Salgının istihdam üzerindeki etkisi nedir? Pekin Üniversitesi Guanghua: Maaş ne kadar düşükse iş kaybetmek o kadar kolay
Muhabir Chen Peng
Pekin Üniversitesi Guanghua Yönetim Okulu, geçtiğimiz günlerde, yeni taç salgınının etkisiyle, ilk çeyrekte yerli şirketlerin iş sayısı ve işe alım sayısının yıllık% 27'lik bir düşüşle büyük oranda düştüğünü belirten bir rapor yayınladı. Maaş pozisyonları perspektifinden, maaş pozisyonu ne kadar düşükse, pozisyon sayısındaki yıllık düşüş yüzdesi o kadar yüksek olur.
Pekin Üniversitesi Guanghua, "Yeni Kraliyet Salgınının İşgücü Piyasası, Çin ve Küresel Sanayi Zinciri Üzerindeki Etkisi" başlıklı raporda, aylık maaşı 4.000 yuan'ın altında olan işlerin sayısının% 44'e kadar düştüğünü ve aylık maaşı 15.000 yuan'ın üzerinde olan işlerin sayısının% 44'e kadar düştüğünü söyledi Düşüş oranı sadece% 12'dir.
Raporda, "Düşük gelirli insanlar en çok yeni taç salgınından etkileniyor. Bu düşük gelirli insanlar işlerini kaybettiklerinde, iş bulma olasılıkları daha da azalacak."
Ek olarak, rapor, pozisyon sayısı ve deneyim gereksinimlerindeki düşüşün "ters U-şeklinde" bir ilişki gösterdiğini buldu. İş tecrübesi gerektirmeyen pozisyon sayısı ve daha uzun iş tecrübesine sahip pozisyon sayısı (5 yıldan fazla) daha az azalırken, 1-5 yıllık iş tecrübesi gerektiren pozisyon sayısı% 15'ten fazla azalma ile daha büyük bir düşüş göstermiştir.
"İşsiz olma ihtimali en yüksek olan grup bu. İş talebindeki en hızlı düşüş, işsizlerse iş bulmalarının daha zor olacağı anlamına geliyor." Raporda, devlete 8,74 milyon üniversite mezunu için istihdamı desteklerken kısa süreli istihdama da dikkat etmesi çağrısında bulundu. Tam zamanlı iş tecrübesine sahip adaylar.
Yukarıdaki sonuçlar, Zhaopin.com tarafından sağlanan veri analizine dayanmaktadır. Pekin Üniversitesi Guanghua, bu yılın ilk çeyreğinde Zhaopin İşe Alımına ilişkin işe alım reklam verilerini analiz etti ve 2019'un aynı dönemiyle karşılaştırdı. Analiz örneği 23 milyondan fazla işe alım verisi içeriyor.
Sektör açısından bakıldığında en çok etkilenen sektörlerin kültür medyası ve hizmet sektörleri olduğuna dikkat çeken raporda, iş ilanı sayısının geçen yılın aynı dönemine göre% 40'ın üzerinde azaldığını, bunu% 30'luk düşüşle kültür ve spor eğitimi, BT İnternet, finans ve ticaret toptan ve perakende izledi. % -% 40. En az etkilenenler, kar amacı gütmeyen hükümet kuruluşları ve iş sayısının yıllık bazda% 10'dan daha az düştüğü enerji ve madencilik endüstrisidir.
Şirketin büyüklüğü açısından bakıldığında, ölçek ne kadar küçükse, salgının etkisi o kadar büyük olur. 100'den az çalışanı olan küçük ve mikro işletmeler için iş sayısı% 30'dan fazla azaldı; 100-1.000 çalışanı olan şirketler için ortalama iş sayısı% 20 ila% 30 düştü; 1.000'den fazla çalışanı olan şirketler etkileniyor Salgının etkisi çok azdı, ancak iş sayısı yine de% 10'dan fazla düştü.
