Finans kuruluşları kırmızı zarf rekabeti açıyor: bazı aracı kurumlar 666 ihraç ediyor, bazı kurumlar 88 veriyor, evinizin ne kadar verdiğini gösteriyor
Raporlama ekibi üyeleri: Zhang Tingting, Wang Yuling, Liu Jingyuan, Hu Feijun, Wang Ying
Çin Yeni Yılı'na iyi bir başlangıç yaptıktan sonra, şansımızı nasıl kaybedebiliriz?
Domuz Yılı'nın ilk gününde, arkadaş çevresi içindeki finans kuruluşlarından insanlar kendi şirketlerinin sağladığı "faydaları", yani başlangıç karını açıkladılar. Bu, herkesin işe yeniden başlamasının ilk gününde en hevesle beklediği şey olarak kabul edilebilir. Komisyoncu Çin muhabirleri size kar ne kadar gösterecek.
Muhabir etrafına baktı ve bu yılki aracı kurumun kar dağıtımının bir bütün olarak performans düşüşünden etkilenmediğini gördü. Bireysel karlar yüzlerce yuan ile binlerce yuan arasındaydı, ancak genel tarz daha düşük seviyedeydi; güven kurumları performanstan etkilendi. Riskli projelerin düşüşü ve artan etkisi, kar dağıtımı açısından nadirdir ve güven şirketleri, kâr dağıtım geleneğini doğrudan iptal etmiştir. 88 ila 388 yuan arasında değişen kırmızı zarflar ve "Zenginlik Tanrısı" ve "Küçük Peppa Pig "yardım etti.
Guangdong gibi güney bölgelerinde kapıların açılması daha çok benzersiz bir gelenek olduğundan, bazı finans kurumlarının genel merkezlerinin kırmızı zarflar vermediği ve yalnızca Guangdong'daki şubelerin çalışanlara başlangıç kırmızı zarflar vereceği unutulmamalıdır.
Not: Kâr aynı zamanda kar olarak da adlandırılır, bu da iyi şans ve iyi şans anlamına gelir. "Zhu Li Shi", Kantonca'da "kırmızı zarf istemek" anlamına gelen konuşma dilinde bir ifadedir.
1
Aracılık makaleleri
Komisyoncular Çin muhabiri, bu yıl aracı kurumların binlerce yuan'a bireysel kar dağıtacağını öğrendi, ancak genel tarz daha düşük seviyeli ve hepsi "serveti koru" yu seviyor; muhabir ayrıca bazı aracı kurumların operasyonları başlatmak için nakit olarak ödeme yapmadığını da öğrendi. Avantaj, ancak mevcut ayın maaş kartında düzenlenir ve miktar genellikle binlerce yuan'dır. Bu nedenle, görmek mutlaka doğru değildir.
CITIC Securities'in bir çalışanı 666 yuan kar elde etti
Aracı kurum geçen yıl Çin'in diğer faydaları araştırırken, en gurur duyulan komisyoncunun her çalışana 888 yuan başlangıç karı veren CITIC Securities olduğu bildirildiğini hala hatırlıyorum. Bu yıl nasıl?
Brokerage China muhabirleri, CITIC Securities liderlerinin sabah erken saatlerde çalışanlarına Yeni Yıl selamlarını verdiklerini, her birinin önünde "CITIC Securities Nafu 666" ve arkada "Hepimiz rüya yakalayıcılarıyız" yazan bir nimet kartı dağıttığını öğrendi.
Ancak, aracılık şirketi China'dan bir muhabir, CITIC Securities'in güney bölgesindeki bir satış departmanı için çalışanlara sağlanan paranın 666 yuan olduğunu ve bu gerçek para olduğunu öğrendi. Geçen yıl, karları insan gücü başına 888 yuan idi ve rakamlar çok hayırlıydı.
Muhabir, Guangdong gibi güney bölgelerinde kapı açmanın daha çok benzersiz bir gelenek olduğu için, bazı aracı kurum merkezlerinin kırmızı zarf vermediğini ve yalnızca Guangdong'daki şubelerin çalışanlara başlangıç kırmızı zarflar vereceğini öğrendi.
Örneğin, merkezi Pekin'de bulunan büyük bir menkul kıymetler şirketi, 11'inde faaliyete geçtiğinde herhangi bir fayda ve fayda sağlamadı, ancak Guangdong'daki şubede, her çalışan yüzlerce yuan sosyal yardım aldı. Aracı kurumun bir çalışanı gazetecilere şunları söyledi: "Merkez düzeyinde asla kırmızı zarflar ve diğer faydalar vermeyiz, ancak yerel halkın yaptığı gibi yapıyoruz ve yerel şube liderleri ceplerinden kırmızı zarflar ödeyecekler, bu yüzden miktar fazla değil."
