Milliyetler için Qinghai Üniversitesi 2019'da 35 Personel Alımı Duyurusu (programla birlikte)
"Qinghai Eyaletindeki Kamu Kurumlarının Kamu İstihdamına İlişkin Önlemler" (Qingrenshe Departmanı [2015] No. 80), "Eyaletteki Kamu Kurumlarının Kamuya Alımının Daha Fazla Güçlendirilmesi ve Standartlaştırılması Hakkında" uyarınca, Milliyetler için Qinghai Üniversitesi idari personelini desteklemek için "Uygulama Görüşleri" (Qingrenshe Departmanı Fa [2018] No. 2) ve diğer yönetmelikler, okulun mevcut durumuyla birleştirilerek, İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı tarafından gözden geçirilen 2019 için bir kamu işe alım planı oluşturdu. İlgili konular şimdi aşağıdaki gibi açıklandı.
1. İşe alma ilkeleri
Açıklık, eşitlik, rekabet ve en iyiyi seçme gibi işe alım ilkelerine bağlı kalın.
2. İşe alma planı
2019 yılında Qinghai Milliyetler Üniversitesi, 18 memur, 5 eğitmen, 6 laboratuvar asistanı, 4 muhasebeci ve 2 referans memuru dahil olmak üzere 35 personel istihdam etmeyi planlıyor. Belirli işe alım pozisyonları ve koşulları için bkz. "Qinghai Üniversitesi Milliyetler için Kamu İşe Alım Planı 2019".
3. İşe alım kapsamı
Tüm ülke için işe alım.
Dört, işe alım formu
Açık işe alım şeklini alın.
5. İşe alma koşulları
(1) Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak ve Anayasa ile yasalara uymak;
(2) Partinin eğitimini sevmek, iyi davranış ve yüksek mesleki ahlak kurallarına, sağlam mesleki bilgiye sahip olmak ve iş için gerekli mesleki veya teknik gereksinimleri karşılamak;
(3) İşe aldıkları pozisyonlara uygun profesyonel akademik niteliklere sahip olmak, akademik nitelikler ve dereceler elde etmek için gerekli tüm dersleri tamamlamak, tüm akademik sınavları geçmek ve mezun olduktan sonra ilgili mesleki akademik yeterlilik ve derece sertifikalarını almak;
(4) İş gereksinimlerine uygun fiziksel koşullar;
(5) Gönderi için gerekli diğer koşullar.
6. İşe alma prosedürleri
İşe alım, kayıt ve yeterlilik incelemesi, değerlendirme, fiziksel muayene, teftiş, tanıtım ve işe alım prosedürleri gibi prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilir.
(1) Kayıt
Bu işe alım, çevrimiçi kayıt ve çevrimiçi yeterlilik incelemesi yoluyla yürütülecektir. Başvuru sahipleri lütfen Qinghai Eyaleti Personel Sınav Bilgi Ağında (www.qhpta.com) oturum açın, çevrimiçi kayıt talimatlarını ve bütünlük taahhüt mektubunu okuyun ve ilgili bilgileri doğru bir şekilde gönderin ve kayıt ve ödeme işini tamamlayın.Her kişi yalnızca bir pozisyon için başvurabilir. Kayıt zamanı 15 Nisan 2019 saat 9:00 ile 26 Nisan 18:00 arasındadır ve inceleme zamanı 15 Nisan saat 9:00 ile 28 Nisan 18:00 arasındadır. Ödeme zamanı 15 Nisan'da 09:00 ile 28 Nisan'da 24:00 arasındadır. Çevrimiçi iş ayarlaması süresi 29 Nisan'da 9:00 ile 16:00 arasındadır.
(2) Yeterlilik incelemesi
Yeterlilik inceleme çalışması, özellikle Qinghai Milliyetler Üniversitesi'nin yeterlilik inceleme ekibinden sorumludur ve işe alım pozisyonunun mesleği ve yeterlilik gereksinimleri hakkında başvuru sahiplerine danışmak ve bunları açıklamaktan sorumludur. Yeterlilik incelemesi işe alım sürecinin tamamı boyunca yürütülecektir.Herhangi bir bağlantıda yeterlilik gereksinimlerini karşılamayanlar, herhangi bir zamanda işe alınmak için diskalifiye edilecektir.