"Küçük ve mikro işletmeler, işe alım talebinde en büyük düşüşü yaşadı. Bu düşüşün bir kısmı hayatta kalan şirketlerin azalmasından, diğer kısmı da bazı küçük ve mikro işletmelerin işe alımlarının kesilmesinden kaynaklanıyor (veriler, bu şirketlerin salgını atlatıp kaldığını kanıtlayamıyor. Kapatmaya zorlandı). Raporda belirtildi.
Kurumsal mülkiyetin doğası açısından, ortak girişimler ve tamamen yabancı sermayeli işletmeler, yıllık bazda% 30'dan fazla düşen işe alınan pozisyon sayısı ile en çok etkilenenler olmuştur. Özel işletmelerin izlediği düşüş yaklaşık% 26 oldu. Kamu iktisadi teşebbüsleri en az etkilenenler oldu ve iş sayısı yaklaşık% 20 düştü. Rapor ayrıca, göreceli olarak, borsaya kayıtlı şirketlerin de daha az etkilendiğine dikkat çekti.
İş türleri açısından, salgından en çok etkilenen beş iş türü şunlardır: satın alma ticaret, reklamcılık, sergi, otomobil satışları, nakliye ve satış yönetimi İşlerin sayısı% 50'den fazla azalmıştır. En çok etkilenen beş pozisyon aşçılık, mekanik, üretim yönetimi, bankacılık ve kalite yönetimi güvenlik korumasıdır.
Raporda, "Kalite yönetimi ve güvenlik koruma pozisyonları 2019'un aynı dönemine göre% 25 arttı, bu da salgın sırasında güvenlik korumasına yönelik ani artışla ilgili olabilir" dedi.
Pekin Üniversitesi Guanghua da Mart ayından bu yana kurumsal işe alım ihtiyaçlarının toparlanmasını analiz etti.Çalışmada, salgının 7. haftasından sonra, haftalık iş sayısı ile bir önceki yılın aynı dönemi arasındaki farkın daralmaya devam ettiğini ortaya koydu, bu da yerel salgın kontrol altında olduğundan, Kurumsal işe alım ihtiyaçları giderek iyileşiyor.
Bununla birlikte, farklı işletme türleri arasında toparlanma hızında hala büyük bir fark vardır. Örneğin, hükümetin ve kamu hizmeti veren kuruluşların işe alma talebi geçen yılın aynı dönemine geri dönmekle kalmadı, aynı zamanda önceki iş talebinin kaybını da kademeli olarak telafi ediyor; ihracata yönelik imalat ve tüketici hizmetleri endüstrilerinde kaybedilen işlerin toplam sayısı hala artıyor.
Politika müdahalesi olmazsa ihracata yönelik üretimde işe alım talebinin daha da düşeceğine dikkat çeken rapor, kötümser koşullarda bu sektördeki işgücü talebinin% 37 azalacağına işaret etti. Bunun nedeni, salgından etkilenen yabancı şirketlerin, tedarik zincirinin gelecekte bozulma riskini azaltmak için tedarikçilerini çeşitlendirme veya yerel üretime geri dönme yöntemlerini benimseyebilmesidir.
Raporda, "Ortak girişimler / şahıs şirketleri için işe alım talebindeki düşüş eğilimi ile birleştiğinde, erken kanıtlar Çin'in küresel endüstriyel zincirdeki katılımının zorluklarla karşılaşabileceğini gösteriyor." Dedi.
Rapor, dış ticaret şirketlerine yönelik desteğin hedeflenmesi gerektiğini ve bu şirketlerin birkaç çeyrekte yaşanan zorluklardan kurtulabilmeleri için farklı sektörler için farklı destek yöntemleri olması gerektiğini öneriyor. Ayrıca piyasayı daha da açmak, ticaret engellerini aşmak, sermaye akışını sürdürmek, sanayi zincirinin transferinden kaçınmak ve önlem almak da önemlidir.
