Tabandan işe git, hükümet sübvanse ediyor, Zhejiang bu politika harika!
Yine bir istihdam sezonu yılı ve birçok mezun işyerine girmek üzere. Son zamanlarda, Zhejiang yeni görüşler yayınladı ve üniversite mezunlarını kendi dünyalarından çıkmak için tabana gitmeye teşvik etmek için bir dizi destekleyici politika önerdi.
Son zamanlarda, İl Parti Komitesi Genel Ofisi ve İl Hükümeti Genel Ofisi, "Üniversite Mezunlarını Tabanda Çalışmaya Teşvik Etmeye Yönelik Uygulama Görüşleri" ni yayınladı, Üniversite mezunlarının taban düzeyinde çalışmalarını teşvik etmek için yeni politikalar ve önlemler önerdi, böylece mezun olanlar "aşağı inebilir, devam edebilir, iyi yapabilirler ve hareket edebilirler."
Zhejiang Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi, "Uygulama Görüşleri" nin yetkili bir yorumunu vermek için bugün bir basın toplantısı düzenledi. Xiaobu'yu anlamak için takip edelim
Zhejiang'ın bu yıl 304.000 üniversite mezunu var.
Zhejiang'daki üniversite mezunlarının sayısının 2011'de 254.000'den bu yıl 304.000'e yükseldiği anlaşılmaktadır.Hızlanan ekonomik dönüşüm ve yükselişin arka planı altında, üniversite mezunlarının istihdamında bir miktar baskı ve yapısal çelişkiler bulunmaktadır.
Son üç yılda, Zhejiang'daki üniversite mezunlarının ilk istihdam oranı% 95'in üzerindedir.
İl parti komitesi ve eyalet hükümeti, kolej mezunlarının taban düzeyinde istihdamına büyük önem vermektedir. 2011'den beri, Zhejiang, üniversite mezunlarının istihdamını ve girişimciliğini teşvik etmek için sürekli olarak politika belgeleri yayınlamıştır ve olumlu sonuçlar elde etmiştir.
2015 yılında, İl Hükümeti'nin 21 Numaralı Belgesi, üniversite mezunlarının girişimciliğini güçlü bir şekilde desteklemek; iş istikrarına yönelik işsizlik sigortası sübvansiyonlarını, küçük ve mikro işletme istihdam sübvansiyonlarını, istihdam stajı sübvansiyonlarını, iş arama sübvansiyonlarını ve üniversite mezunlarını cepheye yönlendirecek diğer önlemleri aktif olarak uygulamak için "On Madde" yi ortaya koydu İş.
Son üç yılda, ildeki üniversite mezunlarının ilk istihdam oranı% 95'in üzerinde ve girişimcilik oranı yaklaşık% 5'e ulaşarak ülkenin en üst sıralarında yer aldı.
İnovasyon ve girişimcilik, Zhejiang'ın özellikleri ve avantajlarıdır. "Uygulama Görüşleri", Zhejiang'ın gerçek koşullarına dayalı olarak 4 bölüme ve 18 makaleye bölünmüştür. Esas olarak, "üniversite mezunlarını temel düzeyde yenilik yapmaya ve iş kurmaya teşvik etmeye, üniversite mezunlarının taban düzeyinde çalışma kanallarını genişletmeye ve üniversite mezunlarını güçlendirmeye odaklanır. "Taban Çalışmaları için Hizmet Garantisi" nin üç teması. Belirli olanlara bir göz atalım ~
Üniversite öğrencileri için işletme kaydı artık zor değil
Üniversite öğrencilerinin kampüste girişimcilik kaydının zorluğu göz önüne alındığında, üniversite öğrencilerinin kampüste bir pazar varlığı kurduğu açıksa, okul veya iş parkı yönetimi departmanı tarafından verilen bir sertifika ile işletme kaydı için kayıt yaptırabilirler.
Girişimci finansmanın zorluklarını hafifletmek için birden fazla önlem alın
Üniversite öğrencilerinin çeşitli yerlerde girişimcilik rehberlik fonlarının kurulmasını teşvik edin ve hükümet, devlete ait ve sosyal sermayeyi, öz sermaye katılımı, risk tazminatı ve takip yatırımı yoluyla üniversite mezunları tarafından kurulan işletmelere yatırım yapmak için yönlendirecektir; Girişimcilik için teminatlı kredilere başvurma koşullarının gevşetilmesi, üniversite öğrencilerinin diğer kredileri geri ödemeden girişimcilik için teminatlı kredilere başvurmalarına izin verir. Her düzeyde hükümetlerin sorumluluklarını güçlendirin ve girişimcilik için garantili kredilerin verilmesini şehir ve ilçe iş değerlendirmesi kapsamına dahil edin.