(3) Değerlendirme
1. Sekreter ve danışman pozisyonları için başvuru koşullarını karşılayan adaylar, okul tarafından düzenlenen mesleki yetenek sınavına ve kapsamlı uygulama yetenek testine katılmalıdır. Mesleki yetenek testi puanlarının toplam puanlarına ve kapsamlı uygulama yetenek puanlarına (orantılı yetenek testi puanları *% 40 + kapsamlı uygulama yetenek puanları *% 60) göre yüksekten düşüğe, 1: 3 oranında ek sınav (yazma) bağlantısını giriniz, Yazılı sınav puanlarının ilk turuna ve toplam puanların oranına karşılık gelen ek sınav (yazma) puanlarına göre (ilk tur yazılı sınav puanları *% 40 + ek sınav (yazma) puanları *% 60) yapılandırılmış 1: 2 oranına göre yüksekten düşüğe Görüşme sürecinde, sonunda toplam puan (ikinci tur puanı *% 60 + görüşme puanı *% 40) işe alınıp alınmayacağına karar vermek için yüksekten düşüğe doğru sıralanır.
2. Sınava başvuru koşullarını karşılayan tüm adaylar, okul tarafından düzenlenen mesleki yetenek sınavına ve kapsamlı uygulama yetenek sınavına girmelidir. Mesleki yetenek testi puanı ve kapsamlı uygulama yeteneği puanına göre toplam puanın (mesleki yetenek testi puanı *% 40 + kapsamlı uygulama yeteneği puanı *% 60) yüksekten düşüğe tekabül eden oranına göre, iş yeteneği testine 1: 3 oranında girin ve Yazılı test puanlarının ve iş yeteneği testi puanlarının ilk turu, yapılandırılmış görüşmeye 1: 2 oranında girmek için toplam puana (ilk tur yazılı test puanları *% 40 + iş yetenek testi *% 60) yüksekten düşüğe karşılık gelir. Son olarak, toplam puan: Puan (ikinci tur puanı *% 60 + görüşme puanı *% 40) işe alıp almayacağına karar vermek için yüksekten düşüğe doğru sıralanır.
3. Çince-Tibet iki dillilik konusunda yetkin olması gerekenler, okul tarafından önceden düzenlenen Tibet yazma sınavına katılmalıdır.Bu test sadece işe alım incelemesi için bir koşul olarak kullanılır ve puan vermez.
4. Toplam puanlar bağlı ise işe alım koşullarındaki öncelik koşullarına göre belirlenir.Öncelik yoksa veya öncelik koşulları belirlenemiyorsa, ek sınav (yazma) puanı veya iş yetenek sınavının düzeyine göre belirlenir; ek sınav (yazma) puanı veya iş yetenek testi Beraberlik varsa kapsamlı uygulama yetenek puanına göre belirlenir.
5. Toplam puanı 60 puandan az olan (60 puan dahil) tüm pozisyonlar işe alınmayacaktır.
6. Çevrimiçi kayıt bittikten sonra, işe alınan pozisyonların sayısı ve ödenen ücretlerin sayısı 1: 3'ten azsa, okul, işe alım planını iş talebine göre iptal edip etmeme (veya azaltma) ve ayarlamaya karar verecektir.İlgili bilgiler Qinghai Personel Sınav Bilgi Ağında olacaktır. Açıklandı. İşe alım pozisyonunun iptal edilmesi durumunda adayların kayıt pozisyonlarını değiştirmelerine izin verilecek, adayların ayarlamayı kabul etmemeleri halinde kayıt ücreti iade edilecek, işe alım planının devam etmesi halinde sınav veya değerlendirme normal şekilde yapılacaktır.
Her pozisyon için yazılı test 18 Mayıs'ta planlanıyor ve ek test (yazma) ve iş yeteneği testi başlangıçta 29-31 Mayıs arasında planlanıyor ve her pozisyon için yapılandırılmış görüşme süresi başlangıçta 5-7 Haziran olarak planlanıyor bin.
Değerlendirmenin belirli zamanı ve diğer açıklanamayan konular, Qinghai Üniversitesi Milliyetler Örgütü ve Personel Ofisi web sitesi ve Qinghai Personel Sınav Ağı tarafından yayınlanan çeşitli aşamalardaki bilgi duyurularına tabidir.