En ustaca avantajı: Ping An Securities
Muhabir, Ping An Securities'in güneydeki bazı satış departmanlarında 680 yuan kar dağıttığını öğrendi. Doğu Çin'deki satış departmanında, şirket çalışanlar için bir piyango hazırladı. Sorumlu liderler departmana Yılbaşı selamlarını ödemek için geldiğinde, yanlarında bir piyango kutusu vardı. Çalışanların buzağı bebekleri ve herkesin isminin yazılı olduğu iki kutu kola var.
Muhabirin anlayışına göre, Ping An Securities'in karı, esas olarak bir parça on yuan gibi küçük bir kârdır, ancak aslında, bağımsız bir ofisi olan her lider, sayısız küçük kar elde etmiştir. Çalışkan çalışanlar tüm Ping An Binasını yıkarsa Hala birçok kazanç var. Doğrudan liderinin hazırladığı kâr daha da büyüktür ve her kâr kapakta 100 yuan'dır.
En içten lütuf: Galaxy Securities
Merkezi Pekin'de bulunan deneyimli bir aracı kurum olan Galaxy Securities, aslında her yıl Bahar Festivali nimet etkinliğini gerçekleştiriyor. 11'inci sabahın erken saatlerinde, şirketin başkan yardımcısı Luo Liming ve sendika liderlerinin, Yinhe genel merkezinin doğu ve batı kapılarında yardımları dağıttığı ve her kişinin karnında "Fu" veya "Cai" yazan bir mektup alabileceği anlaşılıyor. Kırmızı domuzcuk ve bir paket şeker.
Yeni yıl selamları burada bitmedi, öğle yemeğinde şirketin her çalışanı küçük bir paket çikolata alabilirdi. Miktar ağır olmasa da çalışanın mutluluğu yüksektir.
En büyük kar: Huaxin Securities
11'inci sabahı, Hualin Menkul Kıymetlerin gerçek kontrolörü ve başkanı Lin Li, şirket genel merkezindeki çalışanlara başlangıç karını dağıttı.Her kırmızı zarf 600 yuan'dı; ayrıca Huaxin Menkul Kıymetler ve Borçlanma Senetleri'nin üst düzey yöneticileri şirket merkezindeki çalışanlara dağıtıldı. Başlangıç karı.
Bunların arasında Huaxin Securities, yöneticilere saygılarını sunmanın ve herkese bir başlangıç karı vermenin yanı sıra, şirketin maskotunu aşağıya yerleştirerek portakal ağacına küçük kırmızı bir zarf astı, çalışanlar küçük bebekler ve domuzlar için küçük kırmızı zarflar almaya koştu. Yılın ilk gününde işe gitmek, güçlü bir yeni yıl kutlaması ekledi.
2
Sigorta
İşe çıktığı ilk gün, sigorta şirketi arkadaş çevresi içinde kırmızı zarf yarışması düzenledi, kimisi kırmızı zarfları, kimileri kırmızı zarfları, kimileri de işyerinde faktörü kazandı. Bir göz at.
Kırmızı zarflar 88 ile 388 arasındadır
Çin komisyonculuğu, Ping An, Sunshine Insurance, Fude Life Life, Minsheng Life, Hongkang Life, CCB Life, Great Wall Life, Aixin Life, Xinmei Mutual, Fosun, Prudential, Hengqin Life, AIA ve diğer sigorta şirketlerinden bir muhabire göre , Çalışanlar işe başladıkları ilk gün başlangıç karını alırlar.
Açık kırmızı zarfın içindeki miktar iki kategori içerir; biri tek parça için 100 yuan, iki 100 yuan gibi bir tam sayı ve diğeri 88, 180, 188, 388 vb. Dahil olmak üzere hayırlı sayılardır.
Çoğu güneşli ve çalışanların eşit miktarda kırmızı bir zarfı var. 388 kişilik bir sigorta şirketi "kırmızı zarf" sıkı çalışma yöntemini kullanıyor ve çalışanlar aldıkları kadar sayıyor.
Buna ek olarak, "WeChat kırmızı zarflar" için sigorta şirketleri var ve çalışanlar resimlerden 158 yuan kazanıyor.
Bazı sigorta şirketleri, şirketin genel merkezinde kırmızı zarf olmadığını, iş için özel kurumlar olduğunu ve başarılı bir şekilde açılmayı planladıklarını söyledi.
Büyük kahveye yardım edin: Zenginlik Tanrısı, Peppa, Aslan Dansı
Daha şenlikli olmak için, bazı sigorta şirketleri de God of Wealth, Peppa Pig ve Lion Dance gibi büyük isimleri yardım etmeye davet etti.
