Yıllık% 104,6 artışla 100 milyon; Youdao premium kursları, yıllık% 37,7 artışla 237.100 kişiye ödeme yaptı.
Youdao'nun premium kurslarının 2018'deki gelirinin ilk kez şirketin ana geliri haline gelmesinin ardından, bu yılın üçüncü çeyreğinde şirketin Youdao'nun premium kurslarının K12 kurslarına yatırımını artırdığını belirtmek gerekir. Müşteri kazanmanın yolu. Mali rapor, bu yıl 3. çeyrekte Youdao Premium Kursunun K12 aşamasındaki ödeme yapanların sayısının yıllık 1 artışla 92700'e ulaştığını gösteriyor. 79 %.
NetEase Youdao'nun çeşitlendirilmiş akıllı öğrenme iş düzeninde, akıllı donanım bir başka büyük büyüme gücüdür. Finansal raporlara göre, NetEase Youdao'nun 2019'un üçüncü çeyreğinde akıllı donanım öğrenme satış geliri, bir önceki yıla göre% 707 arttı.
Şu anda piyasada bulunan Çin teknoloji şirketleri arasında Ding Lei'nin NetEase'i, Alibaba, Tencent, Meituan Dianping, JD.com ve Baidu'nun önünde altıncı sırada yer alırken, aynı zamanda NetEase ve Pinduoduo da benzer bir piyasa değerine sahip.
NetEase Future Technology Summit'e göre, geliştirmekte olduğu önemli yönler arasında oyun AI araştırması, müzik AI kişiselleştirilmiş öneri, blok zinciri uygulaması ve oyun varlık yönetimi ve içerik tüketim deneyiminde 5G teknolojisi yükseltmeleri yer alıyor.
Fırtına altında, Ding Lei, NetEase'i performans ve kamuoyunun ikili baskısından kurtarabilir mi?
Telif hakkı söz konusuysa, lütfen bunu silmemiz için bizi bilgilendirin Makaledeki görüşler konusunda yalnızca referans ve iletişim amacıyla tarafsız kalıyoruz.