Belirlenmiş bir endüstride istihdam 30.000 yuan sübvansiyon alabilir
Politika, mezuniyetten sonraki 5 yıl içinde ilk kez bir iş kuran üniversite öğrencileri ve üniversite mezunlarına, onaylandıktan sonra bir defaya mahsus girişimcilik sübvansiyonu verilebileceğini öngörüyor. Üniversite mezunlarının katılımını desteklemeye odaklanın Yaşlı bakımı, temizlik hizmetleri ve modern tarım Girişimcilik, emeklilik, temizlik hizmetleri ve modern tarım işletmelerinin ilk kuruluşu için, girişimcilik sübvansiyonlarının ilk üç yılında işletmelere sırasıyla 50,000 yuan, 30,000 yuan ve 20,000 yuan verilecektir. Bu sektörlerde çalışanlar, yıllık 10.000 yuan istihdam sübvansiyonu alacaklar.
Etkinliğe dayalı olarak başlangıç inkübatörlerine sübvansiyonlar
Üniversite öğrencilerine yönelik girişimcilik eğitimi vermek için karakteristik şehirleri, kalabalık oluşturma alanlarını, girişimci kuluçka üslerini ve diğer platformları destekleyin, girişimci kuluçka merkezlerinin gelişimini kuvvetli bir şekilde destekleyin, kuluçka faaliyetlerinin gerçek sonuçlarına göre girişimci kuluçka merkezlerini sübvanse edin ve girişimci kuluçka gösteri işletmelerinin tanımlanmasını gerçekleştirin.
Mezunlar için taban seviyesinde çalışmak için daha yüksek maaş
Kolej mezunları mahallelerde, kasabalarda ve topluluk köylerinde kamu yönetimi ve sosyal hizmet pozisyonlarına giderler ve kamu güvenlik organları için polis yardım işi yaparlar, Gelirlerinin bir önceki yıl tüm toplumun yerel ortalama ücretinden düşük olmamasını sağlamak . Bölgesel kurum ve kuruluşların gelişimini hızlandırmak için illere gelen mezunlar, Deneme süresi dolduktan sonra, maaş daha yüksek bir seviyeye (seviye) ayarlanacaktır. . Belge ayrıca, kırsal alanlarda taban düzeyinde profesyonel (endüstri) istihdama acil ihtiyaç duyan mezunlara yeniden yerleşim sübvansiyonları verilebileceğini önermektedir.
Mezunların birincil kariyer geliştirme alanlarının genişletilmesi
Hangzhou ve Ningbo'daki il kurumları ve belediye kurumları, üniversite mezunlarını işe almak için 2 yıldan fazla taban iş deneyimine ihtiyaç duyuyor ve diğer şehirlerin oranı% 50'den fazla olmalıdır. Hizmet süreleri dolduktan sonra "Üç Destek ve Bir Destek" programı ve Gönüllü Hizmeti Batı Programı gibi tabandan hizmet projelerine katılan mezunlar, her düzeyde kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen hedefli sınavlara katılabilirler.
Ek olarak, "Uygulama Görüşleri" bazı orijinal politikaları iyileştirdi ve iyileştirdi:
Seçkin girişimcilerin yeteneklerini geliştirmek için eğitimler düzenlemek ve gerçekleştirmek, Maksimum sübvansiyon standardı şu değere yükseltilebilir: Kişi başına yılda 10.000 yuan . Üniversite mezunları için küçük, orta ve mikro işletmelere yönelik istihdam sübvansiyonları, hedef Mezun olduktan sonraki 2 yıl içinde mezuniyet yılından üniversite mezunlarına genişletildi , Süre 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı. Mezuniyet yılında zor ailelerden gelen mezunlar için iş arama ve girişimcilik sübvansiyonları standardı, Kişi başına 1.500 yuan'dan 3.000 yuan'a artış . Sosyal hizmet ajansları tarafından sağlanan çeşitli istihdam ve girişimcilik hizmet projeleri ve faaliyetleri için sübvansiyon sağlayın.