İri adamlar kırmızı zarflar verir ve çalışanlar sıraya girer
Ayrıca Ping An Insurance Yönetim Kurulu Başkanı Ma Mingzhe ve Taikang Insurance Yönetim Kurulu Başkanı Chen Dongsheng, önceki yıllarda olduğu gibi çalışanlara birer birer kırmızı zarf vermeye devam ediyor ve tüm çalışanlar sıraya girip patronun kırmızı zarfları beklemesini bekliyor.
Çalışanlara vermek için bir Hongkang Life Insurance yöneticisi tarafından hazırlanan kırmızı bir zarf
Ma Mingzhe çalışanlara kırmızı zarflar çıkardı
Chen Dongsheng, çalışanlar için kırmızı zarflar çıkardı
Ancak Taikang, inşaatın ilk gününde kırmızı zarf çıkarmadı, ancak yılın son iş gününde kendi benzersiz geleneğini oluşturdu ve bu yıl da bir istisna değil.
3
Güven makaleleri
Neşeli komisyonculuk ve sigorta endüstrileriyle karşılaştırıldığında, açık yıllık karı olan güven şirketleri nadirdir.Sektörün performansındaki genel düşüş ve risk projelerindeki artışla birlikte, güven şirketleri kar dağıtma geleneğini çoktan iptal etmişlerdir.
Az sayıda güven şirketi
Özellikle, Bohai Trust, Dış Ticaret Tröstü, Kunlun Trust, SDIC Taikang Trust, Shandong Trust, AVIC Trust, COFCO Trust, China Chengxin Trust, Essence Trust, Western Trust, Xiamen Trust, New Era Trust ve Dongguan Trust inşaata başlamadı Lishi, birkaç şirketin çalışanları, Zhu Li'nin Guangdong'da bir gelenek olduğunu, diğer bölgelerde yaygın olmadığını söyledi.
Kunlun Trust, AVIC Trust ve Xiamen Trust için kar olmamasına rağmen, liderler Yeni Yıl selamlarını ödemek ve kutsamalar göndermek için çeşitli departmanlara gidecek.
CCB Trust'ın bir çalışanı, şirketin Pekin'e ilk taşındığı yılda bir başlangıç karı yayınladığını, ancak daha sonra ortadan kaybolduğunu belirtti. Çalışan, kar elde edilip edilmediğinin şirket kültürü, yönetim tarzı ve ofis konumu ile ilgili olduğuna inanır.
Shandong Trust'tan bir kişi gazetecilere verdiği demeçte, "Başlangıç kârı, güneyli patronların dikkat ettiği şeydir. Shandong'da kâr başlatmayı hiç duymadım. İşe gittiğimiz ilk gün, sürekli çalışmanın ritmi."
Trust Bailaohui muhabirine göre, çeşitli kaynakları sorguladıktan sonra, inşaatın ilk gününde kar elde eden şirketlere zaten ender rastlanıyor.Bunlardan Xinhua Trust, inşaatın ilk gününde çalışanlara 200 yuan'lık tek tip bir dağıtım verecek. Southern Trust Company'nin bir başka çalışanı, önceki geleneğe uygun olarak, şirketin inşaatın ilk gününde 500 yuan kar ödediğini söyledi. "Tatilde çalışanlar da alabilir, ki bu daha insancıl."
Guangdong'daki bir tröst şirketi gazetecilere kar dağıtma geleneğine sahip olduğunu söyledi.Bir yandan, merkezi hükümetin sekiz düzenlemesinden bu yana, devlete ait birçok vakıf şirketi inşaat karlarını dağıtmayı bıraktı, diğer yandan ise son yıllarda Geçmişte, tröst şirketleri işletme baskılarını artırdılar ve birçok güven şirketi de performanstaki düşüş nedeniyle kar dağıtımlarını iptal etmeyi seçti.
Performanstaki düşüş, karı iptal etmektir
Bu gelenek, Southern Trust Company'nin geleneği olmakla birlikte, sektörün genel durumundaki değişiklikleri de bir ölçüde yansıtmaktadır.
Geçen yıldan bu yana, menkul kıymetler piyasası düşmeye devam etti, ekonomi üzerindeki aşağı yönlü baskı arttı ve yeni varlık yönetimi düzenlemeleri ve kaldıraç kaldırma, kanaldan çıkarma ve iç içe geçmeme konusundaki yasal gereklilikler uyarınca, güven şirketleri dönüşüm ve gelişimlerinde ciddi bir durumla karşı karşıya.
