50 milyon yıllık maaş + 200 milyon tazminat! Bu astronomik transfer, finansal çevrede bir sansasyon yarattı
kaynak: Finansal kahvaltı
22 Kasım akşamı bir personel değişikliği mali çevrede şok etkisi yarattı.
Başrol oyuncusu, emekli olmak üzere olan Huang Jinghui'nin yerine AIA Group CEO'su ve Başkanı olarak AIA'ya gidecek olan Ping An Insurance'ın eş CEO'su ve baş sigorta şirketi yöneticisi Li Yuanxiang.
Şaşırtıcı olan Li Yuanxiang'ın çok yüksek olan "transfer ücreti" ve yıllık maaşı. AIA'nın duyurusuna göre Li Yuanxiang, AIA'ya katıldıktan sonra tazminat olarak 200 milyon yuan ve yıllık maaş olarak yaklaşık 50 milyon yuan alacak.
Çok yüksek transfer: 200 milyon tazminat + 50 milyon yıllık maaş
22 Kasım'da Çin'den Ping An, şirketin yönetim kurulunun Li Yuanxiangın istifa raporunu şu nedenlerle aldığını belirten bir duyuru yayınladı: Kişisel çalışma düzenlemeleri nedeniyle, şirketin icra müdürü, eş CEO, genel müdür yardımcısı ve sigortacılık genel müdürü görevinden istifa edecek. Li Yuanxiang, 31 Ocak 2020'ye kadar çalışmaya devam edecek.
Aynı zamanda, AIA, Li Yuanxiang'ın grup genel müdürü ve gelecek dönem başkanı olarak atandığını ve 1 Mart 2020'de yürürlüğe gireceğini belirten bir duyuru yayınladı. Huang Jinghui'yi 1 Haziran 2020'den itibaren CEO ve Grup Başkanı olarak devralacak.
Li Yuanxiang ile AIA arasındaki hizmet sözleşmesinin 1 Mart 2020'den itibaren üç yıl olacağı ve AIA'nın önümüzdeki üç yıl için sözleşmeyi yenileme seçeneğine sahip olduğu anlaşılıyor. Yetenekleri çekmek için, AIA yeterince samimiyet gösterdi: yaklaşık 50 milyon yuan yıllık maaş + 28.15 milyon ABD doları tutarında birikmiş tazminat.
Yönetici değişiklikleri duyurusunda AIA, Li Yuanxiangın maaşını açıkladı. Li Yuanxiangın 2020 yılındaki yıllık maaşı, 8.466 milyon ABD doları tutarında yıllık temel maaş, 1.98 milyon ABD doları kısa vadeli ödül hedefi ve 3.96 milyon ABD doları tutarında uzun vadeli ödül hedefini içerecek. Yıllık hedef toplam maaş 7.0253 milyon ABD $ 'dır (yaklaşık 49.42 milyon RMB).
Li Yuanxiangın China Ping Andan ayrıldığı için verdiği uzun vadeli ödülü telafi etmek için, AIA altı yılda tazminat ödemeye karar verdi: 2020de 6,56 milyon Dolar, 2021de 5,14 milyon Dolar, 2022de 4,26 Milyon Dolar, 2023de 3,33 Milyon Dolar ve 20242025'te 3,33 milyon ABD Doları ve 5,51 milyon ABD Doları. Birikmiş tazminat tutarı 28,15 milyon ABD Doları olup, 198 milyon RMB'ye eşdeğerdir.
Aslında, bundan önce, Li Yuanxiangın maaşı zaten borsaya kayıtlı sigorta şirketlerinin en üst düzey yöneticileri arasındaydı. Ping Anın 2017 ve 2018 yıllık raporları, Li Yuanxiangın vergi öncesi maaşının sırasıyla 13.03 milyon yuan ve 14.57 milyon yuan olduğunu gösterdi. Borsaya kayıtlı sigorta şirketlerinin üst düzey yöneticileri arasında birinci oldu.
Asya sigorta pazarındaki önemli büyüme ile AIA, son yıllarda yeni işlerin değerinde de sürekli büyüme göstermiştir.
Finansal veriler, AIAnın 2019'un ilk yarısında 2017'nin ilk yarısına göre finansal performansı olan reel döviz kurlarına göre yeni iş değerinin% 42 artarak 2,275 milyar ABD dolarına yükseldiğini, IFRS vergi sonrası faaliyet karının ise% 30 arttığını gösteriyor. 2.898 milyar ABD dolarına.
AIA'nın 2018 yıllık raporuna göre, şirketin mevcut grup CEO'su ve başkanı Huang Jinghui'nin 2018 ücreti 9.667 milyon ABD doları (yaklaşık 68 milyon yuan) oldu.
16 yıllık Ping An kariyeri
1965'te Singapur'da doğan Li Yuanxiang, dışarıdan gelen bir "öğrenci tiran" dır. Cambridge Üniversitesi'nden finans alanında yüksek lisans derecesine sahiptir ve aynı zamanda bir Kuzey Amerika aktüeri ve Kuzey Amerika finans analisti.
Ping An'a katılmadan önce hayat sigortası alanında deneyimli biriydi. Eskiden Prudential'ın Tayvan şubesinin kıdemli başkan yardımcısıydı, Prudential'ın Çin'deki işlerinin sınırlarını açıyordu ve ardından Prudential ile Çin'de ortak girişim hayat sigortası şirketi olarak hizmet ediyordu Xincheng Life'ın Genel Müdürü (şimdi CITIC Prudential Life olarak yeniden adlandırıldı).
