İş ve üretimin yeniden başlamasını kolaylaştırmak ve istihdamı "bir kaynak suyu havuzu" etkinleştirmek için pratik önlemler sağlamak
İş ve üretimin yeniden başlamasını kolaylaştırmak ve istihdamı "bir kaynak suyu havuzu" etkinleştirmek için pratik önlemler sağlamak
Jiading Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Ni Jianping'in araştırma notları
Şubat ayından bu yana, Shanghai Shenjiang Forging Co., Ltd., Shanghai Fuwei Plastic Co., Ltd. ve Synergy Grease Lubrication Engineering (Shanghai) Co., Ltd. gibi şirketler üzerinde derinlemesine araştırmalar yaptım ve bazı endüstriyel işletmelerin, ticari işletmelerin ve hizmet odaklı işletmelerin çalışmaya yeniden başlaması ve yeniden başlaması hakkında daha fazla bilgi edindim. Üretimin ve işe dönen personelin durumu. Kanımca, salgının patlak vermesinden bu yana Jiading'in iş piyasası geçmişe kıyasla bazı değişikliklere uğradı. Bazı şirketlerin çalışmaya başlaması ve yeniden başlaması ertelendi ve özellikle turizm ve yemek servisi gibi salgından önemli ölçüde etkilenen hizmet endüstrilerinde emeğin geri dönüşü biraz gecikti. Post basınç daha da arttı. Aynı zamanda, salgınla ilgili şirketler açıkça işsizdir ve bazı işe alım ve iş arama faaliyetleri geçici olarak ertelenmiştir. Yukarıdaki sorunları çözmek için esas olarak üç karşı önlem uyguladık.
1. İşletmelerin çalışmaya ve üretime devam etmesine yardımcı olmak için sert adımlar, "indirim, tazminat ve iade" yapın
İş istikrar sübvansiyonları ile ilgili olarak, küçük, orta ve mikro işletmelerin istikrarlı istihdamını desteklemek için, büromuz ulusal ve belediye işsizlik sigortası istikrar geri ödeme politikasını aktif olarak uygular ve bunu "Jiading Bölgesi Halk Hükümeti'nin Salgına Yanıt ve KOBİ'lerin Kalkınmasına Destek Üzerine On İki Görüşü'ne dahil eder. Ve diğer belgeler, bu yılın Mart ayı başından Nisan ortasına kadar, 5,733 şirket, iş istikrarı için 98,53 milyon yuan işsizlik sigortası sübvansiyonu aldı.
Kira indirimi ve muafiyeti açısından, büromuz "Salgın Dönemi Sırasında Jiading Bölgesi Girişimcilik Kuluçka Gösteri Üslerindeki Yeni Girişim İşletmelerinin Kirasının Azaltılması ve Muafiyetine İlişkin Teklif" yayınlayarak, başlangıçtaki girişimleri desteklemek için kira ödemelerini azaltmaya veya ertelemeye bölgedeki tüm başlangıç kuluçka gösteri üslerini aktif olarak teşvik etti. Salgının etkisine yanıt vermek. Şu anda, bölgedeki 9 girişimci inkübasyon gösteri üssü, girişimci işletmelerin kuluçkalanması için kira ve mülk ücretlerinde 5,66 milyon yuan'ı gönüllü olarak düşürmüş veya muaf tutmuştur.
Mesleki eğitim açısından, büromuz "Jiading Bölgesindeki Salgından Etkilenen İşletmelerin Çalışanlarına Yönelik Çevrimiçi Mesleki Eğitim Sübvansiyonları Uygulama Planı" nı yayınladı ve "bölgemizdeki salgından etkilenen her tür işletme için, iş kesintileri ve kısmi duruşlar sırasında işletmeler tarafından eğitilecek veya emanet edilecek." Üçüncü taraf eğitim yöntemi, çalışanları çeşitli çevrimiçi eğitimlere katılmaları için organize eder ve kayıtlar tarafından onaylanan eğitim maliyetinin% 95 sübvansiyonundan yararlanabilirler. Prensip olarak, kişi başına eğitim projesi başına fiili sübvansiyonlu eğitim maliyeti 600 yuan'ı geçmez. " Aynı zamanda işletmelere aktif olarak poliçe göndermek için 7 × 24 saat çevrimiçi danışmanlık hizmeti açıldı. Şimdiye kadar, ilçe istihdam geliştirme merkezi ve çeşitli mahalle ve kasabaların toplum işleri kabul hizmeti merkezi, 7.560 telefon ve posta danışmanlığını kabul etti, 293 mesleki beceri sübvansiyonu dosyalama işletmesini kabul etti ve 10.300 kişiye eğitim vermeyi planladı.