(4) Yerinde kalifikasyon incelemesi
Yapılandırılmış görüşmeye giren tüm pozisyonlar için adaylar, bilgilendirme duyurusu ile bildirilen zamanda yerinde yeterlilik incelemesi için okulumuzun Personel Ofisine gidecek, gözden geçirirken aşağıdaki malzemeleri getirmeleri gerekmektedir:
(1) İkinci nesil ikamet kimlik kartının geçerlilik süresi içinde iki adet orijinal ve renkli baskılı kopyası;
(2) Lisans ve lisansüstü mezuniyet sertifikaları ve orijinal derece sertifikaları (her biri renkli 3 nüsha), Milli Eğitim Bakanlığı'nın lisans ve yüksek lisans düzeyinde öğrenci statüsünün çevrimiçi doğrulama raporunun 3'er nüshası ve Milli Eğitim Bakanlığı diploması için elektronik kayıt kayıt formunun 3 nüshası. Yabancı akademik niteliklere sahip kişilerin, Milli Eğitim Bakanlığı Yurtdışı Eğitim Hizmet Merkezi tarafından verilen akademik yeterlilik belgesinin orijinal ve renkli basılı üç nüshasını; akademik derece sertifikası, kurum tarafından verilen okul sertifikası ve ana dal (yön) ve beklenen çalışma mezuniyet zamanı.
(3) Kamu kurumlarında görevli memurlar veya hizmet içi personel, birim ve yetkili daire tarafından düzenlenen muvafakatnameyi ibraz etmek zorundadır.
(4) İş deneyimi şartı bulunan pozisyonlar için, birim tarafından verilen iş deneyim belgesi sunulmalıdır.
Yukarıda belirtilen materyalleri gerektiği gibi sağlamayan, yeterlilik incelemesine katılmayan veya akademik derece sertifikasının yanlış bir sertifika olduğunu doğrulayanların tümü işe alım için diskalifiye edilecektir. Ortaya çıkan işe alım boşlukları sırayla yalnızca bir kez doldurulur.
(5) Fiziksel muayene
Tıbbi muayene kapsamına giren personel 1: 1 pozisyon oranına göre belirlenir ve sağlık muayenesi okul tarafından organize edilir. Tıbbi muayene standartları, "Devlet Memurlarının Fiziksel Muayenesine İlişkin Genel Standartlar" a uygun olarak uygulanacaktır. Kişisel nedenlerden dolayı gerekli olan fizik muayeneye girmeyen adaylar, kendiliğinden vazgeçmiş sayılır. Tıbbi muayeneden geçmeyenler muayeneye girme nitelikleri iptal edilecek ve işveren ve onun yetkili departmanı adayların yazılı muayenesi ve mülakata göre sırayı doldurup doldurmayacağına karar verecektir.
(6) Teftiş (siyasi inceleme)
Muayene işi okulun sorumluluğundadır. Adayların temel siyasi koşullarının, yasa ve yönetmeliklere uygunluğunun, mesleki niteliklerinin ve kişisel bütünlüğünün incelenmesine ek olarak, adayların ayrılıkçılık ve anti-ozmoza karşı mücadeledeki siyasi tutumlarının, konumlarının ve siyasi performansının incelenmesi de vurgulanmalıdır. İlgili düzenlemelere göre, bu yıl siyasi gözden geçirme düzenlendiğinde, adayların kişisel bütünlüğü ilgili yönetmeliklere göre sıkı bir şekilde incelenecek ve buna göre ele alınacaktır.
(7) Tanıtım
Fiziki muayeneyi geçen adaylar İl Personel Sınav Bilgi Ağı ile Okul Teşkilatı ve Personel Dairesi internet sitesinde ilan edilecek olup, tanıtım süresi 7 gündür. Kamuoyuna yapılan duyuruya itiraz olması halinde, işe alım işlemleri askıya alınır, işveren ve yetkili daire araştırıp tetkik eder.
(8) Formalitelerden geçin
Tanıtımdan sonra herhangi bir itiraz yok veya itiraz yok.Doğrulamanın ardından itiraz yok.Yeni mezunlar için Qinghai Milliyetler Üniversitesi Personel Bölümü, üniversite mezunları için lisansüstü kolejler ve adaylar ile üçlü bir iş sözleşmesi imzalayacak.Adaylar ilgili mesleki mezuniyet sertifikasını ve derece sertifikasını alacak. Daha sonra Qinghai İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesine onay için rapor edilir, bir iş sözleşmesi imzalanır ve ilgili istihdam prosedürleri ele alınır.
Kayıt sırasında aşağıdaki malzemeler getirilmelidir: Mezuniyet belgesi (aslı), diploma belgesi (aslı), çalışma kayıt belgesi ve kişisel dosyalar Belirtilen süre içinde gerektiği gibi kayıt yaptırmayanlar otomatik olarak pes etmiş sayılır. Derecesi veya derecesi verilmezse veya sağlanan malzemeler kayıt ile uyuşmazsa okul kaydı iptal eder. nitelikler.