2004 yılında Li Yuanxiang, Ping An Life Insurance başkanının özel asistanı olarak "Asya Sigortasının Vaftiz Babası" olarak bilinen Liang Jiaju ile Çin'den Ping An'a katıldı.
O zamandan beri Li Yuanxiang, hayat sigortası şirketinin başkan yardımcılığından Ping An Life Insurance'ın genel müdürü ve başkanlığına kademeli olarak, sigortacılık işleri icra kurulu başkanı, icra müdürü ve grubun eş CEO'suna terfi etti.
Çin'den Ping An, Li Yuanxiangın çalışmalarından övgüyle söz etti ve Li Yuanxiangın uluslararası gelişmiş sigorta konseptlerini Çinin gerçekliğiyle birleştirmeye kararlı olduğuna ve Ping Anın sigortacılık işindeki temel rekabet avantajlarını sağlamlaştırmasına ve ürünlerini, hizmetlerini, kanallarını ve işletim sistemlerini yükseltip güçlendirmeye yönelttiğine inanıyor. Kararlı sistem platformu bir yetenek kademesi oluşturdu ve Ping An Insurance işinin sürekli ve üstün gelişimini gerçekleştirdi. Li Yuanxiang aynı zamanda Ping An Finance + Technology ve Finance + Ecosystem'in dönüşümüne de önemli katkılarda bulundu.
Ping An'ın 16 yıllık geçmişine bakıldığında, Li Yuanxiang kişisel olarak Ping An'ın hızlı büyümesini deneyimledi ve tanık oldu. Köşedeki küçük bir sigorta şirketinden dünyanın 1 numaralı sigorta markası, dünyanın ilk 500'ü arasında ilk 30'a dönüştü. "Ping An'daki 16 yıllık kariyer hayatımdaki en önemli ve değerli deneyim ve aynı zamanda en gurur duyduğum kariyer. Son 16 yılda, büyümemin her adımı Ping Anın üstün sisteminden ve profesyonelinden faydalandı. Yönetim mekanizması, açık ve hoşgörülü kültür ve girişimci profesyonel ekip. "Li Yuanxiang dedi.
Duyuruya göre, 2019'un ilk üç çeyreğinde Ping An, yıllık% 21,5 artışla 104.061 milyar yuan ana şirketin hissedarlarına atfedilen faaliyet karını gerçekleştirdi; ana şirketin hissedarlarına atfedilen net kar 129.567 milyar yuan, yıllık% 63.2 artışla.
Lu Min devraldı
Ping Anın açıklamasına göre, Lu Min, Li Yuanxiangın yerini sigortacılık işleri müdürü olarak alacak.
Lu Min, 1997 yılında Ping An of China'ya katıldı ve art arda Ping An Life'ın Bankacılık Sigortası İş Birimi Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdürü, Ping An Sağlık Sigortası Başkanı ve CEO'su ve Ping An Çin Stratejik Geliştirme Merkezi Direktörü olarak görev yaptı. Kasım ayının başında Lu Min, grubun baş bilgi sorumlusu ve Autohome başkanı olarak atanmıştı.
Duyuruda Çin'den Ping An, Lu Min'e büyük umutlar verdi: Lu Min, sigortacılık sektöründe çok tanıdık ve profesyonel, zengin bir profesyonel geçmişe, iyi bir uluslararası vizyona, olağanüstü iş duyarlılığına ve değişim yönetimi ve çığır açan yeteneklere sahip.Ping An'ın baş sigorta şirketidir. İşletme yöneticisi için en iyi aday. Göreve başladıktan sonra, sigortacılık işinin dijital işleyişini ve akıllı dönüşümünü daha iyi destekleyeceğine, sigorta işinin rekabet gücünü önemli ölçüde artıracağına, kişisel entegre finans işinin sinerjisini güçlendireceğine ve sigorta ve kişisel entegre finans işini yeni bir seviyeye taşıyacağına inanılıyor.
Southern Metropolis Daily'ye göre, Ping Anın kurumsal yönetim sistemi perspektifinden, üst düzey yöneticiler, işletme yöneticileri ve işlevsel yöneticiler olarak ayrılmıştır. Bunlar arasında, kişisel iş, kurumsal iş ve teknoloji işinden oluşan üç iş grubunun icra memurları, işletme yöneticileri ve finansal planlama, insan kaynakları, yatırım kararı verme, denetim riski kontrolü, ilgili taraf işlemleri ve marka iletişimi yöneticileri işlevsel yöneticilerdir. .
Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, üç büyük iş grubu Li Yuanxiang, Chen Xinying ve Xie Yonglin liderliğinde iyi bir gelişme kaydetti.
Geçen yıl Ping Anın yönetim kurulu ortak bir CEO toplu karar alma mekanizması kurmayı kabul etti ve üçü de geçen yıl ortak CEO olarak atandı.
Bu yıl 24 Ekim'de, Çin'den Ping An'ın on birinci yönetim kurulunun dokuzuncu toplantısı, Xie Yonglin'i genel müdür olarak atamaya karar verdi ve bu, "eş-CEO + işlevsel yönetici" kolektif karar alma mekanizmasını ve modelini sürdürdü ve pekiştirdi. Ping An, bunun şirketin genel müdürü ile ortak CEO mekanizması arasındaki örtüşen ve örtüşen sorumluluk sorununu etkili bir şekilde çözeceğine ve şirketin karar verme ve yürütme verimliliğini daha da artırabileceğine, iş bölümünü daha net, sorumlulukları daha net ve koordinasyonda daha etkili hale getirebileceğine inanıyor. Stratejik gelişme yönü ve ihtiyaçları.
Kaynak: Daily Economic News, Every Economics APP, Southern Metropolis Daily, China Business News, vb.