2. İşe alım kanallarını açmak için parlak adımlar atın ve "sıfır temas" yapın
Önemli salgın önleme işletmelerinin işgücü ihtiyaçlarını karşılamak için, Bölge İstihdam Teşvik Merkezi, kilit işletmelere özel personel yerleştirme hizmetleri, 24 saat izleme hizmetleri ve Lianhe kasabası yanaşma hizmetlerini uygular. Örneğin, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından verilen 84 işletme ve bölgedeki salgın önleme ile ilgili 6 kilit işletme için, ilçe istihdam geliştirme merkezi "sıfır temaslı, tam süreçli" işe alım yönetimi hizmetlerini uygular ve işletmeleri en büyük ölçüde tatmin etmek için işe alım bilgilerini önce yayınlar. Normal üretimi sağlamak için aşamalı işgücü talebi. Mart ayı sonu itibarıyla, yukarıda belirtilen işletmelerdeki 1.508 işçi açığı giderildi.
İlaveten, Bölge İstihdam Teşvik Merkezi, çevrimiçi işe alım hizmetlerini aktif olarak araştırır, tüm süreç çevrimiçi yönetimini yürütmek için bulut bilişim teknolojisini kullanır ve "bulut vaaz etme-bilgi yayınlama-devam ettirme toplama-bulut danışmanlığı-çevrimiçi görüşme" nin "sıfır temas" dizisini gerçekleştirir "İşe alım hizmetleri.
Şimdiye kadar, Bölge İstihdam Teşvik Merkezi "Shanghai Jiading", "Leye Shanghai", "Jiading People's Society" ve Shanghai Human Society'nin kamu işe alma sütunu ile caddeler ve kasabaların WeChat kamuya açık hesabında 57 çevrimiçi iş fuarı düzenledi. 10836 pozisyon işe alındı; katılımcı şirketler 8753 özgeçmiş aldı ve 1032 ilk niyete ulaşıldı.
3. Pratik önlemler, "noktadan noktaya" kilit grupların işe dönmesine yardımcı olur
İşe dönen göçmen işçiler için "noktadan noktaya" iyi bir hizmet garantisi işi yapmak için Jiading, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Jiading Kamu Güvenliği Şubesi, Bölge Ulaşım Komitesi, Sağlık ve Sağlık Komitesi, İşbirliği ve Değişim Ofisi, Ekonomi Komitesi, Ticaret Komitesi, Finans Bürosu'nu kurmuştur. Bölge ofisi, göçmen işçileri işe geri döndürmek için "noktadan noktaya" hizmet garantisini uygulamak ve işlevsel departmanlar arasındaki koordinasyonu ve bağlantıyı kapsamlı bir şekilde güçlendirmek için bir koordinasyon grubu oluşturdu. İlaveten, İlçe İstihdam Teşvik Merkezi, işletmelerin ve göçmen işçilerin işe dönme ihtiyaçlarını aktif olarak koordine etmek ve eşleştirmek için İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "İşe Dönen Göçmen İşçiler için Noktadan Noktaya İstihdam Yerleştirme Hizmeti Platformu" na güveniyor. Şimdiye kadar, Bölge İstihdam Teşvik Merkezi bu platform aracılığıyla 12 kayıtlı işletmeyi ve 114 göçmen işçiyi birbirine bağlamıştır. Gansu Eyaleti, Hanzhong Şehri, Hanzhong Şehri, Chenggu İlçesinden ve Qingyang Şehri, Heshui İlçesinden göçmen işçilerin Şangay'a döndükleri dönemde, Bölge İstihdam Teşvik Merkezi, bölgedeki ilgili işlevsel departmanlar ve işletmelerle iletişim kurmak ve "Eyaletler Arası Noktadan Noktaya "Hizmetler, geri dönen 10 kişinin bölgedeki 7 işletmede çalışmasına yardımcı oldu. Muadil yardım ve işgücü işbirliği açısından, Yunnan Eyaletindeki 8 ilçenin insan ve sosyal departmanları ile birlikte büromuz, salgın nedeniyle yeni işe alınan ve mahsur kalan personeli işçi şirketleriyle bağlantı kurmak için organize etti ve 42 göçmen işçinin işe dönmesine yardımcı oldu.
Ekonomik ve sosyal kalkınmada önemli bir görev olarak istihdam, bir uçta ticari faaliyetler ve makroekonomiye, diğer yandan da binlerce hane ve insanların geçim kaynaklarına bağlıdır. İş ve üretimin yeniden başlamasının kritik döneminde, şirketin ne düşündüğünü düşünmeli ve şirketin ne istediği konusunda endişeli olmalı ve işe ve üretime devam etme savaşında gerçekten bir "savaşçı" olmalıyız. İyi uygulamalara ve deneyime bağlı kalmalı ve bunları teşvik etmeliyiz. Shen İşçilerin işe dönmelerine, iş için fabrikaya girmelerine, arabadan çıkıp arabanın kapısına gitmelerine, arabadan inip fabrika kapısına girmelerine izin vermeleri için ancak vücudun altından pratik önlemler alarak gerçekten yardımcı olabiliriz.
Editör: Tang Min, Wu Lirong
