Qingdao'daki beyaz yakalı işçilerin% 30'undan fazlası ev satın aldı ve ülkede 12. sırada
Qingdao Finance and Economics Daily (Muhabir Fengmanlou) Zhaolian İşe Alım bugün, yiyecek, giyim, barınma, ulaşım ve kariyer gelişimine odaklanan ve bu grup beyaz yakalı çalışanların yaşamını anlatan "2018 Beyaz Yakalı Yaşam Koşulları Araştırma Raporu" nu yayınladı. Bunlar arasında, kiralama, genç beyaz yakalı işçiler için ana akım yaşam biçimidir, ancak "yeni birinci sınıf" şehirlerdeki ve emlak endüstrisindeki beyaz yakalı işçiler ev satın almayı tercih etmektedir. Qingdao'daki beyaz yakalı işçilerin% 32'si ev satın almıştır. Bu, geleneksel bir ev satın alma ve kuzey ailelerinde bir iş kurma konseptini doğrulayabilir. Etki hala köklü.
Beyaz yakalı işçilerin% 70'i öğle yemeği için 20 yuan'den az harcıyor
Araştırma verileri, beyaz yakalı çalışanların yaklaşık% 70'inin öğle yemeğine ortalama 20 RMB'den daha az harcadığını gösteriyor. Mevcut tüketim ortamında, ister birinci kademe şehirlerde ister ikinci ve üçüncü kademe şehirlerde olsun, 20 yuan tüketim bir kase erişte, bir kutu yemek veya bir sandviç olabilir. , Beyaz yakalı işçiler genellikle öğle yemeğinde az arzı vardır. Bunlar arasında, öğle yemeği harcama seçeneğinde, finans sektörü, kültür / medya / eğlence / spor sektörlerindeki beyaz yakalı işçiler daha fazla öğle yemeği tüketiyor ve yemekler diğer sektörlerden daha iyi ... Bu iki sektörün maaşları daha yüksek ve daha yoğun çalışma yerleri var. Şehrin çekirdek bölgesinde, yaşam kalitesi ve yaşam tarzı arayışında daha ısrarcıdırlar, bu nedenle öğle yemeği tüketim seviyeleri diğer endüstrilere göre daha yüksektir.
"Yeni birinci kademe" şehirlerdeki beyaz yakalı işçiler ev almayı tercih ediyor
Anket, kiralamada yaşayan beyaz yakalıların oranının% 45,1 ile en yüksek olduğunu gösteriyor. Bunların arasında, ev satın almak için baskı altında olan Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen ve diğer birinci sınıf şehirler daha da büyük. Pekin'de beyaz yakalı işçiler% 58,6; Şangay% 57,3; Şenzen kadar yüksek % 68.8.
Kredi ile ev satın almayı seçen beyaz yakalı işçiler arasında Chongqing, Chengdu, Xi'an ve Tianjin gibi yeni birinci kademe şehirlerdeki beyaz yakalı işçilerin oranı daha yüksek ve birinci kademe şehirlerdeki bu insan grubu önemli ölçüde azaldı; tam ödemeli bir ev satın almayı seçen yerel zorbalar Lanzhou'da , Urumçi, Changchun ve diğer ikinci kademe şehirler, çeşitli bölgelerdeki konut fiyatları ile oldukça ilişkili olan nispeten yüksek bir orana sahiptir. Buna ek olarak, coğrafi olarak, kuzey şehirleri genel olarak nispeten yüksek bir ev satın alma oranından sorumludur ve bu, geleneksel bir ev satın alma ve bir iş kurma konseptinin hala kuzeyli ailelerde derin bir şekilde köklendiğini doğrulayabilir. Qingdao'da ev satın alan beyaz yakalı işçilerin oranı% 32'ye ulaşarak ankete katılan 37 şehir arasında 12. sırada yer aldı.
Beyaz yakalı çalışanların% 90'ından fazlası kaygı yaşıyor
Anket ayrıca, işyerinde çalışan beyaz yakalı çalışanların% 94,9'unun hayatlarında günlük bir rutin haline gelen anksiyeteye sahip olduğunu gösteriyor. Sebep oranının en yüksek olduğu seçenekler sırasıyla% 29,9 ve% 27,9 ile "düşük maaş, kaliteli yaşam ihtiyaçlarını karşılayamama" ve "belirsiz kişisel kariyer gelişim planı" dır. Basit özet "zayıf ve kafası karışmış" tır. Genel olarak anlaşılması zor değil.Bir yandan beyaz yakalı çalışanlar genellikle maaşın yeterli olmadığını düşünürken, diğer yandan kariyer planlaması yoluyla nasıl daha fazla ödül alacaklarını bilemiyorlar ve böylece statükoyu değiştiriyorlar.Yoksulluk ve kafa karışıklığının iki faktörü bir kısır döngü oluşturmak için etkileşime giriyor. Ek olarak, beyaz yakalı çalışanların kaygılanmasına neden olan bazı spesifik sorunlar vardır. Bazıları işte meşgul, bazıları işten çıkmak için endişeli ve bazı beyaz yakalı çalışanlar ise ipotek, araba kredisi, ebeveynlerin emeklilik sorunları ve çocukların eğitim sorunları nedeniyle endişeli. Yukarıdaki bakış açısından, çoğu ekonomik koşullarla ilgili olup, bunu emeklilik ve eğitim kaynakları koşulları izlemektedir.
Beyaz yakalı çalışanların yüzde yetmişinin yetersiz maaşı var ve iş değiştirmeye istekli
Anket verileri, beyaz yakalı çalışanların% 66,5'inin mevcut maaşlarının beklentilerinin altında olduğuna ve maaşlarının kendi yetenekleriyle uyuşmadığına inandığını gösteriyor. Kalifiye olmama mantığı yaygındır ve bu durum doğrudan beyaz yakalı çalışanların işe atlamada daha aktif hale gelmesine neden olmuştur.
Düşük maaşın nedenleri sorulduğunda, beyaz yakalı çalışanlar da sebebini işverenin sorununa bağladılar. Beyaz yakalı çalışanların% 40,9'u düşük maaşın esas olarak "yeteneğimin şirket tarafından tanınmaması" nedeniyle olduğunu düşünüyordu, bu da bu insan grubunun Kendine güvenenler, bir değer tezahürüne dönüştürülemez. İkinci olarak, beyaz yakalı çalışanların% 27,6'sı düşük maaşı "geçim maliyeti çok yüksek" olarak nitelendirdi. Maaş düzeyini kabul edilebilir buluyorlar, ancak yemek, giyecek, barınma ve ulaşım gibi yüksek maliyetli harcamalar nedeniyle maaş kesiliyor.