(9) Deneme süresi
İşe rapor veren işverenler, yönetmeliklere uygun bir deneme süresi sistemi uygularlar, deneme süresi içinde değerlendirmeyi geçemeyenler veya sağlık geçmişini ve fiziksel durumlarını gizleyenler, iş gereklerini karşılamayan ve diğer sahte materyalleri sağlayanlar diskalifiye edilecektir.
7. İş gereksinimleri
(1) Ana dalların bölünmesinin temeli Bu işe alım için ana dalların sınıflandırılması, Milli Eğitim Bakanlığı'nın "Doktora, Yüksek Lisans ve Eğitim Lisansüstü Öğrencileri Vermek İçin Disiplinler ve Ana Dallar Rehberi" ve "Sıradan Kolejler ve Üniversitelerdeki Lisans Bölümleri Kataloğu'na atıfta bulunmaktadır. Eğitim idari departmanının ilgili düzenlemelerini karşılayan yukarıdaki profesyonel kataloglarda listelenmeyen çeşitli yeni ana dallar, okul ve işverenin yetkili departmanı tarafından inceleme ve onaylandıktan sonra onaylanacaktır.
(2) 2019'daki yeni mezunlar, 31 Temmuz 2019'dan önce pozisyonun gerekliliklerini karşılayan bir akademik derece sertifikası sağlamalıdır, aksi takdirde işe alım yeterliliği iptal edilecektir.
(3) Tam zamanlı bir yüksek lisans öğrencisinin yaşı 30 yaşını geçmemelidir (15 Nisan 1988'den sonra doğmuş); tam zamanlı bir lisans derecesinin yaşı 25 yaşını geçmemelidir (15 Nisan 1993'ten sonra doğmuş).
(4) Aşağıdaki durumlardan birine sahip olanların sınava başvuramazlar:
Suçtan ceza alan veya kamu görevinden ihraç edilenler; dava açma incelemesine tabi tutulanlar; idari yaptırıma tabi olup yaptırım süresi içinde olanlar; kamu kurumları ve memurların kamuya açık işe alımlarında dürüstlük arşivlerine kaydedilmiş ve yürürlükteki sicil süresi içinde olanlar İçinde; Devletin ve ilimizin ilgili mevzuatı gereği, güvenilmez davranışlar (veya kamu kurumu personeli işe alımında önemli bir referans olarak) nedeniyle kamu kurumu personelinin istihdamı sınırlandırılmıştır; devlet ve ilimize göre istihdama uygun olmayan kanun, yönetmelik ve diğer şartlar .
(5) Kurumda 5 yıldan az süre görev yapmış yeni işe alınan memurlar sınava başvuramazlar. 5 yıl görev yapanlar, birim ve teşkilat, insan kaynakları ve sosyal güvenlik dairesinden izin almak zorundadır. Personel, işveren birim ile mutabık kalınan sözleşme süresini yerine getirir ve sınava başvurmaları gerekirse, sınava başvurmadan önce işveren birim ve yetkili makamın onayını alır. Yerinde yeterlilik incelemesi sırasında, yukarıda belirtilen personel, kayıt bitmeden önce işveren ve yetkili departman (veya birim ve kuruluş, insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanı) tarafından verilen yazılı bir onay sertifikası sunmalıdır. Görevli personelin kimliğini gizleyenler, işe alım nitelikleri belirtilen tarihten sonra iptal edilecektir.
(6) Gizlilik ve sorgulama sistemini sıkı bir şekilde uygulayın. Önceden test soruları ve kontrol pilotu bilgilerinin sızdırılmasına izin verilmez ve kaçınılması gereken durumların gizlenmesine izin verilmez.
(7) Açık işe alım süresi boyunca, işe alım bildirimleri, tanıtım ve diğer önemli bilgiler hakkında önemli bilgiler Qinghai Personel Sınav Bilgi Ağı'nda (www.qhpta.com) ve Okul Organizasyonu ve Personel Ofisi web sitesinde her zaman yayınlanacaktır.Adaylar her zaman dikkat etmeli ve ilgili işe alım bilgilerini kontrol etmelidir .
(8) Bu planda kapsanmayan konular, eyaletin ve Qinghai Eyaletinin mevcut ilgili işe alma politikalarına uygun olarak uygulanacaktır.
İletişim: Öğretmen Zhao, Öğretmen Yu
İletişim numarası: 0971-8818159
Denetleme telefonu: 0971-8804617
Web sitesi:
Posta Kutusu: qhmzdxzp@163.com.
Milliyetler için Qinghai Üniversitesi
13 Nisan 2019
Qinghai University for Nationalities 2019 için kamu işe alım planı
Kaynak: Qinghai Personel Sınav Bilgi Ağı