Southern Trust Company'den bir kişi gazetecilere verdiği demeçte, "Bu yıl hiçbir kuruş verilmedi, patron kırmızı zarfları almak için bir WeChat göndermeyi seçti." Geçmişte, şirket çalışanlarına genellikle 1000'lik bir başlangıç karı veriyordu.
Ve çok yıllı kar dağıtımı neden geleneksel bir kesinti olacak? Yukarıda adı geçen Southern Trust Company çalışanı, "Geçen yıl birkaç yüz milyon hazırlık yapıldı, performans düştü ve ikramiyeler gitti" dedi. "Görevin tamamlanması dışında, işletme departmanı ve orta ve arka ofis Bahar Şenliği'nden önce şenlikli bir kırmızı zarf aldı, ancak miktar daha azdı. Ve görevleri ve riskli projeleri tamamlayamayan departmanların kırmızı zarfları bile yoktu. "
Trust Bailaohui muhabirine göre, Shandong Trust, Zhejin Trust, Daye Trust, Dongguan Trust ve Great Wall Trust'a ek olarak, 68 vakıf şirketinden 63'ü performans verilerini açıkladı ve bunların arasında net kar artış oranı negatife döndü. % 60'tan fazlasını oluşturan 40 güven şirketi,% 63,5'e ulaşan ve sektörün ilk performans kaybı.
Geçen yılın Aralık ayında, Trust Industry Association, 2018'in üçüncü çeyreğinin sonunda, sektörün yıllık% 1.15 düşüşle 74.766 milyar yuan işletme geliri elde ettiğini; yıllık% 10.72 düşüşle 49.443 milyar yuan toplam kâr elde ettiğini açıkladı.
Buna ek olarak, performans düşerken, riskli varlıkların ve bir bütün olarak güven endüstrisinde yer alan risk projelerinin ölçeği hala yükseliyor. Trust Industry Association, 2018'in üçüncü çeyreğinin sonu itibarıyla, güven sektöründeki riskli proje sayısının 215.973 milyar yuan ölçeğinde 832 olduğunu açıkladı.Projelerin sayısı ve ölçeği bir önceki çeyreğe göre sırasıyla 59 ve 24.67 milyar yuan arttı ve 2017'nin dördüncü çeyreğinden bu yana büyümeye devam etti. .
2018'in üçüncü çeyreğinin sonunda, sektörün güven varlık riski oranı, ikinci çeyrek sonuna göre% 0,142 artışla% 0,93 oldu ve büyüme oranı da görece açıktı.
Trust Industry Association'ın özel bir araştırmacısı olan Wang Yuguo, "Sektör riski projelerinin durumundaki değişiklikler büyük ölçüde ekonomi üzerindeki aşağı yönlü baskının, politika düzenlemelerinin ve bu yıl artan kredi temerrüt risklerinin etkisini yansıtıyor" dedi.
Milyonlarca kullanıcı izliyor
A hisselerinin toplam piyasa değeri bir günde 888,8 milyara yükseldi! Domuz Yılı iyi bir başlangıç yaptı ve küresel borsa 2019'da "her dokuzun yükselmesi gerekir" bir istisna değil mi? Aracılık şefleri daha fazlasını görün
Finans sektörü ilk gişe rekorları kıran filmi başlattı! Merkez Bankası ve Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu dahil olmak üzere beş bakanlık ve komisyon "görevler atar", kırsalın canlandırılmasına yardımcı olacak 29 önlem ve tarımsal halka arz gibi aracılık ücretleri azaltılabilir.
Sıkıntılı! Spring Festival Otoyolu'nda 20 milyondan fazla sigorta tazminat verisini kurtaran birkaç trafik kazası oldu.Hayatı tehdit eden iki katil ortaya çıktı ...
Domuz Yılı'nda Super Niu San'a verilen ilk düzenleyici bilet! Zhang Jianping'in ailesi, Haili Biyoteknoloji sahipliğini yasadışı bir şekilde arttırdığı için cezalandırıldı ve yüksek profilli artışın arkasında birçok şüphe var.
Sadece menkul kıymetler sektöründe işten çıkarmaları ve ücret kesintilerini mi gördünüz? Yatırım danışmanları yılda 5.800 kişi arttı ve yatırım danışmanlığı yetenekleri varlık yönetimi dönüşümü için önemli bir araç haline geldi. Yılın başında dört danışmanlık kurumu para cezasına çarptırıldı
5,2 milyar! Bahar Şenliği gişesinin tarihi bir rekor kırması bekleniyor ve bu A hisseleri 8 yerli filmin arkasında.
Brokerage China, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için aracı kurum China WeChat hesabındaki menkul kıymetler kodunu ve kısaltmayı girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmayı girin.
